驻村工作队工作方案

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  方案的标题有两种写法:一个是“三要素”写法,即由发文机关、计划内容和文种三部分组成,如《东北师范大学五年发展规划总体方案》;一个是“两要素”写法,即省略发文机关,但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来,如《治理采掘工业危机,实现良性循环方案》。引领财经网为大家整理的相关的驻村工作队工作方案,供大家参考选择。

  驻村工作队工作方案

  为认真贯彻落实中央、省、市、区关于脱贫攻坚重要决策部署,加快推进贫困村退出和贫困人口脱贫,确保完成巴州区平梁镇双龙村2019年度脱贫攻坚目标任务,结合我办实际,特制定本方案。
  一、指导思想
  认真贯彻落实中央和省市区关于脱贫攻坚的决策部署,建立精准帮扶机制,凝聚各方力量同向、同心推进平梁镇双龙村脱贫攻坚工作,全面建成小康社会。
  二、目标任务
  完成平梁镇双龙村已退出的167户贫困户、已脱贫的446人“回头看”“回头帮”工作,巩固提升脱贫成果。确保2019年脱贫6户16人。
  三、重点工作
  (一)加强基层组织建设。大力推进基层服务型党组织建设,加强党员队伍建设,发展村级集体经济,建好村级活动场所,充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
  (二)建立挂联帮扶责任。干部职工每月到村到户开展帮扶指导工作不少于8天。要扎实认真开展帮扶工作,促进贫困户文明新风养成、促进贫困户满意度”,重点做好六件事。
  1.对标达标普查。所有单位要组织帮扶干部进村入户,对照贫困户脱贫“一超六有”标准,逐户逐项认真核查,摸清真实情况,准确填写《巴州区贫困户“一超六有”达标情况普查表》,帮扶干部必须在普查表上签字确认。此项工作须在2019年4月20日之前全面完成。凡是发现普查走过场搞形式、出现漏报假报、结果不真实以及没有按期报送的,将从严从快问责。
  2.发展庭院经济。严格落实“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱项目”的要求,健全稳定脱贫长效机制,抓好已退出的167户贫困户、已脱贫的446人“回头看”“回头帮”,多元化促进稳定增收,坚持“一户一策”、因户施策,以“四小产业”为抓手,帮助贫困户精心制定发展规划,协调解决产业发展中面临的资金、技术、销路等具体问题,所有帮扶干部要深入帮扶户家中,面对面帮助指导做好2019年庭院经济发展规划,继续实施好“万元增收工程”等中短期致富项目,该补栏的立即补栏,该种菜的马上种菜,积极协调驻村农技员做好技术指导和病害防治工作,确保每户贫困户至少有1个持续增收项目,确保脱贫成果稳得住,强化脱贫成效支撑。
  3.加强政策宣讲。要与贫困户面对面梳理已享受政策,用接地气、易听懂、便记住的群众语言,当好政策宣讲“翻译官”,讲清楚致贫原因、评定时间、评定程序和脱贫时间,讲清楚帮扶措施,讲清楚享受政策,讲清楚发展变化,每户至少要培养1名政策明白人,让贫困户对应该享受什么政策、已享受什么政策了然于胸。
  4.核查“两卡一档”。“两卡”,即政策明白卡、年度收支记账卡;“一档”,即脱贫户档。通过核查,要达到“三个准确”的效果:基本情况准确,致贫原因和帮扶措施对应准确,所有数据准确。
  5.帮助树立形象。引导帮助贫困户打扫环境卫生,做到房前屋后柴草整齐堆砌、农具摆放规范、晾晒整齐合理、屋内物品有序摆放、衣柜衣物分类挂放、厨房厕所清洁卫生。教育引导贫困户养成良好生活习惯,切实改善住居形象和个人精神面貌。对已入住新居的贫困户,要教育引导树立规范意识,严禁在聚居点内乱搭乱接、乱拉乱建,对已发生违规搭建或环境卫生较差的农户,帮扶干部要动之以情、晓之以理,引导督促帮扶户自觉及时拆除,有力维护聚居点整体形象。
  (三)开展作风治理。认真贯彻中央、省、市、区决策部署,全面启动扶贫领域作风问题专项治理,用重拳、出实招,纠正扶贫领域一般性作风问题,整治一批突出问题,查处一批违纪违法问题。着力解决以下六个方面问题。
  1.以习近平总书记扶贫开发战略思想统揽和指导脱贫攻坚工作结合不够紧密,对脱贫攻坚“头等大事”的重要性认识不到位,没有坚持做到念兹在兹、唯此为大,没有作为重大政治任务进行安排部署。
  2.领导责任落实不到位,主要负责同志安排部署、督促指导、研究推动不够,履行主体责任和监督责任不力,分管同志工作不深入、不扎实、不细致,具体负责部门或责任人责任不明确不落实或履职不到位。对选派第一书记、帮扶干部、农技员和巡回帮扶人员不够重视,派出的干部不得力、成效不明显,派出部门缺少指导、支持、关心、监督和保障。
  3.“第一书记”未按规定脱产驻村,农技员没按要求组织开展技能培训,帮扶干部没有真正“沉下去、贴着帮”,群众对“第一书记”、农技员和帮扶干部知晓率低、满意率低。
  4.对脱贫攻坚艰巨性、复杂性认识不到位,自觉性和主动性差,存在惯性思维,用常规手段抓脱贫攻坚工作。工作方式简单粗暴,习惯搞行政命令,不注重听取群众意见,不善于做群众工作,群众评议形式化,群众意见大,信访矛盾突出。没有跟踪帮扶规划和项目的落实,帮扶成效不明显,简单以发钱发物、送钱送物代替精准扶贫工作。
  5.干部职工在脱贫攻坚工作中不顾全大局,发表不当言论,传递“负能量”。对脱贫攻坚政策落实过程中遇到的新情况、新问题研究解决不够,创造性开展工作不主动,把矛盾和问题简单上交,《巴中市建档立卡贫困户脱贫攻坚登记台账》填写不规范、不准确,存在多方不一现象,或贫困对象档案资料缺失。
  6.宣传教育不到位,覆盖面低、知晓度低、准确率低,扶贫与扶志、扶智结合不紧密,帮扶工作“大包大揽”,不注重激发贫困群众内生动力,存在“等、靠、要”思想。
  四、压实工作责任
  (一)加强组织领导。帮扶单位根据区里的统一安排和相关要求,并结合双龙村的实际,一月至少召开1次研究脱贫攻坚帮扶工作的专题会议,细化帮扶任务,强化帮扶举措,及时发现解决问题,并向区级联系领导和区脱贫办汇报。
  (二)逗硬监督检查。区委编办脱贫攻坚监督检查工作组每月开展一次督查,主要是督查帮扶人以及村“两委”,是否按照时间节点推动工作有序开展。并将督查结果上报区纪委、监委,区脱贫办,区驻帮办。对在驻村帮扶工作中表现优秀的干部,单位有合适岗位时,要优先向组织推荐提拔使用;对消极应付、不负责任的帮扶干部要通报批评,限期整改。
  (三)强化后勤保障。严格按照上级相关要求,为驻村第一书记、帮扶干部购买意外伤害保险、落实工作经费,提供良好的工作和生活环境,确保帮扶工作顺利开展。

  驻村工作队工作方案

  根据《关于对我省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知》(鄂政扶发〔2017〕12号)文件精神要求,就落实省、市文件精神,认真落实上级要求,迅速认真地组织开展本工作队驻村帮扶工作存在问题对照检查、自纠整改工作,具体整改工作方案如下:
  一、整改对象
  驻村帮扶工作队派出单位和各级驻村帮扶工作队。
  二、整改步骤
  (一)制定整改方案(5月20日前)。
  按照上级考核评估情况对我市整改工作提出的要求和中央、省委、市委驻村帮扶工作有关文件精神,根据市委、市政府的统一部署安排,相关单位要对照问题清单,制定整改方案周密部署安排整改工作,明确整改目的、责任和要求。
  (二)整改落实阶段(6月10日前)。
  1、逐条对标整改。接受中央考核评估的有关单位, 要对照问题清单, 对驻村帮扶工作进行一次全面“体检”,“地毯式”排查,找准问题和短板,查找是否存在“一帮多”“挂名帮扶”“走读现象”“重派轻管”“发钱发物”等现象,对问题进行梳理、分析,建立整改台账, 逐条对标, 一条一条整改到位 。
  2、坚持举一反三。没有接受中央考核评估的有关单位要坚持问题导向,举一反三,“以人为镜”,对驻村工作队进行一次全面的自查自纠,开展督查暗访,“较真”“碰硬”,直击痛点和难点。重点对帮扶工作中责任不落实、管理不严格、 制度不健全、 群众满意度不高等问题进行排查, 对发现的问题分别建立台账, 分类制定整改措施, 严格实行问题销号管理,通报督查情况,督促整改落实。
  (三)总结报告阶段(6月15日前)。
  对专项整改工作要认真进行总结, 树立干部驻村帮扶工作正反两方面典型。要大力宣传正面典型的先进事迹,对照先进找差距;对反面典型,要见事见人,进行讨论、分析,警示每名驻村工作队员引以为戒, 以此推动整改工作的落实。
  三、整改措施
  驻村帮扶工作是上级关于精准扶贫工作考核的四项重点内容之一, 相关单位要提高政治站位, 强化工作举措,脚路实地,指神加油,开展好专项整改工作,切实打好整改工作攻坚战。
  1、开展检查。于5月底前对驻村帮扶工作整改情况进行随机检查, 对问题整改不及时、不到位、走形式的单位和个人进行通报。
  2、层层压实责任。相关单位要把驻村帮扶工作专项整改作为落实脱贫攻坚主体责任的重要内容, 把贫困群众对帮扶工作满不满意作为首要责任, 切实提高贫困群众对帮扶工作的满意度。驻村工作队要将全部精力用于精准扶贫, 日常管理部门要认真履责,切实担当加强对整改工作的综合协调和检查指导, 严格落实单位包村、工作队驻村和干部包户的目标任务、工作职责和相关要求,重点在宣传扶贫政策、落实到村到户政策措施和资金项目、指导发展产业、发放扶贫小额信貸、帮助持续脱贫增收上压实责任,进一步强化工作队派出单位、驻村工作队、工作队队员特别是第一书记和贫困户帮扶责任人的责任, 切实做到不脱贫不脱钩。
  3、加强驻村工作队建设。脱贫攻坚,关键在党,关键在人。相关单位要加强驻村工作队建设, 建立健全干部驻村帮扶工作激励机制。驻村工作队各派出单位要指定1名领导干部专职负责脱贫攻坚工作,选派3-5名优秀干部脱产组成驻村工作队,工作队队长兼任驻点村党组织第一书记。按照省市示范培训、县级全员培训的要求,全覆盖培训驻村工作队队员尤其是第一书记强化抓党建、抓产业、抓治理、抓服务的职责和能力。干部驻村帮扶工作主管部门会同相关部门严格组织驻村工作队队员 (包括第一书记)的履职尽责考核,考核结果作为评先表彰、提技使用、晋升职级的依据, 对驻村期问表现优秀的同等条件下优先使用。对不胜任、不履职、不作为的要召回调整并严肃问责。驻村工作队队员(包括第一书记)的任期考核与驻点村的脱贫验收同时进行。

  驻村工作队工作方案

  为促进2021年驻村工作队及扶贫工作的顺利开展,根据《**市驻村工作队选派管理办法》的文件要求,结合**乡**委会实际,对照驻村工作队员要求,制定2021年驻村工作队工作计划。
  一、加强对习总书记对扶贫攻坚工作理论及脱贫攻坚(驻村工作队)业务知识的学习。通过政策理论的学习,掌握党对脱贫攻坚工作实时的要求,提高业务能力,切实把党的政策传入到村民的心中,让农户积极参与到脱贫攻坚战中。
  二、完善驻村工作制度,包括人员名册制度,公布联系方式,钉钉考勤管理制度,日工作记录制度,工作报告制度等。
  三、加强扶贫政策和决策部署的宣传贯彻,开展“两熟悉、三保障”和脱贫攻坚政策宣讲活动,组织利用好脱贫致富电视夜校和远程教学点等。
  四、积极开展基层党组织的建设工作,使党建助力脱贫工作能深入开展。按照组织的要求,开展形式多样的基层组织工作,调动广大基层农村的党员的先锋模范作用,扩大农村脱贫攻坚的工作的力量,让党员积极参与到脱贫攻坚工作中来,使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中,促进脱贫攻坚工作的开展。一是利用“三会一课”的组织活动中,嵌入开展走访调查,了解群众的心声,听取群众的建议,探索出一条适合本村发展振兴之路。二是完善基层组织机构,调整充实机构的配置,发挥组织机构的最大效用。
  五、深入开展入户走访调查工作,切实掌握全村实际的致贫的原因,为下步开展脱贫攻坚打下基础。开展贫困户的信息采集、核查与调整工作,详实了解贫困户的务工、发展种养等产业信息以及家庭收入和支出情况,并与帮扶责任人入户对帮扶手册信息相核对,力保信息与数据的准确,促进脱贫攻坚工作能因人因策,对症下药。加强扶贫“六个精准”督导,参加拟定脱贫工作计划,参与实施各项精准扶贫工作,推动发展村集体经济。
  六、协调对接定点单位帮扶及帮扶责任人包户帮扶工作。
  七、督促指导村“两委”干部对本村所有贫困户开展逐户“回头看”,确保饮水安全保障,“两不愁、三保障”等各项工作落实到位,确保无漏评户、错评户、错退户等。
  八、抓实生态建设,着力推进乡风文明。一手抓生态建设,一手抓乡风文明,促进二者联动协调互补发展,整体提升宜居宜业的发展水平。切实落实好河长工作制度,管理好辖区内水源地和水功能区,保护好辖区内河道、沟渠的设施,严控污染。以社会主义核心价值观强化教育引导,用社会主义先进文化占领农村文化阵地,弘扬“孝为先,善为上,和为贵,俭为美”的道德情操,自觉抵制腐朽落后的文化侵蚀。遏制婚丧嫁娶高额礼金,乱办酒席,铺张浪费等陈规陋习。
  九、扶贫同扶志、扶智相结合,组织参加脱贫攻坚专题演出、文明礼仪系列讲座等活动。加强法制教育,狠抓“扫黑除恶”活动,推动移风易俗,完善村规民约,积极推广普及普通话。
  十、认真落实“十抓十好”工作。
  2021年,我们将以驻村工作队工作(脱贫攻坚)为主线,不断探索,严明工作纪律,勇于创新,完成好党委政府布置的各项工作,带动村民脱贫致富。

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