2020年机关党支部党建工作计划范文

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  党支部必须在发展社会主义市场经济过程中,提高领导能力,强化服务意识,切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。这是检验一个党支部有无战斗力的重要标准之一。引领财经网为大家整理的相关的2020年机关党支部党建工作计划范文,供大家参考选择。

  2020年机关党支部党建工作计划范文

  2020年,南洲镇机关党支部将继续按照县委关于基层党建工作的部署认真开展好工作。继续深入贯彻党的十九大会议精神,开展“两学一做”教育活动,以提高党员素质,增强机关党组织凝聚力,提高融入中心服务大局的能力为目标,把党建工作与机关各项业务工作结合起来着力抓好党组织和党员队伍建设,扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设,进步转变干部作风,提升党建工作水平,为南洲镇经济社会发展上新台阶提供坚实保障,特制定南洲镇机关党支部2020年党建工作计划。

  一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神

  把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神,当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告,党章和习近平总书记系列重要讲话,切实把握精神实质,深刻领会党的十九大精神,要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务,切实增强忧患意识,创新意识、宗旨意识,以改革创新精神加强党的自身建设。二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用,用以促学,把运用党的十九大会议精神指导实践,推动工作,作为学习的出发点落脚点,作为衡量学习成效的重要标准。通过学习,深化认识,振奋精神,把握大局,明确方向,切实把学习成果转化为做好全镇工作的动力。

  二、加强支部党员教育管理工作

  (一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、模范发挥作用等方面的情况作为积分核定标准,每月进行积分登记,每季度进行公示,每年汇总,作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分,年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分 12 分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为优秀等次的党员,其年度综合积分结果须处于本支部(总支)党员的前40%以内,且年度累计扣分不得高于8分(加分不冲抵扣分);年度扣分在9分—11 分的(含 9 分、11 分,且加分不冲抵扣分),年底民主评议党员时原则上确定为基本合格党员;年度扣分达到 12 分及以上的(加分不冲抵扣分),年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。

  (二)注重运用红星云、微信公众号等新媒体开展党员教育,提高党员的综合素养,以适应新时代的要求。加强“红星云”的学习和使用。“红星云”是我省组织工作信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时间对红星云的“学习园地”板块进行学习,党员“红星云”的学习积分平均分不低于300分。

  三、全面贯彻落实“三会一课”制度

  严格执行党支部“三会一课”制度,支部党员大会至少每季度召开1次,党支部委员会至少每月召开1次,党课至少每季度召开1次。

  党支部依托“三会一课”,围绕“两学”内容,每次确定1个主题,全年专题讨论不少于4次,研讨主题由党支部根据实际情况确定。所有党员要积极参加集中学习、坚持自主学习,每月要有学习记录。

  四、扎实开展每月主题党日活动

  每月9日是主题党员活动日,机关支部全体党员要参加支部主题党日活动,主题党日活动要按照“5+X”模式开展,每月在完成好“缴纳党费、积分考核、诵读党章、组织学习讨论、民主议事决策”五个规定动作外,又要结合实际做好“X”文章,搞好自选动作。

  五、扎实推进党支部书记述职评议工作

  开展党支部书记抓党建工作述职评议,计划在年底,由党支部书记重点围绕年度党建工作开展情况,取得主要成效、存在的问题,及下一步工作计划等,拟定党建工作述职报告,并在支部内述职。在此基础上组织评议,评议分为“好、较好、一般、较差”等四个等级。同时,按照要求开展好组织生活会、民主评议党员大会等,并按要求做好2019年度的党员积分考核总结。

  六、强化工作作风和党风廉政建设

  (一)切实转变机关作风,全面推进效能型机关建设。强化引领和示范,实现机关服务提质、提速、提效,加强对党员的学习教育,形成讲效率、抓落实的良好氛围,开展服务标准化建设,提升办事效率,按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求,加强绩效管理,完善考核办法,初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效,促进办事效率的提高。

  (二)狠抓党风廉政建设。深化反腐倡廉宣传教育。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,预防为主的方针,积极开展党风党纪教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;落实党风廉政建设责任制。明确领导职责,细化工作分工,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,遵守党风廉政建设行为规范,执行个人重大事项报告制度。

  2020年机关党支部党建工作计划范文

  一、2017年党建工作计划

  1.巩固“两学一做”学习教育常态化制度化。

  2.深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。把十八届六中把全会精神理解深、理解透,把《准则》、《条例》各项规定把握精、把握准,牢固树立“四个意识”,推动全会精神落到实处。

  3.大力推进学习型党组织建设。

  4.营造党的十九大胜利召开的浓厚氛围。以“深入学讲话、坚定讲看齐,稳中求发展、纵深抓党建,力创新业绩、喜迎十九大”为主题,积极开展各种主题实践活动,认真总结工伤生育保险业务经办成绩,广泛宣传党的十八大以来取得的成就和经验。

  5.切实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。组织党员收听收看十九大会议实况。

  6.严格落实党建责任制。成立中心党建工作领导小组,切实抓好党建主体责任的层层落实。

  7.严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度,从严落实“三会一课”课程表。

  8.着力抓好“两个重要文件”的贯彻落实。认真抓好市委实施《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》办法和《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》的贯彻落实。

  9.继续落实好局机关党委安排的党建工作任务。开展“双联系”活动;加强结对共建工作,开展“三联三促三提升”活动;推进在职党员到居住地社区服务活动;完善党内激励关怀帮扶机制,帮助困难党员解决实际困难;落实好“党员活动日”制度,做到“六有三确保”。

  10.加强基层组织建设。贯彻落实省、市《关于推进基层党组织标准化建设的意见》,按要求全面推进基层党组织标准化建设。

  11.切实做好发展党员和党员教育管理工作。落实发展党员工作细则,坚持“223456”发展党员工作模式。参加市直组织的机关科级干部、党支部书记、党务干部、预备党员和入党积极分子“五大培训”。

  12.参加党建述职评议考核工作。继续开展党支部书记 “一诺二述三评”活动,不断增强支部抓党建的主业意识、主体意识、主动意识。

  13.强化“两个责任”。严格执行《关于市直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》,贯彻落实述职述责、约谈、工作考核等制度,压实党风廉政建设主体责任和监督责任。

  14.强化反腐倡廉教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,运用廉政警示教育等形式,加强廉政文化建设。

  15.强化执纪审查力度。坚持把纪律和规矩挺在前面,注重抓早抓小,聚焦主业,突出问责,加强信访举报、线索处置、纪律审查和案件审理等工作,实践监督执纪“四种形态”。

  17.积极践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,积极开展丰富多彩的道德实践活动,不断提升中心党员干部的道德素养。

  18.广泛开展文明创建活动。积极参加市直文明机关(标兵)、“五型”机关、“四好”科室创建工作,开展“三位一体”机关创建申报验收工作。

  19.组织开展群众性文体活动。贯彻落实《全民健身计划》,参加市直机关干部职工健身走等文体活动。

  20.充分发挥工会组织的作用。充分发挥工会作用,增强工会工作活力,推进基层工会规范化建设,继续抓好送温暖、爱心帮扶活动。

  21.积极开展共青团工作。继续深入开展青年文明号、青年志愿者活动,充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年的职能。

  22.切实做好妇女工作。参加“巾帼建功”和争创“巾帼文明示范岗”活动,参加市直机关“家风建设”征文活动。

  二、目前已经开展的工作

  1、2017年3月份完成了民主生活会和党员评议大会;

  2、2017年3月份完成2017年发展党员工作计划;

  3、2017年3月份完成按照基层党建要求完成支部书记公开承诺;

  4、2017年4月份完成基层党组织标准化建设自查工作,成立领导小组。

  5、2017年4月份按照局机关党委的要求,制定组织观看廉政教育专题片《永远在路上》和《打铁还需自身硬》的观看计划。

  6、2017年4月份制定了基层党组织特色品牌创建实施方案;

  7、2017年4月份按照局机关党委要求完成2017年支部党建工作要点;

  8、每月按时完成党员活动日的活动安排,及时上报活动报表。

  三、党建工作存在的问题和困难

  由于党建工作经费保障困难,党建工作的开展以集中理论学习或自学多,外出实践学习交流活动少,党员主动性、积极性不高。

  四、党建工作建议

  党建活动多开展实践交流活动为主,以生动活波的事实实例,党的优良历史传统,红色典故等教育活动,增加年轻党员对党的信仰真谛的理解传承,提升对党的忠诚度、凝聚力,真正让党的优良传统得到发扬光大。

  2020年机关党支部党建工作计划范文

  2020年机关事务管理局党支部工作总体要求是:

  全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照县委统一部署,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持党要管党,从严治党的方针,坚持思想建党和制度治党相结合,着力推进“五型机关”建设,进一步提高机关党的建设科学化水平,为圆满完成机关事务管理保障服务各项工作任务提供有力的思想和组织保证。

  一、加强思想政治引领,着力提升机关党员干部能力素质。

  1、坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。深入贯彻落实中央、省、市、县关于“两学一做”学习教育的有关精神,推进学习教育常态化制度化。党支部要增强政治自觉和行动自觉,扎实深入地把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,把全面从严治党落实到每名党员,永葆党的先进性和纯洁性。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内法规,教育引导党员领导干部自觉遵守党章党规党纪。学习教育要突出经常性教育的特点,坚持从实际出发,党员人人参与。党支部对“两学一做”学习教育做出具体安排,以支部为单位开展组织活动,教育引导广大党员做“四讲四有”的合格党员,进一步增强“四个意识”,坚定理想信念。保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

  2、加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩教育贯穿到思想教育全过程,组织党员干部认真学习党章、党的纪律和国家法律,学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法,教育引导党员干部增强政治意识和规矩意识,在思想上政治上行动上同与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,维护党的团结,遵循组织程序,服从组织决定。

  3、深化中国特色社会主义理论体系学习。坚持不懈用马克思主义中国化最新理论成果武装党员干部,组织开展以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略的重大主题宣传,不断增强“四个自信”。深化机关文化建设,深入开展理想信念教育、法治教育、道德教育、大力培育和践行社会主义核心价值观,持续推进精神文明建设。结合纪念中国共产党成立98周年、建国70周年等活动,深化革命传统教育和爱国主义教育。

  4、学习贯彻党的十九大精神。组织学习党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署,自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。

  5、建设学习型党支部。深化党支部理论学习机制,制定党支部学习计划,明确党支部学习的指导思想、学习目标、学习重点、学习时间等内容,推动学习成果转化为实际工作成效。切实抓好党员干部理论学习。坚持多种形式相结合的学习机制,丰富学习载体,营造浓厚的读书学习氛围,保证学习效果。领导干部带头讲党课,普通党员和入党积极分子讲党课,并邀请专家学者作辅导报告。推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度,使党员干部在学习中开阔视野,丰富知识,提升能力,增长才干。

  6、加强意识形态教育。局党支部切实担负起意识形态工作的主体责任,认真抓好意识形态领域各项工作,进一步弘扬主旋律、传播正能量,牢固占领主流思想舆论阵地。对于党员干部思想、工作、生活等方面存在的问题,开展经常性的调查研究,把解决思想问题和实际问题结合起来,有针对性的做好思想政治工作,加强思想引领。把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。

  二、加强党支部规范化建设,着力增强党支部的凝聚力战斗力。

  1、落实组织生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持“三会一课”制度,按照规定,定期召开支部委员会会议,定期组织党员参加党员大会和党课,严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制,落实党员领导干部参加双重组织生活制度,高质量地召开民主生活会和专题组织生活会,大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风,不断提高党内政治生活的原则性和战斗性。

  2、履行党建工作责任。党支部班子成员要切实履行“一岗双责”,坚持党建工作与分管业务一同推进。切实履行机关党建的具体责任,支委会要设立责任清单,明确工作目标、任务、措施以及完成时限,把各项工作任务细化到人、量化到岗,并在一定范围内公开,接受党员监督。

  3、积极培育先进典型。组织开展民主评议党员工作,做好评选表彰优秀共产党员工作,倡导先进典型,强化标杆引领,引导广大党员干部履职尽责,进一步调动积极性主动性创造性。

  三、加强党员干部队伍建设,着力提升党建工作水平。

  1、开展党员干部培训。组织开展“党员活动日”主题活动;组织党员干部参加县干部教育培训基地进行党性教育培训;积极参加县党校学习培训,进一步增强党员党性修养。

  2、严格党员教育管理。认真执行《党章》规定,加强对党员的教育管理服务和监管,保证党员认真执行党的路线方针政策和国家法律法规,维护党的团结统一,维护和执行党的纪律,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

  3、抓好党员发展工作。结合实际制定年度发展党员计划和培养教育措施,规范发展党员工作,坚持把政治标准放在首位,确保发展党员质量,加大对入党积极分子培养力度,组织入党积极分子培训,把政治强、作风硬、业绩突出、表现优秀的积极分子吸收到党的组织中来,不断壮大支部党员队伍,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  四、加强机关作风建设和党风廉政建设,着力构建风清气正的政治生态环境。

  1、落实“两个责任”。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,进一步抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,建立健全党风廉政建设责任追究制度,确保制度的权威性和有效性。

  2、深化廉政教育。组织党纪党规学习,把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪党规贯穿全年。组织党员干部参加廉政教育基地开展警示教育;组织全局人员观看反腐倡廉方面的教育片;不定期组织党风廉政建设理论测试;加强岗前廉政提醒、重要节日前的廉政恳谈。

  3、切实转变作风。深入贯彻落实中央“八项规定”。持续开展正风肃纪专项整治,定期不定期对机关党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查。推进作风建设常态化长效化,紧盯主要节假日值班、公车私用、公卡私油等问题,注意“四风”新形势新动向。发挥正反典型的教育警示作用,加强宣传舆论引导,营造抓作风树新风的良好氛围。

  4、强化风险防控。全面梳理高风险点,认真研究制定切实有效的防控措施,加强对大楼维护、采购、财务、公车、司勤人员等人财物管理使用的监督。加强党务、政务公开的管理和监督,增强机关事务工作的透明度,保障党员干部的知情权、参与权和监督权。建立配套的责任追究制度,构建决策科学、执行坚决、监督有力具有机关事务管理特色的惩防体系。加强监督执纪问责,推动倒逼“两个责任”落实。

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