2020年学习新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会研讨发言

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  2020年学习新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会研讨发言

  根据(闽教机党[2012]32号)《关于做好迎接省委组织部等六部门开展贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉调研督查工作的通知》文件精神,我校党委高度重视,适时部署安排相关工作,对我校2010年以来贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况进行自查,现将自查情况汇报如下:

  一、主要做法及成效

  学校党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕学校的中心工作,以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,把服务中心、建设队伍贯穿始终,发挥党组织的政治核心和监督作用,促进学校各项事业又好又快发展。

  (一)加强班子建设,提高领导水平

  一是坚持德才兼备、以德为先的原则,选好配强基层党组织班子成员,提高班子的执行力和战斗力。对支委不健全的党支部,及时按程序做好增补工作;根据《党章》和《条例》规定,按时开展支部、党委换届选举工作,2010年11月份和2011年1月学校先后完成了支部换届选举工作和党委换届选举工作,换届实施过程操作规范,选举产生了新一届党组织班子,确保了党组织的战斗堡垒作用;二是坚持着眼长远、统筹推进的原则,不断加强后备干部队伍建设。通过“走出去,请进来”等多种形式,有计划地开展班子成员业务培训活动,着力加强基层组织书记的领导水平、改革与发展思路、统揽全局和创新应变的能力。

  (二)加强组织建设,夯实党的基础

  根据《条例》关于基层党组织设置方面的规定,立足工作实际,合理设置党支部。2010年针对部分党员工作岗位变动较大的实际,为保证各支部更好地开展工作,党委适时对基层党支部重新进行调整设置,由原先7个增设为8个,并及时根据党员工作岗位变动情况,适时调整各党支部组成人员,坚持把党支部建在科室上,实现了理顺关系、整合资源、促进思想政治工作与业务工作的有机结合;按照“五个好党组织”标准,严格执行“三会一课”等党内组织生活制度,认真做好民主评议党员工作,不断加强党组织的规范化建设;围绕学校中心工作,组织开展主题鲜明、内容丰富、针对性强、实效性高的党内活动,每学期至少开展一次有意义的主题党日活动,并鼓励各党支部在活动的内容、形式、方法上创新,不断深化主题党日活动的内涵。

  (三)加强党员管理,提高党员队伍素质

  严格按照建设学习型党组织的要求,结合学校实际,认真制定学习计划,分步骤、有计划地开展好政治理论学习和各项教育活动,促进广大党员思想政治素质、职业道德素质和业务水平不断提高,观念不断转变,工作自觉性不断增强,解决实际问题的能力不断提高;坚持围绕增强党组织的凝聚力、激发党员党性意识、服务学校科学发展,以实行“公开承诺”为抓手,以领导点评为着力点,以评选表彰为动力,不断深入开展创先争优活动,扎实巩固学习实践科学发展观活动成果,永葆党员队伍先进性,充分发挥党员、干部在创先争优、推动发展和构建文明和谐校园中的先锋模范作用;加大对入党积极分子的教育、培养和考察力度,严把党员发展工作质量,全面实行发展党员工作培训制、公示制、票决制、审查制、责任追究制,按照“教育好、发展好、管理好”的要求,积极慎重地做好党员发展工作。2010年以来,经过培养和考察,校党委共研究通过7名教职员工加入党组织,成为中共预备党员;同时,审查批准9名预备党员按期办理转正。学校党员队伍得到了进一步的壮大。

  (四)加强党内民主建设,改进作风

  根据民主集中制原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则,定期召开党委委员会议讨论研究创先争优活动、发展党员工作、评选表彰、精神文明建设、群团工作和校园安全稳定等工作的相关事项,进一步建立健全党委会议制度,切实发挥党委领导班子整体功能,增强领导班子的凝聚力、决策力、执行力和战斗力;认真落实《福建理工学校贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》和《福建理工学校执行党风廉政建设责任制实施细则》,严格执行“三重一大”决策制度,凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基础建设等重大事项,均需领导班子集体讨论决定;认真组织开展好党员领导干部民主生活会和党员民主评议,化解矛盾,促进交流,增强合力;坚持开展党员、干部挂钩联系班级工作,加强与学生的沟通和联系,在实践中锤炼党性修养;把反腐倡廉教育列入党员、干部培训计划,加强对党员、干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,积极推进校园廉政文化建设,健全干部述职述廉制度,完善党员干部行为规范;按照《福建理工学校党务公开实施方案》,全面推进党务公开工作,对适宜公开的党的党务事项通过适当的形式进行了公开,自觉接受党员、群众的监督,进一步推动党内民主,加强党内监督。

  (五)加强“三建”工作,增强党的凝聚力

  不断加大党建带工建、团建、妇建工作力度,关心和支持工、青、妇工作,坚持每半年听取专题汇报制度。支持工、青、妇组织根据自身特点按照各自章程独立自主开展活动;积极发挥工、青、妇组织在党群之间的桥梁和纽带作用,密切党群关系,做好广大教职员工的思想政治教育工作,引导他们积极投身学校的改革、发展和稳定工作,切实起到“主力军”、“生力军”、“半边天”的作用。

  (六)加大投入,提升保障水平

  把党建工作和活动经费纳入学校年度预算,加大资金投入,专项列支,充分保证学校党组织日常活动的开展;根据工作需要,设置专职党务工作人员一名,具体负责党务工作的落实。

  二、存在的问题

  近年来,学校党的建设虽然做了大量的工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要表现在:一是政治理论学习和党员教育管理的实效性有待进一步提高;二是个别党员的先锋模范作用不够明显;三是支部主题党日活动还不够丰富。

  三、下一步打算

  下一步,我校将以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神、党的十八大精神和《条例》,紧紧依靠我校各党支部和全体共产党员,准确定位,积极作为,努力做到加强党建与思想政治工作不放松,围绕中心服务大局不动摇,服务培养合格人才不松劲,维护校园和谐稳定不懈怠,扎实深入、有力有序推进创先争优活动,着力发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进学校各项工作再上新台阶。

  2020年学习新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会研讨发言

  按照市委组织部、市直机关工委要求,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和湖北省《实施办法》的规定,我局对各项重点内容进行了自查,现将情况报告如下:

  一、贯彻落实情况及主要做法

  (一)高度重视,认真学习领会精神

  2010年《条例》颁布后,为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和湖北省《实施办法》,局党组高度重视,把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》,作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议,对《条例》和《实施办法》的学习贯彻进行组织和部署;召开专题学习会议,对《条例》和《实施办法》进行解读和辅导;利用工作宣传栏、政务平台和局系统QQ群、微信群等平台,以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。

  (二)强化领导,把握机关党建重点

  1、党委书记带头抓机关党建工作。机关党建工作开展好坏,很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。胡斌同志既是党组书记、局长,也是直属机关党委书记,局属各支部书记与二级单位主要负责人也是一肩挑。作为机关党委书记的胡斌同志认真履行“一岗双责”,对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查,坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报,定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。在党组织经费的保障上,实行实报实销,确保了党组织活动的正常开展。

  2、认真落实机关党建工作责任制。一是局直属机关党委履行机关党建工作职责,逐级签订目标责任书,胡斌同志作为机关党委书记在年初与各支部书记、二级单位负责人签订党支部工作、党风廉政建设和业务工作三项目标责任书,做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要,实现了党建工作与业务工作相互促进;二是目标责任书内容具体实在,做到年初有计划,年中有检查、有督办,年末有考核,并将考核结果纳入先进单位评先内容,确保党建工作落到实处。

  3、不断规范基层党组织建设。新组建的文体广电新闻出版局现有支部14个,党员312名,其中在职党员200人。原文体局机关党委和直属10个党支部、新广电局党总支和直属4个党支部,均做到了党组织设置全覆盖,按期换届,班子健全,分工明确。今年11月份,文体新机关党委和直属各支部都按时进行了换届,新广电局因新闻出版与广电职能整合,及时向市直机关上报撤销孝感市新闻出版广电局直属机关党委建制,设立党总支。下一步,我们将根据机构改革后文体广电新闻出版局的实际,进一步理顺和健全党组织。

  4、高度重视党务干部队伍建设。不断配齐配强机关党务干部,目前全局专兼职党务干部48人,占党员总数的15%,并按要求选送党务干部参加机关工委组织的党务干部培训班,不断提升做好党务工作的能力和水平的基础上,局党组关心党务干部成长,在2014年文体局机关支部改选中,有许多年青的同志被推选到支部工作,5名支委中就有4名是80后。同时,注重调动党务干部工作的积极性,局党组书记和分管党建工作的领导,定期与党务干部交心谈心,了解党务干部的思想和动态,帮助解决生活和工作中的难题。党务干部做到思想到位、职责到位、工作到位,能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作。

  (二)健全制度,推进机关党建工作的规范化

  1、建立健全作风建设长效机制,践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求,加大市纪委“十个严禁”的推进执行力度的基础上,文体局进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《工作督办制度》、《联系基层工作制度》等12项作风建设方面的制度。新广电局对已有制度进行了全面梳理的基础上,保留了原有的70项制度,修订完善了《党组会议议事规则》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论学习制度》等10项制度,以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实,着力解决了群众反映强烈的切身利益问题,着力解决了“四风”突出问题,着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题,得到了督导组的高度评价。

  2、建立健全了党组织生活制度,提高了党组织生活质量。一是以修订完善《党组民主生活会制度》为重点,进一步规范 “三会一课”制度的落实。截至11月底,已组织召开支部党员大会5次、支部委员会12次、上党课4次、党员集中学习培训30次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点,制定了民主评议党员的具体标准,围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议,全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式,增强了组织活动的吸引力和实效性。

  3、健全和执行了党内监督制度,充分发挥了机关党组织的监督职能。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定,采取积极有效的措施,不断健全和执行党内监督制度,除平时常抓不懈外,对重要的节点,如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等都下发严禁公款吃请、铺张浪费、公款旅游、公车私用的通知,并进行监督检查,进行每月两次的暗访,并将结果通报。坚持双重组织生活制度,今年开展党的群众路线教育实践活动,活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多,从活动的第一阶段到最后阶段,各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动,局党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。

  4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。2014年,发展党员4人,全部在基层一线工作,其中大专以上学历3人,女性党员2人。同时,加强对入党积极分子的培养,开展定期谈话,有计划地选送了5名入党积极分子到机关工委党校参加培训。按照机关工委下发的有关党费收缴的通知要求,严格按收缴标准规范党费收缴工作,严格按工资变动核定党费缴纳基数,并对2011、2012、2013年三个年度收缴党费情况进行了清收,对所属各支部党费收缴情况开展监督检查。

  二、存在的不足

  (一)党组织要进一步健全,党务干部要进一步配强

  目前,机构改革组建新的文体广电新闻出版局后,我们要及时理顺党组织。另外,我局现有党务干部48人,占党员312人的15%,比例不小,但全部是兼职人员,没有1名专职的党务工作者。虽然,这些兼职人员积极工作,认真履职,但由于承担了大量其它工作,系统性学习、钻研党建业务的机会不多,创造性地开展工作的能力和水平不够强,影响我局党建工作更好地开展。按照市直机关工委2014年工作要点中提到的对符合条件成立直属机关党委的可设立党委办公室的要求,下一步,我们要积极争取设立机关党委办公室,配备专职的党务干部,加强机关党委的力量。

  (二)机关党建工作创新力度还不够

  虽然原文体局、新广电局党组织都多次被市委、市直机关工委表彰为党建工作先进单位,也做了很多有特色的工作,创造了许多有亮点的成绩,但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施,也有一些党建工作还停留在方案和计划中,或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对所属支部的党建工作虽然有要求,也开展了一些经常性的具体指导,但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性,特别是结合文体广电新闻出版队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。

  (三)机关党建工作缺乏更加有效的交流平台

  在“三会一课”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面,我局想了一些具体的办法,采取了一些有效的举措,做了一些有益的探索,取得了一些经验,所属支部的党建工作也各有特色,各具亮点,但搭建的党建工作交流学习平台还不够,很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流,创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去,也没有在市直机关和全市得到有效地宣传和推广。

  三、下一步打算

  我局将借此次对《条例》和《实施方案》贯彻落实情况进行自查和迎检之际,积极采取措施,认真抓好整改。

  (一)以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育,进一步凝心聚力、推动发展

  把学习贯彻《条例》和《实施方案》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来,与开展学习党章和廉政准则活动结合起来,与学习贯彻习总书记在文艺工作座谈会上重要讲话精神结合起来,认真落实局党组中心组理论学习和周四学习日制度,组织党员干部围绕文体广电新闻出版职能整合,我该如何做,开展思想大讨论,促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升,努力把学习成果转化为工作实际成效,切实把思想和行动统一到我市大力推进五个跨越,加快建设五个城市的奋斗目标上来。

  (二)以创建服务型党组织为重点加强机关基层组织建设,不断增强基层党组织活力。

  围绕我市发展大局,立足文体广电新闻出版职能,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,按照市直机关党建工作目标考核的要求,创新活动载体,突出服务意识,完善党员干部直接联系群众制度,探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法,完善党内激励关怀帮扶机制,激发工作的积极性、主动性、创造性。

  (三)以提高机关工作效能为重点加强机关作风建设,树立为民务实清廉的机关形象

  进一步抓好党的群众路线教育实践活动的整改落实、专项整治、建章立制工作,落实好“两方案一计划一清单”,确保整改落实取得实效。进一步健全完善改进机关作风的长效机制,建立健全机关作风建设群众评价机制,使机关作风建设在群众的监督和推动下,坚持原则不动摇,执行制度不走样,履行程序不变通,遵守纪律不松懈。把党风廉政建设之弦绷得紧而又紧,着力抓好中央八项规定、省委六条意见和市委75条具体规定执行情况的日常监督检查,坚决防止“四风”问题反弹,真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范,通过推进机关作风建设,提高机关干部的执行力,提升机关工作的效能,带头树立为民务实清廉的机关形象。

  (四)以建设活力机关为重点加强机关文化建设,营造团结奋进的干事创业氛围

  进一步深化机关精神文明创建,深入开展社会主义核心价值观主题实践活动,扎实开展公务员职业道德教育活动,推动学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范常态化;结合文体广电新闻出版广电局组建的实际,着力加强和改进机关思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,把握党员干部的思想动态,凝聚人心,激发斗志;努力加强机关文化阵地建设,广泛开展经常性的书画摄影、棋牌竞赛、球友联谊和体育健身等干部职工喜闻乐见、乐于参与的文体活动,丰富机关精神文化生活;要注重改革创新抓工作的落实,破解发展的瓶颈抓工作的落实,解决遇到的问题抓工作的落实,积极谋划2015年的工作,提前思考“十三五”的规划。

  (四)以健全细化考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设,不断提高领导机关党建工作的能力和水平。

  继续抓好《条例》和《实施办法》的贯彻落实,进一步落实机关党建工作责任制,进一步加强对所属支部党建工作的联系和指导,着力细化完善符合文体广电新闻出版实际的党建工作目标管理考核评价体系,深化机关基层党组织规范化建设,进一步改进和创新机关基层党建工作机制和方式方法,推进党建工作信息交流平台建设,不断提高机关党建工作科学化水平。

  2020年学习新修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会研讨发言

  一、基本情况

  ***市直机关工委所辖51个党委、19个总支、39个直属支部,16466 名党员,其中女党员3936名。

  二、贯彻落实情况及主要做法

  (一)高度重视,认真学习领会精神

  为认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)和《江西省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层工作条例〉实施办法》(以下简称《实施办法》)精神,***市直工委召开专题会议研究,细化工作任务,把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》,作为一项重大政治任务和工委专项督查的重点工作加以推进。

  及时部署《条例》和《实施办法》的学习贯彻。召开专题学习会,对中央《条例》和《实施办法》进行解读和辅导。2012年5月中旬,召开市直机关基层党建工作会议,进一步贯彻落实《条例》和《实施办法》,就学习领会、结合实际抓好、深入宣传营造氛围提出具体要求。各级机关党组织利用报刊、专栏墙报等各种阵地,以党员干部喜闻乐见的方式,广泛宣传。市直机关工委把宣传、贯彻中央《条例》和《实施办法》工作列入年度计划,并作为年终考核重点。

  (二)强化领导,把握机关党建重点

  1.党委(总支、支部)认真履行机关党建工作职责。市直机关各级党组织认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,认真履行机关党建工作职责,落实机关党建工作责任制,坚持一级抓一级,一级带一级,加强了对机关党建工作的领导和指导;坚持两手抓、两手硬,机关党建工作与经济业务工作平衡发展。认真抓好党建目标责任制的落实,做到工作年初有安排,年中有检查,年终有考核。

  2.党委(总支、支部)书记带头抓机关党建工作。机关党建工作开展好坏,很大程度上取决于行政一把手对机关党建工作重视程度。市直机关绝大多数行政一把手都能够坚持“一岗双责”制度,坚持“两手抓、两手硬”,对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查,做到党建工作和经济、业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要,实现了党建工作与经济业务工作相互促进。

  3.不断规范基层党组织建设。上半年指导9个直属基层党组织进行了换届。同时结合支部换届,逐步规范机关党组织设置,新成立机关党总支1个,调整支部班子成员8个,更名1个。针对部分新党务干部对党务工作不熟的情况,安排人员到单位上门授课,收到良好效果。

  配齐配强了机关党务干部。工委高度重视机关党务干部队伍建设工作,关心党务干部成长,充分调动党务干部的工作积极性。专职党务干部能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作。兼职党务干部能够做到思想到位、职责到位、工作到位。

  (二)健全制度,推进机关党建工作的规范化

  1.建立健全了党组织生活制度,提高了党组织生活质量。市直机关各级党组织把建立健全党组织生活制度,作为加强机关党组织建设的重要保证,制定完善了党员“三会一课”等规章制度,对机关党员参加党组织生活情况实行考勤制度,保证了活动质量,结合各自工作特点,不断健全各项工作制度,完善基层党建责任、领导班子建设等六大类操作性强的党内生活制度,从而保证了党建工作的质量。

  2.健全和执行了党内监督制度,充分发挥了机关党组织的监督职能。对各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人的监督,是党内监督实践中的难点和薄弱环节。市直机关党组织严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定,不断健全和执行党内监督制度,采取积极有效的措施,进一步落实党内监督制度。坚持双重组织生活制度。党员特别是党员领导干部能够定期参加组织生活,开展经常性的批评和自我批评;认真参加领导班子民主生活会,虚心接受党员群众的监督。

  (三)载体推动,实现党建工作与业务工作的有机结合

  1. 深入开展“基层组织建设年”活动。市直机关各级党组织按照服务发展、服务基层、服务群众的要求,改进机关工作作风,组织党员干部深入基层,调查研究,解决问题,推动工作。认真抓好优化机关党组织设置、理顺隶属关系、选优配强机关党务干部、保障机关党建活动的开展,全面提升机关党建工作水平。以深入开展创先争优,党员先锋岗等活动为载体,切实加强了机关党组织建设和党员队伍建设,党员的服务意识、学习意识、廉洁意识、发展意识明显增强,提高了机关服务经济建设、服务人民群众的水平。

  2、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。下发《关于重新核定党费基数的通知》,进一步规范党费收缴工作。组成6个调研督查组,对市直单位党委(机关党委)的党员发展情况和党费收缴管理进行了调研督查,召开专项座谈会对调研所发现的问题进行了梳理,并针对性逐个解决。对党员发展材料不规范等情况,及时下发文件进行规范。

  三、存在的不足

  中共***市委对贯彻落实《条例》和《实施办法》工作十分重视,于今年2月制定了《***市贯彻〈中国共产党党和国家机关基层工作条例〉的实施意见》,明确了市、县(市、区)机关党员教育培训经费按照所辖党员年人均不低于30元标准列入同级财政年度预算。工委和全市各级机关党组织依据中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施意见》精神,进一步完善各项配套工作制度,锐意创新,努力促进机关党建工作“走前头”,机关党建工作上了一个新台阶,但仍然存在一些不足之处。如:

  (一)教育培训的覆盖面不够广,创新性、针对性不够强。一方面,机关工委党建业务知识培训只停留在所属党组织的党务干部,在进一步延伸至下一级、下下一级党组织方面做得不够。另一方面,教育培训的形式、内容与需求有差距,培训方法多以集中授课为主,缺乏互动和交流;培训内容多是从理论到理论,富有特色内容的培训较少,缺乏针对性;培训课程安排缺乏系统性。

  (二)机关党建工作具体指导力度不够。不少工作是在按部就班,对市直机关党建工作的指导缺乏创新性。“三会一课”、党员目标管理、党员联系群众等党组织的日常工作只停留在制度层面,缺乏具体指导。有些党组织民主生活会质量不够高、形式单一,不能有效开展批评与自我批评,搞无原则的“一团和气”。少数党组织党员发展材料不够规范,思想政治工作手段不够多。

  (三)对机关党建工作缺乏行之有效的考核激励机制。虽然制定了《市直机关党建工作目标管理办法》,但考核的成效不显著,缺乏“含金量”。一些单位只注重经济指标,出现党建工作同业务工作“两张皮”的现象。有些单位基层党务干部业务能力不够强,不安心本职工作,不愿钻研党建业务,积极性和创造性发挥不够好。有的单位党务干部队伍后备力量不足。这些问题的存在,影响党建工作更好地开展。

  (四)机关党建工作交流缺乏更加有效的平台。有的单位想搞好党建工作却苦于难以找到合适的交流学习平台,有的单位有好的做法又是“墙内开花屋内香”没有得到有效推广。

  下一步,工委将深层次剖析问题的根源,积极采取措施,认真抓好整改。

  一是以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育,进一步凝心聚力、推动发展。把学习宣传省、市全会精神,与深入学习贯彻党的十八大精神结合起来,与开展“中国梦”主题宣传教育活动结合起来,与学习习近平总书记一系列重要讲话精神结合起来,与开展学习党章和廉政准则活动结合起来,与深化学习型党组织、学习型机关创建活动结合起来,进一步做到思想上清醒、理论上成熟、立场上坚定。

  组织党员干部围绕省、市委全会精神,“中国梦”、“江西梦”、“瓷都梦”,开展思想大讨论;在市直机关组织开展“中国梦·我的梦”读书、征文活动;办好党务干部、科级干部、入党积极分子培训班。引导机关党员干部树立坚定的政治立场和纯洁的党性观念,坚持一切从大局出发,认识大局、把握大局、服从大局、服务大局,切实把思想和行动统一到省委全会提出的“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”发展目标上来。

  二是以创建服务型党组织为重点加强机关基层组织建设,不断增强基层党组织活力。要着力服务中心,紧紧围绕省、市发展大局,立足机关职能,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,按照党建工作项目化发展的要求,创新活动载体,注重克服党建工作与业务工作“两张皮”的问题。要突出服务群众,完善党员干部直接联系群众制度,积极探索岗位服务、志愿服务、结对服务等途径和办法,推进服务群众常态化、长效化。要切实服务党员,保障党员主体地位,不断提升党员能力素质;完善党内激励关怀帮扶机制,政治上多关怀、工作上多激励、生活上多关心、心理上多疏导,使党员切实感受到党组织的温暖,激发工作的积极性、主动性、创造性。

  三是以提高机关工作效能为重点加强机关作风建设,树立为民务实清廉的机关形象。在开展党的群众路线教育实践活动中扎实推进“为民党建工程”。认真梳理、归纳集中解决“四风”问题专项调研所征求和收集的意见、建议,深刻剖析问题的根源,积极采取措施,认真抓好整改,为下一步党的群众路线教育实践活动的开展奠定良好的基础。切实改进工作作风,着力抓好市直机关贯彻落实中央“八项规定”和省、市委若干规定情况的日常监督检查,正风肃纪,真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范,带头建设风清气正的政治生态;注重发挥制度的治本功能,进一步健全完善改进机关作风的长效机制,建立健全机关作风建设群众评价机制,使机关作风建设在群众的监督和推动下,坚持原则不动摇,执行制度不走样,履行程序不变通,遵守纪律不松懈。通过推进机关作风建设,提高机关干部的执行力,提升机关工作的效能,使“立党为公、执政为民”的执政理念落到实处。

  四是以建设文明和谐机关为重点加强机关文化建设,营造团结奋进的干事创业氛围。努力加强机关文化阵地建设,广泛开展经常性的群众文体活动。深化机关精神文明创建,抓好党员干部道德建设,深入开展社会主义核心价值观主题实践活动,结合实际科学有效地开展“道德讲堂”活动,扎实推进公务员职业道德主题教育实践活动,推动学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范常态化。着力加强和改进机关思想政治工作,完善机关舆情汇集和分析机制,把握党员干部的思想动态,及时化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,增强思想政治工作的针对性和实效性。

  五是以健全考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设,不断提高领导机关党建工作的能力和水平。继续抓好《条例》、《实施办法》及市委实施意见的贯彻落实,进一步落实机关党建工作责任制;进一步加强对市直机关党建工作的分类指导和对县(市)区市机关党建工作的联系指导,着力完善符合科学发展观要求的机关党建工作目标管理考核评价体系;进一步推进机关党建工作信息化平台建设,深化机关基层党组织规范化建设,推进机关基层党建工作项目化发展;进一步改进和完善机关基层党建工作机制和方式方法,不断提高机关党建工作科学化水平。

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