疫情防控工作方案

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  抗击疫情是一场硬仗,我们每个人一定要做好力所能及的事,理性认知,认真防护,与前方“战士”比肩同行,共命运、心连心,就没有我们战胜不了的困难!引领财经网为大家整理的相关的疫情防控工作方案,供大家参考选择。

  疫情防控工作方案

  为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平,切实保障全体员工的身体健康与生命安全,维护公司正常的工作、生活秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件,结合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常办公管理制度。

  抗击疫情,从我做起!望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

  一、组织领导机构

  成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

  组 长:总 经 理 ……

  副组长:副总经理 ……

  成 员:各部门负责人 ……

  公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

  公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐一摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门要确定1名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作,协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

  二、人员岗位职责

  (一)部门负责人职责

  1.细化部门防控应急预案,负责本部门各项防控工作的落实工作;

  2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护;;

  3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况,及时纠正员工不当行为;

  4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工,设置宣传标语,监测本部门员工舆情,确保员工不信谣、不传谣;

  5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作,重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

  (二)公司员工职责

  1.员工是自身健康安全的第一责任人,要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》,做好个人防护工作。

  2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

  3.上班时间严禁串岗,如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

  4.严禁人员聚集闲谈,聚集就餐;

  5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

  5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

  6.做好工作区域的通风,上下午各一次,时间为20-30分钟,通风期间同事们应做好保暖工作;

  7.打喷嚏捂口鼻,慎揉眼。

  8.饭前、如厕后需洗手,接触公共设备后要洗手,洗手应严格按洗手六步法执行;

  9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足,应及时向部门负责人汇报;

  10.下班后需外出的请佩戴防护口罩,家中做好通风,本人及家人尽量不要去人员密集场所,与人保持安全距离,不握手,不聚会。

  (三)卫生防疫及保洁人员职责

  1.消毒作业前应佩戴好个人防护,防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

  2.配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液触碰身体;

  3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

  4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒,各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

  5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒,门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

  6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

  7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

  (四)司机职责

  1.车辆出入严格实行审批制度,外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

  2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

  3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

  4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

  5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

  (五)采购及仓管员职责

  1.购买物资前尽量先确定细节,尽量要求其送货,如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

  2.必须出外采购的,必须佩戴好防护口罩,不去人员密集场所,不握手。

  3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产品混入其中;

  4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

  5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹,并测量体温,体温正常方得进入公司;

  6,物资进库后,由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

  (六)食堂工作人员职责

  1.严格执行公司食堂管理制度;

  2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

  3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;

  4.严禁生熟食混放;

  5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

  6.做好厨具及餐具的消毒处理。

  (七)门卫及值班人员职责

  1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套),做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔1米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括:检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的,或有与湖北相关人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采用手工登记方式。

  2.每天上班前,门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

  3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的,各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出),门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。

  4.严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

  三、日常管理制度

  (一)日常办公管理制度

  1.各部门实行弹性工作制,应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作,不得造成人员汇聚、集中。

  2.各部门主要领导原则上必须到岗,其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司人员必须经本部门负责人同意。

  3.远程办公文件传输中,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使用QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

  4.严守工作纪律,自2月3日起,各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意,各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意,并报公司防控办联系人备案。

  (二)人员健康管理制度

  1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。

  2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。

  3.减少接收快递和外卖,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。

  4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式,减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。

  5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗,其他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离14日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。

  (三)厂区出入管理制度

  1.公司对厂区实行封闭管理,严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。

  2.车辆实行车卡检查,外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

  3.各部门加强门禁卡管理,门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理,杜绝外部人员混入公司。

  4.不得主动召约访客,不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的,由保安公司登记姓名和联系方式,建议其立即到发热门诊进行复查。

  5.尽量避免出差,如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施,要每天进行跟踪监督。

  6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

  (四)办公会议管理制定

  1.疫情防控期间,公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

  2.减少会议数量,特别是现场会议数量,优先采用视频、电话会议形式。

  3.减少参会人员规模,缩短会议时间,座位之间至少间隔1米,参会人员必须戴口罩,会议时间每超过1小时通风1次。

  4.为避免交叉感染,会议只提供矿泉水,不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯,服务人员30分钟续开水一次。

  5.会议结束后,对会议室及设施等实施消毒。

  6.现场会议实行审批制度,审批权限如下:

  (1)现场参会人员10人以下,由各部门负责人审批。

  (2)现场参会人员11-19人,由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

  (3)现场参会人员20人以上,由公司主要领导审批。

  (五)餐饮保障管理制度

  1.公司实行分餐方式,在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭,晚餐暂不供应,员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

  2.早餐由员工自行到餐厅领取,领取时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐,由公司防控办委派专人配送至各楼层前台,配送时间11:30-12:00。

  3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报,由其转达给本单位所有员工。

  4.各部门每个工作日下午14:00前,通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办,由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份,避免浪费。

  5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控,加强对冷冻类、生鲜类食品检测,增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

  6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点,所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理。

  (六)卫生防疫管理制度

  1.办公区域工作时间要加大通风换气频次,通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时,应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

  2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒,卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

  3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的,擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。

  4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸,用完随手带走,投入垃圾桶。

  5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点,所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

  6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

  (七)公务用车管理制度

  1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的,升级审批管理,部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

  2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒,实行“一客一消毒”。

  3.公务用车赴医院等场所后,应进行多次消毒确保安全。

  (八)疫情信息管理制度

  1.防控信息实行“日报告”“零报告”,各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人,公司防控办负责整理、汇总,并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

  2.信息汇总、统计和报送等工作过程中,不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

  3.疫情相关工作信息由公司统一发布,各单位及员工不得擅自发布、传播。

  4.如有新闻媒体要求采访,必须经过公司领导同意,未经同意任何人不得接受采访,以避免报道失实。

  (九)外来人员管理制度

  1.建立探访人员登记台账,外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认,非必须情况,所有工作通过电话、微信沟通解决。

  2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩,在门卫处接受体温测量,如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状,应拒绝其探访。

  3.快递人员严禁进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。

  (十)用工招聘管理制度

  1.应聘人员应聘时,应要求其佩戴防护口罩前来面试,到公司门口后,需经与人力资源部联系,经同意后方能到公司门卫处登记,门卫检测面试人员体温,做好相关记录,体温正常者方能进公司面试,面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

  2.门卫应做好人员管理,避免面试人员离开面试区域。面试结束后,门卫应立即敦促面试人员离开。

  四、几点特别说明

  1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令,防控就是责任”的使命担当,同舟共济、科学防治。

  2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用,带头落实各项制度。

  3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人,给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职,拒不接受工作任务,擅离职守,无故违反规定者,按规定给予相应的处罚,直至追究法律责任。

  疫情防控工作方案

  为确保春季开学工作平稳有序,根据上级有关防控的要 求,特制定本工作制度。

  一、 学生管理 (一) 学校成立学生体温巡检工作组,学校在学生宿舍 出入口处安装红外体温测试仪,坚持晨晚体温检测。

  (二) 班级加强学生体温巡检工作的教育管理,每班增 设一名健康委员,配合巡检工作组的老师作好常规检测,宿 管老师必须深入寝室督促学生按时参检,确保不漏检一人。

  发现异常人员,巡检老师作好记录,并立即向****报告。

  (三) 毛巾实行一人三巾,被褥一人一套,并定期进行清洗。

  (四) 使用过的口罩用专门器具收集,统一处理。

  (五) 进入寝室前先洗手,保持寝室环境清洁、卫生。

  (六) 不串寝室,不邀请非寄宿学生或其他宿舍同学到本寝室。

  (七) 禁止到校外就餐、采购食品,严禁叫外卖。

  (八) 如有不适,第一时间报告宿管员。

  二、 宿管员管理 (一)综合学校疫情排查情况,进一步核实确认寄宿学 生名单,掌握学生身体健康状况,建立学生健康台账。

  (二) 在落实晨午检制度、因病追踪制度的基础上,每 天对寄宿学生进行回寝晚检,了解学生健康状况。

  (三) 按规定做好疫情收集,落实“日报告”“零报告” 制度。发现异常情况,第一时间报告。发现发热、咳嗽等可 疑症状学生,立即安排隔离,并启动应急预案。

  (四) 利用广播、宣传栏、电子屏等做好健康教育,安 排部署工作,减少不必要的学生会议和集体活动。

  (五) 按规定做好学生公寓和公共区域清洗、消毒、通 风等工作,在学生上课期间,检查所有寝室门窗是否都已打 开通风。

  (六) 保持手的卫生。每次工作完毕,立即用洗手液(或 肥皂)在流动的水下洗手或用75%医用酒精擦拭双手1-3分 钟。

  (七) 服从学校安排,自觉做好体温检测和个人防护。

  (八) 坚守工作岗位,不随意离岗、脱岗。

  三、宿舍管理 在开学前对学生寝室、公共区域清扫消毒的基础上,以 日常清洁为主,预防性消毒为辅,对学生公寓随时进行清洁 并定期消毒。

  (一) 公共卫生区域应配备洗手龙头、洗手液。

  (二) 保持室内空气流通。做好室内通风换气,改善室 内空气质量,有效降低室内空气中微生物的数量和密度,减 少与病原体接触的机会。采用开窗、开门、机械通风等方式 进行,在学生上课期间,所有寝室门窗必须打开通风。

  (三) 楼道的窗户保持开启状态。楼梯、公共卫生间的 地面、洗手台面、走道、室内地面及物体表面采用1000mg/L 的含氯消毒剂(“84”消毒液和水比例是1:50)或75%的酒 精擦拭消毒,作用时间不少于30分钟,学生离开寝室上课 期间进行消毒,消毒频次为每天两次,上、下午各消毒1次。

  (四) 楼梯扶手、各类开关、门窗把手、水龙头等物体 表面采用500mg/L的含氯消毒剂(“84”消毒液和水比例为 1:100)或75%的医用酒精擦拭消毒,作用时间不少于30分 钟。

  (五) 生活垃圾采用1000mg/L的含氯消毒剂(“84”消 毒剂和水比例1:50)喷洒到充分湿润,作用时间不少于60 分钟。每天定时收集,集中消毒后清运,日产日清。

  (六) 在学生公寓楼附近垃圾投放点设置专用废弃口罩 收集桶,并在桶上粘贴明确标识,引导师生定点投放。

  (七) 学生公寓室内使用空气消毒机消毒。

  (八) 学校在励德楼119设置隔离室,配备感应龙头、 手消毒剂、手套、体温计、纸巾或干手机等。隔离室内,空 气,地面,家具等均应严格消毒并通风换气。

  (九) 注意事项:

  1. 乙醇消毒液使用应远离火源。

  2. 消毒工作应在无学生在场的条件下进行,防止刺激呼 吸道和皮肤粘膜,造成不必要的损伤,学生入内前应打开门 窗通风至少20分钟。

  四、异常处置 (一) 凡发现体温监测异常人员,应立即隔离,同时向 县教育局报告;

  对与体温异常者相距1.5米以内的师生进行 登记,专人守护在空旷地带或临时隔离室,经医疗机构检查 确认合格后,方可进入宿舍;

  对宿舍入口、周边地区和隔离 地区立即进行全面消毒。

  (二) 对体温异常且不服学校管理强行闯入宿舍的师生 和外来人员,要果断控制并报警,对所接触人员进行登记, 并落实14天隔离措施。对强行闯入者活动范围进行消毒处 理。

  (三) 如宿舍内发生疑似病例或确诊病例,严格按疫情 防控相关规定进行处理。

  【抗击疫情】宿舍防疫期间管理规则 ● 1、疫情防控期间进出宿舍大门时间管制: 早上06:30--09:00 中午12:00--13:00 晚上16:20--21:30 管制时间内可以进出,管制时间外不可进出 2、所有 返昆人员不得入住宿舍,以免疫情扩散,违反政府防疫政策,立即清理出宿舍;

  3、疫情防控期间 进入宿舍区需戴口罩,量体温,洗手消毒;

  4、疫情防控期间禁止打球等任何群体性活动 5、疫情防控期间生活馆用餐建议同仁打包带回宿舍,厨余放置各楼栋厨余收集桶;

  6、宿舍内如有发热、咳嗽人员请第一时间向宿管反应, 值班电话:159 6260 9566;

  7、疫情防控期间非上班原因,尽可能不要外出。

  ● 下班人员管理:

  1、做好集体宿舍人员管理,不串门,外来人员禁止进入。

  2、外宿人员休息时间留在住处,非必须情况不出门,不串门。

  集体性室内活动:

  1、最大限度减少大型聚集性的室内活动,以降低交叉感染风险。

  2、停止职工非必要出差,采取视频会议、企业邮件等交流形式。

  疫情防控工作方案

  为认真防控新型冠状病毒感染肺炎疫情,从保护人民健康,保障国家公共卫生安全的高度,把疫情防控作为当前卫生健康领域的头等大事来抓。现就做好当前我院新型冠状病毒感染的肺炎防控工作特制定如下工作方案:

  一、 加强组织领导,统筹推进各项工作

  我院成立新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组,全面负责新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作。

  组长:

  副组长:

  成员:

  二、 启动应急机制,制订完善应急预案

  我院于2020年1月17日制订新型冠状病毒感染肺炎应急预案,并立即启动应急机制,成立医疗骨干力量组成的医疗救护小组和应急机动队,随时做好应急响应的准备。

  三、 落实应急值守,确保信息报送通畅

  我院加强24小时卫生应急值守,提前安排好春节期间的值班值守工作,并于1月20日前报送委办公室和疾控中心备案。发热门诊和预检分诊点独立配备医务人员值班,救护车随时待命,院新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组及应急机动队成员须保证电话24小时畅通,保证随叫随到,休假需要登记,在春节期间不得离县(如确有特殊情况需要离县,应向院领导申请登记,并向县卫计委报备)。

  四、 加强部门沟通,开展联防联控工作

  领导小组办公室要主动加强与交通运输、市场监管、镇政府、社区居委会、村委会等部门的沟通,发挥联防联控机制作用,及时通报有关信息。

  五、 做好病例筛查,强化医疗救治工作

  一是严格病例诊断。首例病例的认定必须符合《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》中的确诊病例定义,由国家卫生健康委员会疫情领导小组下设的诊断组评估确认后,由省卫健委公布,医务人员不得自行确诊本地首例新型冠状病毒感染肺炎病例并对外公布。

  二是强化早期识别,做好病例报告。设置发热门诊,做好发热病人的预检分诊、登记、报告工作,特备要注意询问发热病人有无两周内武汉流行病学史,认真做好病例排查工作,及时识别可疑病例。一旦发生疑似病例,受限要实行隔离措施,相关密切接触者要追踪到位。

  医务人员要严格执行新型冠状病毒感染肺炎的病例报告制度,同时按照传染病管理有关要求在2小时内进行网络直报,确保信息及时准确。要高度重视来自武汉的、有不明原因发热、发病早期白细胞总数降低、规范治疗无效的患者,对于疑似病例,要安排救护车和医务人员送至定点救治医院进行隔离诊治。

  三是要严格执行首诊负责制,严禁推诿病人。发现发热病人及时转至发热门诊进行检查治疗,并筛查登记。加强发热门诊管理,严格落实《医疗机构消毒技术规范》、《医院隔离技术规范》、预检分诊制度等要求。做好病例的隔离观察、治疗和医疗废弃物的处理工作,切实加强医务人员的个人防护,严防出现院内聚集性病例。

  六、 启动零报告制度,落实预防控制措施

  从1月17日开始实行日报告和零报告制度,及时全面收集发热病人信息,每日下午4点半之前报告至县卫健委,落实新型冠状病毒感染肺炎的“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求,及时发现和处置疫情。疫情发生后,迅速落实流行病学调查、处置等各项措施,防治疫情蔓延。

  七、 突出培训重点,提高早期识别能力

  组织全院职工及辖区内所有乡村医生,迅速开展广泛、全面的培训,切实提高重点科室、重点部门、重点人员对新型冠状病毒感染肺炎的早期识别、诊断、诊疗能力,提高一线医务人员的敏感性,做好疾病筛查诊断工作。

  八、 加大宣传教育,提高卫生防疫水平

  根据本地疫情形势,有针对性的制订宣传教育方案,充分利用多重媒介,广泛深入开展新型冠状病毒感染肺炎以及流感等冬春季呼吸道传染病防治知识的宣教。特别要针对春运期间人员流动性大的特点,大力开展健康宣传教育,切实降低呼吸道传染病的传播风险。

  九、 加强督查指导,确保防控措施到位

  督促辖区内卫生室落实防控工作措施,确保各卫生室的防控措施落实到位。

  十、 加强信息管理,正确引导社会舆情

  正确引导舆情,及时准确客观的发布疫情和防治工作信息,加强对传染病相关舆情的收集和回应,及时澄清不实传言,避免群众恐慌情绪,切实维护社会稳定。

  严格信息管理。不得隐瞒疫情,发现不明原因肺炎等病例要第一时间向县疾控中心报告,任何人员不得把病例或疫情信息向社会以任何形式进行发布或传播,一经发现严肃处理。

本文来源:https://www.yinlingw.com/caijing/47790.html

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