廉洁谈话记录内容

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  以谈心谈话加强对干部的平时了解、日常监督,对于有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态的,通过主动约谈给予适当提醒,抓紧改进或改正;对于平时工作中有违纪违规行为、群众反映问题较多的,通过早打招呼予以及时告诫,避免“亚健康”恶化成“不健康”。引领财经网为大家整理的相关的廉洁谈话记录内容,供大家参考选择。

  廉洁谈话记录内容

  今天召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

  一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工,大部分是今年刚刚入职,有的也是参加工作没有几年,觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远,手上既没有权有没有钱,实则不然,我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外,还是反腐倡廉高危行业,从各级组织查处的违法违纪案件来看,不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目,而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧,分包商怎么不会围猎你呢;我们现场验收物资和收料计量,稍稍放松,供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以,在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会,则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑,警钟长鸣。

  二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日,贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控,张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为,案发时不过25岁的她,却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败分子的身份叠加在一起,难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现,像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力,年纪轻轻就是单位的业务骨干,颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲,踏上了腐败这条“不归路”,毁掉了自己的大好前途和青春年华。

  三、培育正确的世界观、人生观和价值观,扣好人生第一颗扣子。习总书记2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错,便再无机会,即使从头再来,但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望,今天他们看似稚嫩的双肩,明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部,正处在由学校到单位的“人生紧要处”,人生的第一粒扣子怎么扣,青年时代的第一步怎么走,是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望,每一个人都能取得好成绩。

  廉洁谈话记录内容

  同志们:

  按照公司党委统一安排部署,今天在这里与大家进行廉洁谈话。这次谈话既是推进和巩固党风廉洁建设工作,加强对党员领导干部日常管理、监督和教育的需要,也是实践好监督执纪“四种形态”,进一步提高党员领导干部廉洁从业、拒腐防变,增强抵御风险能力的需要。

  党风廉洁建设永远在路上,全面从严治党依然任重而道远,为进一步促进大家廉洁履职的能力,下面我谈四个方面的内容。

  一、认清形势、把准方向,深化对党风廉洁建设的理解和认识。

  党的十九大对党风廉洁建设和反腐败工作进行了全面部署,提出了一系列新理论、新思想、新要求,向全党发出了重整行装再出发的号召。强调要继续坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,持续强化不敢腐、不能腐、不想腐知止收手的高压态势,以永远在路上的执着和韧劲,坚定不移把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入。在保持高压态势的同时,党中央相继修订完善了党纪处分条例、党内监督条例、党内问责条例、廉洁准则、党内政治生活若干准则和执纪监督规则等党内法规制度,持续扎紧制度的笼子,筑牢不能腐的堤坝。反腐决不会放缓、转向,只会越抓越紧、越抓越严。

  公司党委坚决扛起管党治党政治责任,近年来严肃查处一批违纪违规问题,风清气正、干事创业的政治生态正在形成。但是从执纪审查、日常监督和巡视巡察发现的问题看,信访举报依然居高不下,减存量、遏增量任务依然艰巨;工程建设、物资采购招投标等重点领域、关键环节,违纪违规问题依然易发多发;“四风”问题禁而不绝,心存侥幸、偷偷摸摸搞特权等行为还没有完全根除,等等。党风廉洁建设和反腐败工作形势依然严峻复杂,必须保持清醒的头脑,高度的警觉警惕,知敬畏、存戒惧、守底线,牢牢构筑好自己拒腐防变的思想防线。

  二、严于律己、自我约束,不断增强自觉接受监督的意识。

  信任不能代替监督,权力就代表着责任。党员领导干部的一言一行,不仅代表着个人,更代表着组织,折射党风、政风和企风。必须正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。

  一是谨慎用权。权力是把双刃剑,能为民造福,也会遗害百姓;能使人高尚,也能使人堕落。关键是要树立正确的权力观,明白权力的来源和归属,牢记权为民所赋、权为民所用,自觉接受监督,带头敬畏权力、慎用权力,始终让权力在正确的轨道上行使、阳光下运行。在行使权力上要慎之又慎,在自我约束上要严之又严,经常摆摆表现、找找差距,尤其在组织生活和民主生活会中,要把在自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,把遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律摆进去,照照镜子、找找差距、补补短板,进一步提升自我监督自我约束的能力。

  二是谨防放纵。心有所敬、行有所止。习近平总书记多次要求党员干部慎独,强调“加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微”。对党员领导干部而言,八小时以外的时间,办公区之外的空间,绝对不是不受监督的任性之地,而应是心存敬畏、手握戒尺的自律地带。希望大家把党纪条规作为自己的“护身符”,做到行而有所顾忌、动而不忘律条,要主动接受监督,习惯在监督下工作和生活,要充分理解严管就是厚爱,上级监督是关心,同级监督是支持,下级监督是信任,群众监督是期待。

  三是注重小节。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。廉洁自律一定要从小事小节着手,否则就可能由“小错”逐步成为“大错”,积“小恶”而成“大恶”。要在思想上筑牢第一道防线,不能以“一次不要紧”来开脱自己,不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己,更不能以“从前就这么干”来放纵自己,始终做到防微杜渐,警钟长鸣,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,珍惜来之不易的成就和岗位,走好人生每一步。

  四是择友而交。近朱者赤,近墨者黑。结交朋友要抱着学习提高、推动工作的目的,经常与学有专长、思想纯粹、见识广博的朋友交流探讨;多与职工群众交朋友,倾听肺腑之言,了解思想动态,为其解决问题;多交一些坦诚相见、直率敢言的诤友,多听一些逆耳的忠言,帮助自己不断提高思想水平,减少工作失误。同时,要管好家人、亲属以及身边工作人员,管好家风家教,绝不允许他们打着自己的旗号、利用自己的职权和影响谋取私利。

  三、廉洁勤政、履职尽责,把心思用在干实事、多干事、干成事上。

  不作为、慢作为、乱作为也是一种腐败。近年来,中央重拳整治为官不为现象,坚决向“庸懒散”等问题亮剑,失责必问、问责必严已成为常态,忠诚履职、担责尽责已成为共识。当前正处在扭亏脱困、转型发展的关键档口,协调解决的问题多、生产经营的难点多、面对的风险纠纷多,更加需要各级领导干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

  一是在干部队伍监督管理上担当作为。干部出问题,组织有责任。党组织对干部要有担当、有温暖,如果平时加强管理,小事上多说着点,干部就会少犯一些错误,这是最大的爱护;如果搞无原则的“一团和气”,看起来是“宅心仁厚”,实际上是对干部不负责任,是害了干部。各单位、部门要强化日常监督管理,加强纪律教育,多点“婆婆嘴”,常念“紧箍咒”,发现苗头问题,及时拉一把,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

  二是在破解困局创新发展上担当作为。在全面推进三项制度改革,坚决打赢扭亏脱困、增储稳产、深化改革、转型发展攻坚战中,不可避免地要“割肉”“止血”。但长痛不如短痛,大家一定要有“壮士断腕”“刮骨疗毒”的勇气和魄力,增强推动发展、改变现状的责任感、紧迫感和使命感,只为成功想办法,不为失败找理由。领导干部要以身作则,以上率下,用廉洁自律、勤政廉政的实际行动为广大党员干部当好标杆、做好表率,要以廉洁促勤政,始终坚持立足岗位职责真抓实干,把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上,把目标定在“干成事”上,成为带领干部员工抗风险、渡难关的主心骨。

  三是在打造风清气正干事创业环境上担当作为。风清气正的环境是干事创业的前提和基础。风正才能气顺,气顺才能心齐。各级领导干部要自觉增强打造风清气正干事创业环境的使命感和责任感,坚决贯彻落实好集团公司“践行‘马上就办’”有关精神,促使“真抓实干、马上就办”成为常态、成为习惯。当前尤其要与集中整治形式主义、官僚主义行为结合起来,按照统一部署,聚焦提出的四个方面13类问题,认真查摆自身的表现形式,深刻分析原因,制定对策措施,严格落实整改。对发现的不作为、乱作为、假作为、好大喜功、不切实际等行为,严肃追责问责,不断增强员工群众的获得感、满意度,为持续健康发展营造风清气正的良好环境。同时,要用好容错纠错政策,鼓励创新、崇尚实干、宽容出错,在不触碰纪律红线的情况下,旗帜鲜明地为党员干部松绑减压,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰,最大限度保护党员干部干事创业的积极性主动性。

  四、忠诚担当、履职尽责,切实把“一岗双责”落到实处。

  落实全面从严治党责任,是每位领导干部的一项重要政治任务。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,也要切实担负起抓分管领域从严治党的责任,认真抓好分管领域的党风廉洁建设工作。在座各位要牢固树立“抓党风廉洁建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调。坚持把分管科室的党风廉洁建设与生产经营工作的各项任务同谋划、同部署、同考核;要全面覆盖、突出重点,确保将全面从严治党的各项要求落实到生产经营工作的各个环节当中。

  同志们,大家能够走上现在的岗位不容易,希望大家珍惜岗位,牢记责任、不辱使命,以这次廉洁谈话为契机,真正把清正廉洁作为一种思想境界来提升,作为职业操守来遵守,始终坚持思想不放松、行动不碰红线、做人不约底线。自觉做到坚定信仰不迷失、勤勉敬业不松劲,真诚坦荡不刷滑,洁身清白不染尘,忠贞亲情不背弃,甘于奉献不懈怠。廉洁从业,爱岗敬业,奉献乐业,为建设廉洁务实高效和谐的政治、工作、生活环境和推动持续健康发展做出更大的贡献。

  廉洁谈话记录内容

  5月22日,我参加了公司组织的新提职处级干部廉洁谈话会。通过此次学习教育,我对党的十九大作出的全面从严治党永远在路上的政治定位有了新的认识,对公司深化改革新形势下党风廉政建设和反腐败工作的更高要求有了新的理解,对警示教育片中党员干部违纪违法典型案例有了更深的感触。

  领导干部作为“关键少数”,相对一般干部来说,面临诱惑更多,手中权力更大,接受监督更难,廉洁从业更需要依靠自身力量。如果不能严格自律,就会对党的事业和党的形象造成严重损坏。因此,作为一名新提职的处级领导干部,我将在今后的工作和生活中,进一步提高政治站位,带头严格自律,强化自我约束,以崇高的信念、坚定的行动、强大的感召,为广大党员和职工群众树起榜样、作出示范。具体就是要坚决做到“四种人”。

  第一,讲党性,做政治坚定的明白人。党性是党员干部立身、立言、立业、立德的基石,坚强的党性是成为高素质领导干部的首要条件。要自觉从马克思主义经典著作、习近平治国理政新思想新战略新论断中汲取养分、坚定理想、明晰方向,时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性。自觉在循环往复的理论学习中深化思想认识、锤炼党性修养、树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。核心就是旗帜方向,看齐就是行动准则,坚定维护党的核心、党的权威,时刻对标看齐是最大的政治,最重要的政治原则。不论何时何地都要牢记党员身份,把对党忠诚必须纯粹作为立身之本,在落实党中央要求,贯彻党的基本路线上头脑清醒、立场坚定、言行一致,与党同呼吸同共振。自觉把党章要求内化于心、外化于行,对标对表“五个必须”“四个服从”,在党纪党规下思考问题、谋划发展、干事创业,任何时候都不放纵、不越轨、不逾规。

  第二,讲德行,做守规执纪的老实人。领导干部权大责重,面临的诱惑和陷阱多,如果放松了改造,放松了修为,久而久之会意志薄弱、消糜颓废,失去免疫力,随时可能误入歧途,吃大亏。因此,必须加强道德修养。常存敬畏之心,常思贪欲之害,常怀律己之志,明大德、严公德、守私德,孜孜不倦地从中华传统优秀文化中汲取珍贵养分,从社会主义核心价值观中弘扬浩然正气,珍重自己的名节,端正自己的操守,守好处世的底线,做到自重、自警、自励、自强。必须强化规矩意识。严格遵守《党内政治生活若干准则》,落实好“三会一课”、组织生活等党内政治生活制度,敢于自我革命,敢于向自己动刀,发挥批评和自我批评的利器作用,对照党章这面镜子查摆问题,对标先进典型认真落实整改,以强有力的措施革故鼎新,砥砺品格,为班子其他同志和下级做好表率。必须坚持民主集中制。鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,允许不同意见碰撞和争论,以虚怀若谷的心胸对待批评意见,主动接受组织和职工群众的监督,习惯在“放大镜”下用权,在“探照灯”下工作,在不断改进方式方法中凝聚共识、汇聚众力,共同推动企业平稳健康发展。

  第三,讲自律,做清廉自守的干净人。党纪党规是外在约束,关键还在于内在修炼,就是严格自律。自律是一种责任,关键要做到克己奉公。严持“苟非吾之所有,虽一毫而莫取”的戒律,不忘权力只能“公转”不能“自转”的道理,自觉把维护职工利益、增进职工获得感摆到重中之重的位置,落实到公正用权、谨慎用权、依法用权的实际行动上,做一名光明磊落、洁身自好的好干部。自律是一种修行,关键要做到慎独慎微。“不矜细行,终累大德。”小事小节上的放纵,对一个人的品行和作风影响是渐进的、隐蔽的,却也可能是致命的。因此,无论日常工作还是生活中,都要秉持“如临深渊,如履薄冰”的态度,从思想深处筑起廉洁自律的精神提坝,从一点一滴中加强修养,完善自己,从小事小节上加强约束、规范行为,自觉抵御诱惑、抑制贪念、防微杜渐,方能收获内心的平静安定。要自觉培育好家风、涵养好作风,在管好自己的同时,加强对亲属和身边工作人员的教育管理,谨防权力私化。

  第四,讲务实,做担当有为的干事人。担当是成事之要。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。如果不愿担当、不敢担当、不能担当,各项工作落不到实处、见不到实效,再好的目标、再美的蓝图,也只是镜中花、水中月。作为一名党员领导干部要本着对党和职工群众高度负责的态度,切实增强工作的主动性、系统性、预见性、创造性,坚决防止和克服精神懈怠的危险、能力不足的危险,尽心尽力、履职尽责,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于主动担责,关键时刻豁得出来,危急关头顶得上去,把谋事、干事、成事统一起来,真正做到为官一任、造福一方。

  同时,作为党委书记,要切实担负起第一责任人责任,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,着力用党的创新理论武装头脑、指导实践;要压紧压实党建工作责任,推动企业党建工作全面加强、全面过硬。

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