十一安全大检查总结 春季安全大检查总结

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　　十一安全大检查总结 春季安全大检查总结

　　根据万能达安健环[2012]86号《关于开展2012年春季安全大检查活动的通知》的计划安排，结合“找差距、抓整改、促提升”活动，树立“隐患未被发现就是事故”的安全理念，不断推进公司本质安全体系建设，有效防止季节性事故发生，为迎峰度夏工作做好准备工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保人身、设备、电网的安全，按公司要求从3月25日～5月25日开展了为期两个月的以“建规章、抓落实、全力推进本安体系建设;找差距、查隐患、树立‘隐患未被发现就是事故’”为主题的春季安全大检查活动。除灰班根据实际情况，结合机组消缺及临停检修的实际情况，配合迎峰度夏和防汛工作及“找、抓、促”，抓小防大，防止人身伤害、防止误操作、防止设备损坏，提高设备健康水平，强化外委、检修施工现场全过程安全管理以“可控、在控、能控”为原则，进一步细化各项预控措施、执行到位、监督检查到位。加强外委工作、临时性工作的管理与控制，特别是在我公司当前安全生产态势平衡的情况下，努力预防各种麻痹、骄傲松劲思想，尤其要做好员工的思想稳定工作。以工作现场“两错”、反违章、“危险点”控制为重点、尤其是要做好作业环境变化生产的动态危险点控制措施落实和监控工作。做好做实此次春季安全大检查活动。现将除灰班2012年春季安全生产大检查活动中发现的问题及整改情况汇报如下：

　　一、领导重视、精心组织

　　为加强本次安全大检查活动的组织领导，确保大检查活动的扎实有效开展，首先成立了以除灰脱硫室安全第一责任人为组长的检查领导小组，各班组人员积极配合开展，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有总结、有考核。

　　二、扎实开展春检工作

　　依据公司安健环部春检工作部署和要求，结合“找差距、抓整改、促提升”活动及迎峰度夏准备工作，除灰班制定了详细的春检工作计划和检查表。为确保春检工作开展的扎实有效，于3月31日上午召开了各管理人员及班组长春检动员会，明确了检查任务和要求，对本次春检作了具体的安排部署。除灰班按照春检计划，细化分解检查项目，已制定了详细的检查计划、检查表，明确检查时间、检查人，认真展开大检查工作，对照检查项目逐项检查，对发现问题及时汇报，并做好小结。检查过程中的问题，本班组能整改的随即进行整改，不能整改的问题汇总上报，最后由除灰脱硫室汇总上报公司。在全面落实常规检查要求的基础上，围绕“三突出”即突出隐患排查治理;突出反违章工作落实;突出安全责任落实。与本安体系建设工作有机结合，全面推进“春检”工作。

　　1、检查班组安全生产责任制落实情况，保证每个岗位有任务，人人肩上有重担

　　除灰班成员能够认真执行和贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真签署并履行安全生产责任制，按照有关规定对违章行为严格制止对违章人员进行思想教育并按规定进行考核。对班组不安全情况能够按照“四不放过”的原则进行分析处理，制定防范措施予以落实。结合每周的安全活动，重点对外委单位以及本公司发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行了学习，让每个人对照自身从思想、工作方法、技术素质方面分析原因，找出问题和差距以及应吸取的教训。通过学习，每个员工都牢固树立了“安全第一”的思想。

　　2、检查“安全性评价”工作中发现问题的整改情况

　　班组对安评整改工作高度重视。根据《神皖能源公司本质安全制度的管理规定》及《神皖能源公司安全性评价管理制度》，并结合公司安全性评价的整改建议，除灰班逐月制定整改计划，逐项进行整改、检查、验收。整改效果上求实求优，把各项整改工作落实到实处。除灰班整改共计 56 项问题，通过本班员工共同努力，已整改完成 51 项，完成率 91 %。

　　三、查措施

　　班组认真学习下发的安全生产月报和上级文件，并制定有关防范措施。尤其对神华安[2012]128号文件《关于国华徐州发电公司“2·22”皮带火灾事故情况的通报》、公司下发的《建厂以来发生的二类障碍及以上的不安全事件汇编》、《神华集团电力板块“找抓促”活动实施方案(含文明生产标准、指标评价标准)》、《神华集团火力发电企业本质安全管理体系考核评分标准(试行)》、《神华安[2012]201号关于乌海能源公司西来峰焦化厂“3·7”事故的通报》等进行重点学习。通过学习深刻领会精神，对班组近期和下一阶段的安全生产工作进行重点安排，制定了迎峰度夏保电措施，检修的安全保证措施。能够做到有组织、有计划、有措施、有落实。

　　四、查防人身伤亡措施落实情况

　　根据以往的经验教训，检查防人身触电、高空坠落、起重伤害、机械损伤等防人身伤亡措施的落实工作，特别是重点检查防高空坠落措施：

　　(1)检查各项作业严格执行规程和安全工作规程有关要求，严格执行“两票”管理制度，每月进行两票分析评价。

　　(2)检查认真开展危险点分析预控工作，对于涉及到高空作业的检修工作时，提前组织班子成员做好安全技术交底工作，布置安全措施和注意事项，明确分工;结合工作实际进行危险点分析，做好防人身触电、高空坠落、起重伤害、机械伤害等防人身伤亡措施，抓好作业全过程落实。

　　(3)检查班组成员除要加强自身防护外，还要做好相互监督提醒、集体防护意识工作。

　　五、反违章工作开展情况

　　首先根据公司工作要求和部署，成立了以除灰脱硫室安全第一责任人为组长，技术员、安全员、各班组长为成员的安全管理检查考核组，制定了《除灰脱硫公司运行安全管理规定及考核办法》，明确了反违章工作目标措施，并按照职责分工和设备分管全面推动除灰班“反违章”工作稳步开展。

　　六、下一阶段安全工作重点

　　1、认真落实春检整改工作

　　通过开展春检工作和春检专项检查，针对查出的各项问题，及时制定春检整改工作计划，明确责任和要求。同时，加强整改检查落实，确保春检整改合格率。

　　2、继续扎实做好除灰脱硫室安评整改工作

　　根据安评整改工作要求，针对班组存在的问题，制定详细的整改计划，落实责任人、完成时间以及验收人，以公司各项标准作为工作指导依据，将整改工作贯穿在生产中，落实在各项工作中，体现在具体行动中，保质保量对存在的问题和隐患进行全部整改，不断提高设备健康水平，提升员工的安全意识和安全技能，进一步夯实安全管理基础，使安全生产做到“可控、在控、能控” 为原则。

　　3、加强班组安全培训，提高班组成员素质

　　意识决定行动，思路决定出路。我们要高度重视安全培训活动，有步骤分层次地进行培训。结合实际，有针对性地开展各类技术和安全培训，逐步提高班组成员的安全素质和业务技能，力争做到五熟悉，即：熟悉岗位标准、熟悉安全职责、熟悉专业特征、熟悉工作程序、熟悉操作方法，将除灰班组安全基础管理工作做的更加扎实可靠，不断提升驾驭安全生产局面的能力。

　　4、严格落实“两票三制”，深入开展无违章活动

　　严格执行“两票三制”，是实现安全生产可控在控的关键。在班组工作中，加强检查现场执行“两票三制”的过程管理，不断完善安全监督约束机制，做好事故预想和危险点分析，认真落实安全各项措施，实施规范化管理。定期开展现场安全检查，不断强化良好作业习惯。深入开展“无违章”活动，对违章行为按照“四不放过”的原则严格处理。

　　5、继续加强隐患排查，完善事故应急预案

　　加强班组隐患和危险源的排查，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角，巩固整治效果。保持预案的有效性和适宜性。同时，抓好应急预案的培训和演练，要把应急预案纳入日常安全培训活动，提高班组成员应急处理能力。

　　6、认真做好迎峰度夏安全生产工作

　　根据公司要求，成立除灰脱硫室迎峰度夏工作小组。并制定了详细迎峰度夏保障措施。其中除灰班主要从制度保障措施，技术保障措施着手，严格管理，重在落实。同时，加强了开展有针对性的事故应急预案演练活动，通过对高温、防汛等有关事故应急预案的演练，提高大家在事故紧急情况下的快速反应和正确处理能力。为公司在迎峰度夏期间的安全供电提供坚实的保障。

　　十一安全大检查总结 春季安全大检查总结

　　春风盎然，阳光和煦，在这生机勃勃的季节里，我公司开展的春季安全大检查活动于本月的12日圆满结束了。在公司各级领导的关心和支持下，在公司各车间、部门及部分人员的积极配合下，我们终于用自己的辛勤劳动换来了胜利的果实。本次检查取得了丰硕的成果，也为公司的下一步安全生产奠定了良好的基础。

　　本次安全大检查共组织各车间工段长以上管理人员十余人，共对我厂重点设备、设施，煤气管道、架体和所有制成架体，全厂电器线路、电器设备，管道阀门、加压设备等进行了综合全面的检查。至12日共检查发现各类隐患143条。在检查过程中采取随检查，随整改，随落实的'方法，至12日共整改完成86+条，无论从隐患的查出、整改的速度及整改完成的质量，都取得了优良的效果。

　　另外针对我厂煤气管道退液的排放所存在的隐患，进行了现场的勘查和细致的分析。结合我厂实际情况，专项制定了我厂管道退液的整改计划，并已上报公司领导。

　　在整个的检查过程中我们仍坚持日常工作不松懈，对厂区内的动火作业及重大的设备、设施检修等，派专人进行监护。期间共动火作业50余次，在检查期间无一次动火受影响，无一次因动火而引起的事故出现。

　　在安全大检查中我们还对各车间、各部门对本部门职工的安全培训情况进行了检查与落实，并在大检查前给各车间、部门以工段为单位下发了《安全培训记录本》。检查发现各车间的安全培训情况相对较好，培训内容、培训记录都较为齐全，并且各车间都制定了针对本车间各岗位的培训内容及计划，将安全培训进一步细化、深入。

　　三月份的安全大检查总体是成功的，但在检查过程中，公司仍出现了一些小问题，例如，10日3#炉地下室地沟着火。这就说明，虽然我们努力去做了，但还是会有百密一疏的漏洞，那么就要求我们在下一步的工作中应继续加大力度，将安全工作向一个更深的层次开展下去。力争将百密一疏做到万无一失，这是我们的责任，也是我们的目标。

　　十一安全大检查总结 春季安全大检查总结

　　20XX年二月，全厂安全生产工作在总公司的正确领导下，桐城凯迪上下团结一致，共同努力，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过学习《安规》《运规》及有关管理制度，开展安全生产季、现场考问解答、安全教育培训等活动，不断提高了职工安全意识，为保证工程顺利完工进入试生产，实现了年初制定的安全生产目标。现总结如下：

　　一、加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制。

　　为进一步提高对安全重要性的认识，真正从思想上树立了“安全第一”的思想。在我公司生产准备与建设同步发展的时期，做到了对安全领导工作只能加强不能消弱，各级领导始终保持了清醒的头脑，不断的提高了安全生产的自觉性和责任性，正确处理了安全与建设、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时要求各级领导要经常性的深入建设施工现场，查隐患、抓“三违”，了解掌握建设施工情况，切实作到了及时掌握了解建设施工情况。并成立了以第一责任者为组长的安全领导小组。

　　实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的一个重要内容。定期召开安全工作会议，制定安全目标，建立安全管理网络明确了安全第一责任人，要求各级领导要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。

　　二、深入现场，狠抓安全管理。

　　现场管理是安全管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做的怎么样。由于设计、施工等原因，现场存在问题较多、隐患较多、设备缺陷多、任务重，再加之施工交叉作业，针对这种情况，我公司组织相关工程技术人员、监理代表和工程公司有关专工经常深入施工现场找问题、查隐患，严把施工质量关，特别对重点防火区域、施工交叉作业地点等加大了检查力度，对查出的问题定人限期整改，对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全施工。同时要求有关工程技术人员要深入施工现场，了解设备安装情况，检查设备缺陷。同时结合消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保将来安全运行。

　　三、强化安全监督检查，确保安全运行

　　为了保证6月8日安全发供电，确保设备安全可靠运行，对制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、工程技术人员、安监人员深入现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安监员、工程技术人员及各级管理人员的作用。依据《安规》、《运规》及现有各项安全管理制度，加强了现场巡回检查。落实各项管理制度，狠反“三违”，做到在我身边无违章。共组织安全检查?次，查出各类隐患7条，整改7条，整改率100%。查出“三违”5人次。为我公司安全发供电夯实了基础，确保了安全运行。

　　四、积极开展各类安全活动，确保安全生产

　　今年我公司安全工作主要以、公司“二○○九年度安全生产安排”及总公司开展的各项安全活动为中心开展工作。根据春季安全大检查精神对全公司安全施工进行部署。坚持每月召开一次由公司领导主持的安全生产办公会，对安全情况进行分析总结，各值坚持每周一次安全活动，要求各部门在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结评比工作的同时，总结评比安全工作，要求班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，为今后更好的工作积累了经验。

　　随着公司各类安全活动的开展，要求每个职工参与办安全宣传板报、宣传栏、张贴安全标语，二、三月份以《安规》、《运规》为内容的安全知识考试各1次，参与人数46人。收到了较好的效果，受到了职工的好评。

　　五、积极开展了“质量标准化，安全创水平”活动。

　　我公司质量标准化基础薄弱，职工对质量标准化工作认识不足，针对这种情况，要求各部门认真组织职工学习搞好质量标准化工作的重要性，学习质量标准化标准，通过学习提高了广大职工对质量标准化的认识。拟组织成立质量标准化领导小组，完善了质量标准化标准，落实了各级搞好质量标准化工作的责任。结合全厂各项安全活动，拟开展“质量标准化，安全创水平”活动。使企业各项管理工作逐步向标准化、规范化迈进。

　　六、加强职工安全教育培训，提高了职工安全素质。

　　加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。公司领导对全厂职工安全教育培训工作特别重视，制定下发了职工教育培训计划，提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，拟建立以总经理为核心的职工教育培训管理体系，做到了职工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“科技兴厂，安全提效”落到实处，确保教育和培训目标的实现。我们采取了形式多样的安全教育培训工作，积极组织职工参加安全技术培训和岗位技术培训，参加培训人数46人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、《运规》，利用卸料之余时间，对职工进行了《安规》、《运规》、《安全生产法》培训考试，拟通过岗位技术培训，持证上岗率达到了98%。

　　总之，公司领导及广大职工的共同努力下，充分发挥了各级领导、及广大职工的作用，使得今年没有发生轻伤及以上人身事故。二○○九年面临的困难还很多，可能还会暴露出更多的问题和隐患。我们有决心、有信心搞好二○○九年的安全工作。要继续坚定不移的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，继续学习和贯彻《安全生产法》、各项安全生产管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，层层落实各级领导的安全生产责任制，逐步健立、完善各项安全生产管理制度，强化现场安全生产监督检查管理，加大安全生产检查力度，加强职工安全教育培训，不断提高职工安全素质。争取达到全公司不发生轻伤及以上人身事故，不发生重大及以上设备事故，不发生重大火灾事故，逐步达到安全经济运行，确保6月8日安全发供电。

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