“五化五星”党支部创建方案

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　　“五化五星”党支部创建方案

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，按照“五化”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进支部党务工作发展，争取早日创建“五星”基层党支部。

　　一、 创建目标

　　通过党支部“五化”建设，深入查摆问题，有的放矢开展创建工作，重点细化管理服务，完善党组织活动配置，扎实开展培训工作，全面提升“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”水平，建成运行规范、特色鲜明、具有示范作用的“五化五星”党支部。

　　二、 创建内容

　　(一) 支部设置标准化

　　围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。选优配强党组织班子，切实加强培训、切实加强培训、管理、考核。按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

　　(二) 组织生活正常化

　　围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

　　二、项目化方面

　　1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30 个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30 点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安 装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等 方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺 利实施。

　　2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工 会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富

　　多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境， 增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积 极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健 康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服 务基层、服务群众的热情。 结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干 部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉 政知识的掌握。

　　3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会 义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单 式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的 光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月” 等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学校、进企 业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服 务，为人民群众生活提供便利服务。

　　4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开 展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等 载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文 明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载 体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服 务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良 好形象。

　　三、网络化方面 有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系， 实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块 结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为 单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格 队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员， 加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表， 实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、电话、 网络等与党员群众实现互动交流和服务。

　　四、责任化方面

　　1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建 重点工作任务，建立年度党建工作责任清单;支部书记、党 小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责

　　2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真 开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮 建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的 发展。

　　3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设 “一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始， 带总头、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过

　　问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员在抓 好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以 身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行 动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开 会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制 落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到 实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务 工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工 作专项述职制度和民主评议党员制度。 4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员 评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民 主评议党员的重要依据。

　　五、制度化方面 在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈 心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项 管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机 制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后 制订了 16 项规章制度。

　　1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一 会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点 评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务 群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议

　　强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合 格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。 建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确 每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中 学习培训不少于2 小时，学习内容以政治理论和理想信念教 育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方 式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有 时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习培训不少于 次、全年不少于24小时，形成学习的良好氛围。 严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明 确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个 月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。

　　2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班 子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是 质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作 公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大 决定公开。

　　3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章 制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选 方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可， 让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。 制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届五中

　　全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克 思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱 彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教 育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教 育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2 月份， 组织全局开展党员廉政阅读活动，3 月份，开展“三进”活动， 月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8月份， 邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题讲座， 从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干 部阐述了新时期中华传统美德的新含义。

　　4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进 行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党 员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确 要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月 不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。 六、下一步打算 一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作 的实施，努力实现“五星”机关建设目标。 二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设 有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。 三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部 建设的长效机制。

　　“五化五星”党支部创建方案

　　根据县教体局“五化五星”创建活动文件精神，刘张营小学于2019年3月18日，组织人员，根据《镇平县中小学管理“五化五星”创建活动考核细则》，对我校进行了自查，发现与上级制订的标准差距很大，现将具体的整改措施汇报如下：

　　1、积极与上级部门和村领导联系，争取地皮和资金尽快建设综合楼、餐厅、及运动场。从而解决无功能处室、伙房餐厅、宿舍及运动场的问题

　　2、进一步加强学生德育、教学常规、课改推进、安全管理，使教育教学精细化管理再上新台阶。

　　3、进一步规范党建行政管理、班主任管理;为教职工制作工装，抓好教师精神风貌建设。

　　4、继续做好规范招生、控辍保学、学生养成教育和学生精神风貌建设，计划在本学期统一学生服装。

　　5、继续搞好校园环境卫生，加强校园文化建设。

　　6、继续大力推进课程改革工作，打造高效课堂，完善推广我县小学段“六三二”和谐课堂教学法。

　　7、继续落实《中小学德育工作指南》，积极开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育，促进学生核心素养提升和全面发展。

　　8、继续完善并建立健全各项安全管理制度，加强安全时段和区段的管理，将安全教育和演练纳入日常教学，培养学生的安全意识，提高学生的自救自护能力。

　　9、保证开足并上好体育课，确保学生每天锻炼1小时，开展好大课间体育活动，每个学生至少掌握两项体育锻炼方法。

　　10、开齐开足音乐、美术课、阅读课。

　　11、进一步搞好校园绿化，改善校园内外环境。

　　学校计划通过以上几个方面的努力，争取在2019年年底达到三星级标准。

　　“五化五星”党支部创建方案

　　为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，XXX党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。

　　一、总体目标

　　通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。

　　二、基本原则

　　(一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

　　(二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。

　　(三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。

　　(四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

　　三、评定程序

　　村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：

　　(一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。

　　(二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。

　　(三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。

　　(四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予“群众满意星”。

　　(五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。

　　(六)挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。

　　四、组织领导

　　(一)高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。

　　(二)落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。

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