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《人大机关公文处理办法(试行)》中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。引领财经网为大家整理的相关的2020党建工作自查报告，供大家参考选择。2020党建工作自查报告
一、抓好机关思想政治建设
我局持续把学习、宣传、落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓。充分利用“三级联学”、“学习强国”、“新时代文明实践中心”等学习近平台和载体，认真制定学习计划，加强机关党员干部政治理论学习。组织理论中心组学习8次，支部集中学习48次，领导讲党课5次，处长论坛4次，青年读书会8次。通过学习教育切实增强了党员干部“四个自信”、树牢了“四个意识”、做到了“两个维护”。
二、夯实XX党建工作基础
一是严格落实党建工作制度。我局按照州直机关党工委印发的“五抓五促一提升”工程实施方案要求，结合交通运输行业特点，印发了实施方案，制定了基层党建量化标准，全面提高机关党建标准化规范化建设水平。年初组织召开了系统基层党建工作述职会议，4位基层支部书记进行了述职评议。6月份召开了年度专题议党工作会议，针对州直机关党委督查发现的问题，认真研究，制定整改措施。二是加强基层组织建设。组织召开了2018年度组织生活会和“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，系统17个党支部，270多名党员，结合主题教育和自身工作实际，查找了差距和不足，认真开展了相互批评。及时下发通知督促系统17个党支部按时完成了党支部换届选举。三是积极开展精准对接服务社区活动要求，组织机关党员干部开展了慰问社区困难党员、文明创城环境整治、七一参观XXX烈士陵园主题党日等共建活动，进一步融洽了党群干群关系。四是加强党员教育管理。积极参与“五级培训”，全年系统5名积极分子参加了全州培训考试，发展了2名党员，组织专职副书记和组织员参加了州直机关党工委的培训教育。今年，我局召开了创先争优表彰大会，对系统5个基层先进党组织、16名优秀共产党员进行了表彰。在州直机关创先争优表彰大会上，金润权同志被评为“优秀第一党建责任人”;宋永焕、朴青海同志被评为“优秀共产党员”;单金辉同志被评为“优秀党务工作者”，交通组织建设取得了优异成绩。
三、不断深化XX文明创建工作
我局在行业大力开展“XXX—擦亮行业窗口行动”，通过在全州交通行政审批大厅、客运站、收费站等窗口单位打造优美服务环境、完善优质服务规范、选树优质服务明星，不断深化行业文明创建。今年，我局按照州文明办扎实开展“礼仪延边”主题实践月活动要求，邀请了州委党校老师为系统干部职工进行了文明礼仪培训，同时结合行业实际，筹备开展文明礼仪知识竞赛，进步提升系统干部职工的文明素质。同时积极参加州直机关各项文体活动，篮球比赛取得了团体第一名，职工羽毛球比赛获得了男双第五的成绩，建国70周年文艺汇演取得了二等奖。同时因为文明创建工作突出，我局被交通运输部评为全国交通运输系统先进单位，被州文明办评为全州军民共建先进集体，唐宏刚同志被评为全州精神文明建设先进工作者，交通文明创建成果丰硕。
四、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
今年，我局根据省委、州委关于主题教育工作部署要求，局党组提前谋划、主动作为、稳步推进，确保了交通主题教育见效到位，高标准开展。一是认真抓好学习教育，夯实理论基础。共举办“主题教育读书班”3次，县级干部专题党课10次，开展红色革命传统教育2次。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，系统全体党员用党的创新理论武装了头脑，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是认真检视问题，开展调研解决问题。结合当前我州交通运输实际情况，突出重点、破解难题，深挖根源。11月4日,XXX局召开了主题教育对照党章党规找差距专题会议。系统副处级以上领导干部逐一对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，全面查找各种问题63个，并深入分析问题原因,逐一制定措施和整改期限。召开了调研成果交流会，领导干部围绕交通运输发展动力不足、行业监管不强、安全发展理念不强、廉洁自律不足等四个突出问题，深入基层进行了调研，在广泛听取意见中找问题，有针对性地形成了XX篇高质量调研报告，进一步推动了交通运输高质量发展。12月5日，局党组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。局党组书记、局长金润权代表交通运输局领导班子进行检视剖析，提出了解决发展动力不足、解决行业监管不强、解决安全发展理念不强、解决廉洁自律不足等4方面的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等5个方面分析了原因，提出了5项改进措施。
五、扎实推进交通廉政建设
局党组班子从自身做起，认真履行“一岗双责”，扎实推进了全面从严治党主体责任的落实。年初召开了系统党风廉政工作会议，层层签订了《党风廉政建设责任书》，做到了党风廉政建设不留死角，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。局党组从党的性质和落实党要管党、从严治党的高度，深刻领会落实主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵。将廉政教育学习列入党组理论学习中心组学习计划，利用每周三学习日的时间，组织机关党员干部深入学习了《监察法》、《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等重点内容。同时结合主题教育有效开展了廉政警示教育，组织系统干部职观看了《镜鉴》教育片。今年我局结合全州公路工程安全质量、道路运输行业安全生产等业务培训，紧盯交通重点领域工作人员，有针对性地开展了预防职务犯罪的廉政教育，进一步增强了系统党员干部的廉洁自律意识。同时，局党组积极配合派驻发改委纪检组开展工作，扎实开展了落实中央八项规定自查、落实监督执纪“四种形态”等工作，对系统副科级以上党员干部XX人进行了廉政谈话，完善交通廉政风险点，以上级检查、调研为契机，及时完善我局廉政建设各项工作。
2020党建工作自查报告
根据集团公司《关于近期党建工作的提示》要求，为贯彻落实青岛市委、市委组织部和市国资委关于党建工作的相关部署要求，公司党委召开了近期党建工作专题会议，对近期党建工作进行部署，并认真按照《党建工作督导调研重点任务清单》要求，结合自身党建工作组织开展自检自查，现将有关情况总结如下：一、基本情况
公司设立党委一个，党委班子成员5名，党委下设三个党支部，(xxx党支部，党员17名;xxx党支部，党员24名;xxx党支部，党员11名)，党员共52名其中正式党员49名，预备党员3名。
二、开展工作情况
(一)加强领导，保障党建工作稳步推进
公司党委成立了以党委书记为组长、党委委员、各党支部书记和部门主要负责人为成员的党建工作领导小组，班子成员认真按照党建工作“一岗双责制”要求，组织抓好各项措施的落实。
(二)强化学习，提高素质。
始终把党员和干部素质建设摆在重要位置，坚持每季度不少于一次的党委理论学习中心组学习，并将学习扩大到各部门负责人和各党支部支书记，倡导班子成员每一天学习一小时、两月熟读一本书。为进一步提高党员素质、广大党员干部坚定信念、拓展视野、提高本领，牢固树立服务意识，把思想及行动很好地统一到公司的决策部署上来。
(三)建章立制，规范行为。
公司党委制定完善了《党委工作职责》，从党委的工作职责、议事与决策、文件审批、自身建设等方面作出了明确规定。为充分发挥广大党员先锋模范作用，各党支部严格执行“三会一课”制度，主题党日活动的开展，健全践行“四个合格”长效机制，推进“两学一做”的落实。履行自愿服务，开展好“学、管、带、联”主题活动。透过党员干部作风建设活动的开展，进一步强化了全公司干部职工的纪律作风建设，促进了各项工作的规范化、制度化、科学化运行。
(四)强化组织，建设队伍。
着力巩固好干部基础。高素质的干部队伍是确保各项工作顺利推进的根本保障。要切实强化领导班子和干部队伍建设，充分激发党员干部的内在动力。认真坚持和执行好党的民主集中制原则，充分发挥党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，坚持和完善党委工作职责，规范决策和权力运行机制。为严肃党内生活，进一步提高民主生活会和组织生活会的质量，增强党内生活的原则性，不断提高解决自身问题的潜力，各党支部重点落实党员组织关系排查，按新规定进行党费收缴、管理、使用，并按照“成熟一个，发展一个的”原则积极发展党员，同时对发展党员对象以及老党员不断进行培训学习，完善党员基本信息建档工作，不断开创党建工作新局面。
三、存在不足
1、极个别同志对学习抓的不够，创先争优意识还不够强。
2、各支部活动开展进度不均衡，个别支部忙于处理日常事务，学习时间保障不够。
四、下步努力方向
1、强化基层组织建设，着力巩固好组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以各党支部建设为重点，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用、党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用。立足实际，创新载体，突出特色，打造亮点，用心探索新形势下加强和改善党的基层组织建设的新途径、新方法，逐步建立健全基层组织建设常抓不懈、常抓常新的工作机制。使广大党员真正做到思想上先人一步、行动上奋勇争先、作风上率先垂范，实现一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的要求。
2、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。坚持理论联系实际，努力提高党性意识。持续先进性，自觉理解党组织和群众的监督。坚定理想信念，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的潜力。全体党员干部都要有紧迫感和危机感，不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，用心推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的潜力。
3、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就务必加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮忙人、教育人、激励人、感召人。进一步加大工作力度，狠抓公司各项制度的修订完善和检查落实。坚持用制度严格要求自我，确保各项工作走向正轨，取得实效。
4、增强服务意识。意识持续党员先进性。进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自我的问题来解决，这天能解决的，决不拖到明天。正确认识所从事的工作，不断更新观念，做到爱岗敬业。
5、加强自身建设。按照持续党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设.一是要改善工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，不断加强理论学习，不断实践，持续先进性，建立“团结、廉洁、创新、实干”好班子。
2020党建工作自查报告
根据中共乌拉特前旗教育工作委员会《关于开展教育系统党建工作专项督查的通知》的工作要求，学校党总支对意识形态工作、党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设、党员 “全链条”星级评定管理推进“最强党支部”建设三项党建重点工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下:一、主要工作及进展情况
(一)意识形态工作
1.召开意识形态专题会议，2020年5月22日，组织全体教师认真学习教育局党委关于印发《2020教育系统落实意识形态工作责任制的实施方案》的通知精神，明确意识形态工作责任制的主要工作任务，并组织学习各类相关文件政策，贯彻落实上级部门关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为党建的一项重要任务，成为常态化工作。
2.结合学校实际制定《前旗三中党总支落实意识形态工作责任制实施方案》、成立意识形态工作领导小组，制定《前旗三中意识形态阵地管理办法》、《前旗三中意识形态责任清单》等，明确各部门责任。
3.结合“六个一”学习教育活动，组织教师学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德规范处罚条例》、习近平总书记的系列重要讲话等，引导教师全面执行党的教育方针、政策，做好学生的领路人。
4.充分发挥团队及学校群团意识形态阵地作用。通过开展书画比赛、科技比赛、足球比赛、演讲比赛等实践教育活动，提升学生的人生观、世界观、价值观。
5.开展社会主义核心价值体系学习教育，扎实做好民族团结宣传教育工作。
6.加强师德师风建设。
学习有关师德师风建设文件，规范办学行为，签订责任书，健全师德师风考核机制，师德主题演讲等。
(二)党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设
1.召开总支会议，传达学习教育工委关于呈报《乌拉特前旗教育工委实施党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设报星计划》的报告，
2.讨论制定《乌拉特前旗前旗三中 “星级管理”推进“最强党支部”建设报星计划》，成立领导工作小组，确定年度创设星。
3.组织实施年度创设星
(1)学习引领星，自学和集中学结合，有学习计划、学习笔记、学习心得。
(2)组织生活规范星，在2020年12月组织进行。
(3)家校共育星，疫情期间组织线上家长会，9月7日召开全校家长会，采用小班化教学，对家长进行家教授课。9月14日召开家长学校开学典礼，李东旭完成家长学校第一讲。
(4)师德规范星,集体宣誓，签订师德承诺书，完善师德考核机制，进行师德考核。
(5)党员示范星，设立党员示范岗，主要有班主任示范岗、教学示范岗、后勤服务示范岗。此项工作与教学工作深度融合，结合名师工作坊开展工作。
(三)党员“全链条”星级评定管理新机制
召开支委会会议，制定党员“全链条”星级评定管理方案;召开全体党员会议，传达党员“全链条”星级评定管理方案，全体党员明确党员“全链条”星级评定办法和过程，并按照方案完成上半年党员星级管理评定，无不合格党员。
二、存在问题
(一)意识形态工作
1.对广大教职工的宣传和培训力度不够，有些师生还没有对意识形态范畴足够了解。
2.满足教职工意识形态责任制方面的学习资料不够丰富。
3.缺乏行之有效的管控和创新方法，工作开展稍显被动。
4.对师生使用的各种网络平台等无法进行监管，不能及时了解各种情况。如：抖音、快手等;
(二)党组织“星级管理”推进“最强党支部”建设
1.学习形式过于单一，多是下发资料集中学，因忙于业务工作，学习主动性不强，大部分是为了完成抄笔记而学习。个别党员不能坚持学习学习强国，分值较低。
2.党员模范榜样作用体现不够明显，局限于示范课，其他示范引领作用不够。
3.部分家长的教育理念改观不明显，部分教师和家长的沟通欠缺，需要加强对家长的培训。
4.受疫情影响，上半学年没有进行家长开放日活动，基本上是通过线上教学反应教师教学情况和学生学习情况。
5.很多党员因为业务工作繁重，党务学习贪不上时间，还存在“两张皮”现象。
6.党员的交流、学习、实践教育等活动太少。
(三)党员“全链条”星级评定管理新机制
党员们在评定中，量化打分不客观，全是打高分、打满分，甚至打相同的分数，几乎没有差距，分值得差距都体现在加分项目上，尤其是荣誉的加分比较明显，星级管理评定走过场，没有实际效果。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)加强组织领导，狠抓落实意识形态工作。把意识形态工作同学校各项工作同部署，进行有机整合，制定切实有效的管控方法，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识。坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
(二)抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。聚集传播正能量，引导广大党员干部及教职工为学校的发展贡献自己的力量。
(三)强化理论研究，确保理论武装到位。广泛收集资料，
组织活泼生动的创新学习方式，坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。积极鼓励教职工积极撰写宣传和调研讨论文章，结合“两学一做”学习教育，举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，带动广大群众爱岗敬业、无私奉献。
