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中人退休金最新消息：机关事业单位退休“中人”是指2014年10月1日前(简称改革前，下同)参加工作、改革后10年内退休的人员(即2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员)。2、退休人员退休待遇组成的改变
老人：2014年9月30日前退休人员的退休待遇=老办法待遇计发标准=基本退休费+其它津贴补贴。
中人：当“中人”按新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准时，过渡期“中人”退休待遇=老办法待遇计发标准;当“中人”按新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准时，过渡期“中人”退休待遇=老办法待遇计发标准+(新办法待遇计发标准-老办法待遇计发标准)×发放超出部分的对应比例。
新人：2024年10月1日以后退休人员的退休待遇=新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。
3、机关事业单位退休“中人”养老金遵循的基本原则
改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。4、如何理解“中人”的养老金过渡
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前(简称改革前，下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
即：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
举例如：机关事业单位退休老王2016年5月份办理退休，退休待遇暂按川人发[2006]48号文件计算为3200元，按新办法(含职业年金待遇)计发待遇为3500元，那么最终该同志退休时的待遇=3200元+(3500-3200)元×20%=3260元。
(注：通过新老办法计算待遇的对比，并不是所有机关事业单位“中人”都会有待遇差额的补发，待上级文件下发后最终通过计算才知道该“中人”是否会有养老金差额补发)。5、已退休中人，养老金差额部分什么时候补发?
整理网络数据了解到，截至2017年8月，宁波市象山县人力社保局共办理退休“中人”695人，将从2017年10起按新标准计发退休待遇，补扣发待遇将在2017年11月发放到位，2017年9月起到龄退休的“中人”也将按新老办法待遇对比计发，也就是说从2014年10月1日出台养老金并轨制度改革起终于有一批退休人员能领取退休金补贴了，总算十个不错的消息，一个好的开始!
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