2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

  • 发布时间:2021-07-07   浏览: 次   来源:专访   手机版

【www.yinlingw.com--专访】

 
  民主生活会是党员领导干部召开旨在开展批评与自我批评的组织生活制度。是党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。引领财经网为大家整理的相关的2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

  根据XX委员会的统一安排,我认真学习习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平来陕西省考察重要讲话精神和中央、省委员会、市委员会,根据事件促进工作要求,对照党章党规党纪,深入自省、上司评价、同事谈话、广泛交流,重点调查自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、负责人作为,全面从严治党等6个方面存在的不足问题现在比较检查如下。请指导领导和同志们批评。
  一、比较检查情况。
  (1)在两个维护方面。一是深入学习不全面。在学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在实用主义、形式主义问题,学习停留在表面,系统研究不足,理解不深,信用行为不完全一致,新思想学用转换,服务基础效果不明显。二是执行决策不够有力。尽管能充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求,但面对执行决策、执行工作的重大抵抗和现实困难,有时会产生恐怖感,执行力不足,部分工作推进迟缓。第三,维护权威不够坚决。工作三十多年来,对党的忠诚从未改变过,对党的权威从未质疑过,但在维护党的权威上斗争精神不足,缺乏站立、面对面、斗争的魄力。例如,面对当今社会的不良思潮冲击,各种网络谬论层出不穷,个人可以保持政治冷静,也经常警告周围的人,但很少以网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
  (二)政治纪律和政治规则。一是政治生活制度不能实行。根据领导干部双重组织生活制度的要求,可以积极参加支部党组织活动,但由于工作和个人原因参加支部活动较少,特别是指导基层实行党内政治生活制度,推进措施不足。二是民主决策制度不能实行。在重大工作、重点任务的推进中,可以事先进行交流、征求意见、会议协议、集体决策,但在个别时间紧、任务重的具体事项中,班级交流只要意见统一就会出现执行问题,没有广泛征求基础意见,民主决策程序不规范、不完善。三是彼此批评制度不能实行。在进行自我批评时,可以不隐瞒问题,不承担责任,不逃避整改任务,但对班级成员的批评有老好人的思想,批评不尖锐,不直截了当,有会前谈心说问题,会上批评留情,工作问题多,分析思想问题少等问题。
  (3)在廉洁自律方面。一是日常教育不足。作为职场的领导者,可以经常组织工作干部学习相关规定,参加主题教育,开展事件促进改革,但日常教育还不够,特别是农村基层干部教育管理不足,少数基层干部纪律意识淡薄,理想信念下降,大众利益受损。二是追究责任的效果不够严格。执行责任追究制度不严格,鼓励多,追究责任问题效果少,没有一根棍子插到最后,责任追究宽,软。例如,个别驻村工作队对村情民情不深刻理解,扶贫政策不全面,守卫岗位责任不足,工作效果不明显等问题,干部合作困难,成长困难,谈话注意,通报批评多,责任追究,认真调查少,四队管理问题多次被上司通报反馈。
  (4)作风建设方面。一是工作风格减弱。在执行上级决策部署时,有时为了追求工作时效性,有时会以会议贯彻会议、文件执行文件的现象,没有充分研究讨论,出现上下一般粗式传达,基层对工作认识不足、执行偏差。二是大众意识淡薄。实行不满足大众作为测量工作的尺寸的要求,经常开展基础调查,但总体理解多,解剖麻雀少,干部报告多,进入大众家庭少,对基础干部的情况、大众的冷温理解不全面。第三,关心基层的缺失。基层减负工作不现实,部内科之间没有形成有效的沟通,具体的工作安排频率过多,表格过多,材料过多,加重了基层组织的工作负担。在消除贫困的任务困难的情况下,对基层一线干部的关心主要表现在提拔重要优秀干部,实行具体的工作待遇上,忽视了消除贫困的一线干部的心理指导、生活照顾等方面的不足,一部分干部感到厌倦和恐惧。
  (5)在担当方面。一是迎接挑战的力量不足。工作热情减退,进取意识减弱,缺乏过去敢于做的冲动,上司主管部门和县主要领导怎么办,不求有效,但求无,有时工作中遇到的棘手问题,有恐惧感,有等待一等,慢慢,拖延的想法。二是有效的问题解决不足。组织工作面临的突出问题研究不彻底,思考不深,缺乏大胆变革、南墙不回头的魄力,干部队伍、基层党建、人才工作瓶颈不突破,问题不解决,制度不落实。三是重点任务推广无力。对照市委干部、党建、人才三个三年行动方案的要求,在思想观念、任务措施、方法路径等方面创新不足,一些重点工作任务措施不足、推进滞后、效果差。
  (六)全面从严治党。一是主体责任不牢固。在落实党风廉政建设一岗双责方面,关心干部队伍监督管理、基层组织建设多、抓廉政建设、抓警告教育、抓源防范等方面少,关心重要少数、领导干部、组织干部廉洁自律多,抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。从全面严格管理党到各支部、各党员要求不能执行,部分党组织书记政治意识淡化,重业务轻党建设,重经济发展轻意识形态工作,抓住中心工作投入精力,研究基层党建设工作少,抓住党建设时紧张,走路休息,压力传导三是干部监督管理不严格。干部的日常监督还不具体全面,特别是8小时以外的监督形式单一,手段落后,没有强制执行的干部监督制度的执行还不够。例如,领导干部的个人相关事项报告制度只是根据文件要求在县级以上的干部中执行,科级干部没有全权复盖。评价结果的运用还不够,与干部选拔任用,表扬激励工作的联系不紧密,没有成为能上下的硬杠杆,干部干事的创业热情还不够高。
  二、分析问题的原因。
  (一)学习不够。在提高理论素养方面,饥饿如渴的学习力量减弱,积极学习,系统学习放松了习近平新时代中国特色社会主义思想,满足了参加中心组、支部等集体学习,个人自学缺乏钉子精神,深入、心理、实际在锻炼党性意识方面,自觉接受理想信念教育减少,受到社会上庸俗思想的影响,有时会产生迷惑感。在实践初心使命方面,不能完全根据新时代的新思想改造自己,辛苦奋斗精神弱化,全局和整体利益考虑减少,个人和局部利益考虑多,上司和领导认可重视,党员和大众评价轻视,发生的总根源。
  (二)政治站不高。个人地位、视野、魄力上有一定的不足,党员领导干部的身体必须表现出现代国情的深入把握、对民族命运的深入思考、对人民福利的深入责任、对人类理想的执着追求的要求,不深入、不透彻,不擅长从提高四个意识的高度、实践党宗旨的角度来把握形势、分析问题、规划工作政治意识、忧患意识还不够强,实践五个理念,推进五个坚实,从实行五个新战略的角度思考组织工作,对新事物、新问题、新领域的研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警告和预见,以经验工作
  (3)负责人不现实。经常把自己的责任记在心里,一点也不松懈,但是经过几年的磨合,班级成员可以合作,各项工作可以有效地联系起来,部门的运行非常顺利,开始认为自己可以协调,习惯层层传导压力,层层分解责任,大局工作对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识,管理干部,做好规定动作,提出有效载体,抓住党建模范点,不发生事故就行,对紧急任务的把握、计划、统一和推进不准确,矛盾绕道,缺乏开拓创新和迎难的勇气。受官本位意识的影响,对自己和组织部的小范围工作负责,但对分管工作和全县的发展思考较少,工作中怕惹人生气,怕冒险,讲人情面子,宗旨意识、服务意识、负责意识树不牢固。
  (四)从严治党抓不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位,抓住主管组织部门党风廉政建设,抓住分管老干部、机关工委等部门,指导少,面对基层出现的四风问题不能直立斗争,只要看自己的门,管理自己的人就行了。突出政治标准,落实干部标准有差距,干部政治标准考察尚不完善,不具体,缺乏目的,与干部平时考察和任前考察尚未融合,如何正确考察干部政治忠诚、政治定力、政治负责人、政治能力、政治自律等情况,尚未确立明确、可量化的标准。党建工作责任落实不当,严格把党的要求落实到各支部,各党员落实不当,在评价评价中没有确立用干部看党建的使用方向,支部标准化建设、村级集体经济发展等工作落实不当,效果不明显。
  三、今后努力方向和改进措施。
  (一)提高政治站位,稳定思想舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为必修课,深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习,增强党性观念、提高政治素养,坚决贯彻落实党的方针政策和决议,在思想上政治上行动同以习近平为中心的党中央保持高度一致,坚定四个意识,坚定四个自信,实现两个维护。深入学习贯彻习近平来陕考察重要讲话精神,认真理解中央和省委、市委对秦岭违反建设、促进XX事件改革等工作要求,自觉将思想和行动统一到中央部署要求,始终成为政治理解者。坚持理论联系实际,着眼于推动工作实践和发展,全面提升创新能力、履职能力,让自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。
  (二)增强群众意识,坚持务实之风。建立正确的大众观,经常深入基层,倾听大众的声音,理解大众的痛苦,立即反映和解决大众生产生活中存在的困难和问题,在感情上接近大众,行动上深入大众,在利益上维持大众,真诚地为大众做事。树立正确的业绩观,立足于组织工作的重要难点问题,坚持深入基础接地气体,沉下心来,进入,实现真正的调查、真正的创新、真正的执行,确保问题在第一线解决、成果在第一线出现,通过最后的公里,使组织工作具有生产力和战斗力。确立正确的性能观,克服工作形式主义、官僚主义,强调实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作、实际工作
  (三)加强负责人,履行民的责任。牢牢围绕实践五大理念、推进五个坚实、实行五新战略,全面实施新时代党组织工作路线,强调重点,寻找定位,坚定意识,在干部队伍、组织建设、人才工作、审查管理等工作上下功夫,实施基层党组织建设、扶贫、乡村振兴等重点工作紧紧围绕县委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能,以更多政策、视角、镜头为基层,以群众需求、利益为首,切实提高服务群众水平,努力使组织部成为党员之家、干部之家、人才之家。盯着中央、省委巡视反馈问题,长期以来坚持整改,补充短板,制作整改清单和帐簿,整改一个,销售号码一个,巩固一个,全面提高组织工作质量。
  (四)全面严格控制党,建立发展基础。巩固党治党责任,实行清单动态管理制度,利用日常审查、特别审查和季度评价三位一体审查方法,传达工作压力,强制执行责任,凝聚超越工作合作力。认真履行干部管理职责,坚持二十字好干部标准,始终把政治标准放在第一位,完善干部选聘机制,规范选聘任用程序,打造四位一体监管举报平台,完善领导班子和领导干部评估评估办法,加大三项机制落实力度,加强能者上、平者让、庸者下的选人用人导向,解决干部庸、懒、散、慢问题,争先创优、追赶超越的政治生态。推进两学一干学习教育常态化制度化,建立不忘初心,记住使命制度。
  ,提升“一肩挑”质量,推进党组织标准化建设,做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改,打牢追赶超越组织基础。
  (五)严守做人底线,走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面,认真履行党风廉政建设主体责任,深刻汲取XX案、冯振东案、祁玉江案的深刻教训,模范遵守廉洁自律各项规定,时刻以党章严格要求自己,自律自省自警自励,自觉抵制“四风”,坚决不搞小圈子、小团体,主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈,正家风严家教,管好身边人,公公道道办事,正正派派做人。坚持高质量的组织生活,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,用好批评和自我批评的武器,通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”,时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受组织和群众的监督,防微杜渐,保持本色,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。总之,我将以这次民主生活会为契机,虚心接受各位领导和同志们的批评意见,不忘初心,牢记使命,正视不足,积极整改,努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行,让组织放心,让群众满意。

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

  按照《中共**省地方税务局党组关于开好XXXX 年度市州地方税务局党员领导干部民主生活会的通知》(*税务党组发〔20xx〕2号)、《**市地方税务局党组转发〈中共**省地方税务局党组关于开好XXXX年度市州地方税务局党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》(*税务党组发〔20xx〕8号)要求,围绕本次民主生活会的主题,本人深入学习了党的十九大报告、新《党章》,搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略。紧扣民主生活会主题,围绕六个方面的内容,充分征求各方面的意见和建议,共征集到意见建议5类8条。在此基础上,结合自身工作实际,认真开展了对照检查。现将对照检查情况汇报如下,请与会领导、同志们提批评指正。
  一、查摆的主要问题
   (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面:本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:一是是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、志度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要找学”的层面上升到“找要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于—般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少。三是学习深度广度不够。对党的十九大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。
  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面:平时工作中,虽然能够坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但是还有不足之处:一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如,在落实市局党组和执行区委、区政府决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拔“小算盘”,没有从全市税务系统发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位。二是规矩意识还有待提升。总觉得自己基层干部干好本职工作就可以了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持一致就可以了,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实,有喊口号、走形式嫌疑。平时,本人能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自找要求却不严谨。如,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有让所淡薄。
  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面:自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”、不弄虚作假。欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记自己是—名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多,与—般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。四是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决,有失之于宽、失之与软的现象。
  (四)担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面:本人能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”但担当精神还需要进一步增强。但是也存在着一些不足:一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时觉得工作累、压力大,存在松口气的想法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,要求其他人着装严整,可自己有时不注重。四是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能够保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能做到创造性的完成工作。
  (五)纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义方面:随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大的差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题。一是在形式主义方面,重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体方法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试,大胆闯的劲头不足。
  二是在官僚主义方面,服务基层意识欠缺,虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,但对于基层的服务需求和困难解决的不及时,面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少。这就导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面,有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向、有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。四是在奢靡之风方面,自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步和发展,特别是近年来国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
  (六)严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面:工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、用车、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,本人、家属、子女均未有经商、办企业等违规行为。但是对照《准则》、《条例》认真剖析检查,还存在几个问题:一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效,在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来,主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是艰苦奋斗的思想有所淡化。走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有朋友来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
  二、产生问题的根源
  对于以上存在的突出问题,本人非常重视,对照各级通知提出的分析要点,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下五个方面:
  (一)学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
  (二)理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了—定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是通过开展“两学—做”学习教育,发现自己对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够,造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。
  (三)党性修养有所放松。一是党性修养放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了些小节和细节上的自律。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,拼搏进取的劲头减退。三是放松了艰苦奋斗的精神,淡化了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明的态度,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
  (四)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记,时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来,随着生活水平的日益提高和社会思想多元化、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众。缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想。没有从小事做起,从具体事件抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。
  (五)纪律观念有所松懈。作为党组书记、局长,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。还没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁自律时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。
  三、XXXX年党员领导干部民主生活会存在问题的整改情况
  XXXX年党员领导干部民主生活会,聚集“四个合格”,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面,本人共征求和自查自纠到理论学习、政治敏锐性、艰苦奋斗、工作思路、履行“一岗双责”、队伍建设、精神文明建设、税收征管等8个方面的问题。针对这些问题,我及时制定了16条整改措施,目前6个方面问题基本整改到位,但加强队伍建设,强化税收征管是一项持之以恒的工作,这需要我长期不懈的努力。
  四、今后努力方向和整改措施
  习总书记说:“一分部署,九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行,对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理和仔细研究,下一步,我将从以下几个方面抓好整改落实。
  (一)加强理论武装,始终做到学以致用。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性:加强对经济、法律、历史、文学等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用新的优秀文明成果充实自身综合素质。加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际,行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力。
  (二)坚定理想信念,始终做到对党忠诚。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、坐实上下功夫,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍,不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
  (三)加强党性修养,始终做到严守规矩。本人将以党章为指导,在四个方面加强修养:一是加强理论修养,牢固树立正确的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高党性自觉和行动自觉,二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。
  (四)增强宗旨意识,始终做到为民服务。按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求扎实整改。一是心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线,深入基层,拓宽民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路,工作重点符合群众意愿和时代要求。二是密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项工作安排到基层前言阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。
  (五)强化担当意识,始终做到尽职尽责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、—件—件改到位。坚持以税收工作为中心,自觉引导广大干部职工把本职工作放到融入税务事业发展大格局中,确保各项工作任务的完成。
  (六)强化自律意识,始终做到廉洁自律。牢记“打铁还需自身砸”。带头执行 “三条例、两准则”,严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的责任,把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化政生态,全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好党的优良传统,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。
  以上对照检查不到位、不深刻的地方,恳请各位同志帮助批评指正。

  2020年党员干部6个方面民主生活会对照检查材料

  按照 2017 年度民主生活会的要求,围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神,认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合本单位和自己工作实际,我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况,存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
  一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想,并把这一重要思想确立为党的指导思想,这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。二是学以致用,提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解,真正把十九大精神落到实处。三是端正工作态度,养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”,在工作中杜绝不求有功、但求无过,遇事退避三舍的消极态度,面对困难,迎刃而上。
  二、存在的突出问题
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 平时忙于各种事务工作,静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解,浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。
  (二)坚持请示报告制度方面存在的问题。 能够遵守党的各项纪律规定,按规定报告个人有关事项,按照组织原则办事,但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作。
  (三)对党忠诚老实方面存在的问题 在理想信念时常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了,在日常生活中存在违背党性要求的一些作法,存在见怪不怪,法不责众,随大流的错误认识,战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中,有时遇到一些人自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,我没有挺身而出,没有公开进行制止和批评。
  (四)履职尽责方面存在的问题 一是工作中因循守旧 (四)履职尽责方面存在的问题 一是工作中因循守旧。有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想,“懒”字当头,凭经验按惯例办事,没有动脑筋想办法,怎样把工作做得更好。在农村工作中,思想上形成了固定的工作模式,老一套的工作思路,老一套工作办法。不结合实际动脑筋思考,不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法,循规蹈矩。二是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作,长期做群众工作,但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。三是 精品意识不强。有些工作本应该亲自去做,但为了图方便,少跑路,让部门完成后上报,导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动,工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时,不够全面。
  (五)纠正“四风”方面存在的问题
  一是工作方法不多,工作主动性还不够。工作上领导安排啥工作才去做啥工作,工作的主动性、积极性、责任性不强。长时间在乡上工作,心中对乡镇工作理解出现了偏差,工作中做多与做少、做好与做坏没有多大区别,思想上产生了不求有功、但求无过,只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的责任性、主动性有了差距。二是工作作风不扎实,解决农民的实际困难少。认为自己一直在乡上工作,群众工作做的很多了,自认为很了解群众,放松了从思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上靠近群众。没有做到在日常工作中深入调查了解群众的困难和疾苦,没有解决好密切联系群众的认识问题,对群众面临的实际问题和困难,无能力去解决就绕着走,没有正真去了解、去解决。三是安于现状,进取心不足。三是安于现状,进取心不足。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏事业心、责任感。 四是艰苦朴素思想淡化。树立以艰苦奋斗、勤俭朴素的思想还不牢固,自认为能够有一颗平常心过贫民日子。但收入上的差距,难免有不平衡的心态,甚至还有羡慕心理。有时候在思想上也会放松对自己的约束,羡慕那些有钱人、有权人过着似豪华享乐、奢靡的生活。在单位外出时不关电视,电脑不关机的现象也有发生。
  (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事,与自己关系不大,没深刻认识到任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不断的加强学习,不注重思想改造开始的,把自己看的比别人高一筹,认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头,甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自励,坚持持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人的原则。
  三、反思问题的原因分析
  反思上述问题,根源是在主观、在自身,在于权力观、地位观、利益观上有偏差,主要原因是自己在理想信念、党性修养、履职用权和执行纪律规矩及等方面存在不足。
  (一)忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。 总认为有多年来先后在多个部门工作的经历,做好本职工作没有问题,在学习新理论、新知识的求知道路上欠缺更强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为首先要完成好事务性工作,完成县委、县政府交办的任务,至于理论没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
  (二)宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。 对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化,对自己人民公仆身份产生的模糊认识。在工作上群众观念有些淡薄,因此指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
  (三)工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。 缺站好最后一班岗的朝气,在工作习惯指指派派,把工作任务压在做具体工作的同志肩上,自己做具体工作少。有时懒惰思想作祟,思想观念中不自觉地放松了对自己地要求。有消极怠工的情况出现,导致纪律松懈,工作态度散漫。
 四、今后努力的方向
针对上述问题和不足,我将严格按照中央、省委和市委要求,对照查摆出来的问题,坚持深学细照笃行,坚持边查边改、即知即改、立行立改,确保整改到位,为各级干部作出表率、立出标杆。重点从以下几个方面抓好整改。 (一)要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。 进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。以薄熙来、徐才厚等反面典型为警戒,深刻认识反面典型严重违纪违法案件的危害性,深刻剖析其思想根源,进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩。特别要在理论联系实际上下真功夫,实现理论和实践的统一。制定学习计划,坚持每周学习党的十九大精神。开展丰富多彩的学习形式,探讨各种各样的学习载体,提高学习效率,增强自己的理论功底。另外,加强业务学习,提高自己的工作能力。
  (二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
  (三)要进一步务实创新,增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理,努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设,做到有规可依;注重服务引导,做到“管之有情”。注重管理实效,做到“管之有方”;在管理过程中,做到沟通到位,管理到位,监督到位。
  (四)要进一步增强廉政清廉意识。 要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道 — 8 — 德风向,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。在党风廉政中做好带头作用,不受贿、不吃请,做党和人民放心的好党员、好干部。

本文来源:https://www.yinlingw.com/dapan/119835.html

  • 相关内容
  • 09-02 【毕业实习总结】毕业实习周记精选

    实习周记是指个人在经过一周的实习之后,对自己这一周以来的实习情况进行总结回顾。以下是本站分享的毕业实习周记精选,希望能帮助到大家!毕业实习周记不知不觉进入了实习的第三周,生活还在慢慢的适应,每天按部就

  • 09-02 做早餐生意的窍门_做早餐生意窍门

    做早餐生意窍门 大家创业网为大家整理的相关的做早餐生意窍门供大家参考选择。做早餐生意窍门一、如何寻找黄金店面早晨是交通最繁忙的时刻,凡各大公交车站、客车站、火车站等交通要点,都是聚集人最多的地方。开早

  • 09-02 留学生免税车_免税仓

    免税仓是什么?大家创业网为大家整理的相关的免税仓供大家参考选择。免税仓免税商店是指向已办完出境手续即将离境或尚未办理入境手续的旅客销售免税商品的商店,主要设在出入境口岸的机场、车站、港口等地。免税商品

  • 09-02 做微商发朋友圈技巧_做微商的技巧和方法

    做微商的技巧和方法 以下是大家创业网分享的做微商的技巧和方法,希望能帮助到大家!做微商的技巧和方法做为微商客源一直是一项必不可少的一项,因为大家都知道,微商,是用微信在卖东西,如果连客源都没有,我想问

  • 09-02 刺猬养殖技术|刺猬养殖技术

    创业项目 > 农村致富项目 > :刺猬养殖技术是由本站为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是刺猬养殖技术的正文:刺猬是食虫目猬科刺猬亚科的通称。又名刺球。本站精心为

  • 热门专题
  • 推荐文章
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ https://www.yinlingw.com 引领财经网 All Rights Reserved 京ICP备17136666号
  • 免责声明:引领财经网部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!