党群工作部工作总结

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　　党群工作部工作总结

　　企业党委认真贯彻党的十九大及十八大以来历次中央全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及中央企业党建工作会精神，落实全面从严治党责任，以“两学一做”常态化制度化为抓手，加强党的建设，在企业改革发展中充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，为企业做优做强提供了强大的组织和政治保障。

　　一是加强全面从严治党

　　企业党委于2019年3月29日在恒天集团24楼会议室以视频会议形式召开了重工集团党建纪检暨整改落实工作会议。企业党委书记张伟同志代表党委作了《履行“两个责任”发挥核心作用 努力开创重工集团党建工作新局面》的工作报告。报告对2019年党建工作，提出了六个“进一步加强”：一要进一步加强党对国有企业的领导，在培育理想信念、强化思想引领上狠下功夫;二要进一步加强领导班子建设，在选好、用好、管好干部队伍上狠下功夫;三要进一步加强反腐倡廉工作，在整改落实建立长效机制上狠下功夫;四要进一步加强党的基层组织建设，在充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用上狠下功夫;五要进一步加强企业文化建设，在构建企业价值理念和塑造企业精神上狠下功夫;六要进一步加强群团组织建设，在积极发挥桥梁和纽带作用上狠下功夫。

　　按照要求组织各企业将党建工作纳入公司章程;公司党委班子坚持民主集中制，严格执行《企业党委议事规则》，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格党委会前置程序，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用。

　　完善了党委中心组学习和专题民主生活会等组织生活制度。组织召开了党员领导干部民主生活会，在会上公司党政领导班子成员深刻对照自身存在的不足和问题开展批评与自我批评，通过红红脸、出出汗牢固树立了风清气正的工作氛围和清正廉洁的自身作风，会议达到了良好的效果;同时组织领导干部认真学习党的十九大及十八大以来历次中央全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和国企党建工作会精神，认真贯彻落实集团、企业工作会精神，统一思想，凝聚共识，推动构建，提质增效，增强了班子成员“四个意识”，坚定了理想信念，达到了对党忠诚，清风正气，勇于担当作为，为集团改革发展提供了思想保障和组织支持。

　　组织召开了党委委员党建工作述职党委会，所有党委委员就党委分管工作进行了述职，党委书记进行了点评，并提出来了要求，各企业按要求都进行了党建述职工作;组织了《贯彻十九大精神，全面从严治党》专题党课，邀请集团党委委员、纪委书记同志授课，党课以视频形式进行，各企业组织有300多人参加收听收看;组织参加党的十九大精神的宣传贯彻活动，多次组织参加了集团党委大讲堂和国资委、国机、恒天宣讲十九大精神视频会;各企业分别组织参加了党组织所在地党委组织的“两学一做”学习教育和十九大精神宣讲活动。

　　严格按照民主推荐提名、组织考察、集体研究、公示任免等选拔任用程序，拟任人选从企业内部产生的，必须经过民主推荐和组织考察，并征求监事会、纪委等有关方面意见，由企业党委会集体研究提出意见和建议，经董事会和经理办公会集体决策，进行干部任免，先后选聘了党委副书记、纪委书记、工会主席、智电研究院院长、纪检监察高级经理、审计高级经理。

　　全面加强基层组织建设，增强基层党组织的战斗力。一是完善健全了各企业党群组织，按要求召开了党代会，考察调整纪委班子;二是认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党内组织生活会和“三会一课”制度，组织党建、纪检工作者参加集团、地方组织的培训，提高了各级党务工作者的政策理论和业务水平;三是结合企业实际，开展庆祝党建96周年“三个一”活动，组织党员到企业所在地红色教育基地参加学习教育;四是按照“控制总量”、“提高质量”的总体要求做好组织发展工作，2019年郑州区域新发展党员26名，转正党员21名;五是按照市委组织部要求，完成了郑州区域81个基层党组织、2711名党员的信息录入工作，为党员发送政治生日祝福短信 1986条，并为基础设备较落后的8个基层党支部重新配置电脑;结合党费收缴、使用的相关管理规定，党委从党费支出185400元对在职党员进行了培训，为基层党组织“三会一课”等党组织活动开展划拨了活动经费，同时组织党委领导参加了郑州市国资委组织的学习培训;春节前慰问困难党员33人次，发放慰问金共计贰万元整(￥20000元)，七一前慰问困难党员65人次，发放慰问金共计陆万肆仟元整(￥64000元)。

　　强化宣传工作。推进 “一报、一站、一平台”建设，规范通讯员队伍，构建了重工宣传体系;利用信息技术宣传党的路线方针政策，厚植政治文化。截至11月底，公司官方微信公众号已更新消息112条，官方网站更新公司相关动态48篇;对外媒体公众号公众号推送文章119篇次，网站、微信平台投稿量共计170多篇，涉及生产经营、党建宣传、时事要闻等多个方面;发挥舆论导向作用，激发正能量，树立企业形象，构建企业文化，引领企业持续健康稳定发展。结合十九大精神宣贯制作了宣传条幅60条，展板52块，出版《企业》报10期，向集团公司报投稿并刊登29篇，杂志投稿并刊登13篇，对外媒体投稿50余篇次。

　　二是加强党风廉政建设

　　严格落实党风廉政建设责任制,强化“两个责任”和“一岗双责”，修订完善党风廉政建设责任制考核办法，签订《党风廉政建设主体责任书》、《党风廉政建设监督责任书》、《党风廉政建设责任书》;分别同企业班子进行了廉洁谈话，并对班子成员签订了《廉洁从业承诺书》。

　　严格执行中央“八项规定”精神和反“四风”要求，做到常抓不懈，下发了《企业股份有限公司关于2019年元旦、春节期间加强反腐倡廉教育的意见》、转发了恒天集团《关于在“五一”、端午节期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”的通知》，严格管理，加强检查考核。

　　根据集团关于国资委巡视组整改要求，针对集团党委提出的扎实认真开展效能监察工作，重点对《企业八项禁令》、《公务用车制度改革具体实施方案》、《企业巡视整改方案》、《企业履职待遇》等工作落实情况进行立项督查，明确监察计划，截止目前，已对8个分(子)公司进行了效能追踪，对所发现问题及时进行纠错整改。

　　加强了廉洁从业监督。今年以来参与招投标的监督、工程项目的验收、设备的报废、废旧物资的让售、招聘提任的监管、重要文件的审核以及安全工作的监察等大小监督监察工作20余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。新楚风成立了纪检监察室，对公司10项重大事项招标过程进行了跟踪监督;恒天动力对于“三公费用”提出：禁止购买高档烟酒及礼品，完善商务接待的管理规章，规范礼品采购，会议管理等工作流程，进一步修订完善了业务接待管理等制度，对公司废旧物资处置实施了常态化监督管理。

　　按照党委要求，成立了审计整改工作小组，纪委书记任副组长，从而达到了纪委同审计整改的深度融合，针对审计整改出现的问题，纪委下发函询一起、督促整改一起，目前已全部落实，形成结案报告上报党委通过。

　　三是强化为职工服务的意识

　　充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，群团组织活动扎实开展。积极开展喜闻乐见、丰富多彩的职工文化娱乐活动。

　　积极筹建乒乓球、女工活动室、职工书屋等一系列职工活动场所，并举行职工文体活动场所启用仪式;成功举办了迎“三八”先进表彰会暨“跳绳、踢毽子”比赛，并举办以“幸福”为主题的“我是朗读者”活动;组织参加了郑州市总工会组织的喜迎党的十九大郑州市“郑银杯”职工舞蹈大赛，取得了较好成绩;公司工会成功承办了郑州市总工会直属基层工会职工迎国庆暨庆祝郑州市总工会成立90周年羽毛球比赛，并做好了现场服务工作。

　　坚持以人为本，关心职工生活，围绕职工所思所想，积极为职工办好事、办实事，谋取更多福利。各企业争取恒天集团红十字救助22人，共计124000元;郑州区域春节前为69名困难职工和104名病伤职工发放慰问品，陪同领导走访15名病伤困难职工，为其送上慰问品和慰问金，金额为：36480元，看望10名生病老工会工作者，金额为10000元;在“五一送温暖”工作中，公司160名病伤员工发放金额为28480元的慰问品;在日常慰问中慰问17人，发放慰问金为26800元;共为2224名职工工会会员卡充值，总金额为：66720元;积极开展精准扶贫工作，履行社会责任，12月份为扶贫县送去扶贫款16.2万元;组织参加红十字捐款，各企业共计捐款46.4993万元。

　　四是发展中存在的问题

　　一年来，我们虽然做了一些工作，但按照上级要求仍有一定差距，存在有一些问题，尤其是在混合所有制企业中，一是存在党组织不健全，党群组织机构人员不到位问题，二是“两个平台”建设不到位问题，三是全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实不到位问题。

　　五是2018年重点工作

　　针对上述问题，我们将及时进行总结，查漏补缺，在今后的工作中做到认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党;以加强政治建设为统领，进一步加强党的建设，进一步加强“四个意识”教育，严格落实“两个责任”;以“两学一做”常态化制度化为抓手，以实现“三会一课”制度化为重点，充分发挥党委的领导核心作用和政治核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为确保重工集团做优做强提供强大的政治保证和组织保证。

　　一是加强党的政治建设，强化政治引领，增强政治担当。两级班子要坚定政治站位，牢固树立“四个意识”， 厚植政治生态;要把学习党章党规和贯彻党的十九大以及习总书记系列重要讲话精神，作为加强党的政治建设的首要任务，常抓不懈;要严格执行《党委议事规则》，在党建工作纳入公司章程后，按照民主集中制原则，做到“三重一大”问题党委会前置，发挥党组织在决策、执行、监督各环节的作用，落实企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

　　二是加强领导班子建设，强化制度引领，坚持政治标准。各级党组织要坚持党管干部原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准，突出政治标准，在选人用人上严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，发挥党组织对选人用人的领导和把关作用;要坚持干部任用标准，实现干部能上能下的动态管理，不断完善推荐提名、组织考察、集体研究、公示、任免等干部选拔任免民主程序，发挥党组织对企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的作用;要制定企业人才队伍建设规划，坚持“三个区分开来”，把那些想改革、谋发展、强落实、善创新的干部用起来，激励他们勇挑重担干事业，努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，同时注重年轻后备干部的培养。

　　三是加强党的纪律建设，强化纪律引领，全面从严治党。各级党组织要切实履行好“两个责任”，严守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，把监督执纪问责落到实处;要制定全面从严治党责任制考核办法，签订和履行《全面从严治党主体责任书》、《全面从严治党监督责任书》、《全面从严治党责任书》，并形成长效机制;要严格履行领导干部廉洁从业规定，严格执行中央“八项规定”精神、恒天集团“十项禁令”和企业“八项禁令”，杜绝“四风”;要持之以恒抓好整改落实工作，以巡视整改为契机，以纪委对审计整改深度融合为突破，拓宽监督渠道，做好纪检与审计的结合，加大对审计整改的监督;要把握运用好监督执纪问责的“四种形态”，加强对重点企业、重点领域、重点事项、重点部位的监督，做到有案必查，坚持“一案双查”;要严格执行履职待遇和公务用车规定，持续关注“三公”业务领域容易产生的“四风”问题，坚决查办顶风违纪人员;要做好信访工作，保证来信、来访、来电等信访渠道畅通。

　　四是加强党的组织建设，强化思想引领，培育理想信念。各企业党组织要做到组织机构落实、人员配备到位，确保基层党组织和党的工作全覆盖;要把 “两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党建基本组织制度，确保党委中心组学习和党员领导干部民主生活会、组织生活会制度化，确保基层党组织 “三会一课”制度化;要认真宣传贯彻十九大精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，切实在企业发展改革中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　五是加强宣传和企业文化建设，强化文化引领，构建企业精神。各企业党组织要以“协同、创新、卓越”和“业绩、规则、诚信”的恒天文化为引领，努力营造具有重工特色的文化氛围;要把宣传工作与企业文化建设有机结合，充分利用信息技术手段，宣传党的十九大精神和党的路线方针政策，厚植政治文化，激发正能量;要高度重视宣传队伍和宣传阵地建设，发挥“一报、一站、一平台”作用，使之成为重工集团的一张文化名片。

　　六是加强党对群团组织领导，强化组织引领，发挥桥梁作用。各企业党组织要认真贯彻落实中央群团工作会议精神，建立健全群团组织;要围绕企业中心工作，开展不同形式的劳动竞赛;持续开展“金牌班组”建设;要加强和完善职工民主监督管理，发挥职工代表为企业改革发展建言献策的积极性;要以人为本，关心职工生活，开展“送温暖”活动，通过建立企业帮扶救助基金，让职工群众分享企业改革发展成果;充分履行社会责任，继续做好扶贫工作;团组织要围绕企业生产经营和改革发展，积极开展适合青年特点的劳动竞赛、岗位成才、青年志愿者服务和各项突击活动，保持团组织的青春活力，真正成为党的助手和后备军。

　　党群工作部工作总结

　　党群工作部在局党委的正确领导下，认真履行党群工作部的职责，以水库建设为中心，不断加强党建、精神文明建设，做好局党委、纪委、工会的服务部门，当好助手和参谋，同时认真指导共青团和党支部工作，不断创新工作方法，拓宽工作思路，现将工作汇报如下：

　　一、重点任务完成情况

　　(一)做好部门基础工作

　　积极做好党委、纪委、工会、共青团等日常工作。共接收上级党务文件372份，发文4份，并及时做好文件传阅、事项催办工作，整理档案6卷，发放党刊684册，接转党关系2人。完成上报信息15条。及时参加上级党组织工作会议和完成各类总结报表填报工作。做好本部门安全生产工作，积极完成其他处室安排的工作。

　　(二)做好本部门的安全生产工作

　　按照局安全监督与保卫处要求，严格执行《安全生产规章制度》，制订了《活动室安全管理制度》，做好安全生产工作并形成学习记录、会议记录，达到全年安全生产无事故的目标。

　　(三)开展“三严三实”专题教育活动

　　一是根据省水利厅关于开展“三严三实”活动方案的要求，局党委积极制定了《关于在全局党员领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》，着重强调了我局的专题教育活动范围，是以处级以上领导干部为重点，以中层以上干部为主体，在全局党员干部中开展，划定了专题学习研讨题目，明确了学习研讨材料。二是6月18日召开专题教育党课报告会，由局党委负责人为全局职工做了一次意义深刻的党课辅导，作为我局“三严三实”专题教育的启动开局。三是详细制定了“三严三实”专题教育学习计划，下发党委会议纪要，组织领导班子成员、各党支部书记讲好党课、开展学习研讨并上交相关学习笔记、心得体会。四是组织局内党员干部观看“三严三实”专题教育影片《为了这片土地》，《人民的好干部张鸣岐》等，引导干部职工树立一心为民、求真务实、廉洁自律的工作作风。五是认真填报“三严三实”专题教育进展情况统计表，并上报厅机关党委。

　　(四)抓好群众路线“回头看”工作

　　一是管理局班子及班子成员结合“四风”问题、“七个有之”、“五个必须”认真撰写对照检查材料，并在厅相关领导在指导下，顺利召开了局领导班子民主生活会，并完成了对局班子及班子成员的民主测评工作。二是结合民主生活会查找出来的问题，以及在全局职工范围内征求汇总后的意见和建议，制定形成四方面13条民主生活会整改方案，将整改问题落实到各个科室，并设定完成时间节点，以文件形式下发。三是根据水利厅《关于开展中央八项规定厉行节约反对“四风”整改落实“回头看”活动的通知》，管理局班子及成员认真撰写对照检查材料，进一步巩固群众路线教育实践活动成果。四是认真填报“回头看”自查统计表。

　　(五)结合“三严三实”专题教育开展读书征文活动

　　一是为更好地推进“三严三实”专题教育活动的深入，我们购买了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍130本，分发给各科室。二是购置企业文化创建方面书籍，为我局企业文化建设奠定理论基础。三是积极参加水利厅“三严三实”征文活动，我局郭柏旭、张浩两名同志获奖。

　　(六)落实责任、清风肃纪、建设队伍

　　一是厅党风廉政会议召开后，我局及时传达了会议精神，并根据新形势下的要求，对局内原有的党风廉政责任状进行了修订，并完成与各科室的签定工作，共11份。二是召开中心组理论会议，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，传达厅监察会议精神和相关通报文件。三是开展廉政文化教育活动，组织全局职工观看《没有共产党就没有新中国》纪录片，让职工更好地领会共产党的指导思想和认识共产党的历史贡献。

　　(七)开展岗位建功竞赛活动

　　为调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性，加快水库经济发展步伐，我们特制定了《“爱水库、献良策、做贡献”主题竞赛活动》方案，并下发各部门，在全局内广泛征集有利于水库改革发展稳定并切实可行的意见和建议，经过一段时间的收集整理，现统计已征集意见建议129条。极大地鼓舞了职工爱岗敬业、投身实践、积极思考创新的热情。

　　(八)志愿服务，共筑和谐

　　一是开展扶贫帮困活动，从2月4日至9日，管理局党委成员及相关部门负责人相继深入到基层联系点黑山县半东村重点帮扶困难户、局内困难职工及遗属家中走访慰问、并到阜新市满堂红乡十家子村开展包乡带村扶贫帮困活动，详细了解帮扶对象的生产、生活情况及存在的困难，并送去慰问金，累计扶贫资金3.4万元。二是积极参加阜新团市委举办的“弘扬青春正能量、雷锋精神代代传”主题活动，为困难学生赠送了书包、笔、本等学习用品，希望他们努力学习、健康成长，同时填报开展学雷锋郭明义活动情况统计表。三是开展纪念“五四”运动96周年活动，组织全局青年到水库开展“义务劳动，服务家乡”义务活动，捡拾清理水库果园、苗木区的石头和垃圾，通过锻炼充分展现了青年们团结协作、积极向上的青春活力和激情斗志。四是开展“爱心助学”活动，根据阜新市委“爱心助学”文件要求，我们对阜新市符合条件的两名大学生捐赠4000元助学金，为他们开辟顺利的求学之路。

　　(九)积极加强工会建设

　　一是为强化广大职工强身健体的锻炼意识，局工会开展了“我运动、我快乐”主题趣味运动会，设立乒乓球、羽毛球、跳绳等比赛项目，让职工的身心得到愉悦的氛围内得到锻炼。二是组织开展庆祝第105个“三八”国际劳动妇女节活动，邀请阜新市心理学校校长为全体女职工做“美丽，从修心开始”的主题讲座，并为女职工安排了一场主题观影活动。三是开展“五一”系列活动，举办“中国梦，劳动美”主题演讲比赛，热情歌颂水利劳动者的奉献精神，经过比赛选拔出高龙同志参加了阜新市总工会职工“岗位绽放劳动美，转型振兴当先锋”演讲比赛复赛，取得了优异的成绩。四是召开工会工作布置会议，就阜新市总工会开展职工创新年活动、职工文化活动阵地建设情况摸底调查、规范困难职工帮扶工作、工会财务三项大检查等工作进行了安排布置，并完成局内工会财务自查工作。五是积极组织我局单身青年职工参加市工会举办的“千禧千缘”相亲大会。六是做好工会困难职工救助档案的重新录入和审核工作。

　　(十)群团工作，有声有色

　　一是开展“七一”系列活动。组织职工观看警示题材影片《毒战》，教育职工真爱生命、远离毒品。在库区开展“七一”职工运动会，设有跳绳、毽球、篮球、排球等比赛项目，通过运动会的举办，职工们既锻炼了身体，又增进了感情。二是参加省水利厅第十二届“浪花杯”篮球赛。通过严格选拔，确定了十名优秀队员，经过一个月的库区封闭训练，他们不负众望，取得了优异的成绩，荣获“道德风尚奖”，同时也展现了我局年轻职工蓬勃的朝气与昂扬的斗志。三是积极配合阜新团市委完成“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动，局内团员青年代表在座谈会上从工作角度和个人感悟出发，围绕“如何提高团工作的感召力和创新力”提出了很多中肯的意见和建议，为我局团工作更好的开展提供了智力支持。四是积极承办并参加供水集团第三届“供水杯”羽毛球赛。赛前积极同供水局沟通协商，做好场地、住宿、用餐等事项的安排布置工作，赛中就参赛队提出的意见和建议，认真采纳，及时调整，圆满地完成了赛事承办工作，也取得了理想的比赛成绩。五是积极做好阜新市优秀团员、团干部申报工作，以及阜新“青年安全生产示范岗”申报工作。

　　(十一)关心退休职工生活

　　一是退休党支部每季度按时组织退休党员进行集体学习，交流思想。二是应非党退休人员的要求，退休党支部活动范围扩大到全体退休职工。三是9月份，组织退休职工到库区参观，感受库区近几年的巨大变化。

　　(十二)获得的各项荣誉

　　一是“五一”期间，我局工会被授予“阜新市五一劳动奖状”称号。二是我局李振华同志荣获首届“阜新市最美农林水职工”提名奖称号，闹德海水库工会荣获优秀组织奖称号。三是在中国农林水利工会组织的“中国梦，劳动美，促改革，迎国庆”主题征文活动中，我局王亚琴同志荣获三等奖，。四是在辽宁省直机关组织的“中国梦，改革梦，我的梦”主题征文活动中，我局綦海燕等三名同志荣获三等奖。五是“五四”期间，我局两名团员分别被授予阜新市“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”称号。在阜新市组织的“全市保密工作优秀论文征集”活动中，我局王鑫同志荣获优秀奖。

　　二、目前存在的问题

　　1.按照“三严三实”专题教育方案，有待进一步加强相关理论材料的学习。

　　2.精神文明创建活动开展还需进一步加强。

　　3.根据阜新市总工会活力建设要求，现工作仍有差距。

　　4.按照厅党风廉政建设工作会议要求，我局党风廉政建设工作需进一步完善。

　　三、下步工作目标和打算

　　1.大力开展精神文明创建活动，发挥群团组织作用，举办丰富多彩的文体活动，丰富职工生活。

　　2.根据党委中心组理论学习计划，按时间节点有序推进。

　　3.健全完善我局工会组织建设，进一步健全完善基层工会活力建设项目方案的实施，发挥工会的活力作用。

　　4.党风廉政建设工作需进一步加强，建立健全各项制度。

　　5.按规定适时召开“三严三实”民主生活会。

　　6.完成管理局交给的其他工作任务。

　　党群工作部工作总结

　　2020年，党群工作部在区党工委、管委会的正确领导下，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省市委党的群团工作会议和省市党代会精神，紧紧围绕区党工委、管委会的决策部署，紧扣中心积极作为，团结动员全区职工、青年、妇女高质量推动科产城融合发展，为国家自主创新示范区和新材料科技城建设做出新贡献。

　　一、重引领，共奋进，做好职工群众的“引路者”

　　(一)树立鲜明旗帜开展理想信念教育。开展“庆五一、迎五四”暨“新时代新业绩 助力科产城融合发展”系列活动，开展全区纪念“三八”国际妇女节108周年表彰大会暨“巾帼携手建新功•助力创新示范区”主题活动，进行先进表彰，结对拜师，大力弘扬工匠精神、五四精神、巾帼精神。紧紧围绕党的十九大，举行了“我与十九大”征文演讲赛、“读习爷爷读过的书争当新时代好队员”读书征文活动，组织开展“学回信精神 传承红色基因”主题教育实践活动，开展“青年大学习”系列讲座第一期《歌声与梦想》讲座，举办第四届“徜徉科学大舞台放飞少年新梦想”未成年人科技创新主题活动和“童蒙养正”未成年人思想道德建设主题活动，培养未成年人道德素养和创新精神。

　　(二)突出群团建功鼓励奋进争先。实施“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛。出台劳动竞赛实施意见，动员号召全区职工投身“六争攻坚”。发布全区20个示范竞赛项目，各级工会开展检验检测技能竞赛等各具特色的竞赛活动，在职工中掀起学技术，比技能热潮。发起名师带徒活动，签订师徒传帮带协议，进行定期目标化培养，扎实开展传帮带活动。启动实施“巾帼携手建新功助力创新示范区”主题实践活动，激发全区妇女建功立业的热情与活力。

　　(三)培树工青妇各类优秀典型。评选产生首批十大“高新工匠”， 10名区级技术能手，14名“新时代好少年”。开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建工作，共创号岗27家。评比产生了工青妇各战线国家级奖项1个，省级奖项5个、市级奖项53个、区级奖项72个。区总工会在全市工会重点工作考核中获得一等奖，区妇工委荣获市“三八红旗集体”荣誉称号，区总工会创新项目获得全市工会工作创新奖一等奖。

　　二、保权益，促和谐，做好职工群众的“维权官”

　　(一)深化和谐企业创建工作。开展区级第六轮和谐企业创建工作，评选产生6家创建先进单位，目前全区共创建评选区级和谐企业130余家。在全市率先出台区级和谐企业标兵单位评选管理办法。联合区人社局、区企业家协会等协调劳动关系三方机构成功创建全国模范劳动关系和谐工业园区。

　　(二)推进劳动保护工作。联合安监、计卫等部门组织开展“安康杯”竞赛活动，会同公安分局组织职工参加“创文明交通促安全畅通”全省职工道路交通安全知识竞赛，组织街道开展中小微企业“安康杯”联赛，开展安全生产合理化建议金点子征集活动，不断加强职工安全健康教育，促进工会劳动保护出实效。

　　(三)持续加强志愿服务工作。进一步充实We志愿服务平台注册志愿者数量，已有注册志愿者3400余人，为志愿者参与活动提供便捷化、规范化、制度化的线上服务，扎实推进我区志愿服务工作。开展4场“巾帼圆梦在行动 志愿服务暖人心”大型广场维权服务周活动，活动直接参与人数千余人。

　　三、行普惠，施关爱，做好职工群众的“暖心人”

　　(一)实施“六大惠民工程”。投入40余万元为困难职工、家庭、劳模先进、优秀外来务工人员送去组织关怀，400余家企业参加，数万名职工受惠。工会医疗互助保障参保规模和影响力持续扩大，今年参保人数26375人次，参保金158.2万元，同比上升15%和18%。推进疗休养工作，重点做好赴省外对口疗休养帮扶地区相关工作。深入开展“四季关爱” “五进五送” “名医直通车四进三送” “情系粉红丝带”等主题活动百余场，全方位多角度提供普惠服务。

　　(二)丰富群众文化生活。开展羽毛球赛、棋牌指导员资格培训、电子竞技大赛等“八大文体活动”，形成上下联动、点面结合、协同推进的生动的文化氛围。开设全年化“高新职工乐学堂”，开设多样化菜单式课程，依托“甬工惠”平台，派送百位免费观影名额，深化文化普惠服务。持续推进“缘分新区”相亲交友品牌活动，组织开展“华夏风韵乐学一夏”等相亲交友活动5场，组织参加“青春助推转型升级先锋行”等活动3场。举办“改革开放40载青春创‘艺’新时代”才艺大赛并成立高新区青年文化艺术团。组织开展“女性健康饮食与减肥、美容”等讲座10场。

　　(三)弘扬社会爱心奉献主旋律。开展“千团结对千人”、 六一爱心义卖、“康乃馨”救助等活动，共募捐帮扶款11.9万余元。举办第五期“安全快乐过暑假”暑期自护教育课堂和“花朵保护伞”活动，服务区内留守儿童、农民工子女等弱势群体平安健康成长。

　　四、抓组建，强干部，做好职工群众的“服务员”

　　(一)抓好干部配备和组织建设。召开区工会第三次代表大会，选举产生区总第三届委员会和经费审查委员会，按群团改革精神首次设立2名兼职副主席。做好区团工委、妇工委委员调整工作，配足配强工作力量。开展“奋战80天，集中抓组建”专项行动，建立情况通报机制，全面推进25人以上单位建会工作。新建工会组织42家，新建团组织20家。推动创新创业园、区税务局成立妇女委员会，拓展“两新”组织中的妇联组织建设，开启我区在专业园建立妇女组织新局面。

　　(二)促进群团组织规范化建设。继续开展“星级示范工会”创建及复评活动，为星级非公企业工会主席发放工作津贴，创业产业园联合工会成为市首批五星级联合工会。加强“智慧团建”系统建设，对全区8个直属团组织及下属200个团支部全部完成组织树建设，实现团组织系统全覆盖。紧抓团员发展调控，实现团员合规有序发展。

　　(三)加强干部队伍建设。举办工会主席培训班和基层工会经费收支管理培训班。全面梳理更新全区团干部信息，摸清团干部底数，进行查漏补缺，进一步加强团干部建设。开展全区“不忘初心跟党走”党团知识竞赛，营造起全区团员青年学团史、知团情、赛团务的浓厚氛围。开展“幸福天使•智慧女性”培训，进一步提升群团干部综合素质和履职能力。

　　五、抓统筹，完成相关工作任务

　　(一)做好审计和巡察工作。配合审计局做好葛宜掌离任审计工作，经审计未发现违规问题。配合巡查组做好近三年巡察工作，根据巡察意见制定整改方案，并初步完成整改工作。

　　(二)切实做好统战工作。下拨民主党派活动经费，鼓励民主党派开展各类活动，与民主党派负责人不定期开展沟通交流，促进协同发展。在全区范围内开展无党派人士充实登记暨市委统战部重点联系的无党派人士推荐工作，共更新完善推荐34名高新区无党派人士信息。

　　(三)开展人大代表政协委员调研相关工作。联系市级和周边县市区对区内生活工作的各级人大政协代表进行全面排摸，整理完善名册信息，进行调研走访，进一步加强与我区人大政协代表的沟通联络。

　　(四)抓好部门党风廉政建设。层层签订《2020年宁波国家高新区(新材料科技城)党风廉政建设责任书》，为全年部门的党风廉政建设工作打下良好基础。深入开展十九大精神、《党员干部违纪违法典型案例警示录》等学习，实行一把手带头学、线下开会集中学、线上课程自己学的模式，形成以学促干的良好氛围。开展部门廉情分析会，组织生活会，部门领导班子进行民主评议党员并分别做自我检查并提交检查材料。定期进行党风廉政建设季报，并就落实中央八项规定精神情况做了检查报告。

　　(五)财务后勤工作。根据部门实际，更新完善部门财务管理制度，准确对接上级最新财务规定，梳理排除风险隐患点。核准各项经费预算，完成2020年总工会预算、2020年决算公开工作。整理上报2020年度总工会内部控制报告，积极推进内控制度全面开展。全面清查、盘点部门固定资产，做到账实相符。

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