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脉脉近期推出的“先看点评，再找工作”模式引发各方热议。3月2日消息，脉脉创始人兼CEO林凡表示，接受批评和建议。并澄清一些误解。
林凡称，公司目前正强化身份认证，使用企业通讯工具完成认证，目前只开放给现任员工和前任员工可以对企业点评。
他认为，有不少人批评平台上点评是不客观的吐槽，其实每个人的点评都有一定主观性，我们所要做的是制定好规则和机制，让更多人参与，倡导用户理性发言，越来越多人点评后点评系统将趋于客观真实以及全面。
针对外界关注的谣言问题，林凡回应称，有阳光的地方必然有阴影，谣言是每一个社区的敌人，其中也包括脉脉。公司不断完善投诉举报机制每个帖子都带有举报的入口，投诉在一定时限内客服将有回复，并有让公司实名辟谣的功能等。
3月1日消息，职场社区脉脉近期推出“先看点评，再找工作”的公司点评模式，引发热议，有网友质疑此点评机制的客观性、社区谣言和刷评。脉脉创始人兼CEO林凡在官微发长文回应称，接受所有批评和建议，同时要澄清一些误解和偏见。
针对点评的客观性问题，有不少人批评脉脉上的点评是吐槽，带有各种情绪，不客观。对此，林凡表示，我们必须要认识到，每个人的点评都有一定主观性，人性所致。我们所要做的是制定好规则和机制，让更多的人参与，倡导用户理性而负责任地发言，越来越多的人点评，公司点评将会越来越趋近于客观、真实、全面，这就是互联网的力量，人民的力量。
针对谣言问题，林凡表示，平台一直持续治理谣言，并不断完善投诉举报机制，每个帖子都带有举报入口，一定时间内客服将回复，并有让公司实名辟谣的功能等。
林凡称，目前脉脉的处理方式是强化身份认证、使用企业通信工具（邮箱、钉钉、企业微信、飞书等）完成认证，目前平台只开放给现任员工和前任员工可以对企业点评，未来将可能开放第三方点评。
