医院领导班子民主生活会对照检查材料

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  民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。引领财经网精心为大家整理了医院领导班子民主生活会对照检查材料,希望对你有帮助。

  医院领导班子民主生活会对照检查材料

  根据市委、市卫生计生委党组要求,医院领导班子认真对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,紧扣民主生活会的主题,聚集6个方面内容广泛征求意见、认真开展谈心谈话,坚持问题导向,强化问题意识,把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,并认真制定整改措施,形成对照检查材料如下:

  一、存在的主要问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治规矩还不够严格。对我们党面临的“四大考验”、“四大危险”缺乏充分认识,业务思维较重,对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务认识还不深刻,政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中央“八项规定”、省委六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准”的有关规定,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,抵制不良风气的意志不够坚定。比如:有的班子成员以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍然存在;个别科室存在不合理收费、私自收费的行为;极少数职工责任心不强,核心制度落实不到位,发生医疗、护理不良事件等。二是学习缺乏深度思考。虽然医院党委中心组的学习安排得比较多,抓得比较紧,但多数时是根据上级要求进行学习,开会时有时“照本宣科”,对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中的一些热点、焦点问题,缺乏深层次的互动和思想交流。对班子成员的自学抓得也不够,有的同志还存在应付思想,满足于已有的理论知识,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理想。

  一年来,我能够全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,把业务工作融入到落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践当中去,树立“四个意识”、坚定“四个自信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治能力,认真履职尽责,坚決做到政令畅通、令行禁止。但认真反思对照,还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有时被动应付,把学习当任务,集中学习多、个人自学少,主动加强理论武装的紧迫感不强;图形式、顾数量,走马观花,对新理论学的多悟的少,读的多品的少,存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象;学以致用坚持不够,没有将习近平新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定,在大是大非面前立场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想,对于组织要求的理论学习,停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区上,未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义,未进行深入学习、延伸学习,没有对照自身思想、行为进行深刻剖析,将其作为思想标杆。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来,虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”,但在强化创新理论武装,融会贯通、学以致用,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度,存在一开始紧锣密鼓,后来逐渐松懈,碎片式学习、选择性读原著的问题,对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够紧,结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,将学习研讨成果转化为决策。

  (二)在精神状态方面 作为基层一名党员干部不但要有坚定的理想信念、思想意识,对党忠诚,而且要在本单位发挥关键少数作用,用自己言行率先垂范,带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了,沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中,存在“坐在办公室”处理现象,没能真正放下身段,踏踏实实沉下去,暴露出自己密切联系群众少了,主动听取群众建议意见少了。工作按部就班,习惯性用个人经验做事,认为只要按照自己的工作经验就能完成好工作,缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例) (三)工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)

  (四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。

  (五)人有关事项说明。

  本人住房一套,xxx年购买,在XX花园小区x号楼x单元x楼,xx平米商品房,当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆,为xxx年x月份购买,车型为XXX,价格XXX元,排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作,任XXX,中00员,公务员身份;儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米,符合办公用房标准要求,没有超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。

  二、产生问题的原因分析

  通过召开班子专题会议集中“会诊”,对存在问题进行认真剖析,产生的根源是多方面的,主要表现在以下四个方面。

  (一)理论学习松懈,理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实,在实际工作推进和履行职责的过程中,在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差,导致公仆角色认识错位,不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益,轻于对下负责、对群众负责,政绩观导向不正确,为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事务性工作代替党性锻炼,放松了世界观、人生观、价值观的改造,党性修养不坚强,精神阵地坚守不牢,干部队伍干事创业的动力不足,注重眼球效应,打造面子工程,工作浮在面上,想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够,不敢正视自己的缺点,不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样,自我降低标准要求,在服务人民为己任上缺乏担当意识。

  (二)宗旨观念有所模糊,服务意识有所淡化。坚持群众路线思想上有所放松,在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准的意识有所淡化。在实际工作中,班子成员把工作业务放在先,埋头于职责分工,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退,遇事有畏难情绪,过于求安求稳;在重大问题上,考虑困难较多,顾虑到风险较多,有能应付则应付,多一事不如少一事的想法,对班子的整体效能发挥会产生一些影响。

  (三)忧患意识有所减退,自我要求有所放松。随着医院的不断发展,工作条件改善了,有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造,干事创业的理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入,破除以药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈,为此个别干部缺乏推进工作的韧劲,知难而退,不敢碰硬,借口政策难度大、涉及面广而不作为,影响了改革的进程。

  (四)使命意识有所懈怠,工作热情有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长,随着时间的推移,有的干部自认为对基层的情况、对分管的工作比较熟悉,对待群众反映的问题缺乏换位思考,有的干部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了,对岗位的热情、工作的激情、群众的亲情懈怠了,工作的进取心、使命意识有所减退,比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。

  (五)本位主义有所抬头,集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法,认为只要自己做好了,把握大节,管好大事,看好自己的门,管好自己的人就可以了,对一些细节问题缺少严格、具体的要求,有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位,互相批评与监督力度不够;牵涉到自身职责的工作时,又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则,处理问题过于刻板、保守,开展工作过于求稳、无咎,导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面,严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少,导致工作难有突破。

  三、今后的努力方向和整改措施

  围绕查摆出来的问题,我院坚持边学边改、立行立改,按照“三严三实”的要求,从自身做起,从班子抓起,以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实,打造为民务实清廉的干部队伍。

  1、每月组织开展理论中心组集体学习,深入学习党的十八大和十八届三中全会精神,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,自觉适应新形势的发展需要,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型,定期开展集体讨论和交流学习,祛除思想上的积尘和污垢,清理净化内心深处的消极浮躁情绪。

  2、在搭乘“三六九”模式的东风中,努力提升医院服务水平、技术水平,更好地为群众服务。在开展学习实践活动中,市医院为我院长期派驻两名专家,并用周二派出专家团来我院帮助工作,同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带发展”的模式,保持自身的先进性,因为只有自己足够强大,才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风,不断推进我院卫生事业的新跨越,让人民群众享受到更多的实惠。

  3、成立了以院长为组长,副院长为副组长,包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工、党员干部的学习实践活动,经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。

  4、结合公共卫生服务项目,抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队,在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图,通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传,严格实行临床医生分片包村制,并制作了一对一诊疗服务名片,群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务,分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广,这项举措不仅大大优化了诊疗流程,提高了群众满意度,而且调动了医护人员积极性,缩短了医患距离,收到了良好效果。重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。

  5、开展教育实践,查找服务态度上的“生、 “冷、硬”,改变工作作风上的“庸、懒、散”,抛弃专业技术上的“陈、腐、贪”,利用“医院开放日”等形式,请群众参与,让群众评判,受群众监督,把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、打开心灵写实话”,从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。

  6、对单位办公用品采取集中采购,科室实行成本预算,建立制度,从根源上解决上述问题。针对此现象,我院于14年5月30日组织全院中层及党员参观了XX市反腐倡廉警示教育基地,受益匪浅。

  医院领导班子民主生活会对照检查材料

  按照市委和市卫计委。关于201*年度民主生活会的通知要求,本人认真学习研讨了党的“十九大”精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,以及习总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和省委十二届二次全会、市委九届二次全会精神,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了工作努力方向。现将有关情况报告如下:

  一、存在的问题和不足

  1、牢固树立四个意识方面:对政治理论学习的思想认识政治站位不高,学习的自觉性、主动性不强,对政治学习的重要性认识还不到位。比如在学习贯彻十九大精神和习近平治国理政第二卷等党的最新理论成果时,学习的不系统、不全面。满足于传达文件、集中宣读、听听讲座等,有时间就多学一点,没时间就少学一点,缺乏钉子精神,没有抽出时间认真研读原文全文的现象,导致对有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透,存在片面性。对党建工作的重要性认识不够,对如何抓好全院党建工作还没有一个完整的规范化制度,没有形成有针对性的措施加以促进。我和徐书记经常讲,党是干什么的? 书记开展廉政教育的力度还不够,还没有把廉政教育形成制度化常态化。比如在收红包方面,推进“一岗双责”制度贯彻执行力度还不大,在药品、设备购销、后勤维修、采购程序还要进一步完善,环节还需要加强,后勤维修、物品采购程序上还要进一步完善,重在执行等,这些都需要班子成员共同努力,加大对重点人、重点事、重点问题的监督检查,从而在全院营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

  二、产生问题的原因和思想根源

  针对上述问题,通过近一段时间的反思、查找,感觉问题存在的主要原因是:

  (一)宗旨意识树的不牢。

  作为一名有着三十多年党龄的党员,觉得自己生在新社会,长在红旗下,受党的教育和培养多年,对党有着深厚的感情,为党工作,对党是忠诚的。在学习教育中,特别是学习习近平治国理政新理论,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对党关于牢固树立“四个意识”的要求认识有了深刻的体会,感觉到自己有时放松了党的知识党的理论学习,自我要求放松了。

  (二)管党治党意识不强。

  由于对党务工作认识不足,觉得是软实力,业务是硬实力。对在工作中落实抓党建“第一责任人”职责重要性淡化了,政绩观出现偏差,存在重经济发展轻党建思想。业务工作看得见摸得着,经济效益直接关系到医院生死存亡。近年又是医院发展改革的攻坚阶段,在行政和经济工作上投入的精力更多一些,总觉得经济发展了,很多问题就会迎刃而解,导致对党员教育管理放松,“三会一课”等党的组织生活质量不高,有些党支部活动制度坚持得不经常,流于形式。记得贺龙将军在八一南昌起义失败后,回到家乡洪湖地区闹革命。当时环境非常艰苦,贺龙也很苦恼。贺龙姐姐也是当时所谓占山的土匪,就跟贺龙说,你的cp、cy呢,她让贺龙把党的组织建立起来,你们不是就靠这个理想而战斗的吗!可见,党的组织有多么重要。越是困难的时候,越要发挥共产党员和党组织的作用。

  (三)担当创新意识有所弱化。

  开拓创新、拼搏奋进的劲头有所减弱。对自己、班子成员和基层同志要求较宽松,工作质量有所下降,有患得患失现象。攻难关的积极性、主动性有,但缺乏最后一公里精神,致使有的重点工作推进不够理想。

  (四)自我要求有所放松。

  在工作、学习和生活中,能够自觉遵守各项纪律和规章制度,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,但是随着时间的推移,岗位的变换,社会环境的影响,在工作和生活上放松了对自己的要求,奋斗精神和意志有淡化的倾向,令行禁止的意识不够深入,执行纪律上出现了松懈思想,改革创新意识不强。

  (五)群众意识淡化。

  与职工群众深层次交流的比较少,到基层开展调查研究也不够深入,对基层情况掌握不够多,也不够细和实。

  三、整改措施和今后努力方向

  按照本次年度民主生活会的主题和基本要求,通过认真对照检查和剖析,使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后,我将从以下几个方面改进和提高。

  1、以党的新思想为指引,积极开展探索实践。 在今后的工作中,我要坚持以党的十九大精神、习近平治国理政新思想和市第九届二次党代会提出的“实现“五个新突破”,坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作,坚持改革创新发展,积班子的集体智慧,积极探索医院发展、改革的新思路,新方法,新措施。

  2、强化理论武装,坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为重点,继续深入学习习总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习,读原著、学原文、悟原理,强化“四个自信”,牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署,明确目标、振奋精神,不忘初心,继续前进,全力以赴完成各项工作任务。

  3、规范自身行为,当好廉洁表率。作为一名党员领导干部,特别是班子的班长,我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉加强道德修养和党性锻炼,继承和发扬党的优良传统和作风,以身作则,带头严格遵守党纪国法,带头执行廉洁自律各项规定,带头遵守各项工作制度,老老实实做人。

  医院领导班子民主生活会对照检查材料

  按照市委统一部署,2018年4月18日至7月20日,市委巡察组对我中心进行了巡察,2018年10月17日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”,也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足,一针见血、切中要害,中心党委照单全收,立行立改。在此基础上,中心党委对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,共发放征求意见卡27份,召开了1次征求意见座谈会,经归纳对领导班子的意见建议13条,形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面,我代表党委班子进行对照检查,不妥之处,请督导组各位领导、同志们批评指正。

  一、从讲政治的高度,正确认识和对待巡察整改工作

  (一)增强政治意识,主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党内监督的战略性制度安排,是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察,是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治

  纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题,做到早提醒、早刹车、早预防,对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此,在整个巡察整改过程中,中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护,当作一件好事、大事,切实端正态度、摆正位置,主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。

  (二)提高政治自觉,主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间,中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改,以实际行动配合市委巡察组工作,按照“边巡察、边整改”的要求,与巡察组保持密切沟通,多次进行请示汇报,及时了解巡察当中发现的问题和不足,第一时间组织党委成员和相关科室落实整改,做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后,我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见,并感谢巡察组对中心党委的批评指正,以正确的态度直面问题,以勇于担当的精神负起责任,以敢于自我解剖的勇气深挖根源,坚决彻底地抓好整改。整改期间,中心党委召开党委扩大会,针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施,切实增强整改的责任感和紧迫感,全力抓紧抓实整改工作。

  (三)强化思想自觉,主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题,全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整改这些问题,首先要找到“病根”,才能对症下药,达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。

  二、存在的主要问题

  (一)在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力

  主要体现在:

  一是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用,未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作,保障临床需求,重业务观点比较明显,没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好,有时研究重大事项会前酝酿不够充分,尤其是对一些需要商议的事项,没有做到广泛听取群众意见建议,没有充分征询专业人士的意见建议,没有充足时间调研思考,很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧,甚至有在临开会前半天通知会议的情况,造成了一些仓促议事的局面。

  二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强,班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题,不能在抓好行政业务工作的同时,抓好分管部门的党建工作,对党建工作缺少检查指导,党建工作与行政工作结合不够紧密,党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。

  三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位,由于业务工作性质,使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够,近年来新进年轻工作人员不少,但由于入党积极分子培养教育跟不上,致使年轻职工要求进步的比较少,很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员(包括担任行政领导职务的党员干部)分配工作等制度。

  四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多,共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计12人,统战工作实质性开展力度不大,重视程度不够。

  (二)在党的建设方面功夫做得还不够到位

  一是学习教育活动开展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致,存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开,但多是传达文件、照本宣科,学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题,学习教育形式单调、内容单一,尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动,但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策”“医药体制改革”相关内容不清楚,对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。

  二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深,自我批评多,互相批评“辣味”不够,基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式,没有取得实质性效果。

  三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强,对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不够。

  四是基层组织不健全。党委班子配置不全,没有专职纪检书记及纪检监察室,岗位配备人员不足,日常事务性工作多、人手少,工作疲于应付。

  五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。

  (三)在全面从严治党方面做得还不够扎实

  一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够,主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全,对党风廉政工作强调的多,具体安排的少;

  提出的要求多,深入检查落实的少;

  抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善,对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统,内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够,往往抓业务工作多,抓廉政建设少,使得“一岗双责”落实上打了折扣。

  二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏,“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足,发现问题能力较弱,处置问题能力不足,队伍建设亟待加强,对党员的教育管理存在宽松软问题。

  三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全,缺少具体的防控措施。

  三、产生问题的原因分析

  (一)理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求,坚持理论中心组学习,认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习,邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导,组织党员干部进行党建理论测试,但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口,对参与政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想,从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距,缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感,自我要求不严,自我加压不够。

  (二)宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。

  (三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。

  (四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头作用跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

  (五)担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员都是有着多年党龄的老党员,随着年龄的增加,有的认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;

  有的认为自己功劳贡献不小,多少有些小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;

  有的抱着“船到码头车到站”思想,放松了共产党人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对分管领域一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象,一些工作只求过得去,不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

  四、具体改进措施

  针对查摆出来的问题,中心党委领导班子将切实对照巡察要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,以党建工作新成效不断推动无偿献血各项工作再上新台阶。

  (一)以“强整改”的决心,全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实,是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程,是对中心党委和领导班子的政治检验,要把自己摆进去,细照深研,逐条认领、逐条整改,以“不贰过”的决心,一项一项抓落实,一项一项取得实效。

  在全面加强党的领导方面重点做好以下工作:一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念,主动谋划,做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则,完善党委会议事流程,切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度,切实加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论学习,提高班子成员政治站位和思想觉悟,做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员(包括担任行政领导职务的党员干部)分配工作等制度。四要全面落实党的统一战线方针政策,加强对民主党派的政治领导,定期联合开展党的知识学习,建立健全党委成员与党外知识分子交友谈心制度,每年组织统战人士开展形式多样、主题突出的活动,每逢作出重大决策和遇有重大问题时主动邀请党外知识分子参加,鼓励党外知识分子积极参政议政,通过调研建议、专项提案等多种形式建言献策,接受监督,改进工作,为中心发展营造团结和睦的政治氛围。

  (二)以“强班子”的决心,切实加强党的建设。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平视察山西重要讲话精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥党委统揽全局协调各方的领导核心作用,坚持集体领导,认真贯彻民主集中制,着力增强“四个意识”,严格按照党委工作规则开展工作,不断提高领导班子凝聚力和整体合力,真正实现党建促业务、业务促党建,有效推动各项工作稳步健康发展。

  在全面加强党的建设方面重点做好以下整改:一要制定党员干部学习教育培训计划,认真落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习公示、定期考试等制度,要采取知识竞赛、成果交流、心得展示等多种方式,把理论学习与健康有益的活动结合起来,在全中心迅速掀起理论学习的热潮,确保各项学习任务落到实处。二要提高民主生活会和组织生活会质量,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,紧扣主题,由表及里,由浅入深,触及思想,荡涤灵魂,挖掘问题产生的根源,认真开展批评与自我批评,达到“谈心交心谋同心,提示警示明方向”的目标要求,在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围。三要严格落实党内各项制度。汇编党内各项制度成册,严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内各项制度,保证组织生活时间上不被挤占,内容上不丢项目,落实上不走过场。定期对党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象、轻质量等问题。三要强化意识形态管理,严格执行《互联网群组信息服务管理规定》,加强对微信群、中心网站负责人的教育管理,签订责任书,加大正面宣传,传播正能量。加强对入党积极分子的启蒙教育,培养树立正确的世界观、人生观、价值观,端正入党动机。注重从一线医护人员、专业技术骨干人员中发展党员,严把发展党员数量关、标准关、程序关、管理关。四要建立完善临聘人员报批制、公开招聘等制度,加强聘用人员管理,适时开展重点岗位人员轮岗交流。

  (三)以“强责任”的决心,推动全面从严治党要求落到实处。进一步明确全面从严治党主体责任,落实好党委书记第一责任人责任,班子成员要认真落实“一岗双责”,做到业务工作和廉政建设“两手抓,两促进”。切实加强警示教育,不断提高党员干部对法纪的敬畏意识。切实加强廉政风险防控机制建设,不断强化对重要岗位、重点人员的教育管理和监督。坚决支持市纪委派驻卫计委纪检组开展工作,共同落实好监督责任。

  在全面从严治党方面重点做好以下整改:一要切实履行党委管党治党的主体责任,坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查,党委书记与班子成员、班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书,认真履行“一岗双责”述职述廉制度,督促班子成员履行好“一岗双责”。二要加大基层工作调研力度。每名班子成员每月深入基层不少于5天,及时了解一线情况,认真研究办法对策,推动重点、难点工作取得实质性进展。三要强化监督检查,运用好“四种形态”。定期开展廉政谈话,班子成员每年与分管科室负责人、联系点党支部书记廉政谈话不少于2次。配齐配强纪检工作人员,加强自身学习能力,切实履行纪检监察职责,主动深入科室及关键岗位摸排问题线索,把问题掌控在可控范围。三要严格按照中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”。不断完善我中心八项规定实施细则,严格按制度执行,纪检部门强化监督。四要建立健全廉政风险点防控和招标等重点岗位监督制度。通过开展廉政风险点排查,围绕重点工作、重点项目,从业务流程、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实,建立健全廉政风险点防控制度和招标采购制度,形成制度汇编。定期约谈重点科室责任人、关键岗位人员,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

  (四)以“强基础”的决心,锻造一支过硬党务干部队伍。进一步明确全面从严治党主体责任,落实好党委书记第一责任人责任,树立大抓基层党支部的鲜明导向,把抓好党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任,配齐配强党建工作机构和人员,推动党建各项工作正常开展。领导班子成员要把指导、帮助、督促分管部门和联系点党支部书记作为一项经常性工作,形成大抓基层党支部的党建工作力量,推动基层党支部全面进步、全面过硬。

  开展民主生活会,进行严肃认真的批评与自我批评,是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。中心党委领导班子将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改等工作,牢固树立四个意识,积极培养党性修养。在今后的工作中,全体班子成员将不忘初心、牢记使命,脚踏实地、严格自律,以更加扎实的工作作风,更加有力的工作举措,为实现全面从严治党向纵深发展、推动中心健康快速发展、建设文明开放富裕美丽太原做出应有的贡献!

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