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每做一件事，我们都要做到认认真真的想，扎扎实实的做，并深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上发挥先锋模范作用。以下是引领财经网分享的党风廉政建设工作汇报，希望能帮助到大家!党风廉政建设工作汇报
一、上半年党风廉政建设工作情况
上半年，公司党支部在农垦局党总支领导下，认真贯彻落实上级各项决策部署，认真履行公司党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，持续正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。
加强领导，全面落实党风廉政建设目标责任制。上半年，根据公司实际，成立公司党风廉政建设领导小组，并明确责任分工。印发了党风廉政工作计划和任务分解资料。6月12日召开公司党风廉政建设专题会议，对2018年党风廉政建设工作进行动员部署，与各部室签订党风廉政建设目标责任书，认真开展谈心谈话工作，把党风廉政建设的各项任务落实到每位干部职工。
(一)深入开展廉洁从政教育，提高干部队伍拒腐防变能力。
一是结合“两学一做”学习教育和支部学习制度，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻学习中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、州纪委九届三次全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是班子成员带头学习领会《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等，用《准则》和《条例》教育引导党员领导干部，守住纪律规矩底线。
三是组织学习云南省领导干部违纪违法典型案例警示录、违反中央八项规定典型案例等内容，促进干部职工以案为鉴，严守政治纪律和政治规定。
(二)落实工作机制，从源头预防腐败。
一是落实党风廉政建设主体责任派单制。结合公司实际，认真制定班子成员季度派单内容，及时派出落实党风廉政建设主体责任任务清单。
二是按要求完成上半年对公司廉政谈话和党风廉政建设廉洁承诺书签订。
三是认真排查廉政风险点。加强对机关内部重点岗位、重点环节、重点人员风险点排查，制定防控措施，进一步规范权力运行，建立长效机制。
四是做好党员干部个人有关事项报告事项，自觉接受监督。
二、存在问题和不足
上半年，公司虽然做了一些工作，但也存在一些问题和不足：
一是落实“三会一课”制度还有不到位的地方;
二是抓纪律作风整治不够严。
在下半年工作中，公司将认真履职尽责，认真抓好党风廉政建设和整改落实工作。
三、下半年工作计划
(一)全面履行“一岗双责”。认真落实好主体责任和监督责任，把落实党要管党、从严治党和推进党风廉政建设与公司经营管理工作紧密结合起来，共同促进、相互推动。
(二)贯彻落实中央八项规定，加强作风建设。深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”问题、加强作风建设的重要指示精神。
(三)把党风廉政建设融入日常工作。按照《文山州基层党组织组织生活“一单四制”操作规程(试行)》，严格规范“三会一课”制度，加强各项制度落实。
(四)根据农垦局党总支的安排，进一步做好公司党建工作。
党风廉政建设工作汇报
2020年上半年，我局在县委、县政府和上级审计机关的领导和指导下，认真贯彻中央、省、市和县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，紧密结合审计工作实际，进一步健全党风廉政建设领导机制和工作机制，严格履行党风廉政建设主体责任，切实履行工作职责，塑造“廉洁从审、勤政为民”的审计机关。现将我局2020年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任
一是落实“一岗双责”。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，统一谋划党风廉政建设工作，紧紧抓住“局领导班子、各股室主要负责人和审计组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生;
二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任主体，签订了《2020年党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。
三是认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，坚持重大事项决策、人事任免、大额资金使用等，都经过集体讨论、向上级请示，不独断专行。
(二)加强政治学习，提高干部廉洁自律的自觉性
一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定年度学习教育计划，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党内重要规章制度，要求参学人员扎实做好学习笔记、撰写心得体会。同时，深入贯彻学习审计署、省审计厅、市审计局关于审计机关如何开展党风廉政建设和预防腐败工作的文件精神及纪检监察工作通报，通过学习宣讲，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性。
二是营造廉政氛围。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，组织学习违纪违法典型案例警示教育读本，开展“三个以案”警示教育，将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线。同时，定期开展机关效能工作督查，组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒。通过集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话常态化，及时了解干部思想动态。
三是丰富活动载体。在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏等。由党组书记为党员干部讲廉政党课，召开专题警示教育组织生活会，观看警示教育片等活动，确保反腐倡廉警钟长鸣。
(三)完善制度管理，着力构建反腐倡廉制度体系
一是强化审计管理。全面落实“谁执法谁普法”工作责任制，组织人员参加审计执法资格考试，严格按照法定程序、法定职责权限依法文明审计。强化审计项目审核、复核和审理责任，加大审核、复核力度，规范工程审计管理。
二是推行政务公开。将审计职能、办事程序、办事依据、工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律;项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实分级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题;强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时了解掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，请被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。
二、存在的问题
半年多来，全局在“深化党风廉政建设、建立健全惩防体系”方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委、县政府和上级审计机关的期望相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距，主要表现在以下三个方面：一是审计监督发挥党风廉政的作用还不明显;二是宣传教育内容不够丰富，方法不多;三是党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新问题研究还不够透彻。
三、下一步工作打算
一是加强宣传教育工作。采取灵活多样的宣传方式，丰富宣传内容，提高领导班子成员党风廉政意识。健全组织，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
二是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。
三是抓学习教育。深入学习贯彻落实十九大及十九四中、五中全会精神，针对学习十九届五中全会，制定学习计划，采取集中学习和分散学习相结合的办法，督促干部做好学习笔记。加强反腐倡廉教育，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性，以学习促廉洁，营造风清气正的良好环境。
四是抓建章立制。以制度管人，推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让审计监督权力在阳光下运行。
五是完善党风廉政考核机制。进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果的运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。
六是加强监督检查，确保审计监督权力正确行使。认真执行党内监督条例，着力做好对人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。
以上汇报有不妥之处，请领导批评指正。
党风廉政建设工作汇报
我局党风廉政建设工作，在县委、县政府和市局的正确领导下，在县纪委的精心指导下，认真贯彻落实中省市县纪委全会会议精神，严格落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，以机关作风建设为突破口，以自身建设为内在动力，认真落实两个责任，完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，为确保市场安全提供坚强保障。现将我局2018年度党风廉政建设工作汇报如下：一、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实市县纪委全会精神，及时组织召开专题会议，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作进行安排部署。一是履行“一岗双责”切实落实主体责任。局党组多次组织传达学习省市县纪委全会精神，研究部署贯彻落实党风廉政建设工作.4月初，召开了系统党风廉政建设工作会议，制定了市监局《2018年度党风廉政建设责任制目标及落实措施》，切实抓好“一岗双责”的履行。二是落实全面从严治党主体责任。局党组分两个层次分别与局班子成员、股室及下属单位负责人层层签订党风廉政建设目标责任书，制定了《落实“两个责任”深化年活动实施方案》，列出局党组和班子成员个人全面从严治党主体责任清单。一年来，听取工作专题汇报3次，采取切实措施，努力抓好从严治党主体责任工作任务的落实，过问并督促案件查处，重视支持案件查办工作，从工作部署上强化了党组主体责任和纪检组的监督责任，促进了“两个责任”科学规范运行。三是领导班子带头抓，做示范表率。班子成员认真填写党风廉政建设全面从严治党主体责任记实手册，签订廉洁过节承诺书，带头抓党风廉政建设。切实把主体责任和监督责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处，做到守土有责尽责。通过示范表率的作用带动市监局党风廉政建设和反腐败工作整体的开展。
二、抓作风建设，深入贯彻落实中央“八项规定”。按照“深化作风建设年”的要求，我局紧绷干部作风建设这根弦不放松。一是扎实开展纪律作风整顿。为切实转变干部纪律作风，在全局开展了正风肃纪集中教育整治活动，查找从严管党治党、作风纪律、改革创新和工作指导监督方面存在的问题和不足。认真汲取西安工商系统工作作风问题的教训，切实解决服务态度恶劣、履行职责不力、工作效能低下等问题，推动全局工作作风、能力素质和服务效能大提升。二是严格执行中央“八项规定”精神和市委“十条意见”，结合局工作实际，制定了市监局关于《贯彻落实八项规定精神实施办法责任清单》，在法定节日等长假期间，开展了节假日值带班、车辆管理、发放福利等情况的监督检查，通过检查无违反中央八项规定的现象。党组定期听取纪检监察工作汇报和监督检查情况，细化责任体系，坚持问题导向，“两手抓”、“两手硬”，与业务工作同研究、同部署、同考核，层层压实主体责任。加强对行政审批、注册登记、稽查执法等权力运行的制约和监督体系建设，切实做到了“有权不可任性”。三是创建了干部职工微信打卡管理系统，实行上下班签到、外出报告、会议签到等制度，实现了干部工作状态精确管理。完善三项机制实施配套办法，创新干部量化积分管理，实行量化目标季度考核，充分发挥“三项机制”鼓励激励作用，营造了追赶超越浓厚氛围。
三、抓案件查办，查处群众利益的不正之风和腐败问题。始终把纪律审查工作放在突出位置，牵住“牛鼻子”，重拳出击，强力推进。按照县委、县纪委有关安排，一是全面推动巡察问题整改落实。认真落实县委第四巡察组巡察问题整改回头望，制定整改方案，对巡察组反馈的6个方面16个问题建立了整改台账，严格时间节点、明确责任部门，扎实开展整改落实，确保问题不放过，任务落得实。及时召开专题民主生活会和党支部组织生活会，切实增强系统内党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，营造风清气正的工作环境。二是全面开展扶贫领域监督执纪问责专项整治活动。按照县纪委安排，扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，努力排查违纪违规线索，局纪检组对脱贫攻坚工作随时进行突击督查，监督干部职工认真走村入户，杜绝工作浮在面上、不够深入的问题，通过深入贫困户抽查、查阅资料和访问群众等方式，确保政策落实到位、纪律作风到位。年初以来，关于脱贫攻坚工作先后对3名干部实施提醒谈话，对出现苗头性、倾向性的问题，通过抓早抓小抓苗头，让干部在“红脸”“出汗”中受到教育、警醒和监督，激发了干部务实的工作热情，确保了以脱贫攻坚为重点的各项工作有序推进。
三是对贯彻执行中央八项规定精神和纠正四风活动进行了自查，明确2018年度工作重点，节日前开展市场专项整治效能进行了督查3次，加强节日期间干部的行为监督，严格执纪。针对精准扶贫脱贫，规范市场秩序中加强监督检查，采取日常检查，重点督查，专项巡查等方式，强化监督执纪问责的力度。在监督执纪问责上,对脱贫攻坚中包扶工作开展不力约谈提醒4人，以此助推了市监系统风清气正的工作环境。
四、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力。结合“干部纪律学习宣传月”专题教育活动和干部纪律作风整顿，开展集中学习7场次，重点学习《两准则》、《四条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《梁家河》等重点法规和书籍，干部守法意识显著提高。一是创新学习方法，调动党员干部学习积极性。通过开展读书心得交流讨论会、评选优秀观后感等多种学习形式，促使干部从“被动学”向“主动学”转变，提升市监系统党员干部整体素质。二是加强廉政教育培训，组织全体干部集中举行廉政学习3次，听取党风廉政建设工作先进经验，相互交流，取长补短。三是注重警示教育，组织观看了警示教育片《作风建设永远在路上》、《警钟》、《圈套》等廉政教育影片，要求干部人均书写学习笔记2万余字，观后感3篇，通过典型案例的现身说法，筑牢干部思想防线。四是开展了股室负责人约谈提醒。局党组书记、班子成员、纪检组长、分别对新任命的12名股室负责人进行了廉政谈话和廉政法规考试。组织全体干部进行《干部纪律教育学习宣传月》、《中国共产党纪律处分条例》等知识测试，平均成绩达到90分以上。一年来，开展干部作风纪律明察暗访14次，每周不定期对局机关干部纪律抽查，对发现的迟到早退、上班干私事等现象，及时进行批评教育，督促整改。对不遵守纪律的干部实施警示提醒谈话3人次。通过多措并举，进一步提升了干部职工的守纪意识和廉政意识。
五、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境。年初，为进一步规范机关管理，提升机关效能建设，我局完善了《干部值带班制度》、《车辆使用管理制度》、《干部考勤制度》、《干部考核制度》、《财务管理制度》等6项制度，为加强党风廉政建设，提高机关管理水平奠定了坚实基础。每季度认真落实纪检监察工作“五个五”长效机制建设和监督执纪“四种形态”，积极支持党风廉政建设“两个责任”落实和机关廉政文化建设，创新学习宣传载体，突出学习宣传重点，在市监局微信公众号和局域网上设立廉政文化宣传栏，定期更新学习内容，在楼道悬挂廉政警句格言，设立阅览室“廉政书架”、“德廉教育室”，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。通过一系列制度的实施，我局机关管理效能提升明显，干部规矩意识和精神面貌涣然一新，营造了风清气正的干事环境。
一年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作经过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，但与上级的要求尚有一定差距，仍存在一些差距和不足:一是理论学习教育不够深入、干部职工廉政风险意识树的不牢;二是工作创新不足,工作措施还不够有力。三是机关各项管理制度还需进一步细化，在具体落实过程中需不断完善。
今后，我们将以全面从严治党为主线，积极谋划党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，不断严明党的纪律，强化作风建设，筑牢“四风”新问题的防火墙，确保“两个责任”得到有效落实，努力开创党风廉政建设工作新局面。
