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生育津贴是生育保险待遇的一部分，当女职工因为怀孕和分娩暂时离开工作岗位，无法劳动的时候，政府为女职工提供相应的保障，维持她们的基本生活和提供医疗帮助。
一般情况下，可以直接通过公司申请领取生育保险的津贴，这样更加方便，只要将申报资料交给公司的相关负责人即可。
领取生育津贴需要提供的资料包括：参保人的结婚证、权威医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明、生育服务证或者居住证、申请领取生育津贴的信息登记表（父母双方都需要提供，且由双方的单位盖章）、《参保职工生育津贴支付月报表》。
申请人需注意，申请生育津贴不能在生育当月办理，需要在生育完毕的两个月后办理。
根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。
生育津贴是生育保险待遇的一部分，当女职工因为怀孕和分娩暂时离开工作岗位，无法劳动的时候，政府为女职工提供相应的保障，维持她们的基本生活和提供医疗帮助。
一般情况下，可以直接通过公司申请领取生育保险的津贴，这样更加方便，只要将申报资料交给公司的相关负责人即可。
领取生育津贴需要提供的资料包括：参保人的结婚证、权威医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明、生育服务证或者居住证、申请领取生育津贴的信息登记表（父母双方都需要提供，且由双方的单位盖章）、《参保职工生育津贴支付月报表》。
申请人需注意，申请生育津贴不能在生育当月办理，需要在生育完毕的两个月后办理。
根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。
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本文来源：https://www.yinlingw.com/jijin/11043.html
生育保险和生育津贴 生育津贴和生育保险是一回事吗
