单位观心得体会

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  所谓心得体会,关键在于写出“心得”、谈出“体会”。仁人见仁、智者见智。对同一事物,不同的人有不同的看法。引领财经网为大家整理的相关的单位观心得体会,供大家参考选择。

  单位观心得体会

  静下心来的时候,细读了几遍,全文语言朴实,但句句哲理,就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后,感触颇深,受益匪浅。
  一、正确看待“家”
  文章对单位进行了明确定义,单位是我们显示自己存在的舞台,是我们美好家庭的后台,是我们提升身价的增值器,是我们安身立命的客栈。认真想想,的确如此。我们在单位待的时间最长,这里是我们个人能力提升所在地;单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障,这里是我们回报收获主要来源地;单位给予了我们有尊严的社会身份,这里是我们社会支持所在地。如果没有单位,自己就没有体现价值的平台,就没有锻炼成长的舞台,就变得什么都不是!
  二、真心爱护“家”
  文章说,“如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海。”既然我们认识到单位如此的重要,那么我们就更应该真心地去爱护单位,爱护“家”。
  如何爱护“家”?我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉,也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”,才会把单位当成自己的“家”,单位的每一件事情都与自己相关,真心地关心单位、热爱单位。我从2015年参加工作到今天,换了好两个单位,但无论在哪个单位我都把单位当成自己的“家”,把自己当做“家”的一分子,我总是骄傲地说我是县一中的,我是县纪委的,我是县委办的,我是发改局的……作为单位的一个分子,要始终做到听从指挥、服从领导,遵守纪律、维护团队,要以自己最大的努力为单位增光添彩!
  三、努力建设“家”
  如何建设好单位?我认为:首先要做好本职工作。一个单位之所以存在,是因为职责所在,而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。所以,我们作为单位一分子,都要认真负责地做好自己的本职工作。
  其次要珍惜在一起的缘分。这么多人能在一起工作,真的是一份难得的缘分,我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心,征求他们对工作的意见建议,从他们身上学到了很多宝贵的人生经验。单位的同志无论年长者还是年少者,都始终保持着团结协作的优良传统,相互补台、和谐融洽,如同一家人,每每让我感动不已。
  第三要创新发展。教学工作与时代发展紧密相联,做好新时代的教学工作必须主动适应新时代、新要求,不断创新工作理念和工作方法,多学习、多思考、多研究,提高工作效率,不断拼搏进取,努力创造新辉煌!

  单位观心得体会

  办公会群里转发了《我的单位观》一文,作者是(我们临朐县)蒋峪镇贺家洼村人张传禄。张传禄军旅生涯四十载,衔至大校,曾任总参兵种部组织处长、炮兵指挥学院政治部主任、防化学院政治部主任等职。他秉承临朐人坦诚实在特点和军人雷厉风行作风,为文不虚伪,不浮夸,不敷衍,不做作,直抒胸臆,直击痛点,撰写发表了大量有影响的文章。《我的单位观》就是典型例子,该文实实在在论说单位与个人的关系及在单位最珍惜、最忌讳、最不忘、最吃香的各三种表现,给人深刻的启迪。
  读罢《我的单位观》,我印象最深刻的就是四个字:单位如家。把单位视为家,自然而然就会像建设小家庭一样,为它辛勤工作,无怨无悔;自然而然就会像维护小家庭一样,为它欢喜为它忧。须知,人活在这个世界上,总要与各种人事打交道,既离不了家庭的温暖,也离不开单位的庇护。家庭和单位与人休戚与共,离开了哪一个都不是完整的人生。故而,正确的态度应该是“我以单位为荣”,同时要努力做到“单位以我为荣”。
  我刚参加工作是在离县城三十多公里的乡下三类高中,校舍陈旧,设施落后,生源较差,内心也很纠结。但静下心来想想,单位是安身立命的客栈,既然来到这里工作,就是缘分,就该踏踏实实工作,用自己的学识教育好学生,对得起良心,对得起那份工资。于是,那六年,我和我的同事们从教好每一堂课开始,学习、拓展、研究,赢得了在同类学校中名列前茅的教学成绩,更为骄傲的是,从这所山区学校走出的学生一点也不亚于重点高中毕业生,时至今日,他们有的成为大学教授、社科院研究员,有的成为行政干部、企业老总,有的从事中小学教育,都事业有成。我们还利用几个假期,放弃休息时间,进行校舍改造,让老校焕发了生机。在这个过程中,我和同事们也磨练了意志,增长了才干,成长了自己。当时学校仅有三四十名教职工,但后来有魏学旺、王兆明、冯好安3人被评为潍坊市特级教师,冯好安还被评为山东省特级教师,我则在6年前成为正高级教师。要知道,整个临朐县迄今为止仅有20位省特级教师、30位市特级教师、4位正高级教师。我和同事们以校为家、拼搏奋斗的结果是实现了单位与个人的双赢,达成了“学校以我为荣”的目标。
  1997年,我调入临朐一中工作。一中是全县高中教育的翘楚,在潍坊市、山东省都有很大知名度。我“以学校为荣”,为能在一中这所省级规范化学校执教自豪。同时,我也清醒地认识到,进入一中是新起点,更该把学校当作家,百尺竿头再进一步,用突出业绩为学校增光添彩。22年来,我心无旁骛备课上课、读书写作,在高质量完成教学任务后,潜心从事教育科研,提出的《三步六环节教学法》获得县政府教学成果一等奖,发表教育随笔、教学论文200多篇,其中有14篇发表在全国中文核心期刊,为学校发展和美誉度提升尽了自己的一份力量。滕州生活网
  曾经有一位要好的同事,每次见面寒暄过后,总对我报怨工资比别的县市区低、单位福利不够好、领导不体谅下属等等,我一般都是耐着性子听。有一次,实在忍不住了,我对他说:“你觉得钱少活累,单位环境不佳,可以调到别的县市区或别的单位,为什么非要一棵树上吊死?”他登时傻在那里,好久说不出话来。以后,交往就逐渐淡了。说实话,对这类无意助力单位发展,却怨声载道、充满负能量的人,我也厌倦与其交往。
  宋朝释梵琮在《偈颂九十三首》中有句话:“犬不择家贫,子不嫌母丑”,后来演变为中国百姓耳熟能详的俗话:“好儿不嫌母丑,好狗不嫌家贫”。这句经典名言,话糙理不糙。人要有感恩之心,感恩父母养育,感恩家庭提供温馨的休憩港湾。同理,也应该感恩单位搭建了施展才华的舞台。
  还有句俗话叫:“千人千品,万人万相,人上一百,形形色色;人上一千,样样都全。”单位无论大小,总会有矛盾有分歧,这是客观规律,符合马克思主义哲学。但只要把单位视作家,自然就会正确看待需要改进的地方,像对待家庭内部事务一样妥善处理单位存在的问题。家丑不可外扬,底线是不能给单位抹黑,就如不能给家庭抹黑一样。
  单位如家。老乡张传禄的谆谆告诫,值得每一位职场人牢记。

  单位观心得体会

  最近,岩松念书里的作品《我的单元观》在我院的工作群里被同事们学习、转载、分享,这篇来改过华社保举的作品在收集上也被数次转载、浏览,作者张传禄的四字单元观“单元如家”,令人深思。作品中写到三顾惜:顾惜手上的工作,顾惜人际关系,顾惜已有的;四忌:忌推委工作,忌愚弄别人,忌心浮气躁;三不:不忘朱紫,不忘补台,不忘谦逊;三最吃香:做事精彩,会搞联结,知恩图报;字字珠玑,华而不实,更可见其远见高见。
  可见,作者心里深处对于做人的原则,对于单元的认同,对于工作的立场,对于岗亭的明白。反观自身,身处单元当中能否经常总结深思本身对于品性的坚定,对于单元的进献,对于工作的卖力,对于岗亭的尽职,对于自我的提高。鄙谚说“铁打的营盘,流水的兵”。单元是我们立品为命的基本,是我们施展本身代价的场合。经济基础决意上层修建,基础不牢,地震山摇;一样,人材基础决订单元的发展,人材不稳,如同空壳;二者相辅相成,相得益彰。
  在单元里要认真努力踏实工作,搞好联结,关心同事,互相辅助,爱护公物,一样,良好的工作氛围会激起出员工的工作潜能,提高员工工作服从、单元运转服从。
  正如作品开首说到的一句话,要像对待家一样对待单元,要像爱护家一样爱护单元,要像建立家一样建立单元,“单元如家”,要仔细庇护我们的故里,要勤于开垦我们的故里,要热诚善待我们的故里,让我们的故里一派生机盎然,姹紫嫣红!

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