hr问离职原因如何回答:被问离职原因该如何回答?离职原因千万不能这样说!

【www.yinlingw.com--基金公司】

  被问离职原因该如何回答?离职原因千万不能这样说!

  核心提示:公司管理混乱 网友Michelle表示:“我曾有一次试用期内跳槽,就是因为新加入的公司处于转型期,内部管理混乱,派系斗争激烈,直属领导又过于敏感,我既无法提出自己的建议,在工作的开展上又过于被动,没办法学到实质性的东西。”在

  公司管理混乱

  网友Michelle表示:“我曾有一次试用期内跳槽,就是因为新加入的公司处于转型期,内部管理混乱,派系斗争激烈,直属领导又过于敏感,我既无法提出自己的建议,在工作的开展上又过于被动,没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示,如果“公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了我的现实生活,如睡眠、恋爱、家庭生活等,我就会选择跳槽。”

  HR能否接受?

  前程无忧论坛“HR聚会所”的大多HR表示能接受求职者因遇到公司搬家、公司经营不善、公司违反劳动法等事宜而跳槽;至于公司管理混乱,则要查明真相!

  专家提醒:“公司管理混乱”虽有客观情况和表现,但作为跳槽理由被陈述时,不可避免地会被打上主观烙印。如果只是一味抱怨原公司,很有可能会被视为不够“职业化”。

  新成立的部门/公司存在各种问题

  还有一个被不少网友所提到的跳槽理由是“因为加入的是新成立的部门或公司,所以存在各种问题。”网友“ipac”表示自己试用期离职的原因在于“新成立的公司发展比较快,在管理方面跟不上,领导一直飞来飞去,遥控布置任务,我就成了‘三不管地带’……”

  HR能否接受?

  新成立的公司或部门,必然要经过“磨合期”。而且这种情况在面试时,HR或者用人部门都会表明,所以,这个试用期跳槽理由HR还是会斟酌。网友“xuyin21”说得好:“在试用期内,即使公司有种种问题,作为员工也要尽力去适应进而改变,然后学到自己需要的东西。想跳槽也等试用期过了以后再跳。”

  专家提醒:觉得没事情做或是在一团乱麻中理不清头绪,是加入新公司必经的过程。在找各种跳槽原因之前,先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题,跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心。

本文来源:https://www.yinlingw.com/jijin/23621.html

如何说离职原因 如何解释离职原因
  • 相关内容
  • 03-02 一只冠状病毒的自白书

    打搅了各位,我就是那只被世卫组织命名为“新型冠状病毒”的坏蛋,是这次肺炎的“罪魁祸首”,当然,在我们病毒界,我是被称为“大英雄”的,呵呵!我知道你们很快会消灭我

  • 03-02 新型冠状病毒防控小学手抄报知识

    近日新型冠状病毒感染疫情受到广大师生及家长的高度关注,为了加深大家对冠状病毒的了解以下是小编给大家整理的2020新型冠状病毒防控小学手抄报知识大全,希望可以帮助

  • 03-02 新型肺炎疫情退役军人请战书范文_退伍军人疫情请战申请书

    “退伍不褪色、退伍不落伍、转业不转志”,退役军人依然是人民的子弟兵,心中时刻装着祖国和人民,在新型肺炎疫情来袭之际,退役军人纷纷请战,请

  • 03-02 给新型冠状病毒的一封信

    文 罗艺炜新型冠状病毒:你好!近日,因为你的突然侵袭,在整个中国引发了一场没有硝烟的战争。12月,你悄无声息的来到了武汉,大家都在敲锣打鼓地准备着开开心

  • 03-02 小学生新型冠状病毒肺炎满分作文最新大全

    在抗击新型冠状病毒肺炎疫情中,小学生们不能成为像白衣天使一样的逆行者,也不能成为像警察叔叔一样的守护者,我们能做的就是保护好自己,做好宣传工作,下面是大学生党员

  • 热门专题
  • 推荐文章
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ https://www.yinlingw.com 引领财经网 All Rights Reserved 京ICP备17136666号
  • 免责声明:引领财经网部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!