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不要勉强自己做违背原则的事情，那样你肯定是不快乐的。人要去做令自己快乐的事，而不是去做令别人快乐的事。以下是引领财经网分享的机关党建工作交流发言材料，希望能帮助到大家!机关党建工作交流发言材料
近年来，市林业局机关党建工作紧紧围绕“生态美•百姓富•干部好”的本局林业工作目标，以服务中心、建设队伍为主线，结合开展党的群众路线教育实践活动，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，为推进林业工作上新台阶，服务“两加”、“两成”建设提供了强有力的思想和组织保障。
一、抓学习教育，促素质提高
一是选好内容学。认真组织本局党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、新党章、党的群众路线理论等文件精神，学习法律法规、林业业务知识以及局机关各种规章制度。
二是邀请领导辅导学。坚持每年邀请本局主要领导和市直机关有关单位领导为全体党员干部作相关专题辅导报告。
三是开展警示教育活动学。与市纪委联合开展以案明纪、以案说法警示教育活动月，编发近年来发生的20个涉林违纪违法典型案件引导党员干部学。
四是组织参观学。组织全体党员干部到龙州红八军纪念馆开展革命传统教育和到市人民会堂观看廉政图片展览，组织观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等教育影片。
通过局机关党委和各党支部采取各种方式抓学习教育，全局党员干部理想信念这精神之“钙”得到补充，宗旨意识、责任意识、廉政意识得到进一步增强，思想政治素质得到进一步提升。在市直机关工委和市政务服务管理办公室开展的先进评比中，林业窗口多次获得流动红旗、“服务之星”和共产党员先锋示范岗称号。
二、抓载体创新，促作风转变
一是开展“下基层，当好林农致富引路人”主题活动。把市直机关工委关于开展“对标找差创一流，服务‘两加’当先锋”主题活动结合本局实际，开展“下基层，当好林农致富引路人”主题活动，引导本局党员干部找准差距，扎实整改，牢固树立群众观点，进一步转变工作作风，深入林区帮助林农解决珍贵树种种植、林业惠农政策兑现等方面存在的困难和问题，发放和种植珍贵树种187.4万株，惠及9万多农户。
二是开展“先锋行，突击最后一公里”主题活动。组织全局党员干部深入企业、学校、种植户家进行“面对面”技术指导，编印5000多本林业强农惠农服务小册送到群众手中，解决种植户在种植和管护方面存在的“最后一公里问题”。 2014年全市新增林下经济面积38万亩，产值37亿元，惠及林农80万人，人均纯收入1240元。
三、抓文化建设，促凝聚力提升
一是组织创作和传唱林业主题歌曲。组织创作创建国家森林城市主题歌曲《森林之歌》、国家珍贵树种培育示范市主题歌曲《xxxx生态美》、中国木棉之乡主题歌曲《多彩红棉》，组织本局党员干部到企业、小区、广场表演，在全局开展传唱活动，用歌声激发广大干部群众的创建工作热情。
二是举办“我的中国梦”励志•廉政歌曲演唱比赛。局机关及直属单位近200名干部职工组成8个代表队轮流登台演唱《人民公仆》、《壮乡有座清风楼》等23首励志•廉政歌曲。
三是开展重大节日活动。在元旦、春节、“三八”妇女节、“五四”青年节等重大节日，开展气排球、拔河等文体活动，营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的工作氛围。
通过抓林业文化建设，本局的凝聚力、战斗力不断提升，造林绿化、木材生产、林业产值等十项林业生产经营和管理目标任务排在全区前列。
四、党组认真抓，促保障增强
一是党组履行党建职责。局党组每年把党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考评，书记、局长钟海光经常听取机关党委党建工作汇报，及时帮助解决党建工作中的人员、经费等方面的具体问题，为党组织活动提供了应有的保障。
二是党组成员带头参加党组织活动。本局党组成员按照规定负责分管部门和下属单位的党建工作，坚持自觉参加党员领导干部民主生活会和所在党支部组织生活会，既支持党组织工作，又自觉接受党员监督，在局机关形成了凝心聚力、勤奋奉献、争创一流的良好氛围。
扎实的党建工作，为本局林业工作注入了强大的动力，结出了丰硕的果实。2013年，我市荣获国家林业局授予“中国白头叶猴之乡”称号，2014年，我市被国家林业局授予“国家珍贵树种培育示范市”、“中国木棉之乡” 称号。
我局机关党建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。在今后工作中，我们将以这次会议为契机，进一步加大工作力度，奋力推进机关党建工作再上新台阶，为加快我市现代林业发展提供更加强大的服务保障。
机关党建工作交流发言材料
xx省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，凸显党的政治建设的统领作用，自觉把机关党建工作放在推进“经济强省、美丽xx”大局中来思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始终坚持“三个抓实”、强化“三个服务”、推进“三个深化”，努力使机关党建与中心工作融合、互动，同步发展。
一、坚持“三个抓实”，以新理念推动融合发展
一是抓实“关键少数”。抓住“关键少数”，防止“灯下黑”是机关党建的重中之重，我们以省直部门党组(党委)理论中心组开展专题学习为切入口，依托省直理论学习大讲堂，分层次分领域举办专题讲座，深化党员领导干部的认识理解。通过开展专题研讨、严格组织生活等途径，引导党员领导干部树牢“四个意识”，准确把握中央和省委、省政府的各项决策部署，清醒认识履行“一岗双责”与推动中心工作的关系，增强主动融入的思想自觉和行动自觉。
二是抓实党务干部。党务干部是机关党建的组织者、推动者，提升能力素质是关键，我们不间断组织省直党务干部赴浙江大学、中山大学、井冈山学院、中直机关党校等进行培训轮训，不断提升能力素质，切实理清“服务中心、融合发展”的工作思路，找准融合发展的切入点和结合点。强化理论武装，通过开展“集中宣讲调研月”、“三级书记讲党课”、“读原著、学原文、悟原理”征文、“十佳党组(党委)理论学习中心组”评选等方式，引导党员干部进一步不断增强“四个意识”。
三是抓实“绝大多数”。激发广大党员干部的党员和党建意识，夯实理想信念，是党建工作的落脚点，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“走在前、作表率”主题实践活动，预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展创先争优、技能比武、岗位练兵等活动，引导机关党员干部立足本职、履职尽责，融入中心、争做贡献，筑牢融合发展的思想根基。
二、强化“三个服务”，以新举措推动融合发展
一是服务全省大局。坚持“省委有号召，工委有行动;省委有部署，工委抓落实”，围绕省委“3689”工作部署，充分发挥京津冀三地工委联席会议机制作用，引导省直机关各级党组织开展以“创新、强企、解难、惠民”为主题的“双创双服”活动。仅2018年，推动与京津合作共建各类科技产业园55个、创新基地65个、众创空间200余家，省直工委牵头组织的各项工作走在了全省前列，取得了实实在在的成效。
二是服务机关干部。突出思想上关怀、工作上激励、生活上帮扶，坚持每年开展好“职工互助一日捐”、健步走、“健康省直”系列普惠等活动，深化困难党员职工解困脱困和职工普惠化服务工作，切实增强党员和职工的获得感、幸福感。去年以来，通过走访慰问、帮扶救助等形式，为省直单位4100多个困难党员、困难职工家庭发放救助金860多万元。
三是服务基层群众。围绕基层党员群众现实需求，开展省直机关党组织到街道社区报到、在职党员到居住地社区报到活动，通过组织联建、党员联管、优势互补、共享共建，搭建机关党组织服务基层群众的载体平台。精心开展省直机关驻村扶贫关爱服务工作，拨付x万元经费，帮建活动阵地、开展暖心行动、提供党建经费支持，为服务精准扶贫、打赢脱贫攻坚战贡献力量。
三、推进“三个深化”，以新作风推动融合发展
一是深化“四风”整治。聚焦“不担当、不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，深入推进省直机关纠正“四风”和作风纪律专项整治，开展“集中整治月”活动，通过突击暗访、现场调取资料、随机调查问询等方式，先后对49个省直部门(单位)落实中央和省委重要决策部署、提高服务效能等情况进行了3次暗访督查，通报x个反面典型，持续传导压力，促进机关党员干部心无旁骛抓落实、聚精会神谋发展。
机关党建工作交流发言材料
xx广播电视台以“三个全面建设”抓党建，将习近平总书记党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，切实扩大主流价值影响力版图，有效服务助力全省中心工作。
一、全面抓机制和制度建设，切实压实落靠管党治党责任
把抓好党建作为最大的政绩，通过定制度，建机制，真正压实管党治党责任。成立台党建工作领导小组，强化对全台党建工作的领导;制定出台《加强和完善台党组成员党建工作联系片(点)实施方案》等文件，压实党建责任。
二、全面抓组织体系建设，切实提升基层党组织战斗力
树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，扩大基层党组织的覆盖和工作覆盖。全台85个支部(总支)班子全部配齐配强，特别是为事关导向和意识形态主阵地的重要支部配备了专职支部书记。创新组织设置形式，在重大主题报道团队中组建临时支部，重点选题策划、重要稿件把关均由支部会议讨论通过，真正实现党管导向、党管宣传。
三、全面抓载体和文化建设，切实活化党建工作形式
适应新形势需要，在党建载体、工作方式等方面创新。围绕党建与业务工作紧密结合，推出“双下双增”主题实践活动，3000多人次党员干部深入一线、基层。。
通过强功能、抓基本、补短板、重创新，省广播电视台实现了党建与业务工作的同部署、同推进、同提升。党建工作连续两年在省直机关基层党建提升工程考核中获得优秀;在省作风整顿办组织的综合评议中，名列省直事业单位第一。2018年，有两件作品获得中国新闻奖一等奖;全国首档礼赞英雄励志节目《致敬英雄》受到中宣部阅评表扬;纪录片《拉林河畔》被国家广电总局誉为中国纪录片走进“黄金时代”的标志之作。
