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不忘初心担使命，重整行装再出发。下一步，我将按照主题教育部署要求，对标对表、深刻剖析，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真对照党章、准则、条例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。带头学、带头查、带头改，以整改工作的具体成效全力推动主题教育各项工作落地落实、见真见效。引领财经网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题教育检视剖析材料,供大家参考选择。不忘初心牢记使命主题教育检视剖析材料
按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，我按照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话中提出的“四个对照”、“四个找一找”要求，认真对照党章党规，对照初心使命，结合同志们给我提的意见和建议，以自我革命的精神，实事求是查摆问题，深刻剖析内在成因，深入推进问题整改。现汇报如下：
一、理论学习收获
主题教育开展以来，我把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本学习内容来抓，坚持抓住根本、抓住精髓、抓住灵魂，做到学懂弄通做实。
(一)全面系统学，重在“全”字，在坚持掌握精髓上下功夫。围绕《纲要》对习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略进行了全面梳理，对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的重大课题有了深刻理解。更进一步认识和理解了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、战略布局和发展方向、发展方式等基本问题，对“八个明确”的内在逻辑关系，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念有了整体理解。
(二)及时跟进学，重在“早”字，在坚持与时俱进上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。在学习中，我注重一个“早”字，及时学习习近平总书记关于生产力与生产关系、上层建筑与经济基础、改革发展稳定、内政外交国防、治国治党治军等方面的最新论述。及时通过《学习强国》等各种媒体进行学习，做到时间上跟进、视野上跟进、认识上跟进、情感上跟进，不断提升了持续学习的能力。
(三)深入思考学，重在“活”字，在坚持融会贯通上下功夫。通过不断用脑求索，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的，不断练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的思考习惯和思考本领。对党的创新理论所揭示的时代意义、哲学意义和对现实的指导意义有了更深刻理解。
(四)是联系实际学，重在“实”字，在坚持有的放矢上下功夫。在学习过程中，我坚持把进一步提高学习本领放在首位，把省外公司当前的新形势和新任务摆进去，把工作实际和思想实际摆进去，提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力，创造新气象，实现新作为。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力有了进一步提升。
前不久，我们还组织开展了张茂才严重违纪违法问题警示教育。张茂才案件的查处，是山西系统性塌方式腐败后，党中央查处的我省第一个省部级干部，彰显了以习近平总书记为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心，充分表明了党中央对腐败零容忍、将自我革命进行到底的顽强意志。我坚决拥护。作为企业党委书记，要以案为鉴，教育引导广大党员干部进一步保持冷静清醒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要结合企业实际，从修复本单位政治生态入手，把党的政治建设摆在首位，持续正本清源，严肃党内政治生活，涵养党内政治文化，锻造优良党风企风。要引导党员干部正视张茂才腐败流毒影响，纠正错误模糊认识，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，勠力同心、实干担当，创造性贯彻落实中央、省委和集团决策部署，将其转化为促进发展的工作思路、方法举措和实践成果，回应广大职工关切，向着职工的期望出发。
二、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。虽然逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，有时习惯就事论事，不能从政治上观察分析问题。二是落实中央、省委决策部署不够坚决、不够深入，有时没有制定可行的具体举措，存在“层层转发”“安排部署”的现象。对清欠追责、重大风险防范中存在的问题，虽然制定了具体措施，但推动较慢;扶贫工作做得不到位，不够精准有效;环保工作虽然已列为工作重点，但由于企业历史欠账太多，资金极度紧张，基层司站的环保改造推动不够有力。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是拒腐防变意识还不够强。之前多年从事纪委工作，对党纪国法熟记于心，深知自己始终不会触碰纪律红线，所以虽然见多了腐败案件和迷失堕落的领导干部，但总感觉那些违纪违法行为都是发生在别人身上的事，与自己不沾边。但其实很多违纪党员干部并非生来就是腐败分子，正是由于防范意识不强，在利益面前根基动摇，才一步步走向了迷失和堕落的深渊。警示我必须深刻吸取教训，从根本上加强防范，真正做到“打铁还须自身硬”。二是对党员干部的教育警示还不够深入。从集团党委主题教育领导小组反馈的问题看，企业党员干部违反中央八项规定精神问题仍然存在，“不敢腐”“不想腐”的氛围还没有形成。反思企业开展的教育警示，主要以完成上级部署的规定动作为主，对基层司站的安排部署少，也没有建立长效机制，没有开展经常性、形式多样的警示教育。作为党委书记，主体责任还没有真正落实落地，没有经常性地提醒党员干部引以为戒、警钟长鸣，始终绷紧纪律之弦。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是对基层工作的调查研究和业务指导不够。检查调研蜻蜓点水，很少下沉到最基层、最困难、矛盾最突出的单位;没有主动深入一线主动征求基层干部职工的意见建议;没有多到群众信访反映多的地方、工作推进不力的地方、改革任务重的地方，深入分析落实全面从严治党主体责任、推进企业改革创新发展过程中存在的差距，悟新思路、找新路径、求新举措，解决实际问题。二是一些关乎职工切身利益的薪酬保险问题、职工身边的微腐败问题和职工关心关注的热点难点问题，没有彻底解决，需要进一步加快企业发展步伐，提升企业经济效益，创新思路，寻求解决生存发展问题的有效途径，以此维护好职工切身利益。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想上有急功近利现象。急于解决公司各方面困境现状的想法、容易低头干活、不抬头看路，容易产生重实际工作轻理论学习的念头。二是自身作风不够过硬。在省外公司总体局面复杂、工作叠加、矛盾凸显的关键时期，尽管做了一些工作，但对照党章党规的要求，我本人对省外公司有些问题摸得不透、对有些工作有安排但督导不够及时不够全面;有些工作还不够扎实，有流于形式之嫌;忙于解决当下问题多，对公司长远发展虽有想法，但还没有来得及认真规划。三是抓队伍建设效果不佳。新形势下，国有企业经营管理工作对干部队伍自身建设提出了更高要求，但目前公司班子整体凝聚力不够，整体合力发挥不够，干部职工的全面素质、工作效率和工作能力不适应公司机构改革、业务发展等新形势发展需要，亟需加强业务培训，提升能力素质，解决本领恐慌问题。四是抓全面协调的能力不足。近期虽然加强了业务、党务、财务、行政管理、清欠、法务等方方面面的工作，公司领导、中层、员工共同努力，但工作多，时间短，诉讼、清欠等工作历时较长、要彻底处理还比较棘手，工作成效在短期内还没有完全显现。还需要持续不断加强重点工作的推进力度。另外，和班子共同筹划公司整体工作、长远工作相对少，班子整体凝聚力还没有充分发挥出来。党建工作同经营管理工作深度融合的观念不强、办法不多。还没有找到“两融合”的恰当突破口，融合措施还有些少，效果还不明显。对标一流企业，尤其是对标系统内的先进物流贸易企业还没有落实到行动上。
三、原因剖析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。通过联系自己的思想、政治、作风、能力、廉政实际，从心灵深处剖析反思、自觉自省，主要有以下几个原因：
(一)初心有所缺失，使命感不强，斗争精神不足。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。但长期以来，一方面，受复杂社会环境和多元社会思潮的影响，没有在世界观人生观价值观这个总开关上切切实实解决问题、不断提升，个别阶段或时期出现了思想滑坡、精神缺钙的问题;另一方面，没有足够的理论修养和理论清醒予以支撑，一定程度上出现了思想“蒙尘生锈”，初心使命“偏离轨道”现象。最终导致不能很好的把党的初心内化于心、外化于行，导致在具体工作中出现担当尽责不够，执行力度不够等问题。
(二)政治站位不够高，政治意识不够强。作为党委书记，能意识到任何时候都必须旗帜鲜明讲政治，任何时候政治问题都是根本性的大问题。在具体实践中，讲政治有落空现象，没有把讲政治寓于具体工作之中，有时习惯于就事论事，习惯于相对单纯地认识问题、看待问题、解决问题。没有时刻真正着眼于党的执政基础的巩固和增强，从政治的视角、立场和效果上谋划、部署、推动工作，导致落实中央、省委决策部署，整治形式主义等问题不够深入、不够全面，执行制度规定不到位，解决问题也不够彻底，工作主动性和落地效果打了折扣。
(三)纪律作风不实，根源在于党性意识不强。作风的根本问题是党性问题，有什么样的党性，就有什么样的作风。新形势下，自己在执行纪律作风各项规定、强化企业作风建设过程中存在的种种问题与差距，归根结底是因为自己近些年放松了党性修养，在返璞归真、固本培元方面下功夫不足，事业观、工作观、政绩观等或多或少出现了偏差，在自身作风养成上也有所松懈。虽然深知作风建设任重而道远，不是一蹴而就就可以实现的，但没有做好打持久战、攻坚战的充分准备，没有做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。
(四)践行党的初心使命的能力不足。主要因学风不实，理论武装效果不佳而造成。特别是对贯穿于党的创新理论中的马克思主义方法，没有真正把握精髓、抓住根本，不能很好地掌握运用唯物辩证的思想方法、实事求是的思想方法和群众路线的工作方法去指导实践，很大程度上造成自身战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力不足，无法助推工作质量实现大提升，无法真正践行好党的初心使命。
(五)宗旨意识不够强，贯彻以人民为中心的发展理念有偏差。能深刻认识到，政治立场事关根本，作为党委书记更要坚决站稳党性立场和人民立场。但在实践中，没有把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上，导致工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行。同时，上任以来，一直围着体制机制、普遍性管理问题转，忙于具体事务，真正解决基层职工的操心事、烦心事、揪心事比较少，没有把群众路线落实在具体工作中，没有切实给职工带来更多更直接的获得感幸福感安全感。
四、整改措施
(一)针对在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以及思想觉悟方面存在的问题，要强化理论武装，切实增强坚定政治立场和理想信念的持久恒力。
没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定。习总书记反复强调，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。作为落实全面从严治党主体责任的第一责任人，要作出表率，作出示范。一是学习科学理论，夯实思想根基。无数案例告诫自己，无论职位高低、岗位差异、环境不同，加强理论武装，始终是党员干部坚定理想信念的根本途径。当前，最紧要最根本的是用习主席系列重要讲话精神武装头脑，要定期举办干部“学习班”，深入领会其丰富内涵和精髓要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实打牢坚定理想信念的思想理论根基。要始终坚信马克思主义信仰的真理性，始终坚信共产主义远大理想的科学性，始终坚信中国特色社会主义共同理想的合规律性，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是明辨是非界限，坚定政治立场。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂，铸魂与“蛀魂”、固根与“毁根”的较量更加激烈，我国在实现民族复兴过程中遇到西方敌对势力遏制渗透、西化分化的挑战。今后，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，带头抵制各种错误观点的侵蚀影响，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，做到在大是大非面前和重大原则问题上始终保持清醒头脑，洞若观火、心明眼亮，立场坚定、旗帜鲜明。三是坚持知行合一，自觉锤炼党性。今后，要更加注重把理想信念同具体实践相结合，以“撸起袖子加油干”的实际行动去践行，在改造客观世界的同时不断改造自己的主观世界，锤炼党性修养，磨炼心性情趣，做到固思想之元、补精神之钙、培为政之本。要清醒认识党委书记自身身份和岗位的特殊重要性，始终做到知行合一、言行一致，率先垂范、以上率下。
(二)针对在群众观点、群众立场、服务群众以及能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题，要坚守初心，担当使命，切实把以职工为中心植根心底见诸行动。
作为企业党委书记，落实全面从严治党主体责任的最终落脚点是为职工群众解决实际问题。要认真贯彻落实省委十一届八次全会和省纪委十一届五次全会精神，聚焦“三基建设”，聚焦突出问题，以具体工作的实效、群众的满意度作为衡量工作效果的标准，持续在保持“三性”上下功夫。一是主动放下身段，保持普通性。要紧紧抓住检查调研等契机，多深入基层司站，特别是群众反映问题较多的地方，把基层职工当亲人、当恩人、当朋友，多问问职工的操心事、烦心事、揪心事，比如职工的后勤保障问题，薪酬分配、保险缴纳问题以及其他合理诉求。通过整治群众身边不正之风，整治基层党组织不作为问题，深入分析主体责任落实过程中存在的差距，切实解决关系职工切身利益的实际问题。把中央、省委、集团对职工群众的感情传递下去，把职工群众对党的感情激发出来。二是坚持对上负责和对下负责相一致，保持统一性。只有为职工服好务才是对党忠诚，只有对职工群众有感情，才是对党有感情。要沉下心来工作，既解决当前紧要的现实工作问题，又规划布局公司整体性、战略性长远发展问题，加强同班子共同筹划公司整体、长远工作的力度，充分发挥班子整体合力。要坚决杜绝执行集团决策部署做选择、搞变通、打折扣，不作为、慢作为、乱作为，对涉及职工利益问题不管不顾、不闻不问等问题，保证集团决策部署在基层落到实处，让职工从中有更多获得感。三是勇于担责担难，保持实干性。守初心担使命，关键在于扛起该担当的责任，保持实干精神，敢于直面问题挑战，在破解难题中打开工作新局面。下一步，要围绕“化风险、保稳定、求生存、谋发展”这个总体思路布局，重点实现“三个突破”：要深入开展专项整治和巡视问题整治情况“回头看”，在强化企业内部管控，鼓励干部干事创业，建立作风建设长效机制、构建风清气正党内政治生态等方面实现突破;要集中精力解决债务清欠、环保改造、房产处置、重要遗留问题等涉及企业高质量发展的制约性和结构性问题，在改变公司整体运营环境方面实现突破;要以薪酬激励为核心，加大终端用户与战略用户开发力度，加强公司煤炭贸易节点管理，加大合同执行力度和财务集中管控力度，在创新企业运营模式、开拓新的经济增长点，提升企业效益等方面实现突破。通过落实全面从严治党主体责任的综合成效，让职工群众感受到实实在在的变化，赢得更多信任，厚植党的群众基础。
(三)针对在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题，要自觉涵养廉政品格，坚决做到打铁自身硬。
作为党委书记，身处全面从严治党和企业改革发展第一线，行使权力要慎之又慎，自我约束要严之又严，习惯在受监督的环境中工作生活，筑牢拒腐防变思想防线。内要锤炼胆色，保持定力，外要修炼“绝活”，保持“清零心态”，练强看家本领，在推进全面从严治企中“尽锐出战”。同时，要经得住清苦，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，要经常审视自我、修正错误，依规依纪依法履行职责。为企业高质量发展保驾护航。
不忘初心牢记使命主题教育检视剖析材料
按照省委统一安排，总局、管理局党委的相关要求，农场的会议精神，本人联系实际，深入查摆具体问题。现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
1.进一步厚实了理论素养，通过研读总书记讲话，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。
2.进一步提高了政治觉悟，特别是通过学习党章党史，观看纪录片，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3.进一步增强了担当精神，通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。
4.进一步强化了服务意识，总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解，作为党员干部，就是要把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责。
5.进一步把住了廉政关口，通过学习反面案例，感到作为党员干部既不能触碰纪律底线、违反制度规定，也不能不求作为、混日子图清闲，切实展示新时代的好干部形象。
二、梳理检视问题
自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，党中央在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题7个。其中，已经解决的2个，正在解决的4个，一时难以解决的1个。(按照问题重要程度依次列出)
1.已经解决的问题2个。
(1)贯彻上级部署要求不到位。(解决措施：一是规范理论学习。明确单位主要负责人为理论学习的第一责任人，牵头主持集中学习，定期不定期检查全体干部职工学习情况，并将学习情况作为年终评先评优的重要依据，确保理论学习制度化、常态化。二是充实学习内容。)
(2)管理干部不够严格。(解决措施：一是摆正自身地位，树立正确的价值观，牢记为民服务的宗旨，严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子，严格考核，用制度规范人、规范自己，用考核警示人、警示自己。)
2.正在解决的问题4个。
(1)理论学习不够深入系统。(解决措施：要加强理论和实践双线学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。)
(2)一岗双责落实不力问题。(整改措施：一是签订党风廉政建设和反腐败斗争责任书纳入工作计划。二是开展一次党风廉政建设警示教育活动，参会干部作了交流发言，撰写了心得体会。)
(3)政治功能发挥不好，贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论有差距。(解决措施：严格执行“三会一课”制度，党员活动日、组织生活会、民主评议党员等制度。)
(4)落实精神行动迟缓。(整改措施：一是严格按照规定配备支部书记。二是强化党小组职能。对党小组设置、职责和工作要求予以明确，确保工作开展有遵循。)
3.一时难以解决的问题1个。
工作不严谨不细致。(解决措施：认真加强学习，坚决反对“四风”，做到踏实做事，勤勤恳恳做人，深入实际深入群众，掌握实际情况，制定切实可行的制度办法，并贯彻执行。)
本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况：无
本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等情况：无
本人利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题情况：无
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。对“不忘初心，牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深刻，面对新形势、新变化，缺少更加有效的学习实践。
2.政治方面。使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠，对新时代、新形势、新使命认识不透彻，政治站位不高，在政治敏锐性和警惕性上有待继续加强。
3.作风方面。主要体现在工作中没有忧患意识，认为自己快退休了，有怕犯错误、求保守、得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细。
4.能力方面。主要是勇于担当不够，执着不够，认为自己快退休了，缺乏攻坚克难的敬业精神。工作主动性和创造性不足。
5.廉政方面。我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神，不谋私利，没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还应继续加强。
四、下步努力方向和改进措施
在这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我要紧紧围绕农场党委的指示精神，将第一作业站的党支部工作深入推进，今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。重点在以下3个方面加以改进提高。
1、要加强理论和实践双线学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
2、要改变工作作风，树立公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到一尘不染，一身正气;始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
不忘初心牢记使命主题教育检视剖析材料
根据集团公司和云厦党委关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作部署，严格按照《关于认真撰写领导班子和个人检视剖析材料的通知》要求，结合自身工作实际，聚焦“四个找一找”方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、开展主题教育的体会收获
今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。至主题教育活动开展以来，我将集中学习和个人自学相结合，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党章程》等内容。通过系列学习，我更加坚定了自己的政治信仰，坚定了自己的理想信念，作为一名国有煤矿党员干部，就是要冲锋在为职工谋幸福、为企业谋复兴的的第一线，有“在其位谋其政”的思想觉悟，最大化地利用自己的专业知识，时刻牢记为基层服务的信念、牢记为企业为职工服务的宗旨，不论面临多大的困难和挑战都要勇于去挑战去克服。不论身处什么境地、面临何种诱惑，都要清醒的认识到我们是人民的公仆，“官”只是为人民服务的一个岗位，“权”只是为人民务的一种工具。永远对党忠诚、听党话、坚定不移跟党走，永远不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
二、整改落实情况
2019年上半年调入洗煤厂后，我在提高外采煤量，保证洗煤生产正常运行、强化洗煤生产力度、在节能降耗上再下功夫、针对优化生产结构，提高工作效率等方面存在的问题，我通过一是围绕年初生产计划，强化外采原煤调运，通过专人驻矿及时了解矿井生产情况，积极与集团公司沟通协调，加大外采原煤量，确保满足洗煤正常生产;二是加强生产组织管理，细化精煤生产的各个组织环节，加大生产力度，以保证安全和产品质量为前提，提高精煤产量和质量;三是通过优化工艺环节，严把设备管理等形式，积极开展节支降耗、节能环保工作，细化清水管理制度，注重产品脱水环节控制，节约水资源，降低生产成本，提高选煤经济效益;四是根据原煤调运情况，及时调整入洗方案，同时对洗出产品指标严格控制和考核，提升职工精细操作水平，保证洗出产品质量达标。
三、对照“四个找一找”查摆的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻认识到自已还没有把强化理想信念贯穿工作始终，对加强党性修养和党性锻炼还不够，在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度想问题还不够，还缺乏共产党人大道至公，彻底无谓的心胸和襟怀。另外在思想解放的力度还不够，精神领会的深度还不足，对理论学习抓的还不够紧，还需进一步加强学习。
(二)在知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线方面
严守政治纪律和政治规矩是党中央对每一名党员干部的基本要求，在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，始终保持坚定的政治立场，做到虚心接收广大干部职工的批评和监督。但对照检查自已在一些方面还需要改进。一是政治觉悟还不够高。习惯于把自己当成是生产口的干部，认为执行党建党规与自己关系不大，对基层区队和科室人员党建工作关注不够，自已多是听一下汇报，也很少提意见。二是工作纪律还不够严。反映在对基层区队的管理上，考核比较软，对区队操作、维护不到位而造成的设备损坏，不能严格按照矿相关制度进行处罚，多是以教育为主，在各种会议上通报也比较少，因此造成违规操作和检修的行为还比较多。究其原因，还是党性修养还不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
我深知基层群众的观点、立场的重要性，向来也很重视，但在服务群众方面觉的做的还是不够。一是主动服务群众的自觉性还不够强，平时忙于具体的事务性工作多，对下基层了解实情、调查研究还缺少主动自觉，深入基层的次数还不够多;二是为群众办实事解难事还有不足，针对洗煤厂车间部分设备老旧，部分车间人员年龄偏大，人员数量不足的问题，虽然也做了很多工作，更新不少设备，补充了部分人员，但采取的办法还不够多，还需进一步采取措施。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在思想觉悟、道德修养、工作作业方面必须以身作则，率先垂范，所以在日常工作中，我始终注重廉洁自律，做到以厂为家，时刻约束自己的行为，但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自已要求的现象，工作的标准还不够硬，在开拓创新的主动性上还不强，缺乏学习自觉性，研究问题还不够深入，对新的知识掌握的不及时，不牢固，不熟练，满足一般性的掌握了解，还缺乏与时俱进的精神状态。
四、产生问题的原因分析
针对存在的问题进行深刻反思，我认为出现以上问题的原因主要有以下几方面。
1、理想信念还需进一步强化，理论学习抓的不紧。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。
2、创新意识还不够强。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题还比较少，开展工作还缺乏创造性，创新意识还有待继续增强。
3、宗旨观念还需要加强。身在领导岗位，同职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作还不够扎实，与职工交流的时间相对较少，处理基层问题上还不够主动。
4、党性修养和锻炼还不够，自我约束和责任意识还需进一步加强。工作主动性还不够。认为具体工作均有专人负责，亲力亲为不够，还缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的毅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助比较少，为职工解决困难和问题还不够多。
五、今后努力方向和改进措施
(一)今后努力方向
针对自身存在的问题和不足，在以后的学习和工作中，本人决心在两级集团公司和云厦公司党政的正确领导下，严格按照党员领导干部标准要求，团结带领全厂干部职工，积极投入到洗煤安全生产中，确保洗煤厂全年安全无事故，圆满完成集团公司年度工作任务。
(二)改进措施
1、培养好的学习习惯，提高思想认识和业务理论知识。
紧紧围绕习总书记系列讲话精神，统筹好工作和学习的关系，在加强专业岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
2、进一步强化担当，树立攻坚克难、敢打必胜的信心。
坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。
3、开拓思路，克难攻坚，科学的处理存在的难点问题。
针对洗煤厂目前在制度、现场、环节方面存在的突出问题认真总结和归纳，亲自牵头，解放思想，完善制度，多走出去学习其它单位好的做法。另外积极开展“五找”活动和“红黄线管理”“走动巡查”等，加大隐患排查和“三违”查处力度，深入车间队组现场特别是边缘区域，对死面死角隐患治理排查，严防死守矸石山、瓦斯、易燃易爆点和高压供电场所，对煤场、驱动站、铁路专用线等组织不定点巡查，切实消灭各类隐患，努力解决好影响安全的各类问题。
4、深入开展质量标准化工作，不断夯实安全基础。
结合精细化管理要求，在现有标准的基础上，本着更高、更严、更细的原则，狠抓质量标准化薄弱环节的整治，推动质量标准化再上新台阶。
总结一年以来的工作，自身还存在不少的差距。为此，我将在上级领导的帮助支持下，在全体干部职工的大力配合下，以更扎实的工作作风、更严谨的工作态度，务实创新、开拓进取，为企业的发展做出自己新的、更大的贡献。
