2023年党建工作思路和主要措施(通用6篇)

措施是一个汉语词语，读音为cuò shī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。 以下是小编为大家收集的2023年党建工作思路和主要措施(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 2023年党建工作思路和主要措施

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定xxx年度党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七次人民代表大会和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

二、具体工作

（一）扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

3、组织学习“十七次人民代表大会”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

（二）切实加强党员干部队伍建设

结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

（三）加强党风廉政建设

我们将积极实行党务公开制度，推行阳光工程，与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。通过各种座谈会了解我局工工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点，以及存在的重大事项，及时沟通和解决。对将要发展的党员实行公示制度，以随时了解和纠正工作中存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《共产党党内监督条例》和《共产党纪律处分条例》等条例、章程，并对党员干部经常进行“艰苦奋斗，廉洁经营”的作风教育，进一步优化党风。

（四）深入开展文明创建活动

我们以各种活动为载体，增强财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。

1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。xxx年5月我们举行“活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。6月初，在汉川体育馆举办广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目

20xx年5月我们组织选手，参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务能力”演讲比赛，获得优胜奖。

2、全系统广泛开展“创满意财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋发向上的工作热情和进取精神，强化广大干部职工的服务意识，提高了服务质量，改变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。

3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。20xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。

总之，我们将认真学习贯彻党的"十八大会议精神，努力实践"三个代表"重要思想，与时俱进，扎实工作，为全面完成20xx年的各项工作任务而努力奋斗。

第2篇: 2023年党建工作思路和主要措施

20xx年省直机关党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大、十九届历次全会及省第十一次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，认真落实新时代党的建设总要求，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，对标省委忠诚尽职、奋勇争先决策部署，大力推进模范机关建设，教育引导广大党员干部自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”，在现代化美好安徽建设中不忘初心、牢记使命，只争朝夕、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、彰显政治统领，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”

1.加强政治机关建设。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”在省直机关不折不扣落实。坚持“书记抓、抓书记”，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到机关党建各方面和履职全过程。健全落实“一岗双责”长效机制，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。持续开展“双争一创”行动，深化模范机关建设，完善创建评价体系，召开省直机关模范机关建设推进会。

2.严明政治纪律和政治规矩。坚持把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，提出清单化、闭环式的贯彻落实意见，确保贯通到底、落地见效。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度。把新一轮省委巡视巡察和整改工作作为重大政治任务，坚持真抓真改、严督实改，推动各项整改任务落地落实。坚持把政治标准放在首位，严格政治纪律、组织纪律和选举纪律，高标准高质量做好省直机关出席党的二十大代表推荐提名等工作。

3.严肃党内政治生活。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发挥党支部管到人头的特点，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到真经常、有内容、见效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥机关党委对支部组织生活会的指导督促作用。突出党性锻炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导干部坚持带头讲党课。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。

二、坚持举旗铸魂，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

4.强化新时代党的创新理论武装。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。进一步加强和改进党组(党委)理论学习中心组学习，推动列席旁听、学情通报等制度机制落实，不断提高中心组学习制度化规范化水平，召开中心组学习经验交流会，选树培育一批学习示范点。丰富基层党组织理论学习方式方法，创新开展学习型机关建设，发挥“省直机关大讲堂”“厅局长学习会客厅”等学习品牌优势，不断把党的创新理论成果转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。抓好《习近平谈治国理政》第四卷等重要著作和理论读物的学习运用工作。深入贯彻习近平法治思想，扎实推进“八五”普法工作。

5.开展迎接宣传贯彻党的二十大系列活动。组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，通过多种形式持续掀起不同群体不同层级学习宣传贯彻热潮，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。开展党的二十大精神集中宣讲，通过党组织书记讲党课、专家宣讲、举办专题轮训班等形式，深入机关、企业、高校等开展分众化对象化宣讲，扩大宣讲覆盖面和穿透力。开设“喜迎党的二十大”“深入学习贯彻党的二十大精神”等专题专栏，组织开展“永远跟党走”学习宣传贯彻党的二十大精神征文活动。开展“为党旗添彩，为党徽增光”主题党日，通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，激励党员干部以实际行动和优异业绩喜迎党的二十大。

6.巩固拓展党史学习教育成果。建立党史学习教育长效制度机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，走好新时代党的群众路线。持续深化“四史”宣传教育，着力将党史内容融入干部教育培训、融入宣讲队伍建设、融入重点课题研究，以伟大建党精神滋养初心、振奋精神。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲、研究阐释，分类分级对党员干部进行全员轮训，举办省直单位机关党委专职副书记培训班。广泛开展“踔厉奋发新征程、笃行建功新时代”学习大讨论，推动党员干部动起来、干起来、比起来、热起来。

7.坚决维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，深入开展风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”。加强意识形态领域形势综合分析研判，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话、交流思想，定期进行党员干部思想政治状况分析，教育引导机关党员干部自觉规范工作时间内外、线上线下言行。坚持党管媒体，提升安徽机关党建网(微信公众号)、《七月风》等党建宣传阵地的传播力引导力影响力。

8.深化精神文明创建活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入实施文明创建工程，组织开展20xx-20xx年度省直机关文明单位、文明处室、文明标兵、文明家庭、文明校园推荐评选。深化新时代文明实践活动，组织指导“十大志愿服务行动”结对拓展10个行业(系统)志愿项目。加强公民道德建设，持续推进“讲文明树新风”行动，开展生活垃圾分类、制止餐饮浪费、公共节能暗访督导。推进文明办网、文明用网、文明上网等网络文明建设。

三、着力固本强基，建强忠诚尽职、奋勇争先的战斗堡垒

9.持续完善组织体系。树立大抓基层的鲜明导向，规范组织设置，落实支部建在处(科)室、党员主要负责人担任书记“一岗双责”机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系。进一步规范换届选举工作，编印机关党组织换届选举规范化工作手册。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒、未按期换届约谈制度。坚持“基层观测点”制度，广泛开展“双联系”活动，推动在职党员到社区党组织报到全覆盖。加大与乡镇(街道)、村(社区)党组织联建共建力度，组织党员干部下沉参与基层治理，推动机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。

10.开展党支部提升行动。聚焦“双优”党支部建设目标，持续巩固基层党组织标准化规范化建设成效，深入实施基层党建工作“领航”计划，强化动态管理，进一步推动“三级两库”建设。按照省委“补短板、强弱项、固根基、扬优势”要求，重点围绕组织生活质效、推动作用发挥、党建工作创新等方面抓提升，促进各项工作在全国横向比较中获得高分、确立优势。指导相关部门围绕重要工程、重大任务、重点项目同步健全党组织，充分发挥引领、约束、保障作用。运用好省直机关党支部主题党日基地资源，指导基层党组织完善党员过“政治生日”等政治仪式，促进党内生活庄重、严肃、规范。提升省直单位主管的社会组织党建工作质量，举办省直单位社会组织党建工作培训。

11.发挥统战群团作用。制定党组(党委)履行统战工作职责，举办党外干部培训班，开办“同心讲习所”。组建党外专家服务团，开展“同心”服务行动，助力打造“三地一区”。坚持党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，开展省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作，开展“关爱职工行动”系列活动，举办省直机关第九届运动会，推动职工之家(工人文化宫)一期建设。深入落实全面从严治团工作要求，结合庆祝建团100周年，组织开展“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”省直机关青春建功行动。深化家庭家教家风建设，开展系列宣讲活动，组织新一轮寻找“最美家庭”活动。召开省直机关“十大杰出青年”、庆“三八”暨妇女岗位建功表彰大会。

四、严实纪律作风，营造风清气正干事创业的良好政治生态

12.切实改进工作作风。深入贯彻“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”精神，落实“一改、两为、五做到”要求，组织开展“争创机关质量奖”活动，建立健全顶格服务群众和企业机制，持续提升服务效能。严格执行为基层减负各项举措，及时发现和纠正工作过度留痕、形式主义隐形变异等问题。落实领导干部接访下访和阅批群众来信制度，完善闭环跟踪落实机制。突出实干担当有为，组织开展“单位履行核心职能、干部‘在状态’成为常态”专项督查，及时发现正反两个方面的典型，为严格组织处理“推拖虚绕”干部和表彰重用干事担当典型提供参考依据。

13.推进效能迭代升级。强化数字赋能，加快“互联网+效能管理”信息化平台建设，在省直单位全面推进平台试运行及培训工作，推动机关效能建设在抓工作纪律、任务进度的基础上，更加聚焦履职能力提升和履职效果测评，打造集宣传交流、数据共享、督查考核和服务发展为一体的大数据综合体。开展效能建设服务中心工作情况分析，常态组织效能明察暗访，注重向直属单位和一线窗口延伸，对发现问题和投诉多的单位增加督查频次。全面升级机关党建智慧平台，进一步加强党建工作的分类指导，推动机关党务工作标准化、规范化、便利化。

14.持之以恒正风肃纪反腐。提请省委印发《关于进一步加强省直机关部门机关纪委建设的意见》，制定省直机关部门机关纪委工作办法、请示报告等配套制度。经常性开展党章党规党纪教育，推深做实同级同类干部警示教育，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督。持续加固中央八项规定堤坝，紧盯重要节点加强教育提醒和监督检查，锲而不舍纠“四风”树新风。坚持严的主基调不动摇，坚决防范查处“七个有之”问题，严肃查处政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等重点领域腐败问题。深化以案促改、以案促治，深入剖析本部门本系统违纪违法案件背后的深层次问题，一体推进“三不”体制机制建设。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

15.促进党建业务融合。结合省委“十四五”工作目标，在10个省直单位探索开展“党建+10项省党代会目标任务”融合试点工作。开展“比忠诚讲政治、比作风讲奉献、比担当讲成效”主题活动，不断增强争先进位意识，推进党建工作与中心工作相融互动、双推双促。鼓励相关省直单位赴长三角等先进发达地区，围绕党建服务保障经济社会发展进行学习调研，有效破解“两张皮”现象。开展“一机关一品牌”“一支部一特色”党建工作创新案例征集评选活动，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的基层党建工作品牌。

16.优化营商环境。组织开展营商环境问题排查起底专项行动，全面查找问题短板、深刻剖析原因症结，逐项抓好整改落实，接受企业和群众评价。发挥“四最”营商环境考核导向作用，加大明察暗访力度，督促政策落实，定期通报典型案例。升级政风行风热线服务平台，协调组织省直单位负责同志上线开展相关工作政策解读，接受听众电话投诉咨询，及时回应群众诉求。发挥省级政务服务办结件“回头看”效能督查对政务服务、优化营商环境的促进作用。探索建立“忠诚尽职勇争先”清单化、闭环式管理评估工作机制。

17.助力乡村振兴发展。认真落实省直单位党组(党委)抓乡村振兴的帮扶责任，坚持主要负责同志乡村振兴联系点制度，定期开展实地调研，组织现场观摩，帮助解决实际困难。组织开展基层党组织与驻村党组织结对共建活动，宣传解读政策，激发乡村振兴的内生动力。加强驻村干部教育培训，帮助提高履职能力，开展关心关爱活动，着力解决驻村干部后顾之忧。大力实施产业帮扶和消费帮扶，全面推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

18.提升党建研究质量。精心筹备长三角机关党建工作年会，举办长三角一体化机关党建和效能建设交流会，召开机关纪检工作专题论坛。发挥省党建研究会机关专委会作用，组织召开全省机关党建工作研讨会，围绕重点研究课题，深入开展调查研究，力争取得更多有价值、有分量的研究成果。推动机关党建工作理念思路、方式手段、基层工作创新，着力解决制约机关党建高质量发展的重难点问题。

六、汇聚工作合力，推动机关党建各项重点任务落地落实

19.压实党建主体责任。督促指导省直单位党组(党委)严格执行《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，进一步压实党组(党委)书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任。全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、党支部对照责任清单抓好工作任务落实。坚持党组(党委)书记、机关党委书记抓党建述职评议考核。构建“党建+信访”工作机制，推行基层党建重点考核信访工作制度。

20.锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，以行之有效的测评方式提升培训效果，分级分类举办省直单位机关党委专职副书记、党支部书记、纪检干部、中心组学习秘书等培训班，突出抓好新任专职副书记、机关纪委书记、党支部书记培训。发挥省直机关党建联系片作用，加强横向交流，促进学习提高。重视机关党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，配强专职、激活兼职，进一步落实党务干部同行政、业务干部双向交流。

21.强化督查检查。注重跟踪问效，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，开展省直机关党的建设政治督查，重点围绕党组(党委)和“一把手”履行全面从严治党政治责任、贯彻中央及省委重大决策部署，以及落实机关党建重要法规制度、重点工作等情况进行督促检查，及时发现解决贯彻落实中存在的突出问题。严格执行机关党建约谈制度，对工作推进不力的党组织负责人及时进行约谈提醒，督促抓好整改。

第3篇: 2023年党建工作思路和主要措施

1、持续加强党的政治建设

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜明讲政治贯穿全年党建工作全过程，使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、永葆政治本色。

2、持续开展“党史学习教育”主题活动

严格落实把学习党的十九大精神和十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，继续开展“党史学习教育”主题活动，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党党史、新中国史，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化、科学化、系统化学习。

3、持续加强宣传思想和意识形态工作

党管宣传、党管的原则，牢牢把握宣传工作和意识形态工作的领导权和主动权。

4、持续加强党风廉政建设工作

一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自己的言行。班子成员带头自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

5、持续加强精神文明建设、工会、群团等工作

结合工作实际开展坚定理想信念、践行社会主义核心价值观主题活动，开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，以活动提高职工思想认识和政治觉悟，激发活力、增强文化认同、增强单位凝聚力，激发广大干部职工立足岗位做贡献的热情。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。

第4篇: 2023年党建工作思路和主要措施

20xx年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施和新时代美丽xx建设的关键之年。xx市生态环境局嘉善分局党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠实践行“八八战略”， 全面贯彻新时代党的建设总要求，持续推进“党建红引领生态绿”工程，深化新时代美丽嘉善建设，放大生态文明新优势，为全县“双示范”建设和争当共同富裕先行典范提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持政治引领，强化理论武装，坚决做到“两个维护”

1.筑牢忠诚政治根基。坚定不移把党的政治建设放在首位，牢固树立政治机关意识，突出政治建设第一标准，落实讲政治第一要求，自觉加强政治建设，把坚决拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”贯彻落实到机关党建工作全过程各方面。巩固拓展党史学习教育成果，大力加强对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为贯彻落实生态环境领域“七张问题清单”整改、数字化改革、减污降碳协同等重大决策部署提供坚强政治保障。

2.认真抓实理论武装。深化落实“第一议题”制度，持续深化党组理论学习中心组的领学促学作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。完善党员经常性教育制度，综合运用《习近平在浙江》、《干在实处 勇立潮头 习近平浙江足迹》、《浙江省第十五次党代会精神学习问答》等学习书目，以及绿色讲堂、南湖初心讲堂、“支部书记上党课”等学习方式，深入学习宣传贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第九次党代会精神，引导党员干部常学常新、学以致用，真正将理论内容入脑入心入魂。

3.强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强新媒体条件下机关舆论阵地的建设管理，发挥xx市生态环境局嘉善分局微博、微信公众号的作用，积极开展网上舆论引导工作，及时防范化解重大风险。落实党员思想状况分析研判，健全重大情况党内通报和谈心谈话机制，有针对性开展思想政治工作。利用好主题党日等组织活动契机，深入学习宣传中国共产党人精神谱系，赓续红色血脉，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，引导广大党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，守牢守好意识形态思想防线，努力争做对党忠诚的模范。

二、坚持服务中心，强化担当作为，踔厉奋发新时代篇章

4.凝聚中心发展共识。以持续改善生态环境质量为中心，以提升人民群众生态环境质量满意度和获得感为出发点，深入推进“党建红引领生态绿”工程，紧盯世界环境日、生物多样性保护日、世界水日等重要节点，围绕减污降碳协同、深入打好污染防治攻坚战、促进经济社会发展绿色转型等重点工作，创新挖掘工作特色，着力提升服务水平，努力形成机关比拼争先、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。 

5.立足群众优化服务。巩固党史学习教育成果，持续推动“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动和“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”先锋行动，坚持以基层民众“急难愁盼”问题为出发点，坚持以“解忧纾困”为原则，通过环保开放日、企业点对点指导帮扶等方式，组织广大机关党员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。全面深化“四方红色联盟”结对共建工作，在生态环境治理、常态化疫情防控、基层社会治理、文明城市创建等方面广泛参与，持续发力。

6.建强机制担当作为。健全“一编三定进村社”服务机制，深化“网格联心、组团服务”， 抓实在职党员干部“两地报到、双岗服务”，落实“微网格长”（党员楼道长）制度，开展“文明有我、机关先行”活动，推动机关党员干部走出机关、走进一线，巩固拓展全国文明城市创建成果，助力营商环境改善，推进基层社会治理。 组建疫情防控预备队，开展“替岗轮值、共护家园”行动，落实属地、部门、单位、个人“四方责任”，守牢小门、把好关口，创建“无疫”机关，织密织牢常态化疫情防线，从严从实打好疫情防控战。

三、坚持固本强基，强化守正创新，着力筑牢战斗堡垒

7.全链完善组织体系。认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，夯实部门单位党组（党委）主体责任，全面实行党组书记、班子成员联系支部制度，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的组织体系。加强基层党组织标准化、规范化建设，完善党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作实施细则，开展支部星级评定和先锋支部争创，进一步推动党内组织生活和党员教育管理提质增效，推动基层党组织全面进步全面过硬。强化发展党员全过程监管、全链条培养，落实党员评星定级与年度民主评议党员相结合等制度，推进基层党组织标准化规范化建设。

8.严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日等制度，丰富主题党日，提高民主生活会、组织生活会质量，落实好党员领导干部双重组织生活制度。坚持党员领导干部讲党课制度，党的二十大后，党员领导干部要为本单位或联系点党员讲授1次“学习贯彻落实党的二十大精神”专题党课。重视政治学习，党组理论学习中心组、党支部、党小组要以交流研讨为主要学习形式，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。健全党内政治生活情况纪实记录、全程指导、整改督查等机制，提高党内政治生活质量。

9.加强党员教育管理。坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。全功能运用“红船云”智慧党建系统及浙里红色根脉强基工程应用，助力基层党组织开展党务管理、志愿服务、教育培训等各项管理工作。加强党员档案管理，规范档案内容、加强收集整理，实行“一人一档”，确保与全国党员管理系统内容一致。严格落实按月交纳党费、党务信息公开等制度，及时更新、调整党员组织关系。

四、坚持清正廉洁，严格纪律作风，营造清朗政治生态

10.扎实推进“双建”工作。把“双建”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，纵深推进“建设清廉机关、创建模范机关”。对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，多渠道开展廉政文化宣传教育，大力弘扬廉政文化，传播廉政理念，夯实廉政根基。及时总结经验，细化任务举措，展示“双建”工作成果，努力打造可学、可借鉴的模板，推动“双建”工作上台阶、出成效。

11.强化日常作风建设。坚持严管和厚爱同时发力，严格落实《进一步建立健全党员干部廉政谈话制度的实施办法》，坚持“因人施教”教育管理原则，重点围绕新进年轻干部、新提拔任用干部、关键（风险）岗位干部等开展多层次警示教育，明确问题导向，深入引导坚定理想信念，守住拒腐防变的底线。推进党务政务公开，健全防控体系建设，用好监督执纪“四种形态”，做好信访举报、线索处置、案件审理等工作。常态化开展警示教育，以身边案例为戒，吸取经验教训，做好案件办理的“后半篇”文章，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

12.依规依纪监督问责。坚持“严”字当头，全面贯彻中央和省市县委关于加强机关纪委建设的文件要求，不断提高机关纪检工作向规范化、法治化、正规化方向纵深推进，将工作报告、调研督导、述职约谈、考核评价“四项制度”落实落地。巩固防范利益冲突专项治理成果，加强对党员干部及家人违规经商办企业的监督，深化岗位廉政风险排查，在查找问题、落实整改的基础上，建立动态管理机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，推动构建亲清政商关系，确保廉政风险防控工作落到实处。

五、坚持精诚团结，加强队伍建设，凝心聚力推动高质量发展

13.充实党务干部队伍。根据“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，加强党务干部队伍建设，将熟悉和适合党务工作的年轻干部充实到队伍中，推动党务工作经历纳入干部履历。积极参加上级党组织举办的基层党组织书记任职培训和轮训，进一步抓好基层党建工作“第一责任人”责任，真正发挥党组织的领导核心作用。

14.构筑群团同心纽带。认真贯彻《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强与各民主党派的沟通联系，充分发挥局内党外人士的桥梁纽带作用，广泛宣传党的路线方针政策。邀请民主党派人士共同参与生态环境保护重点工作，积极进言献策，凝心聚力推进生态环境保护工作，更好发挥政治协商、参政议政、民主监督职能。规范建设并充分发挥工会、妇委会、团支部的职能，做好疗休养安排、妇女节活动、庆祝建团100周年等活动安排。

15.暖心工程持续推进。把握新时代统战工作规律特点，坚持党组对工会的领导，加强党与群众的密切联系，关注干部职工身心健康，强化人文关怀，通过安排体育活动，传统节日主题活动等，为干事创业提供精神动力和文化支撑，提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。加大走访慰问老党员、困难党员力度，耐心倾听、协调解决基层党员合理诉求，把党组织的关心关爱落到实处。

第5篇: 2023年党建工作思路和主要措施

今年以来,乡党委按照县委组织工作会议要求,创新工作思路,扎实工作,基层党建工作取得了一定的成效.为迎接盛市委组织部基层党建工作的调研督察,按照县委要求,乡党委认真分析总结.现将工作情况简要汇报如下:

一、农村党建工作

1、健全落实基层党建工作责任制情况.

今年以来,乡党委认真履行党建工作责任制,成立党建工作领导小组,制定下发了党建各种文件,建立健全了民-主生活会制度、议事制度、“三会一课”制度等相关制度,并制作了高标准玻璃图版.开展党委书记及科级干部述职述廉演讲活动.与部门村庄签订了基层党建工作责任书.着力加强基层党的建设,基层组织作用明显增强,推动了全乡社会又好又快发展.

2、认真落实村党支部书记“四个机制”建设.

创新选拔任用工作机制.在严格执行“两推一选”和“公推直选”的基础上,多渠道选用村党支部书记.一是选拔在农村政治素质高、文化程度深、懂经济、会管理的党员群众担任支部书记或村委主任.二是加大后备干部的培养,每个村至少培养1-2个有文化懂经济的年轻后备干部.三是从机关干部中选派优秀年轻党员干部到村担任党支部书记.四是鼓励大学生到村任职.

创新激励保障机制.为调动村支部书记工作的积极性和主动性,乡党委一是严格落实上级确定的工资标准每月120元并按时发放,拿

出一万多元给支部书记参加了综合保险.二是制定了文件,对担任支部书记时间较长、工作突出、群众反映好的可聘为乡长助理,享受副科级经济和政治待遇,大大提高了支部书记的工作积极性.

加强教育培训.乡党委高度重视干部的培训,每年至少举办三期村干部培训班.今年乡拿出1.5万元组织支部书记参加县委组织部举办的培训班并进行了考试.今年3月份组织村支部书记外出参观学习.

完善监督管理机制.一是乡党委对支部书记实行目标考核,采取不定期考核和年终总评的方式对平时突击性工作落后影响全乡工作成绩的村庄实行动态管理,到年终总评时排出每个村庄的名次,对在全乡后5名的村支部书记就地免职.二是村支部书记每半年一次向乡党委和村党员群众代表会上述职,接受监督.

3、村两委换届选举有关情况.

20xx年村两委换届中严格按选举法和选举工作条例规定进行,真正发扬民-主,让群众行使权利,杜绝了拉票贿选和家族派性情况的发生.

4、村级组织活动场所建设情况.

20xx以来全乡投入50余万元新建或改建了32个村级组织活动场所,使1类村标准达到28个,2类村达31个,3类村只有5个.2010年乡党委将多方努力筹取资金把全乡64个村庄的组织活动场所全部达到1类村标准.

二、两新组织党建工作

全乡两新组织共2个,党员10名.具体工作:一是加强领导,落实责任,成立党组织,有党建办公室两间以上,并建立健全各项制度,制作了图版并上墙.二是开展“五个一”活动,即开展一次非公企业当支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员凉身份促发展活动、开展一次五好支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演.三是加强两新组织党员的教育培训.

三、党员队伍建设

党员发展管理工作.1、存在问题:有的支部忽视了对入党积极分子的培养教育；个别支部不能严格按组织程序发展党员；对党员的培训学习管理不严；个别党员的自身素质较低.2、做法:规范程序、严格审批,杜绝发展党员过程中的“唯亲”和“暗箱操作”现象.一是公开推荐确定入党积极分子.二是严格执行发展党员公示制度、预审制度.三是严把审批关,新发展党员党委审批时要进行调查了解听取群众意见,杜绝不具备党员条件、不符合发展程序的加入到党内.四是流动党员管理.乡党委对流动人员建立了台账,了解居注从业和学习情况并不断与他们联系,掌握它们的思想状况.五是加强党员培训,我们紧密结合党员思想工作和生活实际利用远程教育、讲党课等形式加强党员的培训.六是党费收缴.为了加强党费收缴工作我们制定了规章制度,实行专人管理,严格手续,按时上交.

综上所述,我乡基层党建工作虽然取到一些成绩,但离上级党组织的要求还有一定差距,还有不完善的地方.今后,我们更加努力学习上级文件精神、规范工作程序、创新工作思路、完善落实各项制度,推动我乡基层党建工作健康发展.

第6篇: 2023年党建工作思路和主要措施

20xx年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻十八大精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量领先的品牌效应，提高文明学校成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。

一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作

1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好十八大精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

二、进一步加强党组织自身建设。

1、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。

3、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、进一步加强制度建设。

1、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。

2、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

3、落实“3会一课”等党内生活制度。认真落实“3会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。

4、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

四、进一步加强党的作风建设

1、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，，增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反抗腐领导体制和工作机制，努力形成反抗腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。深化“廉政文化进校园”活动，通过创新载体，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，奠定终身廉洁做人的品格。

3、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。

5、着力解决群众反抗映强烈的突出问题。主动通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。，

6、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。

五、继续推进校园文化建设，提高文明学校成果。

1、加强校园文化建设。按照上级统一部署，结合20xx年开展的“校园文化建设年”活动，继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化校园环境，推进校园文化建设。

2、提高文明学校成果.广泛开展创建文明和谐校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，推进校风、教风、学风和制度，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，争创市级文明学校。

六、加强党对群团工作的领导.

1、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。

2、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，拟定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例发展团员，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。

3、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

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