2020基层党建工作述职报告

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　　2020基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

　　1.以党的政治建设为统领，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。

　　2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。

　　3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作;对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次;机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序;与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。

　　二、2020年度基层党建主要工作

　　1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。

　　2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。

　　3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。

　　三、存在的突出问题

　　1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。

　　2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强;少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。

　　3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

　　四、下一步工作打算

　　1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

　　2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质;完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用;通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。

　　3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。

　　2020基层党建工作述职报告

　　2020年上半年，在市委坚强领导和市直工委正确指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，始终紧抓思想政治强根本，紧盯基层建设强基础，紧握纪律戒尺强震慑，紧贴改革发展强服务，较好地完成了年度工作任务，为推动经济社会高质量发展作出了应有贡献。××先后被评为全市“学习型党组织建设工作示范点”“五星级党员活动阵地”。

　　一、履职基本情况

　　着眼机构重组、形象重塑、职责重定、力量重聚的复杂形势，充分发挥党建引领作用，凝聚人心、聚合力量、推动发展。

　　(一)狠抓组织定位，强化责任促落实。紧紧扭住组织建设这个“指挥棒”，采取党建责任明细化、组织建设标准化、制度建设规范化等举措，持续深入推进党组织建设。一是党建责任细化到位。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履行好“第一责任人”职责，亲力亲为抓党建，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。凡有上级重要指示，都亲自组织学习;凡上级部署的有关党建的重要任务，都亲自研究工作方案，加强督促落实。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，定期听取机关党建工作情况汇报，上半年共召开党组会议研究部署党建及党风廉政工作6次。坚持“严格教育、严格要求、严格管理”的原则，认真履行班长职责，抓好班子和干部队伍思想教育工作。带头抓好并督促班子成员落实双重组织生活制度，局党组4名班子成员共参加支部活动29人次，领导上讲台授课5人次。通过年初层层签订任务书、季度开展互查互评擂台赛、半年召开支部书记述职评议，完善形成党组书记负总责、领导班子成员分工负责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的责任体系。二是党建制度落实到位。探索形成“不厌其细、不厌其烦、不厌其小”的工作思路，对照标准化建设×个方面×项具体标准和《市直2020年度基层党建工作“三个清单”》，逐项建立台账，逐个细化落实，研究制定《党建工作考评细则》，将七项组织生活制度、“三会一课”等党建工作细化到具体任务和指标。实行阶段调度、季度通报、年度验收、评定星级制度，定期下发“支部工作任务书”，坚持党日活动每次必查，每季度督查通报党建工作情况。贯穿全年开展支部建设提升行动，认真开展机关党建“灯下黑”专项整治，共召开专题部署和调度会×次，查摆和整改问题×个。三是党建活动开展到位。采取“阵地+”模式，利用党员活动阵地，常态开展党课教育、支部学习、先进表彰、“道德讲堂”等活动。采取“网络+”模式，依托“党建微信群”、网上党支部等网络平台，打造集党员学习教育服务于一体的“指尖”阵地，月交换信息达×余条以上。采取“创建+”模式，坚持党建带团建、创建促党建，与×机关支部、×社区党工委、×村党总支等结成对子，常态开展共建活动，共享资源，共育队伍，全年集中开展文明宣传、慰问困难居民、“双捡”等活动×批次。

　　(二)狠抓主线定向，固强思想夯基础。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为贯穿全年的政治任务，牢牢把正单位建设发展方向，引导广大党员干部坚决维护权威、维护核心。一是认真抓好创新理论学习。按照“系统化集中学习、及时化跟进学习、自主化综合学习、开放化拓展学习”思路，紧跟习总书记思想步伐，坚持应学必学、应学尽学、应学立学。研究出台《学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的意见》，及时制定理论学习年度、季度计划，科学筹划学习内容。上半年共组织6次中心组专题学习、2次集中研讨、12次跟进学习、1期专题学习班，邀请2名专家教授来局授课，到××进行党性教育。网络培训工作提前完成年度任务。二是扎实开展专题警示教育。对照“四联四增”“十查十做”要求，紧密联系身边典型案件，认真落实个人自学、集体研学、录像辅学以及重温入党誓词等规定动作;采取领导带头自查，召开民主生活会互查，调研走访、设立意见箱、发放征求意见函广泛征求意见查等多种方式，征求意见建议×条，党组班子查摆问题×条、班子成员查摆问题×条;逐项列出问题清单、任务清单、责任清单，实行销号制管理，党组班子制定整改措施×条，班子成员制定措施×条，强力推进落实。三是规范落实意识形态工作。着眼健全制度、细化落实，制定《意识形态工作责任清单》《工作方案》，细化明确局党组和各支部、各科室的具体责任，对全年工作进行规划部署;出台《领导小组议事规则》《定期研究部署》等3项制度，严格落实专题学习、会议研究、定期汇报等规定，每季度采取分部门按系统的方式通报情况、研判形势，及时总结工作、发现问题、推进落实;出台政务微博微信《管理办法》，建立完善舆情处置、审核上报机制，发布处理24期《网络舆情通报》;在信访举报、扫黄打非、文化监管等职能领域加大服务监管，履行加强阵地管理之责。

　　(三)狠抓作风定行，从严管理树形象。深切感悟习总书记驰而不息抓作风的决心意志，深刻把握“无禁区、全覆盖、零容忍”总体要求，突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题。一是抓廉政教育，拧紧“总开关”。坚持以正面教育为主、警示教育为辅，丰富教育形式，积极培育和践行社会主义核心价值观。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，认真开展“纪在身边”学习教育和县处级领导干部“重温入党志愿书”活动，组织观看警示教育片，开展了一次党小组讨论、一次集中宣传，进一步强化了党员意识;在春节、端午等重要节点，通过印发文件通知、发送廉政提醒短信、微信群发送廉政信息、关注纪检监察微信微博等多种形式，对全局党员干部进行经常性廉政教育，做到监督常在、提醒常在、关心常在。2名同志被评为全市“微笑大使”“星级服务标兵”，1名同志被评为“××好人”。二是抓执纪监督，筑牢“防火墙”。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神。采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查，每月下发考勤、在岗在位履职情况通报，落实每月查处违反中央八项规定精神问题情况、违反中央八项规定精神给予党政纪处分人员情况和落实廉政谈心谈话制度动态监管，保持了正风肃纪的高压态势。对上级转办的一起工作失误问题，依纪依规进行了处理，开展“咬耳扯袖”谈话×人次、提醒谈话×人次。三是抓问题整改，打好“歼灭战”。按照“五个结合”的方式，在形式主义官僚主义专项整治行动基础上，认真开展“1+N”系列整治活动;扎实推进中央巡视整改情况“回头看”和省委巡视反馈问题整改工作，先后组织×个波次的研究部署和自查自纠，深入开展“小金库”“经商办企业”“社会组织兼职”“挂证取酬”等专项整治，进一步巩固整改成果。认真开展“亲商助廉”和“依法行政”专项整治活动,重点整治要求企业购买关联企业产品、要求企业给其亲友安排就业岗位、借用企业车辆等×个损害营商环境的不正之风，分析排查廉政风险点×个，进一步优化了营商环境。

　　二、存在主要问题

　　反思上半年的工作，也还存在一些问题和不足：一是党建工作形式不够多元化，虽然制定了全年党建工作要点，有工作会议、有专题学习，还有主题党日活动，但在实际工作中，党建工作的推动大多是靠开大会、发文件、写体会，组织生活的吸引力和活动不足。二是党员教育管理机制不够完善。尚未有与有效调动机关党员积极性、主动性、创造性相匹配的“容错机制”和“激励机制”，在对党员干部的思想、行为、工作等方面进行从严管理上，创新方法不够多。三是思想政治工作不够到位。作为书记，加强班子成员、科室领导交流，经常深入基层所调研，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。

　　三、下步打算

　　继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代全面从严治党的新特点、新标准、新要求，持续抓好党建工作。一是扭住党的政治建设这个根本不放松。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，作为理论学习经常性课题，作为党内组织生活经常性议题，作为党课教育经常性内容，做到基层党组织和党员干部全覆盖，引导各级不断强化“四个意识”。二是扭住强化组织功能这个基础不放松。积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，强力推进党的基层组织标准化建设工作，常态开展好机关党建“灯下黑”专项整治工作。积极开展党建促创建、文明当先锋活动。三是扭住加强纪律建设这个保证不放松。坚持挺纪在前，严格执行省、市贯彻落实中央八项规定的《实施细则》和市委监督执纪“四种形态”实施办法精神，落实每月廉政谈心谈话制度动态监管，持之以恒地推动中央八项规定精神落地生根。

　　2020基层党建工作述职报告

　　按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：

　　一、主要工作

　　去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动X基层党建工作上台阶上水平。

　　(一)坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进。一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容，与X个党(工)委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明。二是强化示范引领。坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作X次，开展基层党建调研X次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。区财政投入X万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到X元/月(扣除五险一金)和X元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到X万元以上。

　　(二)聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带目，突出“三个重点”，带动全面提升。一是突出防控疫情。认真落实中央和省委、市委各项决策部署，，由县处级领导挂帅任总指挥，组织机关党员干部下沉社区参与X个楼院小区防控值守。全区X多名党员干部站在社区防控第一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗，以“我是党员，我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线;驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任;被封闭楼栋的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党建。在全区X个街道、X个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题X个，共享场地等X处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。三是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有效激发“两新”党组织干事创业热情。四是突出党员教育管理。依托“X党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X万余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

　　(三)坚持创新引领，打造特色亮点。一是创新组织生活。充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力。先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，做法被《XX日报》采访报道。二是创新服务体系。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供X大类X项便民服务，累计受理服务事项X万项，群众满意率达X%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。2020年4月和9月，省委组织部先后两次到X调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

　　二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面，尽管自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，X个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有X个。“两新”组织党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有X个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持续提高。

　　三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强。比如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区X个村改居社区党组织书记年龄在X岁以上X个，占到X%，队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

　　究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。二是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　(一)围绕“一条主线”。就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合X党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在X落地生根。

　　(二)夯实“两个基础”。一是打牢社区党建基础。持续深化区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻共建”，吸纳更多单位党员进入社区，使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。二是夯实“两新”党建基础。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进X商圈和X国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。

　　(三)突出“三个重点”。一是持续巩固“X党建计划”。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖区X个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。

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