[银行裁员是真的吗]银行裁员3.5万人,你的铁饭碗还能保住吗?

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  本文系专栏作者“柒小姐”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

  助理早上往工作群里发了个小视频,问大家知道这是什么语吗?

  视频里是个40岁左右的女士,穿着很普通,她站在地铁一角念手里的稿子。

  团队有个小朋友说这是法语,挺难学的。

  助理说四十分钟的车程她念了一路。

  我们不讨论她是在学习还是在准备工作,单是这份努力就挺让人佩服的。

  同时柒柒也想说,这个时代,只有持续学习的人,才不会被淘汰

  一

  进入9月,上市银行都陆续向投资者交上半年的财报。

  从数据上看,银行业仍旧是最赚钱的行业,净利润超过千亿的4家上市公司均为银行。

  但要注意的是,银行员工数量却越来越少了。

  有数据提到仅2018年上半年减少3.5万人,从2015年至今,四大行员工减少超7万人

  以前银行工作是狼多肉少的金饭碗,哪家小孩要是在银行工作,家庭聚会上绝对自带主角光环。

  本文系专栏作者“柒小姐”原创作品,仅代表作者个人观点,不代表官方立场,转载请联系作者授权。

  助理早上往工作群里发了个小视频,问大家知道这是什么语吗?

  视频里是个40岁左右的女士,穿着很普通,她站在地铁一角念手里的稿子。

  团队有个小朋友说这是法语,挺难学的。

  助理说四十分钟的车程她念了一路。

  我们不讨论她是在学习还是在准备工作,单是这份努力就挺让人佩服的。

  同时柒柒也想说,这个时代,只有持续学习的人,才不会被淘汰

  一

  进入9月,上市银行都陆续向投资者交上半年的财报。

  从数据上看,银行业仍旧是最赚钱的行业,净利润超过千亿的4家上市公司均为银行。

  但要注意的是,银行员工数量却越来越少了。

  有数据提到仅2018年上半年减少3.5万人,从2015年至今,四大行员工减少超7万人

  以前银行工作是狼多肉少的金饭碗,哪家小孩要是在银行工作,家庭聚会上绝对自带主角光环。

  但现在很多银行职员纷纷出走,开始另辟出路了。

  为什么会这样呢?

  一方面,银行一家独大的时代过去了,各种各样的金融机构兴起,一部分人才被分流。

  我身边就有很多朋友从银行跳到了互联网金融行业。

  另一方面,银行层级森严,很多人可能奋斗一辈子依然没有太大突破。

  同时银行内部、外部的竞争压力却越来越大,这种压力最终都分摊在一线员工头上。

  高压的工作、严苛的考核、较低的薪资都成为银行员工出走的理由。

  二

  我发现,银行出走的员工多为一线基层员工,并且银行减员的同时,人均薪资却增加了。

  尤其以减员力度较大的四大行来说,从去年底到今年6月份,员工人数减少3.2万人。

  但与去年相比,人均工资都有所增长。

  这其中,科技的发展应用功不可没。我们自己就可以直观的感受到。

  以前去银行窗口前都是长长的队,银行大厅的椅子上总是人满为患。

  很多银行都已经开始纯机器化操作,银行专员也就是在旁边辅佐的作用,大部分是对老年人。

  我上一次去银行还是陪我姥姥处理社保卡的问题,也是自助操作,老人不会用,需要有人指导。

  大胆设想一下,在机器化时代长大的我们,以后估计辅助专员也会被淘汰。

  其实已经有第一个吃螃蟹的人了,前不久,建行宣布国内第一家无人银行在上海正式开业。

  从进门开始,没有一个柜员,到处是人脸识别闸门、摄像头和自助终端。

  据说,在无人银行里可以办理90%的业务。

  你看,也就是说银行内90%的工作岗位都可以被取代。

  时代抛弃你,不会说再见。

  而剩下的那10%的岗位,恰恰是无法被机器取代的岗位。

  比如高级产品经理、高级金融IT人员、私人银行理财时、高级分析师……

  三

  事实上,不只是银行,各行各业都面临着新的冲击与挑战。

  信息时代的更迭太快,如果跟不上,就会被抛弃。

  我说过那些会赚钱的人都是站在风口上,抓住机会的人。

  后台总能收到各种各样的留言问,风口在哪里?机会在哪里?

  我认为,未来真正的风口将会是——人工智能(AI)。

  李开复预言AI会在15年内取代40%—50%的岗位。

  有的人担心工作岗位被取代,会面临失业,但反过来想想,旧的工作岗位被取代的同时恰恰也给我们带来新的工作机会。

  用李开复的话说:你应当避开人工智能能够完成的工作、了解人工智能做不到的事情。同时你也应该把这看作是一个机会,可以让你的工作更多样化、不再那么单调。

  比如说创造类的工作:医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家;

  复杂性 / 战略性工作:首席执行官、谈判专家、并购专家;

  灵敏性工作:口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师;

  人类感情化的工作:社工、特殊教师、婚姻顾问……

  而容易被取代的反而是那些重复性的、有固定台本的、不需与人进行大量面对面交流的工作,比如洗碗工、电话客服、银行柜员、分拣装配工等。

  这些都可以通过人工智能技术来实现。

  世界在变,我们唯有跟着变化的脚步才能走得更远。

  而对抗风险的最好方法正如文章开头所说:保持持续学习的能力

  找到自己的定位,持续不断的对自己投入,提早对自己升级换代,才不会被淘汰。

  希望今天这篇文章能给迷茫焦虑的你解开困惑。

  作者:柒小姐 微信公众号:柒小姐财记

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本文来源:https://www.yinlingw.com/licai/7673.html

银行裁员潮真的来了
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