个人履职情况和廉洁自律情况述责述职报告

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  共产党员讲廉洁,是由党的性质、宗旨和历史使命所决定的。在新的历史条件下,要做到廉洁自律,必须坚持党性原则,在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线,忍得住清贫,耐得住寂寞。引领财经网为大家整理的相关的个人履职情况和廉洁自律情况述责述职报告,供大家参考选择。

  个人履职情况和廉洁自律情况述责述职报告

  述职人: ,现任支行长,现将近一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下:

  一、主要工作成效和做法

  2018年以来,我支行在总行党委的正确领导下,坚持依法合规经营,紧紧围绕业务经营目标,全面夯实基础管理,面对环保整治、企业全面停产的市场新挑战,上下齐心协力,不断创新思路、真抓实干,使各项业务实现了新突破。

  (一)主要指标完成情况:截止到2018年12月17日,支行各项存款余额达到65093万元,较年初增长10157万元,完成任务的137%,日均存款较年初增长9207万元,完成任务的213%;表内贷款余额38099万元,新增52笔、金额5452万元,营销票据贴现1.24亿元;年底各项收入可实现2356万元,完成全年目标的 118%,其中利息收入2341万元,手续费收入15万元,贴现收入215万元;本年累计清收不良贷款536.9万元,完成全年任务的112%;电子银行方面新增银行卡 1864个,营销手机银行2748个,新注册客户1176个,绑卡客户119个,营销其它渠道客户7471个,收银宝8个,基本完成了电子银行各项指标。

  (二)具体工作开展情况

  1、强化内控管理,有效防范风险。结合总行相关制度规定,我支行从劳动纪律、环境卫生、安全保卫、工作作风、内外部基础管理、文明服务、案件防控等方面进一步细化了相关要求,并张贴上墙,严格行为约束;利用晨会和夕会学习、传达总行下发的各类文件、制度和要求,充分发挥班子成员和党员模范带头作用,确保制度执行不打折扣。周末和节假日营业大厅实行大厅经理、外勤及分理处人员轮流坐班制,一方面强化了客户服务,同样也增强了安全防范,实现全年内外部安全无事故。

  2、细化工作指标,严格目标考核。针对首季开门红和劳动竞赛目标要求,结合支行全年任务,细化考核,明确措施:一是下达组织资金任务,在做好柜面存款增长的基础上,员工每人每季吸储不低于200万,班子成员包挂大客户确保对公存款新增不低于5000万,并结合二次绩效分配,严格奖罚;二是强化信贷人员管理和业绩考核,从新增贷款、逾期清收、表内外欠息清收等方面进行细化考核,明确目标,每周一召开信贷碰头会,各自汇报自己上周贷款营销、发放和不良清收情况及本周工作安排,共同商讨遇到的疑难问题和拟采取哪些具体措施等等;三是合理分解电子银行营销任务,采取每周一调度,每月一考核,结合总行全员营销方案,根据员工营销的业绩进行排名,奖罚兑现。

  3、做好客户定位,加大吸储力度。众所周知, 当地金融机构较多,有**银行、**银行、**银行、**等5家金融机构,同业竞争异常激烈。我行结合当地实际,逆向思维,针对它行忽视的10万以下存款小客户主动出击、强化服务,在总行基础上又多次采购了海鸥洗衣粉、雕牌肥皂、洗衣液、手提包等宣传品,确保小的宣传品不间断;结合我行利率上调和大额存单开通的有利条件,自行印制宣传海报5000余份,在重要街面商铺及13个村委会反复张贴宣传海报,在每一个关键路口和重要地段都悬挂了宣传条幅。另外,还借助当地政府及企事业单位多次召开大型会议的时机,通过赞助印有我行LOGO的提包、水杯、笔记本、宣传手册、海报等,同步强化我行业务宣传,进一步提升和增强农商行在当地的形象及影响力。

  4、立足本地搞营销,攻坚克难求发展。 当地厂矿企业较多,有10余家大企业,配套的各类选厂、烧结厂等不低于200家,近年来,由于国家宏观调控,钢铁产业进入调整期,再加上今年的环保风暴,80-90%左右的小企业关停,几乎所有的生产型的企业停产。我行针对这一现状,没有选择战略放弃,利用人熟地熟的优势,认真筛选了近30个经营相对较好的企业和个体大户多方联系、主动走访,适时进行有效宣传,重点推介账户结算、代发工资、电子银行、票据贴现及贷款等业务,今年以来共营销企业低风险贷款3笔、金额为1.2750亿元,个体大户抵押贷款2笔、金额1400万;对有合作潜力的客户及时跟进,本年共新增**、**、**等有效企业结算账户16个,均办理了企业网银,账户存款经常在50万到1000万不等;另外,对已在我行开立账户但很少发生业务的**、**、****等15家企业积极进行了多次走访、沟通,有效提高了账户使用频率,通过努力我行协调来1.4亿的存款近6个月;对已建立合作关系且有代发工资的企事业单位,我们按月进行上门回访、赠送宣传品、纪念品,结合现场体验和营销,也使单位工资在我行形成了大量的资金沉淀。

  5、开拓清降思路,深耕不良挖潜。 最大的困难就是不良贷款居高不下,贷款欠息严重。对此,我支行干部员工没有气馁,迎难而上,积极探索清收方案:一是扎实做好农户贷款的清收工作,逐笔梳理和了解逾期贷款情况,采取“一周一集中”(外勤人员每周至少一次集中上门清收)“一月一行动”(支行长每月至少一次带队入户清收)的上门清降措施,对每笔不良贷款都做到紧盯不放,不论金额大小都要能收尽收,确保清收实效,全年对 143笔8391万元表内逾期贷款基本实现了上门清收和让渡利息政策宣传全覆盖,通过信贷人员上门催收,共清收个人不良贷款106万元;二是多措并举对符合借新还旧条件的大额不良贷款进行盘活落实,其中盘活669万元,荣阳2469万元,**400万元;三是一招不让的做好表内外欠息挖潜工作,坚持每月都要到欠息企业走访一次,了解经营情况,不厌其烦地向企业法人和财务催要挂息和欠息,通过努力,本年共挖潜481万元,其中多次协调当地政府归还核销贷款本息20万元,另清收个人逾期利息72万元;四是对无法盘活落实的逾期贷款都及时进行了诉讼,积极协调法院,确保诉讼案件的无缝衔接和有效执行。

  二、廉洁自律情况

  作为一名支行长,我时刻绷紧廉洁自律这根弦,努力加强党性锻炼,牢记党的宗旨:一方面不断加强学习,努力提高思想认识,增强执行党风廉政规定的自觉性,按照关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”,不断增强自律意识,提高自身思想修养,与总行党委保持一致,以此端正工作作风、生活作风;另一方面不断改造自己的世界观,树立正确的人生观、价值观,自重、自省、自警、自励,严格遵守法律法规,增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力,廉洁奉公,依法办事,始终保持一名共产党员的本色;另外,作为一名支部书记,能够严格按照总行党委要求,扎实推进党建工作有效落实,在深入学习、贯彻落实党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面推进基层党建工作规范化、标准化、制度化等方面取得一定成效,今年 支部还被总行党委评为“先进基层党组织”。

  三、存在不足和努力方向

  2018年的工作取得了一定的成绩,但在面对成绩的同时,也看到了工作中还存在许多不足之处,与总行的要求还有一定的差距,主要表现在:一是学习热情不够,平时由于忙于经营,忽略了理论学习特别是党的知识,没能真正做到在干中学,学中干;二是开拓创新意识不强,习惯于凭往常经验考虑问题,在工作上谨慎求稳;三是业务发展不均衡,如收银宝、贷记卡等电子银行业务业绩不突出。针对自身存在的不足,我将在今后的工作中进一步提高自身素质,不断改进工作方法,以更加合规的理念和积极的心态带领团队直面新的机遇和挑战,确保 各项业绩再创辉煌。

  以上述职,请予以评议。

  述职人:

  个人履职情况和廉洁自律情况述责述职报告

  按照县委组织部年度考核工作要求,现将本人一年来思想政治状况、履行岗位职责、遵守廉洁自律等情况作以简要汇报。

  一、加强学习,提升政治意识

  一年来,我始终以提高自身思想政治觉悟为首要任务,坚持集体学习与个人自学相结合,积极深入学习党的十八大以来习总书记系列重要讲话精神,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推进工作。认真参加上级单位组织的各类学习培训,同时积极组织乡人大代表,认真落实中央、省市县乡重要会议精神及上级重要的方针政策,时刻在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。全年共参加县委组织部组织的科级干部培训班*次,县人大组织的人大代表履职培训*次,赴**、**参加外埠学习培训*次,参加十九大学习、精准扶贫业务专门培训数次。通过学习,拓宽了知识领域,增强了工作责任心和责任感,进一步加深了对党的路线、方针、政策的了解和认识,政治素质不断增强,服务水平和工作水平不断提高。

  二、履职尽责,做好人大工作

  1、依法监督,促进全乡经济社会健康发展

  对同级政府实施监督,是国家宪法和法律赋予人大的重要职责。乡人大紧紧围绕经济建设这一中心,进一步实施工作监督和法律监督,把对乡政府工作的支持置于监督之中,提高了监督实效,促进了乡政府各项工作的顺利开展。

  2、组织培训,提高代表履职能力

  及时传达县人大常委会各项会议精神,加强对人民代表大会制度理论和相关法律法规的学习,增强了代表的业务知识、提高了代表履行职责的能力。

  3、加强联系,发挥代表主体作用

  完善全乡**名县级代表和**名乡级代表身份信息,通过QQ、微信等网络平台与代表加强联系,听取和反映代表和群众对乡政府工作的建议、批评和意见,充分发挥人大代表的作用,办理县人大和乡党委交办的各项工作,帮助群众解决实际困难和难点问题。

  三、精准发力,做好扶贫工作

  根据县委、县政府有关文件精神,我与**结成对子,对其开展精准帮扶工作。

  1、转观念、树新风。精准扶贫,先要扶志,本人每周深入贫困户家中,与**面对面交流谈心,注重从思想上、精神上进行帮扶,引导贫困群众正确看待贫困,大力弘扬“自尊自信、自强自立”的时代精神,摈弃“等靠要”和消极思想,树立战胜困难的信心和斗志。

  2、送温暖、送产业。为缓解困难群众在衣食住行用等各方面的困难,分批次为贫困户送去大米**斤、白面**斤、豆油**斤,在中国传统节日之际,为贫困户送去相应的节日礼物。但要按时完成精准脱贫目标任务,就要实现从“输血”帮向“造血”帮转变,初步捐赠给**鸡鸭雏**只,虽然有个别鸡鸭雏死亡,但总体长势良好,帮扶成效显著。

  3、改危房、入低保。本人积极协调***,帮助贫困户进行住房改造,住进了**平米的安全彩钢房。帮助**落实低保政策待遇,保障整户进保,不落一人,经过一系列的努力,目前该户已脱贫摘帽。

  四、改进作风,严格遵章守纪

  在廉政建设方面,我始终保持清醒的头脑,在待人接物上严于律己,谨言慎行,努力工作,清白做人。严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起,自觉接受组织和群众的监督,坚持原则,公正处事。严格控制各项开支,在会议筹备、代表活动等方面,本着节约、实惠的原则,不搞铺张浪费,做到遵章守纪,勤奋工作。

  五、扬长避短,创造更好成绩

  在过去的一年里,我虽做了一些工作,取得了一定成绩,但仍有许多不足需要在今后的工作中进一步改进和提高,一是学习不够,工作水平不高,办法不多,业务能力需进一步提升;二是与乡代表及选区群众的联系沟通还不够,服务水平还有待提高。在今后的工作中,我将努力适应新形势和新任务的要求,发扬成绩,克服缺点,自我加压,不断加强理论修养,提高自身素质,更加积极主动的完成领导交待的各项工作任务,不辜负各位领导、同志们和广大人民群众对我的期望。

  个人履职情况和廉洁自律情况述责述职报告

  各位代表:

  按照上级组织要求和本次会议安排,我就一年来的履行职责、作风建设、廉洁自律情况向大会作以汇报,请各位代表评议。

  2018年,我分管。。。。。。。。

  一、2018年主要工作及取得效果

  2018年,在大队党委和大队的正确领导下,我紧紧围绕“当好标杆旗帜,建设百年油田”总体目标,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,继续传承发扬“大庆精神、铁人精神”, 在机关及各室队大力支持下,工作取得了一些成绩,也存在一些不足,回顾过去的一年,我总结经验,弥补不足,以便于明年工作的开展。

  1、认真履行党风廉政建设制度,坚持提升自身修养。做为大队的纪检委员,我不断加强自身素质,特别是加强了理论学习。我一直比较重视理论学习,一年来能积极参加厂和大队组织的各类形式的学习,提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力。2018年,深入学习“十九大报告”、习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党章党规,开展大庆精神大庆传统再学习再实践再教育,撰写学习笔记,深入查找存在的问题,提升思想认识和自律意识。特别是认真履行“一岗双责”,结合当前安全环保形势,落实所负责室工作相关事宜,抓好员工队伍稳定工作。落实全面从严治党要求,注重教育提醒分管领域负责同志按照廉政制度要求严格自身言行,并做好自身的对照检查。一是不存在违规用公款购买、赠送节礼和购买、消费高档酒水问题;二是不存在违规发放或领取津贴、补贴、奖金、实物问题;三是不存在以各种名义报销应由个人承担的费用问题;四是不存在公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费等问题;五是不存在违规收送、发放礼品礼金、商业预付卡、有价证券、电子礼券、微信红包问题;六是不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问题;七是不存在组织、参加隐秘聚会及违规出入私人会所等问题;八是不存在公车私用、“私车”公养或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用等问题;九是不存在违规从事营利活动、亲属违规经商办企业、亲属和身边工作人员利用领导人员职权或职务影响谋取私利等问题;十是不存在违反中央八项规定精神、集团公司党组和油田党委纠正“四风”相关要求等其他问题。

  2、推进。。。。。工程,坚持技术与管理并重。。。。工程是实施精准开发的核心内容,工程以“井数降、成本降、效果不降”为目标,着力解决措施增油补产能力下降的问题。2018年我带领项目组成员积极开展工作,强化动静态资料分析应用,新增注入端三项参数完善选井选层标准,量化分类砂体改造规模,明确注水井培养时限和强度界限,加大超大砂量压裂、单砂体对应压裂、压裂驱油等新技术应用力度,措施潜力对象不断拓展,单井应用多种工艺比例达到  %,穿透比提高 个百分点,重点工序监督率达到 %,常规压裂单井日增油  吨。同时,开展了压驱试验,平均单井增油  吨,三类油层的挖潜手段得到了进一步拓展。

  3、推进   工程,坚持系统与细节并重。做为大队。。。提升工程的负责人,带领管理室员工在创新管理方法,提升效果效率上下功夫。一是在。。。技术,并完善了管理制度。。。。方法,以2个月为一个周期实施检调,制定个性化测试周期。优化前后注水合格率基本保持稳定,比   个百分点。;二是创新洗井专业化管理模式。注水井洗井本着“满足生产需求,提高洗井效果”的原则,细化管理制度,创新洗井技术,极大提高了洗井有效率,减少了注水异常井。

  4、认真编制和执行年度产量运行,坚持科学合理配产和组织。2018年科学合理安排产能建设、三采投注、压裂措施、换泵措施、补孔措施、转注措施、长关井治理、水井综合调整方案等8方面工作,使全厂的产量运行平稳受控,大队承担的配产准确率首次达到%。

  5、积极组织编制全厂各类技术报告,坚持发扬不怕苦不怕累的铁人精神。一是组织厂内厂外各类大型技术报告5次,并取得圆满成功;二是组织编写厂综合调整方案,详细安排各类措施工作量,为完成全厂及分矿产量任务打下了坚实的基础。

  二、、存在的问题与不足

  总结分析一年来的工作,自身仍存在一些不足。学用结合要进一步加强。对一些新知识,新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身理论不够系统、知识结构不够全面,运用实践上需要进一步加强;精神活力要进一步增强。参加工作20多年,也是一名老同志了,对一些常规工作在精神状态上缺乏活力,习惯于凭老经验办事,遇到新问题惯性用老思维、老方式加以解决;;担当作用要进一步突显。面对油田开发新形势、新要求,对从长远目标出发,制定有效措施考虑得不够深入,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;创新意识要进一步突破。满足现状,小进则满、小富则安,不能跳出圈子看问题,时常把"创新"理解为小改小变。

  1、业务能力有所欠缺。对于2018年刚接手的承包商管理的具体细节还不够熟悉,对纪检工作内容还没有完全消化掌握,有时工作忙,放松了学习,在今后的日子里要多学多问,通过学习指导实践。

  2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对大队其他工作关心的还不够,大局意识还需进一步加强。同时与员工的联系、沟通还不够紧密,有时了解情况不够全面,征求意见听取建议少。

  3、创新意识不强。我能够认真负责按照公司意见做好工作,完成任务,但是做为参加工作20多年的老同志,遇到新问题时习惯用老思维、老方式、老经验解决,缺乏活力,影响了工作的进一步发展。

  4、基础工作不够扎实。在承包商管理方面还存在职责不清、责任划分不细、工作落实不够细等诸多问题,出现这些问题的根本原因是思想认识不到位、工作落实不到位、职责履行不到位,作风不严不实,还存在麻痹意识,基础管理不牢固,还需要进一步加强和巩固。

  三、2019年重点工作安排

  在开发规划先行上,积极超前做好2020年规划工作,重点分析查摆影响我厂原油实际生产能力和今后开发形势的关键问题,推进规划工作论证详实有据、形势分析到位、问题查摆透彻、潜力认识清晰。

  在成熟技术应用上,规模推广应用新钻井表内表外一体化解释和老井多井批处理解释技术、河道间砂体细化成因表征技术,为满足开发调整工作需求提供数据和图幅认知。

  在专项技术研发上,持续推进井震结合储层描述技术研究,创新葡一组自然层描述方法,开展储层顶面微幅度构造描述技术研究,为深化开发调整工作奠定地质研究技术基础。

  在地质知识普及上,充分发挥网络学习平台等成果作用,开展送知识、传技术、解疑惑、征需求、查应用、求反馈活动,做实知识普及,助力精细开发调整与管理。

  2018年已经过去,全年分管各项工作得到班子成员的大力配合,得到机关及专业室队的大力支持,对此表达诚挚的谢意!2019年,积极配合大队党政主要领导,与班子成员一道,团结携手同事们,扎实做好分管各项工作。

本文来源:https://www.yinlingw.com/caijing/47606.html

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