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做好谈心谈话的准备，谈心谈话的时机选择、话题确定、意图表达、语言使用等都要精心准备。引领财经网为大家整理的相关的干部任前谈话提纲，供大家参考选择。干部任前谈话提纲
各新任职科室负责人：
根据《中共**市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：
1、任职后如何实践“三个代表”重要思想，做到立党为公、执政为民。
2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。
3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。
4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。
5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工作人员。
6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。
干部任前谈话提纲
尊敬的各位领导：
今天，我非常激动，首先，非常感谢组织提名我为*县人民政府副县长候选人，让我能有机会坐在这里接受各位委员的选择。
我是一个农家子弟能得到组织提名是十分幸运的。如果能得到各位主任和委员的信任与厚爱，我万分感激。假如任职能够通过，这不仅是各位主任和委员对我过去工作的肯定，更是对我以后工作的期待;这
不仅是对我的鼓励，更是对我的鞭策;这不仅是给我一个职务，更是交给我一份沉甸甸的责任。我将扑下身子，竭尽全力，把机遇作为人生又一个新的起点，把岗位作为为人民服务的又一个新的平台，把各位的关怀和厚爱作为又一股新的力量源泉，认真扎实做事，清白正直当官，老实低调为人。
一是服从大局。在思想上始终与党中央保持一致，与县委保持一致。一切从大局出发，自觉服从安排，做县委决策的执行者、实践者、实干者，坚决维护大局的形象和班子的团结，做到襟怀坦白、老实正派。
二是虚心学习。我知道本人无论理论水平还是工作能力与党和人民的要求相比，与时代要求相比，与岗位要求相比，肯定存在不少差距。因此，我一定认认真真向书本学习，坚持用正确的理论武装头脑，用法律规范行为，解放思想，创新观念，依法行政;老老实实向领导、同事们学习，向基层学习，向人民群众学习，取人之长，补己之短;切切实实向实践学习，不断提高自己的履职能力。
三是依法履职。岗位是弥足珍贵的，我一定十分珍惜岗位，把它当作为人民服务的一个平台。踏实做事，干实事，求实效，不搞短期行为，不做表面文章，执政为民，关心群众疾苦，重视百姓意愿，自觉接受人大及其常委会的监督，多做好事，少做错事，不做坏事。
四是清白为官。我知道，即将到任的岗位是拥有一定的权力的，但我更清楚，这个权力是党给的，是人民赋予的，它只能用于为人民谋利益，决不能用来为自己谋私利。我一定牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，公道正派，堂堂正正管好自己，管好家人，公明用权，低调为人，清白做官，自觉接受组织和人民的监督。
谢谢大家!
干部任前谈话提纲
同志们：
按照县委的统一安排，今天在这里对新提拔调整的教育系统领导干部进行集体廉政谈话。首先，我向各位表示热烈祝贺!
开展任前廉政谈话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。前段时间审计局对42位校长任职期间经济责任履行情况进行了审计，总体看，各学校财政财务收支和专项资金管理较好，但对学校资金开展经常性检查较少，审计中发现了一些带有倾向性、普遍性和共性的问题：一是大多数学区幼儿园和学前班收费存在管理不规范的问题，表现在：使用不合规收费票据;学费收齐后由学校代管一段时间后，直接上缴非税局，未及时缴入学校“大帐”，再转缴非税管理;存在自行核算管理学费的问题，但资金使用较为合规，审计中这类问题都已整改。二是内控制度执行不够到位，民主决策程度较低，如：部分支出票据，无支出清单，取暖支出是学校的主要支出之一，但学区没有分配各基层学校的供煤清单和领取人的签字。三是审计发现使用现金支出较为频繁，资金安全存在隐患。四是各学区、学校较大部分支出渠道为经常性维修和新建项目支出，而这部分支出管理较差，有些缺 1
少合同，有些缺少决算和结算，有些以合同价作为支出依据，多数对实际的工程量未进行验收。五是由于生源的减少，有些基层学校已闲置，对这部分资产管理和处置措施不够到位。我在这里把离任审计存在的问题指出来，希望引起各位高度重视，杜绝此类情况再发生。今天对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己，不断提高依法理财水平，建立完善各项管理制度，加强内部监管，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值。借此机会，我就勤政廉政方面向大家提三点要求和希望。
一、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。 在座的各位有些是局中层干部，但大多数是学校的领导。对领导干部而言，首先要坚持落实党风廉政责任制，实行“一岗双责”。因为管一个单位，不仅仅是自身一个人的问题，还有所在单位、所在处室一班人的问题，所以要坚持一级管一级，逐级负责。我们所说的党风政风，实际上是一种政治生态，政治生态是否健康，对我们整个党风政风至关重要。政风行风是靠广大党员干部共同营造的。所以，我们领导干部要把党风廉政建设的责任承担起来。在学校，一把手负总责，分管校长要对自己分管的业务工作负责，对自己分管的人的党风廉政建设负责;机关各处室对自己的处室工作负责，也要对处室人员的党风廉政建设负责。平时对他们
要加强教育、监督。大家要充分认识，进一步明确自己的职责。光管好自己一个人是不够的，也是不称职的，因为你们是校长，是书记，是教育系统的中坚力量。我们开展这个谈话活动，也就是为了强化这个意识。十七届四中全会决议中对干部教育提出“四严三早”，即：严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，早发现、早提醒、早纠正。廉政建设责任制就是应该从教育开始，而不是等出了问题再处理。我们通常说的“抓早抓小抓苗头”是对青少年教育工作的原则。实际上，也是我们对党员干部教育、保护的原则，“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”，我们必须要充分意识到这一点。
二、严格规范领导干部从政行为，坚持勤政为民。
规范领导干部从政行为，这既是党风廉政责任制的要求，也是从职业道德观念来说的，作为领导干部，在行政时，一定要有个底线，要坚持原则。大家手中都有一定的权力，大小不等，轻重不一，但都是与基层、与群众、与工作对象密切相关的。我们学校的招生、基建、购物、人事、资金使用等，这些都是从政行为必须要注意的，都有制度，都有规定，必须要严格按制度来执行，用制度来管理。我们局机关各室的工作涉及职称评审、教师资格认定、招生、行政处罚、经费管理、教材图书征订等，都是敏感问题，是党风廉政建设必须要关注的重点，希望同志们能正确对待自己手中的权力。一份权力，一份责任。当一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的;当行使权力时感到如履薄
冰时，这个权力才是受制约的。希望大家在行使权力的时候，要对党负责、对政府负责、对法律负责、对自己负责、对群众负责。
三、不断加强自身修养，坚持廉洁自律。
作为共产党员，一定要增强党性修养。我们一些年轻的同志在这方面还是做得不够的，刚刚走上领导工作岗位，会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人文化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。一个人的修养反映出自身的价值观、责任心和精神状态。特别是年轻的干部，如果不注重加强学习，沉溺于应酬、娱乐等，这种生活态度肯定是不健康、不积极的。就目前的工作而言，不注重学习钻研，工作也肯定跟不上。我这里所说的学习是指提高自身修养、增强廉洁自律意识。要做到把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”。要了解和掌握党纪党规，哪些事可做、哪些事不可做，要有底线，违纪、违法的事情决不能去做。要从小事做起，从自己做起，时刻保持清醒的头脑，思想要阳光，为人要阳光，处事要阳光。时时刻刻给自己敲敲警钟，一失足成千古恨，稍不小心就会毁了自己。我们今天开这个会，也是给大家敲敲警钟，希望我们的干部都能把握住自己，以积极向上的态度做好工作，既要干事，也要干净。
最后，祝大家在新的工作岗位上顺心顺意，做出更好的成绩，取得更大的进步!
