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为中国人民谋幸福的初心，是一代代中国共产党人砥砺奋进的动力源泉，是对党性原则的高度凝练。党员、干部不忘初心，就要自觉加强党性修养，对照合格共产党员的标准严格要求自己。一句话，不忘初心，彰显党性。引领财经网为大家整理的相关的不忘初心牢记使命问题清单与整改，供大家参考选择。不忘初心牢记使命问题清单与整改
一、“四个对照”存在问题
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署
1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同实际工作结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。
(二)对照党章党规
2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。
3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。
(三)对照人民群众新期待
4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距，服务职工群众做得还不够到位;
5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。
(四)对照先进典型、身边榜样
6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;
7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。
二、“四个找一找”存在问题
(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距
1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。
(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。
(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;
4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。
(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;
6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;
7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多;
8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。
二、剖析根源
1.对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。
2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。
4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。
5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。
6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1.进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。
2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。
3.班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。
4.牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观, 时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。
5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。
7.牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。
8.树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
不忘初心牢记使命问题清单与整改
通过学习对照党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
一、党员意识方面。
存在的问题：1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到模范带头作用。
整改时限：长期坚持
二、担当作为方面。
存在的问题：责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象
整改措施：加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作。
整改时限：长期坚持。
三、服务群众方面。
存在的问题：全心全意为人民服务的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急。
整改措施：加强主动服务群众的意识，特别是对自己的扶贫户要主动服务，帮助解决困难。
整改时限：长期坚持
四、遵守纪律方面。
存在的问题：勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题
整改措施：增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等
整改时限：长期坚持
五、作用发挥方面。
存在的问题：在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
整改措施：加强业务知识钻研学习，提升工作能力，在本职岗位上多做贡献
整改时限：长期坚持
不忘初心牢记使命问题清单与整改
开展主题教育以来，本人认真学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要指示精神，按照中央《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》《江西省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和省委《转发<关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案>的通知》要求，以答好“时代之问”为导向，严格对照党章党规、“四个对照”、“四个找一找”以及“8+6+1”整改任务和市委聚焦解决八项重点工作突出问题通知的要求，结合省委、市委巡视巡察、督察反馈的意见，联系工作实际，认真查找存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，边查边改、立行立改。
一、思想问题清单
1.理论学习不深问题：对习近平时代中国特色社会主义思想理解不深不透，在融会贯通上还存在差距，对一些热点焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，不能很好地结合到实际，落实到行动。
问题的具体表象：学习的自觉性不够。学习上存在实用主义的态度，对与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关学紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用不学”的现象，视野不宽阔，知识不全面。
问题整改的方向措施：强化学习意识。坚持原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记系列重要讲话精神，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、政治上、行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，听党话、跟党走。
整改时限：立即整改，长期坚持。
2、服务意识不强问题：关心会员生活不到位，工会会员家庭出现困难时，没有做到及时全面掌握情况，没有及时报告局领导，没有及时解决会员实际困难。
问题的具体表象：宗旨观念有所弱化。没有树立为民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴，认为管好自己，干好业务工作，不让群众有意见就够了。
问题整改的方向措施：强化服务意识。加强与工会会员沟通联系，及时掌握会员思想动态和家庭情况，做好困难职工建挡工作，切实帮助解决一些实际因难。
整改时限：立即整改，长期坚持
3. 遵守纪律不严问题：一是执行上下班制不到位，有时存在旱退现象;二是节约意识不够强，主要表现在空调和电灯使有上有浪费现象。
问题的具体表象：遵守纪律认识不足。在日常工作和生活中，放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。
问题整改的方向措施：强化廉洁意识。坚持把纪律和规矩挻在前面，管好自己，严格执行中央八项规定，严格执行廉洁自律有关规定，持之以恒纠“四风”转作风，自觉对照党章党规党纪不断净化自己的思想，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。
整改时限：立即整改，长期坚持
二、工作问题清单
1.党建创新方式不够问题：机关支部组织党员活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与党员需求紧密结合。
问题的具体表象：党建业务水平不高。对党建工作的研究不深，在督促机关党支部党建工作抓细抓深抓实上做得不够。
问题整改的方向措施：创新党建方式。坚持以党建示范创建为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，进一步发挥党员干部先锋模范作用。
整改时限：立即整改，长期坚持。
2.党建督查不够严格问题：在落实机关党支部党建工作上存在重部署、轻督查现象，习惯于以文件通知抓落实，没有严格按照规范化要求从严从细督查基层党支部党建工作。
问题的具体表象：责任意识有所弱化。工作上一团和气，做老好人，怕得罪人，对一些原则问题没有认真坚持，总想多栽花、少栽刺，政治意识有待加强。
问题整改的方向措施：强化担当意识。认真履行党建督查职责，加强对机关党支部落实党建工作的督查力度，坚持做到年初有党建工作计划，每月有党建考核督查，切实抓好机关支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育指导督查，通过开展主题教育活动，党员实现理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清政廉洁作表率目标
整改时限：立即整改，长期坚持。
3.工作作风不够实的问题：在精准扶贫工作中，深入基层按上级要求做到位，但真正与挂扶贫困户谈心交心还不够，掌握实情少，解决实际困难少。
问题的具体表象：工作激情有所减退，为民服务意识有所淡化，为百姓解决实际困难的能力有限，总认为就是了解到了老百姓的实际困难，又无能力解决。
问题整改的方向措施：牢记初心使命。树立以人民为中心的发展理念，多深入基层、深入群众、主动与挂扶贫困户谈心交友，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起，干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。
整改时限：立即整改，长期坚持。
