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管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。以下是引领财经网分享的医院纠风工作制度,希望能帮助到大家!
医院纠风工作制度
为深入开展纠正医疗卫生行业不正之风工作，对群众反映强烈的热点问题抓好专项治理，认真治理医药购销领域商业贿赂，加大从源头上预防和遏制卫生行业不正之风，切实履行医疗卫生行业“救死扶伤”、“一切以病人为中心”和“人性化”管理的工作宗旨，特制订本制度。
1.工作中要认真贯彻落实党的十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，落实“八荣八耻”，把医务人员“八不准”于工作的始终，端正思想，提高认识，廉洁自律、共同搞好纠风工作。
2.医院行风建设和纠风工作领导小组要扎实开展工作，必须坚持“标本兼治、纠建并举”和“谁主管、谁负责”的方针，把医疗卫生行风建设与医疗卫生体制改革紧密结合起来，从加强制度建设、强化内部管理上堵住产生不正之风的漏洞，制度管事、制度管人，公开接受社会监督，民主评议行风。
3.对收受病人红包者，给予大会批评，不上交者视情节给予检查或停职处理。凡参加病人请吃的，除每人罚款100元外，给予批评教育。
4.医务人员工作中推诿病人、态度恶劣，造成不良后果的，视情节轻重按医院相关制度规定，给予检查、停职等处理。
5.认真执行湖南省医疗收费标准，做到医疗收费、医疗价格、病人费用三公开，坚持门诊费用自助查询、住院病人一日一清单制度，增强收费的透明度。
6.在医疗工作中，坚持合理用药、合理治疗，禁止滥检查和乱收费，做到药品质量、药品价格、药房服务“三放心”，确保病人的用药安全。
7.认真接受社会监督，定期召开监督员会议，搞好满意度测评，广泛听取社会信息、意见和建议，做好群众工作，确保医疗工作有序进行。
8.建立健全监管机制，层层把关，一级抓一级，分工负责，使医院行风建设和纠风工作更有成效。
医院纠风工作制度
第一条：院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服
务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办组织协调、职工和群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的根本好转。
第二条：院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价;听取纠风办公室的年度工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。成员包括：各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。院办公室为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，减轻患者医疗费用监管等常规性专项治理工作的牵头部门，财务科为综合性监督部门，其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。 第三条：院纠风领导小组实行分工负责制。组长负责纠风全面工作。副组长协助组长开展具体工作。
第四条：院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工 作领导小组的综合办事机构。纠风办负责全院纠风
日常工作、各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的组织协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作计划，收集和反馈工作动态，办理和处置相关文书等日常事务，完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的纠风案件。
第五条：治理教育乱收费、治理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规治理项目。根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。各专项治理工作由各科室、卫生服务中心参与配合，共同组成专项治理工作办事机构。主要负责对师医院承担的专项治理任务进行具体安排、组织检查、总结报告工作。通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。专项治理办公室在院党委书记的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应组织一至二次专项检查，定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说明报告，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。 第六条：民主评议政风行风是政风行风建设的主要手段，是纠风工作的重要内容和长期任务，在院纠风工作领导小组的统一领导下进行。各参评科室、卫生服务中心要按照政风行风评议工作的总体要求，制定政风行风建设年度工作方案，组织本科室、卫生服务中心分阶段开展自查自纠、集中整改和建章立制工作，要本着注重效果、提高质量、不走过场，扎扎实实解决问题，让人 民群众满意的宗旨，逐步
提高各科室的文明服务质量。
第七条：院纠风办规范化开展纠风工作，实行监督。纠风办负责处理具体工作事项。属重要事项的，要请示院纠风领导小组组长，经领导同意后付诸实施;属一般工作事项的，由院纠风领导小组成员集体讨论。院纠风工作信访举报件由院纠风领导小组组长阅批。
第八条：院纠风工作实行责任制和责任追究制。各科室、卫生服务中心要对职责范围内的纠风工作全面负责。院纠风办对纠风工作领导小组负责，纠风办主任和各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人的“一把手”是办事机构的第一责任人。参与民主评议政风行风工作的各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人的“一把手”为本部门行业民主评议政风行风工作的第一责任人。因责任不落实，责任不到位造成本院不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
医院纠风工作制度
为贯彻落实市纠风工作会议精神，结合我单位工作实际，特制定工作任务清单管理制度。
一、指导思想
按照省委书记XXX提出的“事不过三”、“事不过夜”和市委书记XX提出的“每项工作可以拖时辰，但是不可以拖日期，必须做到今日事今日毕”要求，切实体现纠正“四风”和作风纪律专项整治工作成效，进一步提高工作效率，实现重点工作、长期性工作有部署、有推进、有督促、有落实，用责任清单推动工作，以责任清单促进落实，使每一项工作的推进都有目标、有进度、有监督、有检查，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，构建责任明确、层层负责的责任清单落实体系。
二、工作要求
1.清单制定。建立工作责任清单，明确工作重点及完成时限，确保各项工作在规定的时间节点完成。
2.任务落实。各单位(部门)要做到每月有总结、每周有安排、每天抓落实，按时限要求落实清单工作任务并及时上报反馈。
3.保障机制。各单位(部门)要对责任清单落实情况实行跟踪督查办理，指对自身无法解决的困难问题要及时提请台领导协调解决。对于未提请单位领导协调解决而导致清单任务进展缓慢的，将按相关规定给予相应处理。
4.检查机制。采取定期检查与不定期检查、日常检查与专项抽查相结合方式进行，结合各单位(部门)上报的清单任务落实情况，对单位(部门)的清单任务落实情况和内部工作台账管理情况进行监督检查。特别是对未按时间节点完成工作任务的将进行跟踪检查和重点督查，根据督查情况责令整改。
