【www.yinlingw.com--时时热点】
前段时间，中央明确告诉大家，中国要在十四五规划期间实施延迟退休政策，这意味着延迟退休政策将在2021年至2025年期间实施。截止目前，具体的实施时间还没确定，外界普遍认为可能在2022年实施。
据悉，为了让老百姓有心理准备，我国实施的是渐进式延迟退休政策。所谓渐进式延迟退休，是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄;会有社会预告，让大家有心理预期。
放眼全球，延迟退休是当今发达国家的潮流，这是为适应人口老龄化和健康预期寿命延长的形势，为应对养老金支付压力增大而劳动年龄人口减少的愿望。专家表示，延迟退休应该积极、稳妥推进。
目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。
今年8月27日，人社部官网发布答网民关于延迟退休政策的来信时，还表示“认真研究相关政策措施”。如今伴随着《建议》的发布，“研究”变成了“实施”，在历经8年之后，延迟退休这一次是真的来了。
目前，业内讨论较多的主要有两种方案：
第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄;
另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄赞同第一种方案，他认为，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
以上是至诚财经网小编整理的“明年会延迟退休吗?明年延迟退休政策会出台吗?”的内容，希望能够给大家带来帮助。
