【www.yinlingw.com--个股评级】
民主生活会和组织生活会都属于党的组织生活，都是党的组织生活的表现形式。作为普通党员，既要参加组织生活会，也要参加民主生活会。引领财经网为大家整理的相关的2021年组织生活会班子对照材料，供大家参考选择。2021年组织生活会班子对照材料
一、存在的问题。
第一，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上，可以与党中央一致，忠诚党，遵循党的领导，执行请示报告制度，不造假。但是，根据自己的情况，在学习党的最新方针政策方面，有随意性和简化现象，对于一些理论学习，没有事先的计划和安排，自己有时跟不上新思想的新理念。
第二，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。大多数情况下，他们同意的人很少发表不同的意见，不想因为工作的想法和工作的理念而惹人生气。
第三，在工作态度上，存在自信不足、工作展望前后等问题，特别是面对困难时，不能勇敢迎接困难，缺乏克服困难的勇气。
二、改进的方向和措施。
对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念;排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体来说，我将重点改进以下几点。
第一，加强思想政治理论学习。要多读书，多学习，充分利用马克思主义真理的力量，用党的最新理论成果武装头脑，保护土地，保护土地，保护土地。
第二，要真正负责，有作为。顺境逆境看领袖，大事难负责。今后无论遇到什么困难，自己都要先有大局意识，把自己从事的工作、责任放在大局上把握、思考、测量，同时正确看待个人得失，努力不喜欢，不悲伤。作为共产党员，我需要培养自己的领子和结构，更加坚强，更加坚强地对待自己的工作。
习。
平总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为政府工作人员，担当精神更是十分重要，只有自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好为人民服务的工作。
2021年组织生活会班子对照材料
一、存在的问题和不足通过认真学习“两学一做”的，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。
(一)政治纪律方面
一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。
二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。
三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
(二)群众纪律方面
一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。
二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。
(三)组织纪律方面
一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识
两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。比如，在市政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。
二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。
(四)工作纪律方面
一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。
三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住“屁股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。
(五)廉洁纪律方面
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。
二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题两学一做专题组织生活会对照检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。
三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
(六)生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
二、产生问题的原因剖析
对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。
(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事两学一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
2021年组织生活会班子对照材料
按照文件通知精神，通过认真学习，征求意见、谈心谈话和个人自查，针对自身存在的问题及原因进行了深层剖析。现将具体情况进行汇报，不妥的地方请同志们批评指正。一、查摆问题
对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照以案促改，自己重点从以下5个方面进行对照检查，查找问题：
(一)聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。主要问题是在深刻领会和结合实际落实方面下的功夫还不够，表现在日常满足于部分篇目重要章节的学习，《学习强国》侧重于学习积分的取得，学习的广度和深度不够，系统性欠缺。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织作用，团结带领干部职工不折不扣贯彻落实中、省决策部署和集团公司及公司工作要求。主要问题是支部工作创新意识不强，党建工作与机关部门工作融合度不高，表现在满足于常规化“三会一课”的开展，学习常以传达学习代替研讨，“主题党日”实践性教育开展不多。对公司研究决定的事项，不能结合支部和办公室的工作实际很好的贯彻执行，效果差强人意。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，推动企业高质量发展。主要问题是办公室工作比较繁杂，并且存在一些历史遗留问题，解决起来协调难度大，表现在自己一定程度上还存在着遇到难题绕道走，等一等再看一看，工作只求过得去，不求过得硬的现象。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年运景目标、对照集团公司发展战略，加强科学谋划，查找短板弱项。
主要问题是没有能够通过认真学习深刻领会集团公司发展战略，把公司“十四五”规划核心成果转化为谋划推进工作的思路。表现在实现公司“十四五”发展目标落地，推动部门工作开展缺乏前瞻性、计划性和主动性，主要看分管领导和上级怎么安排，化解难题的办法不够多、效果不够好。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，围绕深化以案促改工作，带头查找在严守政治纪律和政治规矩方面的差距和不足，推动以案促改查摆出的问题整改到位，把严的主基调长期坚持下去。
主要问题是对从严治党支部“主体责任”认识有待进一步提升，对政治纪律和政治规矩认识不够深，表现在思想上存在老好人主义，直面斗争的勇气不足，对在社会上看到的一些问题，听到一些人私底下对政策、改革、企业发展等方面的事情都有很多看法和议论，自己虽然不鼓励、不参与，但对一些错误认识的思想引导做得不够。有时会碍于方方面面的关系和情面，没有及时提出提醒和批评。
二、原因剖析
存在上述问题，主要有以下几个方面的原因。
1、政治站位不高、理论学习自觉性不强。作为一名党员干部，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深度学习和系统思考，没有充分认识到学习新时代新思想的重要性和长期性;思想上对学习不够重视，学习存在片面性，重业务学习、轻理论学习。
2、自我要求、创新意识不强。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织交办的任务，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、创建党建品牌等方面没有新思路。
3、担当意识、党性锻炼不够。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想，心存等、靠的依赖思想，工作态度不够积极主动。因此进取意识放松了、工作标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。
4、责任落实、自律意识不够强。缺乏自我约束、自我监督的自省自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线。对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高，其根源在于对执行政治纪律和政治规矩的重要性认识不够，没有做到全面从严治党的根本要求。
三、整改措施
按照这次组织生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高：
1、强化政治学习增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对习近平总书记来陕考察重要讲话精神的理解，始终坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到“四个服从”，为推动本职工作，增强党性修养打下良好的基础。
2、创新支部工作中提升思想观念。深刻认识机关党支部工作重要性，充分发挥党组织战斗堡垒作用，让党员干部切实严格自我要求，发挥好先锋模范作用。认真落实关于在党建工作中开展“三比三提升”活动的要求，围绕比一流、比贡献、比作风，把支部工作放到提升工作效率、改进工作作风上来，体现在各项业务工作的推动落实上来，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好支部政治保障作用。
3、在作风转变中强化责任担当。认真发挥好办公室服务机关、服务基层的信息枢纽作用，严守六大纪律，坚决抵制“四风”，强化责任意识、担当意识，积极推动资产盘活等年度重点工作完成，按照公司安排积极推进办公室各项工作
4、在严于律己中保持廉洁自律。将“两个责任”、“一岗双责”内化于心、外现于行，把党的纪律挺在前面，严格执行集团公司和公司各项规章制度，对存在的苗头性、倾向性的问题早纠正、早制止，做到自重、自警、自励，自觉筑牢思想防线，干净做事，清白做人。
以上是我的对照检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，努力完成今年各项工作任务，不辜负组织和同志们的信任与期望。
