【www.yinlingw.com--个股评级】
本次持股计划覆盖人员广，持续时间长，总人数不超过2264 人（董监高11 人），其中中高层管理人员、关键岗位及核心业务（技术）人员份额达71.52%，体现了公司对于各层次核心人才团队的激励与重视。此外，本次计划不设业绩考核指标，激励员工在2020-2025 年任职期间每年可拿到20%份额，1 年锁定期届满后即可实施分配，彰显了公司长期发展信心，有利于深度绑定公司与核心员工的长期利益，增强团队凝聚力与未来业绩增长动力。 收购三一融资租赁，协同主业深耕 公司拟以自有资金1.57 亿，自母公司三一集团收购三一融资租赁75%股权。2020 年10 月公司完成对三一汽车金融公司收购，我们认为本次收购与之类似，均为协同工程机械主业深耕，打通产业内循环。短期来看，本次收购对三一财务影响有限：2019 年标的收入782 万、净利润612 万，均低于三一体量0.1%。 长期来看，利于三一打通内循环：1）提升品牌竞争力：近年三一融资租赁销售比重达25%以上，收购有助于打通产品、服务及融资一揽子服务。 2）协同效应。子公司有望凭借三一优质资信降低融资成本，三一则有望提高充裕现金流使用效率（公告预计部分资金收益率将提升2-3pct）。（3）推动国际化进程。海外巨头均采用 制造+金融 的产融协同模式，卡特彼勒金融服务收入占比稳定在5%-7%，有力推动了全球化进程；（4）增强公司风险控制力。进一步整合制造业与金融风险控制，提升营销风控竞争力。 工程机械景气强劲，数字化+国际化打开新一轮双击根据CME 预计11 月挖掘机同比增速65%左右，工程机械下游需求依然保持强劲。 共2页: 上页12下页本文来源：https://www.yinlingw.com/gegu/72025.html
600031三一重工股吧
