对照党章党规找差距活动情况报告

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　　对照党章党规找差距活动情况报告

　　根据矿组织部统一部署，2019年8月15日下午，组织开展了对照党章党规找差距活动，召开专题组织生活会，围绕党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照党章、准则和条例的要求进行了讨论辨析，会上党员干部结合自己的情况写了发言材料，进行了自我的剖析检视，达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：

　　一、查摆出的主要问题

　　对照《党章》、《准则》和《条例》主要查摆出以下几点问题：

　　(一)查党章党规意识，还存在自觉性不强的问题。对于党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律、制度、规定，虽然也能跟进学习、认真执行，但还有站位不高的问题。

　　(二)查党章党规执行，还存在严肃性不够的问题。①有不够坚决彻底的现象，体现在落实上级要求、工作部署上，有本位主义、利己主义思想，对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求，有时提条件、讲困难，不能充分发挥主观能动性;②有违规越线的情况，比如，违反中央八项规定问题还没有根本杜绝，个别同志仍然心存侥幸;③有时紧时松的情况，特别是纪律处分条例上，上级强调了能够注意，不强调了容易放松，把执行规定做给上级看，出现表面化、形式化的倾向。

　　(三)查党章党规维护，还存在认真度不够的问题。①主体责任履行不够到位，抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位，常态化的形势分析、学习教育、监督管理，还存在失之于宽、失之于软的现象;②认真较真不够，有时存在好人思想，不愿说、不愿讲，不真抓、不真管，导致一些同志无法正视问题，一些倾向性苗头时隐时现;③压力传导不够，正风肃纪压力到班组出现衰减，提要求、定措施、抓督导还不够经常，时紧时松、时好时差，没有形成高压态势。

　　二、问题产生的原因及根源

　　通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，其存在的问题原因和根源是：

　　1、党员对政治理论学习认识不足。没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到工作的重要性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重生产，轻政治理论学习的缺点，

　　2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致个别党员思想解放程度不足。眼界不够开阔。

　　3、坚持学习的恒心和毅力不足。对“高标准、严要求”的意识不强。

　　三、今后整改措施

　　1、抓理论武装，打牢看齐追随的思想根基。突出“三学”：①学创新理论，把领会习总书记重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，落实学习制度规范，贯彻学思践悟要求，集中学、跟进学、常态学，不断改造思想，提升视野，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把把听党指挥融入血脉。②学党规党纪，把党规党纪纳入年度学习计划，已有的常态学，新颁的及时学，需要的重点学，对重点内容、基本要求熟记于心，使每名党员知底线、明戒惧。

　　2、抓纪律执行，强化坚守底线的行动自觉。①严守政治纪律，强化政治历练、强化“四个服从”，不妄议、不乱说、不乱传，不搞自由主义，在重大考验面前站稳立场。②严守组织纪律，严格落实请示报告制度，如实报告个人事项;贯彻民主集中制，按程序研究重大事项，不搞个人说了算、不搞盲目决策;③严守廉洁纪律，遵守绿色交往规定，在敏感问题上强化公开和监督，不出违规违纪问题。

　　3、抓规范养成，培养正规有序的优良作风。①开展“学党章、学党规、学纪律”活动，抓建章立制、抓系统规范，做到方方面面有规矩、时时处处有约束。②持之以恒纠“四风”，从纠治“微腐败”问题入手，从克服形式主义、官僚主义抓起，经常对照查纠，严肃整治整改，防微杜渐，警钟长鸣。③突出党风廉政建设，盯住重点环节和突出隐患，突出落实制度，人人尽责，搞好常态问题整治，确保底线不失、防线不破。

　　对照党章党规找差距活动情况报告

　　为全面贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决纠正与党章党规要求不相符的思想和言行，解决好党员干部在党性党风党纪等方面存在的突出问题，按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》(教组发[2019]8号)的通知要求和校(院)主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》要求，科社教研部于2019年8月15日下午召开部门会议，全面查找存在的问题。现就科社部对照检查情况汇报如下：

　　一、传达方案，提出要求

　　科社部全体在家党员集中传达学习了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的通知(教组发[2019]8号)和校(院)主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》，提出围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标要求，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党几率处分条例》，逐条逐项、全面深刻检视存在的问题。

　　二、对照党章党规找差距谈问题

　　按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个是否，科社部全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合部门工作实际，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

　　(一)对照《党章》“五个是否”查摆的情况

　　1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

　　存在的差距：理论学习和理解深度还缺乏系统性，对运用新理念武装头脑、提升修养、改造自我缺乏足够的认识和理解。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何与自身教学科研工作相结合缺少思路和办法。

　　2、是否认真履行党员八项义务和党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、勇于进取

　　存在的差距：理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成看文件读报纸的“规定动作”，不能静下心来仔细研读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作，学习时看得多思考少、浏览多记住少。学习过程中，世界观、人生观和价值观对照改造还不够深刻。缺乏对政治理论学习的积极性，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，往往懂得一些基本观点、基本原理就敢上讲台，调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。

　　3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

　　存在的差距：一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分内的工作，能不管就尽量不管，事不关己高高挂起。二是存在求稳怕乱思想。工作上进去意识不强，创新能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。很少有意识地区针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

　　4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。

　　存在的差距：部门全体党员能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。守纪律、讲规矩的表率作用不够突出，遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》、《条例》的学习不够透彻。部门对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

　　5、是否坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。

　　存在的差距：在坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、掌握实际作为重点工作，方法单一，调研不够深入。走访调研存在“就近原则”，对偏远交通不便地区一般很少深入调研，对基层实际掌握不够全面。

　　(二)对照《准则》“八个是否”查摆的情况

　　1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。

　　存在的差距：部门全体党员能够始终坚定社会主义理想信念，保持共产党人的奋斗精神，能够排除各种干扰，用正确的视角来认识中国特色社会主义巨大的建设成就，但是存在问题也比较突出：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论概念层面，不能在课堂上解释透彻，更缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念还不够坚定，因为科研教学工作防盲放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和金脾性。

　　2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。

　　存在的差距：始终坚定不移地贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够做到态度鲜明，但还缺乏对党员干部的教育引导，造成政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，少数党员干部闲时听谣、信谣、传谣，保持政治定力明辨是非的能力还不足。

　　3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：

　　存在的差距：能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实，带头坚持重大问题请示报告制度。

　　4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

　　存在的差距：克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面，学风不够端正，学勇时有脱节，存在解决实际问题不够;二是在官僚主义方面，教研部党员科研工作缺乏调查研究，理论不接地气;三是在享乐主义方面，安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。部门党员思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业和责任感;四是在奢靡之风方面，艰苦奋斗精神有所弱化，科研工作不愿做，不想做，遇难而退。

　　5、是否坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

　　存在的差距：发挥民主集中制原则不够充分，有的党员同志纪律观念不够强，总以各种理由借口推脱组织安排的活动，对于组织提出的改正意见建议，当面一套背后一套。

　　6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

　　存在的差距：组织原则坚持得不够，因为部门本身人员较少，加之驻村学习人员人次多，往往不论事情，不论专长，有人就用，用人方面不够科学，不考虑全面，不注重统筹兼顾。

　　7、是否勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。

　　存在的差距：一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候不够重视，准备不充分，标准不高，有完成任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。顾面子、讲人情现象始终存在，面对别人的缺点和问题，建议提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提高。

　　8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

　　存在的差距：始终把党风廉政建设看成是领导的事情，没有真正把党风廉政建设放在心中，执行各项纪律还不够严格，部门和党员自我监督教育失之于宽、失之于软。

　　(三)对照《条例》“五个是否”查摆的情况

　　1、是否在重大原则上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

　　存在的差距：部门党员在重大原则问题上始终能够与党中央保持一致，但是对一些不当言论没有深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。

　　2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

　　经自查，部门全体党员不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业等问题。

　　3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

　　部门全体党员在工作生活中中都能坚持党性原则，坚定理想信念，崇尚科学文明，尊重国家法律，遵守党的纪律。

　　4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

　　经自查，科社部全体党员不存在此方面问题。

　　5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面

　　科社部全体党员能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。

　　对照党章党规找差距活动情况报告

　　根据“不忘初心，牢记使命”主题教育学习的安排，本人重点学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，通过理论学习和工作实践进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉，自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略，认真贯彻上级的各项决策部署，牢固树立宗旨意识，主动对照党章党规找差距，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照检视自己，更加深刻地认识到对照党章党规自身的不足之处。

　　对照党章党规查摆问题情况

　　(一) 对照党章查摆的问题

　　1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出三个问题：一、本人虽然能通过集中学习、个人自学等方式加强理论知识储备，但看待问题和分析问题的政治站位还不够高，对上级的指示和精神理解的还不够准确。二、政治理论学习的深度还不够，只注重学习内容、学习任务的完成，对知识的深入消化吸收还有待加强，没有很好地运用到实际工作中。三、政治理论学习的宽度有待加强，在个人自学时，学习内容的全面性、系统性不够，导致个人的知识面较窄，从而使得学习效果未能达到预期目标。

　　2、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出一个问题：对新形势下的群众工作理解不够深入，对新形势下的群众工作特点和规律性缺乏系统全面的研究，对基层职工的所思所想和实际需求不够了解，对大家的心理动态和思想变化掌握的不够及时，对他们的关心和培养做的不够好。

　　(二) 对照《准则》查摆的问题

　　1、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。共查摆出一个问题：有创新意识，但在实际的工作中缺乏创新工作的具体办法和系统思路，存在靠经验、靠传统办事的现象，大胆试、大胆闯的劲头不足。

　　2、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出一个问题：开展批评与自我批评不够大胆，在批评他人时，由于碍于面子、怕伤感情以及怕打消他人工作积极性等原因，做不到大胆批评、深入批评;自我批评时，由于对自我批评的思想认识深度不够，同时对自己的缺点认识不够全面深刻，导致自我批评的效果不够理想。

　　(三) 对照《条例》查摆的问题

　　1、是否存在以形式主义、官僚主义对待中央决策部署，不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转，多头考核、多层考核、重复考核，重大群体性事件处置不力，违反公司党委中央八项规定实施细则具体规定等问题。共查摆出三个问题：一、靠经验、靠传统办事的现象依然存在，创新意识未能转化为实际管理手段;二、在解决实际问题时，存在好人主义现象，对领导班子成员和基层职工督促批评的力度不够，导致部分工作的落实效率不高;三是“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象没有根治，在解决实际问题时，存在重把握方向、轻督促落实的现象，导致根治形式主义不彻底。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上所查摆出的这些问题看起来像是客观原因造成的，其实是本人的主观原因造成的：一是掌握党的基本理论、基本知识不够扎实，学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走不够;二是党性修养不够强，站位不高，总是以“工作任务重、时间紧”开脱自己;三是“碍于面子、怕伤感情、虚荣心”等人性弱点没有得到有效克制;四是宗旨观念不足，平时过于注重工作，忽略了服务意识的加强工作，为基层职工服务的意识淡薄，没有切实做到为基层职工所想、为基层职工所急。

　　四、下一步整改措施

　　针对这些问题，本人在今后的工作生活中将积极整改、严格落实：一是进一步读原著、学原文、悟原理，在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的思想体系、实践原则、客观规律、根本指南、立场观点方法、思想武器等方面下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。

　　二是把学习领悟党史、新中国发展史作为牢记党的初心和使命的重要途径，深入学习了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的艰苦探索和历史必然，进一步坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”。

　　三是逐段逐句学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，并以此为戒尺，知敬畏、存戒惧、守底线，绝不能“按下葫芦起了瓢”，让对照党章党规检视问题找差距成为常态。

　　四是充分认识批评与自我批评对自己的成长与工作的好处以及对他人成长的帮助，从思想上乐于接受别人的意见和批评、勇于批评他人。

　　五是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真学习积累，加强个人素质修养，努力克服个人性格弱点。

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