办公室主任会议讲话

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  办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。引领财经网为大家整理的相关的办公室主任会议讲话,供大家参考选择。

  办公室主任会议讲话

  各位办公室主任,同志们:

  今天把全市各乡镇和部门的办公室主任和分管领导请来,主要任务就是抽半天时间,大家一起坐下来分析、讨论、研究和推进全市办公室工作,促进全市办公室工作更加准确站位、更加有效履职、更加全面尽责,为推进全市经济发展、社会稳定、民族团结尽职尽责尽能。

  市委、市政府对本次办公室主任会议高度重视,州委副书记、市委书记余胜祥同志,市委副书记、市长陈群同志,对本次会议的召开提出了明确的指示“办公室是一级地方党委政府或本部门的参谋部、协调部、落实部,各级办公室特别是办公主任一定要围绕全市中心工作,以一流的标准和工作质量,为全市经济社会发展作出贡献。”这是市委政府对全市各级办公室的关心和厚望。

  今天,想跟大家一起学习和探讨的第一个问题:办公室岗位很重要,职责很重要。习近平总书记指出“办公室,是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何,对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。运筹于帷幄之中,决胜于千里之外。办公室工作做好了,各项工作的顺利开展就有了可靠保障。”习总书记说“对于办公室工作,我体会最深的有四个字,一是重,地位重要;二是苦,非常辛苦;三是杂,事务繁杂;四是难,难度很大。”习近平总书记每年都从日理万机的工作中抽出时间到中办座谈并发表重要讲话,寄于深情厚望。从中央到省、州、市各级领导都非常关心关注办公室工作,我们大家作为办公室人应该感到骄傲和自豪。同时,也应该明白明知办公室工作的重要性。

  想与大家交流探讨的第二个问题:办公室的干部要不断提高能力水平,要努力学习。有一位领导曾经告诉我“办公室主任应该是一个地方和单位是最牛的,办公室干部也应该是一流的。”每个单位都如此,办公室主任在本单位中某一个方面肯定是突出的,综合素质肯定是相对较好的,这点要感到荣幸。但过去有能力水平,不一定现在也有能力水平,现在有能力水平,不一定将来也有水平。党的理论不断在更新,政策在不断出台,办公室的工作岗位特殊,如果你没有水平、跟不上时代发展的潮流,某种意义上讲就会影响一个地方和部门的工作节拍,办公室工作跟不上节拍,整个单位工作就跟不上节奏。说到底就是能力水平问题,是“才能胜其任”还是“才不能胜其任”的问题。如果能力水平到位,善于总结提练,同样的工作“小麻雀会变成大鹏鸟”。这里讲的主要是办公室最重要的职能——参谋作用的发挥,说办公室内部的话,就是一个地方和单位工作的“幕后推手”。自己不学习错了还认为是对的,举个例子,常委会和常委会议、常委会会议,常委扩大会议和常委会扩大会议,全会和全委会,多一个字、少一个字而以,大家觉得是一样吗?当然不一样,虽然是一字之差,但各类会议的性质不同、规格不同、议题不同。党委会和党委会议、党委会会议也是如此,这些都有明文规定,就看你学还是不学、认真还是不认真。要提高能力水平,怎么办?唯一的办法就是抽空学习,因为学习是成长的阶梯。唯一的方法就是向实践学,积累经验。有了这个办法和方法,并且做到位、有质量,能力水平就会“芝麻开花节节高”。同时,办公室也是一个很能锻炼人的地方,即使你不学,工作的性质会逼你去学的,当然如果你讲个性不学或学皮毛,下次我们开办公室主任会议时候这里的座位就没你的位置了。学习政策外,还要注重全面知识的积累,一个人的内心宽度是通过学习有益的书一分一分拓展开来的,一个人的内心高度是通过学习新时代中国特色社会主义新思想新理论新战略一分一分码起来的。学习虽然只游走于片页之间,却可以让人驰骋天地、纵横古今,可以让人开阔眼界、提升境界,让你从绞尽脑汁想不到观点到思路泉涌、新见迭出,更有智慧胸怀。社会浮华喧嚣,人生五味杂陈,希望大家在日常工作中要不断学习磨炼,气质得到不断提升,精神世界得到不断升华,工作岗位职责得到有效发挥。

  想交流探讨的第三个问题:办公室干部挑灯夜战很辛苦,但要不断的提高办文的质量。我给大家讲,党的第八次代表大会报告,报告起草委员会由老一辈无产阶级革命家刘少奇、陈云、邓小平、王稼祥等组成,从1955年12月初开始起草,到1956年9月召开会议,正式提交大会审议报告改了80余稿。党的七大筹备时间就更长,从1939年决定召开到1945年5月召开,都是因为时局变幻诸因素的影响一再延期。这次会议也是中国共产党历史上会议时间最长的一次,开了50天。我只是比个例子,后面的办公室工作有多少,参谋工作、协调工作、服务工作、接待工作、安保工作等等,特别是文件材料方面工作量有多大就不用说。七大召开时会议材料需要大量纸张,而纸张对于当时的延安是稀缺之物,筹委会就地取材,采集了大量马兰草用土法加工,制造会议使用的马兰纸,毛主席《论联合政府》的报告就是用马兰纸印的,一份文件就要印上千份,之所以办公室工作是很辛苦的。“书生报国无他物,唯有手中笔如刀”,古人说的这项工作在当下时代由我们办公室人干了,这也是办公室主要职能和职责,就是参谋作用的发挥。目前全市办文质量不高、不认真细致,不按方圆来办,这是很普遍存在的问题。中华民族的汉语言文字博大精深,别说一句话、就连一个字都有多种解释。“石上栽莲收成好,梦里说法听者稀。”十个人对这句话有十个开示,一百个人对这句话有一百个解释。什么意思,引申到办公室工作上就是在办文上“一字之失,一句为之蹉跎,一句之误,通篇为之梗塞”,大家要精益求精,要言能达其意、书能成其文。韩愈《劝学解》有云:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。提高办文质量上要用心用力才能达之、更不能老套老调,别人讲过的就尽量不要“烫馊饭”。比如,我们在写讲话中经常写的“发展是第一要务、民生是第一保障”,说几次可以、说多了稀松平常、导致右耳进右耳出,听不进去、出会场就忘了。但我们改一改“千万不能忘记的是发展,万万不能忘记的是百姓”,一个道理一样意思,文稿质量档次就不同。又比如,干办公室工作中“不唯GDP不是不要GDP”的概念,口头说起来、意会起来是理解的,但真实的深层次的一些问题干部是听不懂的、群众更是,如果我们换一个角度来写成“经济发展不保持一定合理区间,就会失去动力”来解释,大家理解起来就不会太费劲。大家从事文秘工作笔杆子很重要,脑瓜子一定要灵活,要跟着时代走、跟着新理论新思想新战略走。挑灯夜战了,我们也要使文件、文章更漂亮些、更完美些,之所以公文格式的规矩方圆已经书面发给大家了,希望大家认真学习并严格执行,下一次不按这个格式办的公文,市委办和政府办是不会收的,对一些仍然我行我素的将通报,作为在坐的各位涉及到的办公室主任就等着挨批吧。同时,全市改革正处于攻坚期,发展正处于转型期,社会风险不断增多,想干成一件事、思考出几个影响和推进全市工作的好建议好措施好办法、写出一篇好文章好报告,没有一点“豁出去”的勇气是不行的。

  想交流探讨的第四个问题:办公室的干部要当好“千里眼”。“运筹帷幄,决胜于千里之外”靠的是什么?是信息。孙子兵法谋攻篇中讲“知己知彼,百战不殆;不知彼知己,一胜一负,不知彼不知己,每战必殆。”说什么?就是掌握信息量的重要性。当前,全市信息工作上大家存在的通病就是发现不了信息、不善于发现信息或不敢报,发现不了信息就是发生在身边的信息你也视若无睹,比如群众反映某项惠农政策没有领到,如核实清楚确实存在,说明惠农政策落实上还有不到位的地方、还有漏洞,写出来罗列个实例就是信息;不善于发现信息,说的是连常规信息也没有做好,比如贯彻落实上级政策文件精神,学了没有、落地了没有、结合实际采取了什么好的措施办法,又比如当前全市重点工作产业扶贫中,怎么做的、干了什么、困难问题在什么方面,又比如单位对市委政府某个方面工作上的建议,等等,这就是常规信息,从上报上来的信息来看发现不了信息和不善于发现信息的问题很普遍,成为全市信息工作的结症;不敢报,就是矛盾纠纷问题不敢报,万不得以才报,因为在矛盾问题调处中有一个原则叫属地管理、属地负责,自己报了还得要自己乡镇和部门去协调解决,但是这个问题上我给大家说一下,如果你认为可以不报就不报,小事拖大、大事拖炸的时候怎么办,党的纪律和规矩不会因为某个个人而网开一面,大家知道曾经因“5.29”一条信息报送和处理不及时,处理了十多名干部,在这点上大家不要抱任何侥幸心理。搞信息是办公室的一项职责之一,因为办公室工作一个就是靠笔杆子打天下,一个就是靠信息和督查两条腿走路。信息上要学会和会用“望闻问切”中医疗法,由表及里、由此及彼,不能停留在知其然而不知其所以然,要弄清问题的时、地、人、因、果等基本情况,做到“远见于未萌,避免于无形”。发挥好信息以文辅政和服务决策的作用,信息工作者既要做“杂家”,更要做“专家”,更要甘于座“冷板凳”。要践行“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,不能纸上谈兵、文来文往,要切实解决好信息资料“带土味”与“挂露珠”的关系,要与理论和实践相结合、思想和观察相统一、分析问题与解决问题相得益彰。

  想交流探讨的第五个问题:路不行不到,事不为不成,要干好督查抓落实工作。市委、市政府一直在强调、逢会必讲的就是抓落实的问题,“一分部署,九分落实”。怎么干?要履行好办公室督查督办抓落实的职责,搞得好的推广经验,对令行禁不止和搞上有政策、下有对策不抓落实落地的打打板子,畅通决策执行“神经末梢”,打通落实工作的“最后一公里”,让全市上下一起“撸起袖子加油干”。督查督办更多的涉及一级地方党委政府的办公室职责,但各部门对本单位部门所开展的工作也有督查督办之责。督查贵在坚持政治引领、真督实导、推进落地、见到成效,也要发现端倪、查找问题、分析根源、提出建议,要紧跟工作步伐和要求,落实好中共中央《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》,真正督到“点子上”,查到“关键处”。全市办公室工作情况来看,这项工作硬度不高、质量不高、要求涉及部门自己写落实情况报告然后当传声筒和部门办公室督查督办履职缺失的问题很突出,督查一次就完事了的问题也很普遍,督查停留于学习了没有、笔记做得全不全的有之,这只是督查的基础、也是皮毛,这样搞就是抓不住关键和实质,影响的是全市的工作和人民的利益,督查的关键在于抓落实落地见效。我们一定要把这个责任扛起来、担起来,不断提升工作水平。解决问题是督查的方向,是抓落实、促发展的“利器”,无论对哪个单位、哪个部门,凡是有问题的,该通报的通报、该批评的批评,增强督查工作的“辣味”。督查要以较真求认真、以碰硬求过硬,软软弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的,没有“辣子汤”是推动不了工作落地的。督查要有连续性、持续性,发现问题要紧盯不放,特别是两办督查室要实行销号管理,我想也可以实行红、黄、蓝、绿、紫等颜色与已完成、正常推进、进度低于节点目标、工作严重滞后、工作未开展等相对应,一目了然,这些创新性的督查办法都可以探索。

  想交流的第六个问题:办公室工作要有忠诚信仰,要继承和弘扬老一辈精神的光荣传统。忠诚信仰来自于修养,包括了党性修养、道德修养、能力修养、个人修养等,习近平总书记说“共产党的人的修养不是靠面壁坐禅获得,而是靠实践的积累升华;共产党人的成功不是靠神仙上帝赐予,而是实践的必然结果。”共产党人在改造世界的社会实践中提高修养,同时也获得成功,这就是我们常说的“修行靠实践,功到自然成”。在实践中获得成功是共产党人建功立业应遵循的原则,作为办公室人也必须要通过纷繁复杂的办公室工作实践来提高修养、获得成功。在这里,我还是举一举我们党召开七大的例子。为了参加党的七大,一些根据地代表长途跋涉,历尽千辛万苦,不惜冒着枪林弹雨奔赴延安。比如,山东分局代表团从1939年10月启程到1940年10月才到延安,广东、广西、香港、福建、江西、湖南、江苏八省50余名代表从安徽出发到延安就要经过8个省的山山水水,行程一万多里,花了一年多时间才到延安。很多代表见到延安宝塔山时激动得热泪双流。而且,他们一路走来不像今天这么好的条件,是靠双脚走过来的;不象今天这样顺畅,是边走边战斗冒着生命危险到延安的。无论什么样的难险阻也挡不住他们前行的脚步,因为他们心怀忠诚和向往。这难道不是忠诚是什么?不是信仰是什么?当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。建党不到一百年时间实现了民族独立解放并继续朝着“两个百年目标”和实现民族复兴的伟大目标前进,建国不到70年的时间经济总量跃居世界第二,不远的将来将厅能会是世界第一,还在不断的创造“中国奇迹”、书写“中国故事”、贡献“中国方案”。我讲这些,是希望办公室干部持续传承和发扬好老一辈的光荣传统,做一个自信、忠诚、担当和有信仰的办公室人,做一个靠得住的“明白人”,扛得起的“实干家”,抓得实的“左右手”,打得硬的“作战部”,为全市在新的历史性“赶考”中干出一翻事业。

  想交流探讨的第七个问题:办公室不能越位,更不能站错位。办公室站位的原则就是“站在领导的角度思考问题和推动工作,但永远不要行使领导的职权”,这就是我们办公室人一直讲的“身在兵位、胸为帅谋”。我们有些办公室干部打着领导旗号四处奔走,这当中有两种主要情形,一种情形就是打着领导旗号按照领导要求指示协调推进工作,这是办公室工作职责,这样的站位是正确的;一种情形就是打着领导旗号搞小动作、谋私利,或者是为显示自己身份地位我与某某领导是铁哥们、搞点江湖小道道,等等这些是低级庸俗趣味,与办公干部的要求是格格不入的。办公室干部要有“顺天道,知秩序,明事理,讲对称”的道家思想,要知规矩更为明事理。习近平总书记在2017年8月13日以普通党员身份参加支部组织生活会时指出“大家都在重要的机要岗位上,希望大家做一个脱离低级趣味的人、高尚的人。同志们现在从事的是一项崇高的事业,在这里工作,升官发财请走别路,贪生怕死莫入此门。榜样是谁呢?张思德、白求恩、焦裕禄、麦贤得,有历史的楷模,也有时代的楷模。这些人都在普通的岗位上,但他们有一颗金子般发光的心,我希望同志们的参照系就是这些楷模。”习近平总书记的谆谆教诲是我们办公室人的行动指南,作为党的干部必须听党指挥并坚决服从全局,作为办公室主任一定要放在全局中不断反省自己工作,谨小慎微,当然能坚持做到“每日三省吾身”就更好。

  想交流探讨的第八个问题:办公室工作没有最好只有更好,要胸怀大局。从办公室工作的听指示干事情的特殊性角度来讲,办公室工作每天都是一个新的开始,当然很多工作是有延续性和持续性的。某人告诉你办公室主任,你工作干得最好,要小心了,因为他在吹牛皮。因为时代的步伐不断在前进、工作的推进不断在持续、领导的要求不断在更新、办公室工作也要不断的推陈出新,怎么能谈最好。从辩证法的方法分析,事物没有绝对只有相对,事物是不断发展和变化的,所以更谈不上最好。我们要把工作放到大局中去思考、定位、摆布,追求办公室工作的最好并做得更好,把办文、办事、办会和督办、协调、服务等工作做好、做到位、做出成效和质量,力求最好。同时,要有农民情节、情怀、情操,大家有没有读过《中国通史》,书里讲道:“从古至今,中国是一个农业社会,农民的总人口占大多数,各个朝代的兴衰史都与农民有很大的关系,对农民宽容了,让农民占有的财产多了,政权就稳固,反之,就会被推翻,历代的农民起义就是因为缺吃少穿造成的。”中国的政权体制来讲,包括县级及以下就是基层,基层就是直接面对群众和服务群众的,为人民服务、团结带领群众建成全面小康、实现富强民主文明和谐美丽现代化是共产党和共产党人的宗旨,为人民服务是我们党区别于其他政党的显著标志。还有一种概念,就是如果没有群众要你干部干什么?因为老百姓有困难问题,没有难题来找你干什么?从马克思发展的观点讲,目前国家机器还没有到消亡的阶段。之所以我们常常说的“没有不称职的群众,只有不称职的干部”,当干部是要付出的。同时,我们天天讲大局,要求把本职工作放到大局中去思考、去谋划,但大局是什么?举个例子希望大家有所启发,当年郑炎培先生对毛主席说:“一人、一家、一团体、一地方乃至一国,不少都没有跳出周期率的支配力,大凡相聚时聚精会神,没有一事不用心,没有一人不用力,也许那时艰难困苦,只有从万死中觅取一生,但环境渐渐好转,精神也就渐渐放下了,自然的惰性发作,由少数演为多数,到风气养成,虽有大力无法扭转,并且无法补救。一部历史,政怠宦成的也、人忘政息的也有,求荣取辱的也有,总之没有跳出周期率。希望中共诸君找出一条新路,跳出周期率支配”。毛泽东高兴的答到“我们已经找到了新路,我们能跳出这个周期率,这条新路就是民主,只有让人民来监督政府,政府才不会松懈,只有人人起来负责,才不会人亡政息。”党的十八届六中全会提出,要经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”;克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱贫群众危险、消极腐败危险“四大危险”;增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”。周期率的问题和十八届六中全会全面提出“四大考验”“四大危险”“四个意识”对应起来分析,我们作为共产党员和共产党的干部就会有新的认识和判断。当前,全市正在热火潮天的干脱贫摘帽,这是建成全面小康社会的阶段性目标,也是党中央和习总书记从国家层面的战略布局,刚才我引用了中国通史的一段话,其重要性和必要性大家就会明白,自己作为一级地方党委政府或一个部门的办公室主任应该怎么从大局来开展工作,怎么以追求最好、做得更好的精神,怎么以真实的农民情节、情怀、情操来做实做好工作,大家心中都有一杆称。同时,我通过多年的了解和不断考证,从香格里拉的发展史上讲,在座的大家上数三代几乎都是农民,现在当了干部看不起农民就是忘本。要切实破解好“身在基层不一定深入群众”的问题,不要让官僚主义和形式主义拉开了与群众的距离,千万不能自我感觉和群众鱼水相融,实际鱼儿已浮出水面,不自觉的向岸边游去。只有蹲在田边才能知道禾苗有多高,只有走进青纱账才能知道农民增收有多大希望,只有深入群众才能知道群众怎么想,只有讲奉献才能无愧初心。脱贫攻坚将是中国共产党和中华民族历史进程中温暖的一页,让我们大家一起同向发力,让青春在基层这块脱贫摘帽和建设全面小康的热土地上燃烧。

  想交流探讨的第九个问题:办公室工作不是请客吃饭,正确的态度要有和更要摆正。国家要发展、民族要进步、社会要稳定,必须有人为此做出付出和牺牲,我们有责任和义务挑起这副担子。但是从事文字工作、办公室工作久了,在持续的压力中,在雷同的场景中,很容易消磨掉人的激情,很容易产生倦怠心态和不平衡。比如,在公文办理中,当前全市在办公文上照搬照抄、甚至抄都不会抄,有些单位总结连续几年连标题都不改,有些干部撰写民主生活会或组织生活会发言提纲年年都一个样,个人总结连续多年几乎一致的就更多了。又比如,今天会议交流的部分材料中,大家抽空也可以与网上对照一下。这里面有办公室的直接责任,也有把关不严的不负责任。办公室工作,一方面辛苦枯燥、熬心费力,这个苦处只有干办公室搞过文字工作的才能体会,更一言难尽;另一方面,文字工作也有它的好处,用心去做去研究,其乐无穷,一个人把公文办出水平,就具备了相应的分析能力和判断能力,也有一定的管理能力和办事能力,这是被大量的实例所证明的。办公室干部如果没有正确的工作态度是不行的。举个例子,2017年市委办处理的中央、省、州下发的文件和市各级各部门上报的文件1861份、还不包括机要文件,按照全年365天计算平均每天处理5份多,下发的文件244份,还不包括非正式行文发电和平头文件,筹备的市委全会、常委会、全市性会议、专题会议、汇报会议、视频会议加起来100多场次,都涉及大量会议材料文件,一方面说明在市委、政府的领导下工作在高效率运转,全市经济社会发展在不断变化和加快,需要不断调整工作部署;一方面大家也可以衡量一下市委办的工作量。世界上没有哪项工作是容易的,都各有各的难处,也各有各的动人之处。不要总是认为自己辛苦和累,别的工作岗位也是累和苦的,大家要学会换位思考,学会辩证的看待问题。用心用情用力去对待自己的工作岗位,能力就会不断提升,看待事物的眼光、思维的层次和角度就会发生变化,而且这个是完全能够感知到的,大家可以在工作实践中去感知。所以,办公室干部要把干好工作作为学习的机会、作为成长的机会,正确处理好苦累和提升能力成正比的关系、工作的用心程度与成就感成正比的关系、工作的付出与个人成长成正比的关系,心中要始终坚守“艰难困苦,玉汝于成”,少一些自怨自怜,多一些自信和自强,用正确的态度去做正确的事。

  想交流探讨的第十个问题:各级要关心好办公室工作和办公室干部。我给大家讲讲个人的感受,当办公室主任后,才知道了什么叫工作的酸甜苦辣:酸,来自于工作的艰干,材料写不出来、思路没有、指尖摸着键盘无从下手,抬头望着深夜的星空求上帝和佛袓帮忙、家里老人夫人和子女还需要照顾的时候,特别是节日望着窗外万家灯火举家团圆、自己还在办公室爬格子时,感觉到了什么叫酸;工作完成了,得到认可,全市按照办公室提出的思路和措施抓落实执行,抓民生改善和推动发展,站在办公室窗前望着城市农村的变化时,感到了自己的工作是甜的,领导说辛苦了时候心中也会有丝丝甜意。苦了没处诉,没有上班和下班、白天与夜晚、节假日与周末之分,忙起来纯粹是昏天黑地,之所以没有本钱是干不了办公室的,因为毛主席说身体是革命的本钱,习总书记说没有能力水平的本钱是干不了办公室工作的。辣是什么,办公室主任要上窜下跳、左奔右跑,干什么?干协调、干推进、抓落实、待人接物,有时候自己辣,有时候别人辣给你看,还得要往肚子里吞,辣得眼泪要出来还得忍着。当常委、办公室主任后,多了顶帽子,但是没有感觉到帽子的荣誉,只感觉到帽子有点重,重就重在顶在头上的责任又多了几斤。但是说句老实话,协调中辣你没商量的到是少了一些。领导动动嘴,办公室转不停,领导动动脚,办公室跑断腿,这就是办公室。所以今天,我们把各乡镇和部门分管办公室的领导都请来了,希望各分管领导多多关心办公室工作和办公室的干部。

  在目前香格里拉市脱贫摘帽的攻坚期和建设小康社会的关键时期。大家既然选择了办公室这份工作、这份沉甸甸的责任,就要用共产党人的标准严格要求自己,特别注意把自己的事情做好,工作上不要有失误,务必谨慎、务必成功、务必尽责,出色的完成好应该完成的任务。最后,引用一下余书记在市委办党课上提出的“五个一流、五个打造”的要求,结束今天的讲话。就是“以一流的信仰,打造忠诚党办;以一流的精神,打造自觉党办;以一流的业绩,打造模范党办;以一流的作风,打造负责党办;以一流的要求,打造廉洁党办”。办公室从事工作相似相近,希望全市各级各部门办公室,以五个一流为标准,五个打造为目标任务,推动全市办公室工作再上一个新台阶,为全市改革发展稳定多添一块砖、多加一片瓦,让我们一起在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市委、政府的坚强领导下,同心同力同向奏响全市上下围绕中心工作推动发展的最强音。

  办公室主任会议讲话

  同志们:

  经市政府办公室党组研究,今天我们在这里召开市政府办公室工作会议,主要任务是:学习贯彻省委十届六次全会和市委五届六次全会精神,贯彻落实市政府主要领导对办公室工作一系列新要求,回顾总结今年前9个半月工作,安排部署今年最后两个半月工作任务,凝神聚力,负重加压,最后冲刺,确保圆满完成全年目标任务。

  今天这次会议也是一次述职会。刚才,我们大家一起听取了各科(室、队)主要负责同志关于前三季度工作总结和第四季度工作预安排情况汇报。从中我们了解到他们的思路是否清晰、认识问题的深浅以及对发展大局把握的情况。从各科(室、队)工作总结和汇报情况看,总体感觉大家准备得很认真、很用心、很充分,思路都比较清晰。今后,我们要形成一个机制,定期不定期听取有关科室工作汇报,检验一下大家思路是否清晰、表达是否准确、措施是否得力、成效是否明显,以此达到练兵的目的,提升大家高度概括的能力、听说读写的能力和有事能办的能力,让大家真正成为张口能说、提笔能写、有事能办的行家里手。

  今年以来,市政府办公室全体同仁齐心协力,围绕中心、服务大局,强化统筹、狠抓落实,确保了市政府各项工作的正常运转。面对各种急难险重任务,冲在前面,挺在前面,恪尽职守,夙夜奉公,“5+2”“白加黑”,为保障政府系统有效运转发挥了积极重要的作用。政府领导特别是主要领导和分管领导对我们的工作是充分肯定的,也是十分满意的。因时间关系,对办公室的工作我不再一一总结,到年底时咱们再系统总结,查找问题,补齐短板,总结经验,届时我们还要大张旗鼓表彰模范,树立典型,学习先进,弘扬正能量。结合大家刚才汇报的情况和办公室工作实际,我讲两个方面的意见:

  一、聚焦问题,提高服务能力和水平

  刚才,大家在总结成绩的同时,也查找了本科(室、队)工作存在的问题,我认为查找的问题是实在的、覆盖是全面的、态度也是中肯的。我们一定要知足、不知足、知不足,也就是说生活上要知足,学习上要不知足,工作上要知不足。对待成绩要“大题小做”,对待问题要“大题大做”。俗话说:成绩不说跑不了,问题不说不得了。所以咱们今天会议的主要任务就是查找问题,弥补不足,确保把第四季度工作做好,力争全面完成全年工作任务。大家刚才所查找的问题,有些是个性问题,但更多的是共性问题。如:学习不具体不深入不系统的问题;深入研究不够、参谋助手发挥不到位的问题;科室之间沟通不及时、协调力度不够的问题;领导批示办理反馈不及时、决策部署落地见效慢的问题;履职尽责责任意识不强、担当意识不够的问题;脱贫攻坚工作不扎实、排查不精准的问题等。剖析问题原因,有些是主观的,有些是客观的,但是无论是主观的还是客观的,我们必须盯紧、盯牢,逐项整改,立行立改,不可松懈。要坚持问题导向,发扬“钉钉子精神”,盯住干、马上办,“落地砸坑”“拉锯掉末”,保证各项工作任务的圆满完成。

  (一)针对学习不具体不深入不系统的问题,要进一步强化政治理论学习和业务知识学习,不断提高政治站位和业务素养。一要加强政治理论学习,讲政治、重廉洁、守规矩、敢担当。讲政治是我们党矢志不渝的政治本色,是一以贯之的实践逻辑。作为一名办公室工作人员,要把“绝对忠诚”作为政治品质,“绝对”二字是最虔诚、最执着、最坚定的。我们要牢固树立“四个意识”,无论在任何时候、任何地点、任何情况下,都要坚决做到信仰不变、立场不移、方向不偏,真正成为市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。重廉洁就是加强纪律和党风廉政建设。进一步加强学习《中国共产党纪律处分条例》《宪法》和党风廉政建设有关规定和要求,做到内化于心,外化于行。要坚持做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,私底下、无人处、细微处要时刻做到诚惶诚恐、如履薄冰、如临深渊。我常说,监督自己的只有自己的良心,就是说自己要时时自省、自警、自励,不越轨、不逾矩。特别要注重家风建设,家风好,才能家道兴盛、和顺美满;家风差,难免殃及子孙、贻害社会。要带头注重家庭、家教、家风,廉洁修身、清正齐家,做家风建设的表率。家风不正,配偶、子女出了问题,我们也要承担一定的责任。守规矩的前提是懂定位,就是不越位、不缺位、不错位。咱们大家经常看足球比赛,队员要各守其位,没有按照规则即使把球踢进了,慌得不轻、累得不行,也不能算,为啥?越位了。日常工作中,我们也要做到坚守规矩,不该说的不能说,不该做的不能做。有个笑话:一人问路于老大爷,哪个庄怎么走。老大爷还没吭声,旁边一个年轻人就搭上了话,本来出于好意,问路人却说:“问你了吗,没问你就不要慌着回答”。很浅显的道理,就是“越位”了。作为政府办公室工作人员要明白哪些该做、哪些不该做,哪些该说、哪些不该说。有时候越位、错位了,就是不懂规矩、不守规矩。要严谨生活作风,作为领导身边工作人员,一定要防微杜渐,“画个圈、不压边”,压边了就是违规逾矩,就要受到处罚。要坚决远离各种圈子,自觉抵制朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈、牌友圈等“圈子文化”。最近,市纪检委查处一些违规违纪行为。我们要吸取教训,举一反三,严守纪律,确保不犯低级错误。同时,要时刻注重将自己的所作所为、一言一行同法律法规相结合、同政府的形象相结合,时刻警醒和鞭策自己,做到言语得体、行为规范。孙悟空把唐僧放在那儿,用金箍棒划一个圈,妖魔鬼怪就进不来了,我们自己也要给自己划一个圈。敢担当的前提要有知识、有文化、有水平,心里有底气,知道对错,明白曲直。只要是对的,就要坚持,就要敢于担当。错误的担当叫“有种”,叫鲁莽,不但办不成事,还会坏事。我们要时刻为领导当好“守门员”,把好“第一出口”,同时又要把好“最后一道关口”,忠于职守在其位,尽职尽责谋其政。二要加强业务知识学习,悟精神、懂业务、提内涵。悟精神就是悟通、悟懂、悟精党中央国务院、省委省政府、市委市政府重要会议和领导讲话精神,悟透领导意图,明确努力方向,自觉把思想和行动统一到上级党委政府决策部署上来,深入践行新发展理念,推动商丘高质量跨越发展。懂业务就是要弄懂分管和服务领域的业务。比如三大攻坚战、百城建设提质工程、经济发展、“放管服”改革、“三环九放射”、交通枢纽等,这些都是具有专业性、前瞻性的工作,加之我们服务的领导都是高学历,博览群书,实践经验丰富、信息广泛,知识化、专业化程度高,这就要求我们必须跟上节拍和步伐,进一步“精通术业”,掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,努力成为自己所服务领域的行家里手。提内涵就是涵养干事创业的底气。俗话说,软肩膀挑不起硬担子,没有金刚钻揽不了瓷器活。办公室人员应该是“通才”“杂家”,论思路要论出新意、谈举措要谈到点子上、讲政策要讲出门道。有些同志心浮气躁,整天掐指胡算,认为年限到了就该提拔重用了。提拔重用要考虑“德能勤绩廉”综合因素,几项都达标了,才能得到领导和同志们的认可,才具备提拔重用的条件。奉劝大家一定要戒浮戒躁、稳扎稳打、逐步前行,尤其是年轻人,要经过实打实的摸爬滚打,墩墩苗、扎扎根,才能枝繁叶茂、茁壮成长。

  (二)针对深入研究不够、参谋助手作用发挥不到位的问题,要进一步掌握实情,以文辅政,主动建言献策。发挥调研和参谋作用,不单单指研究室,而是办公室每个科室的重要职责。刚才,大家汇报时,大部分人提出存在调查研究不够的问题。这是个通病,是共性,务必在今后的工作中加以克服。一要紧扣主题。不同的发展阶段,经济社会发展的侧重点、人民群众关心的焦点、热点和难点问题各有不同,如何研究、如何把握、如何提供新对策,要求我们要以敏锐的眼光、积极的心态主动介入,迅速反应,搞好调查研究,给领导提供对决策有价值的建议,协助领导抓住决策良机。二要研究实情。要研究上情、吃透下情,把握内情、了解外情,做到上下齐进、内外兼修。好的文章是研究出来的,不是做出来的,不能仅限于从网上翻翻找找、借借抄抄、下载下载、粘贴粘贴,就算交了作业、完成任务。如市长深入32个乡镇对脱贫攻坚情况进行了暗访,在暗访中发现了很多我们不了解的新情况、新问题。之所以不了解,是因为我们没有真正深入下去,没有深入到基层,没有深入思考、刨根问底,没有到“深水区”。如果不了解这些实际,就很难写出有深度的文章,提出有针对性的建议。学习市长的工作方法,10月12日我到柘城县皇集乡易周村进行了暗访,也发现了一些问题,尽管我们做了大量工作,并且许多工作还卓有成效,但是哪怕一户出现了问题,就可能影响到全县脱贫攻坚工作的验收。对此,我们要高度重视,认真抓好整改。三要写好文稿。起草文稿,要掌握法律法规和上级政策,要站在全局的高度和实际的维度,要把握好领导的意图和领导的个性,将自己的真知灼见通过材料转化为决议和政策,这就叫“以文辅政”。要达到这一点,没有捷径可走,只有学习,只有多思、多写。俗话说:“再会写材料的人,也没有好写的材料。”大家都说写文章难,为什么?究其原因,一是不了解或没有真正了解领导的意图和想法;二是对上级的有关精神学习研究的不深不透;三是与商丘实际情况结合的不好,调研不够,市情掌握的不多;四是平常阅读少,浏览少,掌握的资料少。有道是“肚里没本,难下清水”,碰到写文章就发愁犯难,抓耳挠腮,无从下手。所以说,写文章不谋划、不思考不行,如果等领导安排了才着手,一般情况下是写不出好文章的,要提前思考、提前运作、未雨绸缪。因为没有经过深入思考的文章,领导读起来没劲儿,讲起来没趣儿,听起来没味儿。李瑞环同志就写文章曾说过:有些文章写的不好,不是词汇不够多、句子不够美,而是在鼓捣词上花的时间太多,在研究事上下的功夫太少。大家读读李瑞环同志的文章,善于讲理、深入浅出、通俗易懂、言简意赅。所以,给领导起草讲话,最起码要做到,第一注重讲话的语言环境;第二注重讲话的对象;第三注重讲话的实际效果。对办公室工作人员来说,写文章是咱们的“第一饭碗”。通俗一点,我们就是吃这碗饭的,不会写要学写,写不好就是不称职。不但如此,下笔前还要多问几个为什么,要像“剥笋”和“剥洋葱”一样,由表及里,由外至内,逐步深入,最后找到问题的主旨和核心,这样形成的文章就会有的放矢、言之有物。希望我们大家要认真学习,精心锤炼,特别是办公室的年轻人更应该多学习,下苦功夫钻研,以文立身,以文立业。四要加快运转。我们已经建立了公文运转制度规定,政府常务会议纪要、专题会议纪要等,要在24小时内放到我办公桌上。这一点,大多数科室做得很好。但个别科室,还得我打电话催要才能运转,虽然我没有提出批评,但是说明文件运转已经慢了。在文件运转方面,大家要严格落实公文限时办结制度,加快文件运转速度,提高文件运转效率。有些文件因领导工作忙不能及时审签,所服务的科室和工作人员要及时催签,不能放在桌上就算完了。对领导交办的事项,要即收即办、专人专办,切实保证紧急、重要公文及时办理,一般性公文要做到“上不过午、晚不过夜、案无积卷”。五要严格把关。前一段,秘书科已经印发了上半年《公文错情通报》,对办公室各科室、各县(市、区)、市直各单位公文办理情况进行了通报,通报了一部分错、漏、误的事例。比如整理的会议纪要和出台的文件还存在语句不通、词不达意、错字连篇的现象,有些甚至连标点符号、签发人的名字都能打错。希望大家引以为戒,认真学习公文处理办法,提高公文写作能力。总体上要求,起草人要认真负责,科长要严格审核,分管领导也不能一看了之、一签了之,要严把政策、文字、法律和程序等各个关口,进一步提高办文水平和公文质量。

  (三)针对科室之间的沟通不够、协调力度需要加大的问题,要进一步增强大局意识,统筹协调,沟通到位。要树立“一盘棋”的思想,精心统筹协调,及时对接沟通,对上多请示、多汇报,对下多指导、多了解,做到上情下达、下情上报,形成上下衔接、内外顺畅的工作格局。一要增强大局观念。尽管我们的科室分工不同、职责不同,但办公室是一个整体,工作是统一的,目标是一致的。大家要站位全局,服从大局,维护大局,在思想认识上形成“一条心”,在实际行动中形成“一盘棋”,在攻克难关时拧成“一股绳”,决不能各行其道、各自为政。二要精心统筹协调。“审大小而图之,酌缓急而布之”。我们要做好上下左右之间的沟通联系,合理配置各方资源,确保重要会议、重要活动安排科学,无缝对接,不出纰漏,圆满完成。科室之间要协调推进,使相关工作浑然一体,相关活动协调一致,相关力量汇聚一起。

  (四)针对领导批示办理反馈不及时、决策部署落地见效慢的问题,要进一步跟踪督办,强化督查,全面落实。“一分部署,九分落实”。“落实”二字,频频出现在习近平总书记一系列重要讲话中。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是“镜中花、水中月”。一是对领导批示件要跟踪督办。跟踪督办并不是督查室独有的业务工作,各业务科室都有督查任务。我们要按照职责分工,强化领导批示件督查督办工作,做到批必查、查必清、清必办、办必果。对批办事项有明确时限要求的,要督促责任单位提前1个工作日呈送领导审阅;没有时限要求的,一般应在一周内办结;因特殊情况无法一时办结的,要及时向领导报告原因和进展情况,并跟踪督办,直至问题解决。二是对重点工作开展重点督查。第四季度的工作会更加繁忙,任务会更加艰巨,督查督办的事项也将更多。我们要忙而不乱,更加有效地做好督查工作,察实情,说实话,办实事,有喜报喜,有忧报忧,及时准确反馈督查结果。尤其对政府常务会作出的重大决策和安排的重点事项,要快办、快查、快结。要敢于一针见血地指出问题,树立督查权威,确保督查实效。目标办和督查室要加强协作,把目标考评和督查督办有机结合起来,工作上相互支持、紧密配合,分工不分家、上下一盘棋,共同努力把工作做好。

  (五)针对履职尽责的责任意识不强、担当意识不够等问题,要进一步高效承办事务,提高专项工作水平。党建工作要准确把握机关党建工作的职责任务,按照市直机关党委统一部署,加强机关政治建设,开展经常性的培训教育活动,培养发展入党积极分子,激励广大党员干部爱岗敬业、担当有为,持之以恒转变机关作风。目标管理工作要紧盯三个目标,一是盯紧省政府下达的各项目标任务。对完成目标有差距的工作,及时给分管领导呈送提醒函,以便让他们掌握进度情况、时间节点,并给予高度关注;二是盯紧年初制定的各项目标任务;三是盯紧十件民生实事。过了11月份,省里目标考评工作将陆续开展,我们务必认真地筹划好、接待好、汇报好、对接好、协调好,不能有任何的差错。应急值守工作要全面落实领导带班和24小时值班制度,特别是岁尾年末,突发性事件多、紧急情况多,一旦发生重大事件要确保按程序及时报告、迅速处理。我再强调一下突发事件上报要求,县级政府要在20分钟内向市政府报告,市里务必于40分钟内形成书面报告报省政府。法制工作要继续深入推进服务型行政执法建设,强化法治学习培训,做到学以致用、依法行政。要认真做好规范性文件的专项清理工作,针对省委第二巡视组反馈意见,持续抓好整改,并认真做好立法、行政复议、应诉等工作。信息工作要加强对上报信息的甄别,重要信息必须经过审核批准后方可上报。要加强信息筛选把关,既要提升采用率,更要提升质量。要巩固位次,争先晋位,争取年底取得好成绩。信息公开工作不敢有丝毫的懈怠,要及时公开和更新门户网站信息,依据省绩效考核评价内容,对现有工作流程进行再造和优化,进一步推进和强化公共服务。保密工作任何时候都不能忽视,办公室内部运转的保密文件多、接触的保密事项多、面临的泄密风险高,要始终绷紧保密这根弦,严防泄密事件发生。外事侨务工作要强化因公出国(境)管理,坚决制止公款出国(境)旅游现象,按照职责做好工作,并开展好归侨侨眷联谊、商务旅行卡推介等活动,积极做好外事服务工作。智慧城市工作要稳步推进政务网络应用延伸,力争全市接入应用率达到100%。加快推进信息系统对接及数据资源整合共享工作,力争年底实现质和量的突破。全面推动智慧城市应用平台建设,发挥智慧城市建设投资公司作用,引导智慧城市产业发展。深入推进政务办公平台开发建设,实现全市政务部门在线、协同、高效办公。工会、妇委会、人事、财务、老干部、计划生育、招商引资等工作不再一一安排,要对照年初确定的目标任务,查找差距、分析原因,制定措施、抓好落实,确保圆满完成目标任务。

  (六)针对脱贫攻坚工作中存在的工作不扎实、排查不精准等问题,要压实工作责任,全面做好整改。易周村是办公室的脱贫攻坚工作联系点,要严格按照“一户不落、一人不少”的标准以及贫困户脱贫“123”、贫困村出列“129”(一低二有四通五达标)和贫困县摘帽“321”(三低于、两高于、一接近)的要求,扎实做好易周村的脱贫攻坚工作,要坚持精准要义,下足“绣花”功夫,高质量完成脱贫攻坚的帮扶任务。就目前情况看,贫困村的贫困户脱贫工作相对扎实,边缘户、独居老人户应是我们下步关注的重点,要一一排查,仔细对照,摸清情况,因户施策,逐户解决。要发挥党组织战斗堡垒作用,积极做好群众思想教育工作,积极向群众宣传法律法规,弘扬孝老敬老的传统美德,以亲情伦理普遍心理共性为切入点,以孝善基金等有效方式,妥善解决好边缘户、独居老人的问题。只要用心,办法总比困难多。相信,我们一定有能力、有信心把这项工作做好。

  二、精忠立业,加强办公室自身建设

  (一)要尽心尽力。班子成员对分管的工作要尽心尽力,做到常回顾、常总结,对分管科室要常提醒、常检查,经常开展批评与自我批评,不断总结、不断提高。要严格执行过错管理办法,分管领导对科室负责人实行过错管理,科长对科室人员实行过错管理,依据规定实施加分扣分,人事科组织备案,纳入年底目标考评,确定考核等次。要强化纪律意识,决不允许各自为政,自以为是,上级管不住下级,必须做到一级对一级负责。要一级做给一级看,一级带着一级干,尤其是办公室主管领导对科室工作情况要及时掌握、了解,对协助的市领导工作安排要清楚、明白,否则就是失职。要强化责任意识,有权必有责,有责必尽责,失责必追责,要在其位、谋其政,负其责、享其利。要强化落实意识,在抓落实上下狠功夫,抓班子、带队伍、强作风不能花拳绣腿,不能仅限于踏雪无痕、润物无声,要抓铁有痕、踏石留印。

  (二)要永葆激情。要具有强烈的敬业奉献精神,正确处理苦与乐、得与失的关系。要使自己成为“篮球”,谁都争、谁都抢、谁都喜欢;不要让自己成为“乒乓球、高尔夫球”,你推我推,甚至气急了一竿子能打多远打多远。也就是说不能把自己变成单位的边缘人,否则你就成为单位可有可无的人,在轻松之余就将会有危机感,因为闲时的状态有很强的可替代性,就没有价值感,这就叫无激情的状态。什么叫职业?今天干了明天还得干;什么叫事业?今天干了明天还想干。一个人的工作有两种行为,一种叫任务行为,一种叫关系行为。什么叫任务行为?交代的任务完成了,就叫任务行为;什么是关系行为?不单任务完成好了,而且能处理好上下左右的关系,领导满意,同事认可,就叫关系行为。所以,大家要学会两条腿走路,不可偏废。要明白用心做事与认真做事的区别,认真做事是把事情做对了,用心做事是把事情做好了。认真是按照办事的程序去办,用心是除了认真之外,更多的是对事情的投入、专注与痴迷,用心做事永远高于认真做事。因此,我们要主动工作、眼里有活,身在兵位、胸怀帅谋。各位班子成员要切实把自己摆进去,不能推推动动,不推不动,要严格执行三个清单,认真履行岗位职责,严格程序,严格把关,不能过过手、签个字,当甩手掌柜。平时工作中我们要多出力,出真力,不论是在办文、办事、办会等各个方面,都要表现一种精神风貌,一种饱满的工作热情,一种诚实自信、竞争超越的气质,一种活力、一种效率。

  (三)要踏实做事。作为办公室工作人员,要严防作风浮躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少饭,大家都心知肚明,都很清楚。因此,我们要踏实做事,认真工作。我们大部分科室同志经常早上班晚下班,加班加点,工作时间不确定,无论什么时间、无论什么天气都是召之即来,甚至有些科室周六、周日基本不休息,大家都很辛苦,即使加班很晚了,第二天仍然按时到岗。有些同志工作没完成,下了班也舍不得走,甚至坚持带病工作,这就是爱岗敬业和奉献精神的具体体现。但是,面对繁重的工作任务,我们要爱惜自己的身体,学会忙里偷闲、加强锻炼、注重保健,保持旺盛精力,干好本职工作。办公室党组也会尽力给大家创造更加优越的工作、学习和生活环境,想办法让加班熬夜的同志吃上一顿热乎饭,最近办公室还将组织全体同志进行一次健康体检。同时,对借调的同志,一要一视同仁,待遇同等;二要爱护有加,关心到位;三要按照办公室的规章制度规范管理。同时,也希望借调的同志跟大家融为一体,真正成为一家人。

  (四)要凝心聚力。大家在一个单位工作就是一种缘分,一定要加强团结。要坚持团结高于一切,有一首歌唱到:团结是铁、团结是钢,比铁还硬、比钢还强。团结出活力,团结出战斗力,团结出成绩,团结出干部。因此,我们要坚持大事讲原则、小事讲风格,遇事多沟通、处事多商量,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。要经常开展批评和自我批评,有话说在当面,言论开阔了,矛盾就少了、误解就少了,团结就增强了。要坚决反对当面一套、背地一套;坚决反对阳奉阴违、两面三刀;坚决反对台上握手、台下踢脚。希望大家思想统一、目标一致,言无杂声、同舟共济,充分发挥出办公室的整体合力。

  (五)要放平心态。大家知道,省里机构改革方案已经出台,市里机构改革将于明年3月份完成。机构改革也涉及到政府办公室,改革期间要按照要求,正确对待进退留转,真正做到队伍不散、人心不乱、靶心不变,一如既往、齐心协力做好各项工作。最近办公室一些同志也找到我表达了留在办公室的意愿,今天我代表政府办公室党组对大家表态:政府办公室大门对大家始终是敞开的。

  (六)树立正确的用人导向。用一贤人,则群贤毕至;见贤思齐,则蔚然成风。世上有四种人:一是无德无道之人,这种人随波逐流,默默无闻;二是有德无道之人,人人都说好,却办不成大事;三是无德有道之人,有手段、有魄力,却不走正道,大奸大恶就是这样的人;四是有德有道之人,这种人有远大理想、有创新精神,是大家尊敬的人。大家都要争做有德有道之人,不搞雕虫小技。我常说,推选高质量干部是办公室党组的职责,也是党组工作成绩的具体体现。在选拔任用干部方面,办公室党组态度是积极的,方法也是一贯的,就是不搞论资排辈,不搞求全责备,不搞平衡照顾,大力使用有德有道之人,不断努力培养“活水”,着力形成“后浪推前浪、一浪高过一浪”良好局面,切实营造风清气正的用人环境和政治生态。大家要相信组织的眼光,相信同志们的眼光,要内强素质、外树形象,踏实做人、认真做事,多出人才、快出人才,为商丘经济社会高质量跨越发展做出更大贡献!

  办公室主任会议讲话

  同志们:

  首先,我代表省政府向被评为先进单位的7个省辖市地方志办公室表示祝贺,祝贺你们在2003年取得了优异成绩。

  我省修志工作开展20多年来,全省修志人员一直处在清静、清苦的环境里,大家凭着对历史、对人民、对后代高度负责的精神,凭着以修志为己任、以修志为大业的宽广胸怀,默默无闻、任劳任怨地工作,在全国率先完成了首轮三级志书编纂出版任务,用最少的投入获得了最好的成绩,为争了光,为人民争了光,为各级党委和政府争了光,这是一件非常不容易的事情,也是一件非常了不起的事情。在此,我代表省政府向你们并通过你们向各级修志人员表示深切慰问,并致以敬意和谢意。

  一、再接再厉,全面启动并开展第二轮修志工作。

  我省首轮修志成绩很好,在全国拿了第一;目前续修工作形势也比较好。但我们不能懈怠,不能满足于过去的成绩,因为全国各省都在快马加鞭。如果我们像骄傲的兔子那样与乌龟赛跑,在途中睡起觉来,我们就会由先进变为落后。我们一定要再接再厉,马不停蹄,全面启动并深入开展续修工作。

  首先,要进一步加强领导。我们国家的领导体制是垂直领导的体制,工作体制也是由上而下,层层下达任务,在时间、质量等方面有着统一的部署和要求。这就要求我们的各项工作首先必须加强领导。修志工作加强领导的第一个层面,是各级政府要按照国务院办公厅关于"各地应把地方志编纂工作列入政府的议事日程,明确一位领导同志负责,及时协调工作中出现的问题。要为修志机构提供必要的工作条件和经费"的要求,切实解决目前在机构、人员、经费等方面存在的困难和问题,确保续修工作顺利开展。加强领导的第二个层面,是各级修志机构领导本身要尽职尽责,发挥好领头雁的作用,同时还要与相关单位领导协调好,以便获得支持和帮助。

  其次,要与时俱进,探索规律。续志所记内容的断限范围,正是我们国家经济建设和社会事业迅速发展、社会生活各个领域发生深刻变化的历史时期。随着经济体制改革的不断深入,上层建筑也在发生深刻的变化。面对这种情况,地方志续修只有坚持与时俱进,摸索出新的编纂方法,才能将这些内容记好记准。此外,经济和社会的变革给修志工作本身也带来了一些新困难、新课题,比如说经贸委现在已经撤消了,原来的经贸委及其所辖厅局管理的行业内容该由谁来记载?如何适应这样的变化,形成适度超前的新的运作机制,是我们当前必须思考、解决的问题。

  第三,加强分类指导,不留"死角"。目前,17个省辖市修志工作发展很不平衡,以运动和发展的观点来看,不平衡是正常的。我们所要求的是不留"死角"的发展,并不是平衡地发展。对那些工作进展快、工作质量好的单位,要及时总结经验,积极推广;对那些进展慢、质量差的单位,要给予帮助和指导,让其跟上队伍。这并不是要求"齐步走",要求"齐步走"是不符合客观现实的。但是,必须要求最慢的单位也能按照规定的时间和质量标准完成任务,不能拖全省的后腿。

  二、开拓创新,提高方志资源的利用率。

  方志资源很宝贵、很重要,具有很高的开发利用价值。因为种种原因,各级政府对用志的重视程度还不够高。修志机构因为人员少、投入的精力也少,尚未使这项工作得到广泛开展。在修志过程中,各级修志机构积累了许多珍贵的、有价值的史料,其中很多是我们不了解但应该了解的。比如《志苑》杂志前两期登载的一些文章,我从中学到了很多。这些史料既具有知识性、趣味性,又具有有益于社会经济发展的利用性。如何以开拓创新精神搞好方志资源的开发利用,以便更好地为经济和社会发展服务,是各级修志机构的一个新课题。希望的方志资源开发利用工作能创造出新鲜经验,取得更好的成绩,位居全国前列。

  三、加强队伍建设。

  加强队伍建设的首要问题是加强班子建设。一个班子是好是坏,首先要看团结状况。前些日子,我与省方志办几位领导同志在一起座谈交流,感到气氛很和谐。他们之间有分工有合作,是一个能够合作共事的班子,是一个团结、战斗的班子,是一个有能力带领全省修志人员在今后工作中作出新成绩的好班子。

  在一个班子里,班长这个头是关键。担任班长的人,既要加强自身建设,成为合格的一把手,又要团结好一班人,发挥好一班人的作用。而班子里的所有成员,必须维护班长的权威,维护单位安定团结的局面。只有这样,才能把把各项工作做好。在这里,我希望各市县修志机构的主要领导同志,都能团结好一班人、带好自己的队伍。

  目前,我省修志队伍的状况是好的。如何将我们的队伍建设得更好呢?我想,首先要进一步提高政治思想水平和道德修养,只有如此,才会有客观公正的态度和宽广的胸怀,才能做好修志工作,才能编出经得住历史检验的好志书。其次,要加强业务学习,提高业务水平。修志是一项严谨的学术性很强的工作,修志人员没有较高的业务水平,志书质量是不能得到保证的,更谈不上出精品。业务水平的高低决定着志书质量的高低。再其次,要保证身体健康,提高身体素质。长期伏案对身体健康有影响,这是无庸讳言的。我们的修志人员长期在清静、清苦的环境里伏案工作,不关心自己的身体是不行的。毛主席说过:"身体好,学习好,工作好",是把"身体好"放在第一位的,因为身体是革命的本钱。毛主席在《论持久战》中说过:"保存自己,消灭敌人",也是把"保存自己"写在前面的。只有身体这个物质主体健康地存在,一个人才具有从事工作的最基本的物质条件。总之,政治强、业务精、身体好,是我们做好工作的三个前提条件,一个都不能缺少,希望大家对此能引起足够的重视。

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