2020年意识形态工作报告最新

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　　2020年意识形态工作报告

　　2020年以来，局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、 委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任

　　1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向 委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

　　2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

　　(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

　　1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了9次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

　　2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

　　(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。按照习总书记提出的“九个坚持”和“15字”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

　　(四)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

　　二、存在的主要问题

　　综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

　　(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

　　(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道 正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

　　(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

　　(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于 服务形象的树立。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、 的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

　　(一)以“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。

　　(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬 工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

　　(三)加强意识形态常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

　　(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

　　2020年意识形态工作报告

　　2020年，我们支部党建工作和意识形态工作始终坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团党委以及公司党委要求，围绕中心工作，结合两学一做、精神文明建设等工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。现将2020年意识形态工作情况汇报如下：

　　一、支部党建工作

　　2020年，是中华人民共和国成立71周年，也是公司转企后发展运营的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2020年，在集团党委的领导下，在公司党委工作组的悉心指导下，我们支部深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化意识形态工作格局，为公司完成2020年度生产经营任务营造了良好的氛围。

　　1、牢牢把握政治大局，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强统一领导，党支部坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和公司工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。本年度党支部将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯彻学习“不忘初心、牢记使命”主题教育专题活动，开展调研，查摆问题，制定整改措施。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面，认真落实主体责任。

　　2、加强党的思想建设。一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为设计工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和实际相结合。三是将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九大精神和新党章，以及习近平谈治国理政，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

　　3、加强党的组织建设。认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力，以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习近平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。

　　健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，积极开展党员活动，通过十九大精神学习讨论、党风党纪教育、作风教育、党课学习讨论等增强支部党员责任意识，增强党建工作的引导力影响力，引导支部党员进一步坚定政治立场。明确各支委党建工作具体职责，按照一岗双责的要求使支部成员进一步明确党建工作的重要性，将意识形态工作纳入支部党员考核的重要内容，使党建工作更加规范化、常态化。

　　4、本年度党支部主要学习情况

　　(1)按照集团的学习要求，为贯彻落实党的十九大精神和党章要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分院党支部本年度继续开展“两学一做”学习。支部认真组织党员进行学习，并定期开展党风廉政建设学习、先进人物学习及各项专题研讨等活动，对自身不足进行剖析、检讨，不断完善个人党性修养。

　　(2)根据集团党委要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，严格党的生活，严格党员教育管理监督，分院党支部召开以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题的民主生活会。分院每一位党员均认真撰写发言提纲，围绕本次主体，从思想上进行了自我剖析，并从公司转企后新的一年公司发展状态、结合本人岗位和专业等，给本部门、本岗位、本支部提出了一些合理化建议。

　　(3)按照中央纪委机关、中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，开展主题教育，并按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。开展民主生活会，开展批评和自我批评，推动党支部成员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(4)按照公司主题教育整改落实“回头看”安排方案，公司主题教育领导小组办公室决定召开主题教育整改落实工作座谈会。根据公司主题教育整改落实情况，实事求是、联系实际对公司整改落实工作做出评价，

　　(5)为贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，践行新时代“十六字”治水方针，推进供给侧结构性改革，不断激发公司干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步解放思想、转变观念;深化改革、谋求发展，努力实现公司高质量发展和国有资产保值增值的目标，结合公司实际开展了“解放思想 推进供给侧结构性改革 推动高质量发展大讨论”活动，本部门干部职工把职责摆进去，把工作摆进去，聚焦改革发展强优势补短板，从工作层面找差距，从思想层面找不足、挖根源，积极建言献策。

　　二、存在的问题及下一步打算

　　一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准，个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不够深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

　　二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

　　三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。

　　下一步，我们要提高看齐意识，着力加强理论学习。提高担当意识，着力强化阵地建设，抓好意识形态阵地建设，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实党员责任，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习好、贯彻好，推动意识形态工作再上新台阶。

　　2020年意识形态工作报告

　　2020年以来，***公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，占领意识形态工作主阵地，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了良好的效果。

　　一、意识形态工作推进情况

　　(一)加强组织领导，落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责叧収的要求，公司党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作的重要内容，纳入党委(党支部)书记党建工作述职的重要内容，纳入各级领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，全力打好意识形态工作主动仗。2020年以来，党委和所属各党组织认真执行意识形态“221111”行动，重视分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，确保各项工作顺利开展。

　　(二)强化理论学习，提高党员干部政治理论水平。抓意识形态工作，理论武装是关键。公司党委将意识形态工作要求纳入公司党委理论中心组的重要学习内容，制定了《党委理论学习中心组2020年工作方案》，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神、党章党规党纪等8个方面的重点学习内容，确定了学习专题、学习计划和重点发言领学制。今年以来，共开展中心组学习15次，班子成员在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间下基层讲党课9次，xx月以来，带头到各基层单位宣讲十九届四中全会精神。各党(总)支部按照党委理论中心组学习安排，开展了相应的学习，将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动有效结合，以用好“学习强国”等学xxx台为重要渠道，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署，牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

　　(三)抓好舆论引导，传播凝聚社会正能量。认真执行《关于做好信息发布和规范网络行为等工作的通知》要求，制定《宣传信息工作管理办法》，对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿制度。今年以来公司微信公众号共推送各类信息***条，推送宣传党的政策方针信息***条，在***电视台上播出******节目21期;重新拍摄制作了***企业宣传片，在内部宣传的同时同步推送到腾讯、优酷、搜狐、今日头条、一点资讯等多个媒体平台。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕保障“菜篮子”、服务带动“三农”、为全省人民提供绿色优质农产品的初心，推进党员“戴党徽、明身份、亮承诺”活动，强化服务意识、提升服务水平，建设和谐市场。在公司官网主页上开设了主题教育宣传专栏，开展主题教育学习体会征文和身边典型选树活动，共收到征文***篇，评选出***篇优秀征文在公司微信公众号、主题教育专栏上推送。各基层党支部组织了观看红色影片、学雷锋、植树造林、纪念革命先烈、缅怀人民英雄等丰富多彩的主题党日活动，积极开展优质农产品进社区、进乡村、慰问老党员、困难党员、慰问一线工人、送清凉等活动，传播凝聚社会正能量。同时落实好***公司新闻发言人制度，管理好新闻发言人队伍，公司本级共处理回复等各类信访**余起，媒体危机公关*次，联合各单位共排查不稳定因素**处。公司内部职工微信群、QQ群全部落实管理员制度，加强管理员队伍建设，切实做好庆祝新中国成立70周年、中美贸易战、香港反修例事件等重要节点和敏感时期的舆论监管工作，牢牢掌握媒体网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。

　　(四)弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观。在全公司大力弘扬家国情怀，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，提倡爱家爱岗爱企爱国相统一，教育引导广大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同企业的命运紧密联系在一起，树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，身体力行爱国主义和社会主义核心价值观。公司认真组织了“***青年谈文化”暨纪念“五四运动”100周年征文和演讲比赛活动，向集团推荐了**篇征文和*名参赛选手，获得了演讲比赛**名*等奖、*名优秀奖。积极参与集团第五届(***杯)职工趣味运动会，取得了6个第一的优异成绩。认真组织“庆祝新中国成立70周年”红色观影、我和国旗合个影等系列活动，强化干部职工对党史、新中国史的学习，不断增强干部职工知史爱党、知史爱国的情怀，培育和践行社会主义核心价值观。2020******期间，在***日报上推出《*********》《*********》等系列报道，阅读量超过***万，在圆满完成***服务保障工作的同时，集中展现了***集团、***公司的国企形象与社会价值，凝聚起推动企业科学发展所需的强大集体力量和团队精神。

　　二、存在的问题

　　一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻处倍处，还不能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态，对新观念、新知识、新手段的运用还需要进一步加强。如信息技术发展带来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。

　　二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，还一定程度地停留在完成工作任务阶段，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位。如在对外宣传上，外部渠道资源仍显单一，工作方法还相对传统，涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。

　　三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密，层次还比较低。

　　三、下步工作打算

　　一要进一步提高看齐意识，着力加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党委及所属支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和各级党委关于意识形态工作的指示精神，进一步切实树牢“四个意识”，做到“两个维护”，真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司党委、支部的工作报告、纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识形态的突出问题及其原因，对一些严重错误的文化价值表达，要更加旗帜鲜明的反对。

　　二要进一步提高担当意识，着力强化阵地建设。要切实抓好意识形态阵地建设，加大中国共产党党史、新中国史、社会主义核心价值观、中国传统文化成就的正面宣传力度。强化形式上的创新，改进工作方法，充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性，做到既体现组织意图，又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法，继续拓展对外宣传渠道，提高企业知名度的同时加强舆情公关。

　　三要进一步提高短板意识，着力健全长效机制。要坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，继续将意识形态工作同“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化有机集合。要打造和培育一批基层党组织意识形态阵地模范，提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。

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