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大家首先必须知道的是，工伤赔偿的标准是必须在鉴定过工伤等级之后才能给予赔偿的。很多人在不幸发生了工伤时，又和企业公司没有签订劳动合同，那么不排除有部分公司可能就会以此为由拒绝理赔，所以在此前提下，大家需要做好以下准备。
1、及时报警。做好出具证词能证明自己工伤。
2、准备材料。保留医院的发票数据及工伤赔偿所需要的必备材料。
3、补签合同。大家一定要知道，发生工伤时是必须要证明自己与公司存在一定的劳动关系，而劳动合同是唯一的途径，所以没有的一定要将合同补签好。
在做好上述充足的准备之后，就可以协定赔偿标准了。一般来说，工伤赔偿的标准最主要的还是看工伤鉴定的等级，等级越高，赔偿金额就越多。
据悉，1级~10级的工伤，可以一次性获取伤残救助金，它的标准也是根据不同的伤残等级来支付员工在工伤之前的12个月平均月收入的24个月至6个月之间的。
大家首先必须知道的是，工伤赔偿的标准是必须在鉴定过工伤等级之后才能给予赔偿的。很多人在不幸发生了工伤时，又和企业公司没有签订劳动合同，那么不排除有部分公司可能就会以此为由拒绝理赔，所以在此前提下，大家需要做好以下准备。
1、及时报警。做好出具证词能证明自己工伤。
2、准备材料。保留医院的发票数据及工伤赔偿所需要的必备材料。
3、补签合同。大家一定要知道，发生工伤时是必须要证明自己与公司存在一定的劳动关系，而劳动合同是唯一的途径，所以没有的一定要将合同补签好。
在做好上述充足的准备之后，就可以协定赔偿标准了。一般来说，工伤赔偿的标准最主要的还是看工伤鉴定的等级，等级越高，赔偿金额就越多。
据悉，1级~10级的工伤，可以一次性获取伤残救助金，它的标准也是根据不同的伤残等级来支付员工在工伤之前的12个月平均月收入的24个月至6个月之间的。
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