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本文系专栏作者“多宝库”原创作品，仅代表作者个人观点，不代表官方立场，转载请联系作者授权。
还记得多妹上个月跟大伙说过，社保改革的事吗。
当时说，以后个税和社保费都由税务部门统一征收，最严征管时代怕是要来了。
前几天这事正式敲定了哦，而且12月10日前就得完成职责交接。
到手工资要变少，看来是板上钉钉的事啦。
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前几天五部委局一起开了个会，决定自2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
这么一来，养老保险、医疗保险、失业保险这些社保费用，以后缴纳金额可就高了，公司的员工成本，要涨价了啊。
你知道公司现在是怎么为你交社保的吗？
在很多三四线城市，十几人的小公司，可能只为一个员工缴纳社保，就能通过监管了。
一线城市也好不到哪去，反正社保局查不到员工的真实工资，那薪资一万的员工，我也按最低工资基数来缴社保，开支一下就降低了呢。
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还记得多妹上个月跟大伙说过，社保改革的事吗。
当时说，以后个税和社保费都由税务部门统一征收，最严征管时代怕是要来了。
前几天这事正式敲定了哦，而且12月10日前就得完成职责交接。
到手工资要变少，看来是板上钉钉的事啦。
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前几天五部委局一起开了个会，决定自2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
这么一来，养老保险、医疗保险、失业保险这些社保费用，以后缴纳金额可就高了，公司的员工成本，要涨价了啊。
你知道公司现在是怎么为你交社保的吗？
在很多三四线城市，十几人的小公司，可能只为一个员工缴纳社保，就能通过监管了。
一线城市也好不到哪去，反正社保局查不到员工的真实工资，那薪资一万的员工，我也按最低工资基数来缴社保，开支一下就降低了呢。
但明年还想这样可不行了，在税局全面负责征收后，必须按照实际工资交社保，休想再投机耍滑。
这其实是个利好吧，享受正常的社保待遇，本就是员工应有的权益。
虽说每月到手的钱少了，但公司替你缴纳的那部分变多了呀。
社保账户里的钱迟早都是你的，可不就白挣了嘛。
2
以前那些不缴少缴社保的公司，恐怕也要遭殃。
多妹看到消息说，成都市青羊区已经组织了会计事务所，对企业社保缴纳情况进行稽查。
被查出来的话，要求追缴也不是没可能。
说不定还会将企业划入失信名单，责任人可就连高铁飞机都坐不了了啊。
所以不要再想着损害员工保障了，老老实实合规缴纳吧。
看人家刘强东，在今年年初的时候发布消息称，给员工光五险一金就缴了60亿！
难怪企业能做那么大，在京东连快递小哥拿的都是足额社保，员工幸福感能不高吗。
大家记住了，从明年开始，公司少给你缴一分社保费都不行，像试用期不交社保这种行为就更不用说了，一告一个准。
别怕，国家给你撑腰呢。
3
今天还有个大消息，直接关系到你的钱袋子。
个税法修正案草案再次审议，二审稿已经落地了。
起征点维持5000元不变，但有个新变化是，赡养老人的支出也予以税前扣除。
之前草案中提到，居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等四项支出可以在税前予以扣除。
现在把赡养老人支出也纳入，一共就有五项了。
多妹听到这个消息很欣喜，老龄化越来越严重，“上有四老”的情况随处可见。
老人不生病还好，一生重病，很可能一大半积蓄都被抽没了。
现在对这五大专项支出免税，缴纳的个税应该会变少吧，也算是从侧面减负了。
另外，我还发现一个秘密，新版个税对未婚的年轻人不太友好啊。
赡养老人轮不到，子女教育摸不着，住房更是一团糟，减来减去你们好像变成新韭菜了
4
之前写过好几次社保的文章，大家每次都疑问一大堆，今天多妹索性就统一做个解答吧。
1.养老保险交满15年后还要继续交吗？
理论上是可以不交了，但养老保险遵循“多缴多得”的原则，缴费年限越长退休后待遇就越高。
所以建议有条件的还是继续交着吧，不会吃亏的。
2.医保中断3个月会清零？还有别的影响吗？
没错，缴费中断3个月就会重新计算连续年限，直接影响到买房买车落户什么的，毕竟现在动不动就要求社保连缴一两年的流水啊。
而且中断期间医保卡会不能使用，得继续交费后才能恢复。
3.我辞职了，可被告知领不了失业保险，好坑啊。
很多人都忽略了这点，失业保险得在“非个人意愿中断就业”的情况下，才能领取，主动辞职的话，是没有的哦。
而且领取后重新就业，缴费年限也会重新计算，缴费满1年不足3年的，只能领取3个月失业金。
所以多妹觉得这个有点鸡肋。
4.我怀孕了，可是为啥用不了生育保险啊？
这个需要至少足额缴纳半年才能使用哦，不止女员，男员工也可以拿来报销你老婆的生育费用，还是挺不错的。
好像很多人都对自己的社保不上心，觉得那是笔交了没用的钱，还不如把现金拿在自己手上。
这事怎么说呢，就好比对下雨天带伞的纠结吧，你说是带了伞不下雨比较痛苦，还是一不带伞就下雨比较痛苦呢？
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