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产假大家都是比较注意的，大家知道产假期间会不会交五险一金吗?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
所谓的五险一金，也就是一种比较常见的社会保险制度，指的是企业给予员工的几个在保障型待遇的统称，一般包括了养老保险、工伤保险以及医疗保险，还有失业保险、生育保险以及公积金，那么，产假不交五险一金吗?下面让小编为您介绍一下吧!
一、产假不交五险一金吗
根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。
根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费扥有公司承担，产假期间工资照样发。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得找过工资总额的1%，职工个人不缴费。
二、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
三、如何办理社会保险登记
(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
以上小编为大家收集的，关于“产假不交五险一金吗”方面的内容，主要介绍了产假是否不交五险一金，除此以外，还有五险一金的概念以及社会保险登记的处理方法。
产假会不会交五险一金呢?大家知道这是什么情况吗?根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。
