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生育津贴和生育保险一样么?有哪些区别?那个报销比较高?生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。
现如今社会福利逐渐完善，在很多方面都能得到更强有力的保障，在怀孕期间，生育津贴和生育险非常重要的两个福利，对宝妈而言，这几项福利一定要及时了解清楚。那么生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别?生育险报销哪些费用?
一、生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别?
生育津贴和生育保险不是一回事，两者区别如下：
1、概念不同
生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
2、发放主体不同
生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。
3、享受条件不同
享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。
4、范围不同
在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
二、生育险报销哪些费用?
1、生育险报销费用
报销范围包括在孕期、产期内，因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合的规定的医疗费用。
主要包括产前检查费、生产时的住院费、手术费、药费等，此外，因为生育引起并发症的诊治费也算在内。
2、生育保险报销标准
以北京为例：自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。将生产相关材料原件及复印件，交单位人事，单位每月1-20日到社保报销，再社保将报销款打入单位账户，最后到帐后单位将报销费用发放到个人。
此外，生育险除了可以报销费用之外，还会提供产假和生育津贴，至于生育保险报销标准，由于各地政策不同报销的标准也不一样，因此建议最好咨询当地的社保局。
