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生育保险是入职后公司必须为员工办理的社会保险之一，孕期长风险大，所以怀孕对于一个女职工的影响是非常大的。那么生育保险要怎么报销呢？而且现在还存在很多孕期离职的女性，离职后发现怀孕的女职工也是比较多的。那么，离职后怀孕可以领取生育保险吗?今天就让至诚小编带大家来了解一下。
生育保险的报销流程
由各地人社局自行规定，参加生育保险的职工生育或施行计划生育手术时应连续不间断参保缴费12个月，如连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇，待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后，向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。
对于劳动者来说，只需要将生育保险报销的资料交给用人单位，由用人单位向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。
离职后怀孕可以领取生育保险吗?
离职后怀孕是可以领取生育保险的，离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女职工生产当月保险中断的，不享受医疗保险待遇。领生育津贴必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，或是因为辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的，因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。
中断缴费不满3个月的，重新参保缴费后按规定享受职工基本医疗保险和生育待遇，中断期间不享受待遇。连续足额缴费不满一年的，待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满一年后，由职工基本医疗保险基金补发女职工生育津贴。
也就是说，新参保及中断缴费3个月以上重新参保的职工在连续缴费满3个月的情况下，可以按规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇。此外，参加生育保险男职工的配偶未就业的，符合计划生育政策规定生育且未享受其他生育医疗待遇的，享受定额2150元生育补助金。
