教育整顿个人自查报告

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教育整顿个人自查报告

　　根据公安局关于开展坚持政治建设警察，全面严格管理警察教育整顿活动的配置要求，本人积极参与政治理论学习，通过一段时间的理论学习和工作实践，我从思想、作风、纪律、管理四个方面，对自己现在存在的问题和今后可能发生的问题进行了深入的思考，现将自己调查的问题和整顿措施汇报如下

　　一、存在的问题:

　　1、思想上有懒惰的心理，经常有重业务工作轻理论学习的思想，主观上认为做好自己的职场工作是最大的对党忠诚，只有在职场组织集中学习时学习党的政治理论和实践纲领，不能积极学习。通过这次习总书记向全国人民警察队举旗致训词活动，公安机关是党的队伍，作为公安机关的人民警察，对党的忠诚始终排在第一位，作为人民警察和共产党员，始终保持先进性，加强政治理论学习是保持党员先进性的必由之路。

　　2、作风方面不严格，工作作风还停留在完成任务的阶段，没有充分发挥自我主观的能动性，创新工作，努力更好，其次偶尔工作量增加容易产生急躁的心情，对同事对大众态度不好。在生活方式上，还有享受主义，经常羡慕从事非公安工作的朋友工作简单，休息时间充裕，感到厌倦。

　　3、纪律方面有幸运的心理。只要不犯大错误，www.tbxv.com就有小错误的认识偏差，通过一段时间的学习，我认识到千里堤坝，蚁穴破坏的道理，不重视细节的人，最终会破坏细节的小事。

　　4.管理不足。作为公安处新提拔的所队干部，由于自己管理经验不足，在协助派出所正职管理队伍的过程中，有不能管理的不足，不知道从哪里管理的不足，没有完全发挥承担上下副职务的作用。

　　二、下一步努力的方向。

　　1、抓住开展坚持政治建设警察，全面从严治警察教育整顿活动的契机，重点学习总书记在全国人民警察队旗帜仪式上的训练语言精神，深入系统学习党的理论和纲领，用理论武装思想头脑，始终保持党员的先进性。常态化学习新的法律知识和公安业务知识，努力适应新时代对公安机关人民警察的新要求和新期待。

　　2、努力提高作风修养，始终以人民警察和共产党员的双重身份严格要求自己，在工作上追求认真的工作态度，发挥青年警察的优势，创新工作思路，积极提高自己的业务水平

　　在生活上严格遵守自己，与坏爱好者保持距离，建立积极的健康朋友圈。

　　3、切实提高纪律意识，以习总书记训练语为指导，贯彻郑海洋局长在全国铁路公安机关视频会议上的讲话精神，个人绝对服从组织，下级绝对服从上级纪律要求，严格纪律，促进个人提高和单位发展。

　　4.努力提高管理水平。迅速适应角色变化，找到自己的定位，发挥自己的优点，学习管理方法，使自己迅速成长，满足新职场的要求，辅助派出所的正职使派出所成为四铁一般的公安基层队伍。

　　言之有物，表达自然！

教育整顿个人自查报告

　　参加评议行风工作以来，学习公司党委文件和领导讲话精神，认真检查自己的学习态度、工作方法、管理经验、日常管理工作执行力等方面存在很多不足，需要通过这次开展的评议行风工作认识和检查自己

　　另一方面，学习不足与现代企业的管理要求不同，作为企业的基层管理者需要较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，在基层，做好公司安排的各项工作，完成经营任务指标，确保安全问题不足，不学习就能做好工作，二是把学习的位置放得不好，没有必要的时间强化学习，单方面只做具体的事情，做自我管理的实际工作，三是学习方法不好，不把理论知识联系到实际工作，偶尔翻书，遇到什么问题看什么资料，四是学习资料不全面，重视应对实际技术问题由于放松学习，使自身的综合素质没有很大的提高，与现代企业的管理要求有必要的差距。

　　二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人从学校毕业参加工作已经8年了，从普通员工成长为企业的中层干部基层管理者只有半年，现在的职场变化的职场变化，普通员工的职场定位所掌握的工作方法和工作经验不习惯现在的管理职场，在不断学习和探索的过程中工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，自己在工作中走了很多弯路

　　三、抓住职工团队建设管理力度不足近年来，个人工作一步一个脚印走过来，组织给予了必要的评价，但自从担任副所长以来，分管全部生产方面的工作，带领各单位职工搞好自己的工作，搞好各项工作，完成经营任务指标，政府安心，人民满意，上级主管部门认可，抓住职工团队建设，加强管理力和执行力，建立电力企业新形象，但自我年轻，所在职工大多是老同志，教师傅，害怕惹人生气，听其任。少数员工参加社会***，安全意识不强，习惯性违反时发生，不想进取，整天抱怨，对待客户的服务态度也不行，而且不能和委员会一致，对立消极，不构成大气候，但不同程度影响其他同志的工作进取性，我只是采用教育严格，处罚轻，没有严格执行规章制度，只是单方面研究大多数员工平时的工作任务重，三化管理扣除工资也不少，只要不犯大原则错误，就可以

　　以上存在的问题，既有客观因素，又有主观因素，但是经过学习和进取参与电力企业评议行风活动，自我充分认识到，存在的问题和不足，是作为一名员工不应该有的差距和不足。作为一名员工，企业的管理者，如何正确处理评议行风，坚定地与公司党委高度一致，以正确的态度处理自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和分析构成不足的根源。放松学习是第一个根源。客观地认为自己每天忙于实际工作，抓住具体的事情，没有时间学习，自己找防空洞，没有主观地认识到学习的重要性，没有时间学习，没有进取，在基层工作做好公司安排的工作，完成经营任务缺乏开拓精神和害怕麻烦是第二个根源。

　　自己去领导管理岗位的时间不长，工作方法不灵活，工作经验不足，在普通人眼中是正常现象，第一次去领导岗位的人都认为有这个过程，但是自己在工作中没有开拓精神和恐怖的思想，应该和各个层次的人接触，不能避免现实中客观存在的矛盾，学习如何用不同的工作方法处理同样的事情，如何从矛盾中找到解决问题的方法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己害怕惹人生气，不能纠正自己的位置是第三源。作为供电站的管理者，必须对政府和公司的党委负责，对客户和员工负责，不加强管理，不建设员工队伍是不行的，但是我以前说的问题的原因是什么，一个是自己的年轻人害怕惹人生气，害怕影响自己的未来

　　二是研究到很多员工都是老同志、教师(占三分之一的同志超过50岁)，自己的三化管理工资被扣除了很多，平时发现问题很多，采用教育严格，处罚轻进行说服教育，但是有些人本质上没有认识问题，改正错误，我也是听责任，保证没有原则问题就足够了党性不纯，宗旨淡薄，事业心和责任心不强，不重视党和人民的事业。员工队伍组成合力不足，影响开拓进取，缺乏必要的战斗力和凝聚力，长期以来不仅影响个人，还影响团体。对照开展评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反省和检查自我问题和不足，自我分析问题的根源。认真应对，谨慎对待，深度检查，提出改正自我的措施，为下一步彻底改正自我不足的供给思路。

　　我会根据以下措施改正自我提高自己。

　　一是加强学习，提高自我政策理论水平和管理水平和业务技能，丰富自我管理经验，完善自我工作方法，提高控制现代化企业的管理能力。

　　二是纠正自己的地位，加强员工队伍建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度执行力度，努力提高员工团队素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战斗力，我们企业不仅要履行企业职能，还要履行社会职能，为建立和谐的社会主义现代化礼貌添砖加瓦。

　　三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在这个阶段和整个评价活动中，我有改变，没有勉强的态度，认真把握这次评价行风的机会，提高服务水平，给党和人民满意的答案。请上级党组织批评和指导。

教育整顿个人自查报告

　　根据县委县政府改变干部作风整顿，切实加强机关作风建设要求，结合工作实际比较检查，我认真分析个人，深刻感受到自己在学习、工作、生活中存在很多问题和不足，根据干部整顿作风要求提出了整顿目标和方案.

　　一、存在的主要问题和不足。

　　(1)自己的建设有差距。重视加强自己的建设，重视各种场合严格要求自己，管理自己，但有时随着大流的思想，认为自己现有的工作风格和工作热枕，可以暂时应对现在的工作，没有学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　　(2)自我耐心不足，性格顽固，原则性强，处理事情不灵活，容易惹人生气。

　　(3)深入学习有差距，在荷兰乡工作以来，虽然自己重视政治和业务学习，但总觉得学习的深入性和系统有很大的不足，存在紧张的现象，自己对新知识、新思维不太了解，不能理解。这表明自己在学习上有懒惰的思想，缺乏挤压和钻头的辛苦精神，缺乏深入学习的恒心，缺乏把学习视为职责、中等水平的自觉行动。

　　(4)工作风格有差异。一是认为自己在工作中看了很多年，有时会产生松弛、想休息的想法，工作不积极，满足于完成领导的工作，满足于面无问题，创新意义淡薄，忽视了工作的进取性、积极性、创造性。

　　二、下一步改革措施。

　　经过作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设的要求，学习同志们的优点，认真反省自己的不足，一边学习一边改变，立即纠正。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改。一是认真学习三个代表的重要思想，深入结合科学发展观，用新知识、新理念武装自己的头脑，提高自己的才能，提高工作能力。二是加强业务学习，提高学习业务知识的重要性和紧迫性认识，更新自我知识结构和理论水平。三是踏实勤奋地完成各项工作任务，切实改变工作风格，提高工作效率。

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